EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1351299
Motorista de Ônibus Escolar
First Student, Inc.
- Local: WEST POINT, MS
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Motorista de ônibus escolar em West Point, MS. Empresa com 1 aprovação PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Agora contratar motoristas de ônibus escolar para West Point Consolidated School District, West Point, MS
Como Primeiro Estudante Motorista de Ônibus Escolar Part-Time, você desempenhará um papel vital na sua comunidade e na vida dos alunos que você transporta. Você estará lá no início do dia dos alunos com a coleta antes da escola e no final com um turno da tarde para trazer os alunos em segurança de volta para casa. Nenhuma experiência como motorista de ônibus é necessária! Temos orgulho em treiná-lo com nossa tecnologia líder no setor para ajudá-lo a ter sucesso.
Seu dia incluirá:
· Um turno dividido, o que significa uma manhã cedo antes da coleta da escola e uma entrega após a escola com algumas horas livres no meio.
· Um turno garantido de (4) horas por dia escolar, sem noites de trabalho ou fins de semana a menos que você queira.
· Horas adicionais obtidas através de viagens e charters quando disponíveis.
Benefícios do motorista do ônibus da escola:
· $20.00 / hora salário inicial.
· Treinamento de CDL pago – Nenhuma experiência necessária!
· Salários e benefícios competitivos*.
· Programa de Recompensa do Empregado – Ganhe pontos para cada hora trabalhada e redimi-los para prêmios, certificados de presente, viagens ou planejamento futuro.
Sobre a posição do motorista de ônibus escolar:
· Junte-se a nossa equipe de motoristas profissionais dedicados a obter estudantes de e para a escola com segurança.
· Utilizar tecnologia líder do setor para ajudar com rotas diárias.
· Realizar inspeções de veículos pré-viagem e pós-viagem para garantir segurança e conformidade.
· Assistir os estudantes com embarque e saída do ônibus para promover um ambiente seguro e acolhedor.
Qualificações do motorista de ônibus escolar:
· Fortes habilidades de comunicação verbal.
· Deve ter pelo menos 21 anos.
· Carteira de motorista válida por um mínimo de três anos.
· Deve passar um Departamento de Transporte (DOT) teste de drogas e exame físico.
· Regulamento do DOT 49 CFR Parte 40 proíbe o uso de drogas do Programa I, incluindo maconha, por qualquer motivo.
Para os nossos papéis de Motorista de Ônibus, Primeiro Estudante incentiva candidaturas de candidatos que:
· Não tem diploma universitário ou secundário.
n Ter experiência militar.
· Estão retornando à força de trabalho ou procurando um segundo emprego.
n São aposentados.
· Estão olhando para saltar-iniciar uma nova carreira.
Poderá ser um bom ajuste se:
· Estão à procura de um horário de tempo parcial.
· Aproveite o trabalho com os alunos.
· Têm pelo menos 21 anos
· Ter uma carteira de motorista válida por pelo menos 3 anos
Esta posição está sujeita ao teste de drogas DOT como um funcionário sensível à segurança. O Regulamento do TDO 49 CFR Parte 40 não autoriza o uso de drogas do Programa I, incluindo maconha, por qualquer motivo.
Primeiro por uma razão:
No First Student, somos uma família de mais de 60.000 funcionários que se orgulham de transportar com segurança mais de 5 milhões de estudantes e passageiros de e para os seus destinos todos os dias! Nossa família de marcas incluem Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit e GVC II. Nossos funcionários estão na vanguarda da segurança e inovação; eles criam e implementam a mais avançada formação e tecnologia que a indústria de transporte tem para oferecer.
No estado de Washington, todas as posições técnicas e de condução, incluindo mas não se limitando a motoristas de furgão e qualquer outra posição que exija que os funcionários dirijam um veículo da empresa, são consideradas sensíveis à segurança e, portanto, estão sujeitos a testes de drogas e álcool, incluindo cannabis.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano. Em primeiro lugar, está também empenhada em proporcionar um local de trabalho sem drogas. Primeiro considerará para candidatos qualificados de emprego com histórias criminais consistentes com os requisitos da Portaria de San Francisco Fair Chance, Ordem de Los Angeles Fair Chance, e qualquer outra lei justa chance. Philadelphia Fair Criminal Record Screening Standards Portaria Poster está neste link ou mediante pedido .
Ver o texto original em inglês
Now Hiring School Bus Drivers for West Point Consolidated School District, West Point, MS
As a First Student Part-Time School Bus Driver, you will play a vital role in your community and the lives of the students you transport. You will be there at the start of the students’ day with before-school pickup and at the end with an afternoon shift to bring students safely back home. No experience as a bus driver is required! We’re proud to train you with our industry-leading technology to help you succeed.
Your Day Will Include:
· A split shift, which means an early morning before-school pickup and an after-school drop-off with a few free hours in between.
· A guaranteed shift of (4) hours per school day, no working nights or weekends unless you want to.
· Additional hours gained through trips and charters when available.
School Bus Driver Benefits:
· $20.00 / hour starting wage.
· Paid CDL Training – No experience necessary!
· Competitive pay and benefits*.
· Employee Rewards Program – Earn points for every hour worked and redeem them for prizes, gift certificates, trips, or future planning.
About the School Bus Driver Position:
· Join our team of professional drivers dedicated to getting students to and from school safely.
· Utilize industry-leading technology to assist with daily routes.
· Conduct pre-trip and post-trip vehicle inspections to ensure safety and compliance.
· Assist students with boarding and exiting the bus to promote a safe and welcoming environment.
School Bus Driver Qualifications:
· Strong verbal communication skills.
· Must be at least 21 years old.
· Valid driver’s license for a minimum of three years.
· Must pass a Department of Transportation (DOT) drug test and physical examination.
· DOT Regulation 49 CFR Part 40 prohibits the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason.
For our Bus Driver roles, First Student encourages applications from candidates who:
· Do not have a college degree or high school diploma.
· Have military experience.
· Are returning to the workforce or looking for a second job.
· Are retirees.
· Are looking to jump-start a new career.
You Might Be a Good Fit If You:
· Are looking for a part-time schedule.
· Enjoy working with students.
· Are at least 21 years old
· Have a valid driver’s license for at least 3 years
This position is subject to DOT drug testing as a safety-sensitive employee. DOT Regulation 49 CFR Part 40 does not authorize the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason.
First for a reason:
At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer.
In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [link no portal] .
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.