EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1350692
Monitor de Ônibus Escolar
First Student, Inc.
- Local: CINCINNATI, OH
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Vaga de monitor de ônibus escolar em Cincinnati, OH. Empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Agora Hiring Part Time School Bus Monitor para Cincinnati, OH!
Como monitor de ônibus escolar de primeira parte do estudante, você desempenhará um papel vital na sua comunidade e na vida dos estudantes que você transporta. Você estará lá no início do dia dos alunos com a coleta antes da escola e no final com um turno da tarde para trazer os alunos em segurança de volta para casa.
Nenhuma experiência como monitor de ônibus escolar é necessária! Temos orgulho em treiná-lo com nossa tecnologia líder no setor para ajudá-lo a ter sucesso.
Seu dia incluirá:
• Um turno dividido, o que significa uma manhã cedo antes da escola pickup e uma entrega após a escola com algumas horas livres no meio.
• Um turno garantido de (4) horas por dia escolar, sem noites de trabalho ou fins de semana a menos que você queira.
• Horas adicionais obtidas através de viagens e fretamentos quando disponíveis.
Monitor de ônibus escolar benefícios:
• $18.03/hora salário inicial, com base na experiência Escolar Bus Monitor.
• Médicos, Dental, & Vision Benefícios mais 401k planos de poupança de aposentadoria (Benefícios oferecidos podem variar de acordo com a localização ou CBA)
• Nenhuma experiência necessária.
Para nossas funções de Monitor de ônibus, o Primeiro Estudante incentiva as aplicações de candidatos que:
• Não tem diploma universitário ou secundário.
• Ter experiência militar.
• Estão a regressar à força de trabalho ou à procura de um segundo emprego.
• São aposentados.
• Estão olhando para saltar começar uma nova carreira.
Você pode ser um bom ajuste se você:
• Estão à procura de um horário a tempo parcial.
• Aproveite o trabalho com os alunos.
• Têm pelo menos 21 anos.
• Tenha uma carteira de motorista válida por pelo menos 3 anos.
Esta posição está sujeita ao teste de drogas DOT como um funcionário sensível à segurança. O Regulamento do TDO 49 CFR Parte 40 não autoriza o uso de drogas do Programa I, incluindo maconha, por qualquer motivo.
Primeiro por uma razão:
No First Student, somos uma família de mais de 60.000 funcionários que se orgulham de transportar com segurança mais de 5 milhões de estudantes e passageiros de e para os seus destinos todos os dias! Nossa família de marcas incluem Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit e GVC II. Nossos funcionários estão na vanguarda da segurança e inovação; eles criam e implementam a mais avançada formação e tecnologia que a indústria de transporte tem para oferecer.
No estado de Washington, todas as posições técnicas e de condução, incluindo mas não se limitando a motoristas de furgão e qualquer outra posição que exija que os funcionários dirijam um veículo da empresa, são consideradas sensíveis à segurança e, portanto, estão sujeitos a testes de drogas e álcool, incluindo cannabis.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano. Em primeiro lugar, está também empenhada em proporcionar um local de trabalho sem drogas. Primeiro considerará para candidatos qualificados de emprego com histórias criminais consistentes com os requisitos da Portaria de San Francisco Fair Chance, Ordem de Los Angeles Fair Chance, e qualquer outra lei justa chance. Philadelphia Fair Criminal Record Screening Standards Portaria Poster está neste link ou mediante pedido .
Ver o texto original em inglês
Now Hiring Part Time School Bus Monitor for Cincinnati, OH!
As a First Student Part Time School Bus Monitor you will play a vital role in your community and the lives of the students you transport. You will be there at the start of the students’ day with before-school pickup and at the end with an afternoon shift to bring students safely back home.
No experience as a school bus monitor is required! We’re proud to train you with our industry-leading technology to help you succeed.
Your day will include:
• A split shift, which means an early morning before-school pickup and an after-school drop-off with a few free hours in between.
• A guaranteed shift of (4) hours per school day, no working nights or weekends unless you want to.
• Additional hours gained through trips and charters when available.
School Bus Monitor benefits:
• $18.03/hour starting wage, based on School Bus Monitor experience.
• Medical, Dental, & Vision Benefits plus 401k Retirement Savings Plans (Benefits offered may vary by location or CBA)
• No experience necessary.
For our Bus Monitor roles, First Student encourages applications from candidates who:
• Do not have a college degree or high school diploma.
• Have military experience.
• Are returning to the workforce or looking for a second job.
• Are retirees.
• Are looking to jump start a new career.
You might be a good fit if you:
• Are looking for a part-time schedule.
• Enjoy working with students.
• Are at least 21 years old.
• Have a valid driver’s license for at least 3 years.
This position is subject to DOT drug testing as a safety-sensitive employee. DOT Regulation 49 CFR Part 40 does not authorize the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason.
First for a reason:
At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer.
In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [link no portal] .
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.