EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1350971
Motorista (Sem CDL)
First Student, Inc.
- Local: HILLSBOROUGH, NH
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Motorista sem necessidade de CDL em Hillsborough, NH. Empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Não- CDL Motorista orgulhosamente servindo Hillsboro-Deering distrito escolar!
• Commercial Learner’s Permit (CLP) e Commercial Driver's License (CDL) treinamento fornecido!
• Medicina, Dental, Visão, & Seguro de vida ou opções de cobertura
• 401 (k) Plano de aposentadoria com partida da empresa.
• Programação flexível a tempo parcial: turnos separados (rotas AM/PM), dias de semana apenas; Não são necessárias noites, fins de semana, feriados ou verões.
• Oportunidades de Avanço na Carreira: Avance em funções operacionais, de manutenção, gestão e liderança em mais de 540 locais nos EUA e Canadá!
• Programa de Assistência aos Funcionários (PAE): Serviços de aconselhamento e apoio para questões pessoais e relacionadas ao trabalho.
• Impacto comunitário: ser uma figura confiável para estudantes e famílias.
• Programa de Desconto de Funcionários: Descontos em vários produtos e serviços.
• Garantido Horas Mínimas: Seja pago por 5 horas por dia no mínimo.
• Child Ride-Along Program: Perfeito para os pais que trabalham.
• Bónus de segurança ou assistência**'
• Taxa de treinamento: $15,00
• Junte-se à nossa equipe de motoristas profissionais dedicados a obter estudantes de e para a escola com segurança
• Os motoristas desfrutam do apoio da nossa indústria líder tecnologia para guiá-los através de suas rotas diárias
• Priorizar a manutenção do veículo através da realização de inspeções pré e pós-viagem do veículo
• Fornecer apoio aos estudantes, auxiliando no embarque e saída do ônibus
Qualificações do motorista de ônibus escolar
• Boas habilidades de comunicação verbal
• Pelo menos 21 anos
• Carteira de motorista válida por pelo menos 3 anos
• Ser sujeito a uma tela de drogas e física
•
* Condições aplicáveis. Veja a localização para mais detalhes. Bônus expira 05/31/27
Primeiro por uma razão:
No First Student, somos uma família de mais de 60.000 funcionários que se orgulham de transportar com segurança mais de 5 milhões de estudantes e passageiros de e para os seus destinos todos os dias! Nossa família de marcas incluem Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit e GVC II. Nossos funcionários estão na vanguarda da segurança e inovação; eles criam e implementam a mais avançada formação e tecnologia que a indústria de transporte tem para oferecer.
No estado de Washington, todas as posições técnicas e de condução, incluindo mas não se limitando a motoristas de furgão e qualquer outra posição que exija que os funcionários dirijam um veículo da empresa, são consideradas sensíveis à segurança e, portanto, estão sujeitos a testes de drogas e álcool, incluindo cannabis.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano. Em primeiro lugar, está também empenhada em proporcionar um local de trabalho sem drogas. Primeiro considerará para candidatos qualificados de emprego com histórias criminais consistentes com os requisitos da Portaria de San Francisco Fair Chance, Ordem de Los Angeles Fair Chance, e qualquer outra lei justa chance. Philadelphia Fair Criminal Record Screening Standards Portaria Poster está neste link ou mediante pedido .
Ver o texto original em inglês
Non-CDL Driver proudly serving Hillsboro-Deering school district!
• Commercial Learner’s Permit (CLP) and Commercial Driver’s License (CDL) training provided!
• Medical, Dental, Vision, & Life insurance or coverage options
• 401(k) Retirement Plan with company match.
• Part-time, flexible schedule: Split shifts (AM/PM routes), weekdays only; No nights, weekends, holidays, or summers required.
• Career Advancement Opportunities: Advance into operational, maintenance, management, and leadership roles in over 540 locations across the U.S. & Canada!
• Employee Assistance Program (EAP): Counseling and support services for personal and work-related issues.
• Community Impact: Be a trusted figure for students and families.
• Employee Discount Program: Discounts on various products and services.
• Guaranteed Minimum Hours: Get paid for 5 hours per day at minimum.
• Child Ride-Along Program: Perfect for working parents.
• Safety or Attendance bonuses**'
• Training Rate: $15.00
• Join our team of professional drivers dedicated to getting students to and from school safely
• Drivers enjoy the support of our industry leading technology to guide them through their daily routes
• Prioritize vehicle maintenance by conducting pre and post trip vehicle inspections
• Provide support to students by assisting with boarding and exiting the bus
School Bus Driver Qualifications
• Good verbal communication skills
• At least 21 years old
• Valid driver’s license for at least 3 years
• Be subject to a drug screen and physical
•
*Conditions apply. See location for details. Bonus expires 05/31/27
First for a reason:
At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer.
In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [link no portal] .
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