Gerente Jurídico VP, Serviços Imobiliários Globais

Gerente Jurídico de Realty Global, VP Visão geral da posição O Gerente Legal, VP – Global Realty Services é responsável pela gestão de consultoria jurídica e consultoria em apoio ao portfólio imobiliário global da empresa, incluindo propriedades alugadas e de propriedade nas regiões das Américas, EMEA e APAC. Este portfólio de imóveis operacionais é composto por aproximadamente 6.5M SF, distribuídos por 100 imóveis em 34 países. Atuando como parceiro estratégico, o papel ajudará os Serviços de Imobiliária Global e stakeholders sênior em transações imobiliárias, questões contratuais, requisitos regulatórios e considerações de gestão de riscos. O operador histórico desempenhará um papel crítico na viabilização dos objetivos empresariais, assegurando simultaneamente uma governação adequada, uma redução dos riscos e o cumprimento dos quadros jurídicos e regulamentares aplicáveis. Este papel também supervisionará o engajamento e a gestão de consultoria jurídica externa em todo o mundo, aconselhamento e aconselhamento de pessoal imobiliário interno, e desenvolverá estratégias de mitigação dos riscos. Por que este papel é importante para nós A equipe que você vai se juntar desempenha um papel importante no sucesso global da organização. Em todo o mundo, os investidores institucionais confiam em nós para ajudá-los a gerenciar o risco, responder aos desafios e impulsionar o desempenho e a rentabilidade. Para que isso aconteça, precisamos de equipes como a sua para ajudar a navegar pelos funcionários e pela organização. Em seu papel, você se esforçará por soluções de ponta que sejam simples e escaláveis. Você nos ajudará a construir resiliência e executar entregas diárias no nosso melhor. Junte-se a nós se deixar sua marca na indústria de serviços financeiros desde o primeiro dia é um desafio que você está pronto. O que você será responsável por • Gerenciar consultoria jurídica externa, incluindo engajamento, supervisão de resultados e gestão de custos • Fornecer aconselhamento jurídico estratégico e orientação sobre transações imobiliárias globais, incluindo locações, aquisições, disposições, renovações e atividades de reestruturação • Atuar como representante principal dos Serviços de Realty Global em atividades de M&A, incluindo a criação de pedidos de due diligence, gestão de projetos de integração e desenvolvimento de memorandos de avaliação de acordo • Projeto, revisão e negociação de acordos imobiliários e documentação relacionada, garantindo o alinhamento com normas firmes, apetite de risco e requisitos regulamentares • Parceiro com a Global Realty Services, TI, Aquisições, Finanças, Compliance e colegas jurídicos internos para apoiar a execução de estratégias e transações imobiliárias • Identificar, avaliar e mitigar os riscos legais associados às atividades imobiliárias, fornecendo recomendações claras, pragmáticas e alinhadas com os negócios • Assegurar o cumprimento das leis, regulamentos e quadros de governança interna aplicáveis em todas as geografias • Contribuir para o desenvolvimento de modelos legais padrão, políticas e melhores práticas • Monitorar os desenvolvimentos legais e regulatórios que impactam os imóveis corporativos • Participar em iniciativas globais e interfuncionais O que valorizamos • Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas • Capacidade de operar em uma organização global matriz • Excelente comunicação e habilidades interpessoais • Alto nível de profissionalismo e atenção aos detalhes • Capacidade demonstrada para gerir questões jurídicas transfronteiriças e aconselhamento externo Educação & Qualificações • Juris Doctor (JD) de uma faculdade de direito credenciada • Licença ativa para praticar a lei em pelo menos um estado dos EUA exigido • 5-10 anos de experiência jurídica, com preferência pela experiência imobiliária internacional • Experiência de apoio às funções imobiliárias empresariais • Forte experiência em direito imobiliário Intervalo Salário: $110.000 - $200.000 Anual O intervalo acima mencionado aplica-se ao papel no local primário especificado. Se o candidato, em última análise, trabalhar fora da localização primária acima, o intervalo aplicável poderia diferir. Os funcionários são elegíveis para participar do programa de benefícios abrangentes da State Street, que inclui: nosso plano de poupança de aposentadoria (401K) com correspondência da empresa; cobertura de seguros, incluindo a vida básica, médica, odontológica, visão, deficiência de longo prazo, e outras coberturas adicionais opcionais; tempo de folga, incluindo férias, licença médica, deficiência de curto prazo e responsabilidades de cuidados familiares; acesso ao nosso Programa de Assistência aos Empregados; compensação de incentivos, incluindo elegibilidade para prêmios anuais baseados no desempenho (excluindo certos papéis de vendas sujeitos a planos de incentivo à venda); e, elegibilidade para certos planos de poupança de benefícios fiscais. Para uma visão geral completa , visite . Sobre State Street Em todo o mundo, os investidores institucionais confiam em nós para ajudá-los a gerenciar o risco, responder aos desafios e impulsionar o desempenho e a rentabilidade. Mantemos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos, e funcionários inteligentes e engajados são essenciais para o nosso sucesso contínuo. Estamos empenhados em promover um ambiente onde cada empregado se sinta valorizado e capacitado para alcançar seu pleno potencial. Como parceiro essencial no nosso sucesso compartilhado, você se beneficiará de oportunidades de desenvolvimento inclusivas, suporte flexível à vida profissional, dias de voluntariado pagos e redes de funcionários vibrantes que o mantêm conectado ao que mais importa. Junte-se a nós na formação do futuro. Como Empregador da Igualdade de Oportunidade, consideramos todos os candidatos qualificados para todas as posições sem relação com raça, credo, cor, religião, origem nacional, ancestralidade, etnia, idade, deficiência, informações genéticas, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cidadania, estado civil, parceria doméstica ou status de união civil, status familiar, estado militar e veterano, e outras características protegidas pela lei aplicável. Descubra mais informações sobre trabalhos em StateStreet.com/carreiras Leia nossa Declaração do CEO Divulgação da Aplicação de Trabalho: É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.