EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1351526
Técnico de Frota (B)
First Student, Inc.
- Local: VERNON NY EDISON AVE, MT
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Técnico de frota em Vernon, NY; empresa com 1 PERM aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Agora Hiring – Comece imediatamente!
O Primeiro Estudante está contratando imediatamente para um Técnico Mecânico / Manutenção II para se juntar à nossa equipe dedicada ao transporte seguro de estudantes nesses icônicos ônibus amarelos. Neste papel, você desempenhará um papel crítico em manter nossa frota pronta e confiável – apoiando uma viagem mais segura para as crianças em nossa comunidade.
Por que participar do primeiro aluno?
Além de uma cultura solidária, segura e estável em tempo integral, oferecemos com orgulho:
• Pagamento: $25.00/ h
• Incentivo ASE de $0,25/hora para cada ASE relevante obtido
(Nós pagamos por materiais de estudo e exames!)
• Pacote completo de benefícios, incluindo saúde, odontologia, visão, e 401 (k) com correspondência da empresa
• Tempo de folga pago, incluindo feriados e férias
• Licenças anuais de ferramentas e engrenagens – botas e óculos de segurança de prescrição
• Programas de treinamento em andamento e de última geração para apoiar o crescimento da sua carreira
• Descontos PerkSpot em planos de telefone celular, compras de carro, e muito mais!
Sobre a posição:
Como Técnico da First Student, seu trabalho diário garante que nossos veículos sejam mantidos e seguros para nossos passageiros. Você completa reparos de rotina e avançados, atende chamadas de emergência e trabalha sob supervisão moderada. Você também pode fornecer orientação para técnicos de nível de entrada.
Responsabilidades-chave:
• Realizar manutenção e reparos em veículos, incluindo: • Freios, suspensões, acionamentos e transmissões
• Componentes elétricos, sistemas de fluidos, filtros, correias, baterias e mangueiras
• Realizar manutenção preventiva (PMs), inspeções DOT e solução de problemas de diagnóstico
• Manter registros de serviço detalhados, ordens de trabalho completas e uso de peças de rastreamento
• Apoiar chamadas de serviço de emergência na estrada quando necessário
• Limpar veículos e manter o ambiente da loja
• Transporte seguro de veículos pelo pátio ou entre áreas de trabalho
• Reparação e manutenção de ferramentas e equipamentos
• Outras funções atribuídas pela direcção
O que você traz para o papel:
Você pode ser perfeito se você:
• Quer um trabalho que suporte diretamente sua comunidade
• Ter 3+ de experiência trabalhando com veículos diesel, gás, elétrico ou CNG
• São confortáveis usando ferramentas manuais e software diagnóstico
• São um solucionador de problemas forte que prospera independentemente e em uma equipe
• Ter uma carteira de motorista válida e estão dispostos a obter um CDL (nós vamos ajudar com o treinamento!)
• Ter ou estão dispostos a construir um conjunto de ferramentas mecânicas pessoais
• Estão ansiosos para crescer suas habilidades através de testes ASE (nós vamos apoiá-lo a cada passo do caminho!)
Qualificações Preferenciais:
• Diploma do ensino secundário ou GED (preferido)
• Formação profissional ou técnica em reparação de veículos (preferidos)
• CDL classe B com endosso de passageiros (ou capacidade de obter no prazo de 3 meses)
• Certificações ASE (preferido, com a exigência de iniciar testes ASE dentro de 1 ano)
• Experiência na realização de inspeções DOT e avaliações de segurança dos veículos
• Experiência militar, manutenção prévia da frota ou reparação prévia de ônibus/veículos
Condições de trabalho e requisitos físicos:
• Ambiente de loja de manutenção com poeira, sujeira, graxa e exposição a várias intempéries
• Deve ser capaz de levantar pelo menos 50 libras e trabalhar em posições agachadas ou propensas sob veículos
• Esta é uma posição sensível à segurança e sujeita a testes de drogas DOT, incluindo cannabis
Obtenha sua carreira na estrada com o primeiro aluno!
Congratulamo-nos com os candidatos de todas as origens, incluindo aqueles que reingressam na força de trabalho, sem diploma universitário ou com experiência militar.
Primeiro por uma razão:
No First Student, somos uma família de mais de 60.000 funcionários que se orgulham de transportar com segurança mais de 5 milhões de estudantes e passageiros de e para os seus destinos todos os dias! Nossa família de marcas incluem Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit e GVC II. Nossos funcionários estão na vanguarda da segurança e inovação; eles criam e implementam a mais avançada formação e tecnologia que a indústria de transporte tem para oferecer.
No estado de Washington, todas as posições técnicas e de condução, incluindo mas não se limitando a motoristas de furgão e qualquer outra posição que exija que os funcionários dirijam um veículo da empresa, são consideradas sensíveis à segurança e, portanto, estão sujeitos a testes de drogas e álcool, incluindo cannabis.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano. Em primeiro lugar, está também empenhada em proporcionar um local de trabalho sem drogas. Primeiro considerará para candidatos qualificados de emprego com histórias criminais consistentes com os requisitos da Portaria de San Francisco Fair Chance, Ordem de Los Angeles Fair Chance, e qualquer outra lei justa chance. Philadelphia Fair Criminal Record Screening Standards Portaria Poster está neste link ou mediante pedido .
Ver o texto original em inglês
Now Hiring – Start Immediately!
First Student is hiring immediately for a Mechanic / Maintenance Technician II to join our team dedicated to safely transporting students in those iconic yellow buses. In this role, you’ll play a critical part in keeping our fleet road-ready and dependable—supporting a safer ride for the children in our community.
Why Join First Student?
In addition to a supportive, safety-first culture and stable full-time work, we proudly offer:
• Pay: $25.00/ hr
• ASE incentive of $0.25/hour for each relevant ASE obtained
(We pay for study materials and exams!)
• Full benefits package , including health, dental, vision, and 401(k) with company match
• Paid time off including holidays and vacation
• Annual tool & gear allowances – boots and prescription safety glasses
• Ongoing, state-of-the-art training programs to support your career growth
• PerkSpot discounts on cell phone plans, car purchases, and more!
About the Position:
As a Technician at First Student, your day-to-day work ensures our vehicles are maintained and safe for our passengers. You’ll complete both routine and advanced repairs, handle emergency service calls, and work under moderate supervision. You may also provide mentorship to entry-level technicians.
Key Responsibilities:
• Perform maintenance and repairs on vehicles including: • Brakes, suspensions, drivetrains, and transmissions
• Electrical components, fluid systems, filters, belts, batteries, and hoses
• Conduct preventive maintenance (PMs), DOT inspections, and diagnostic troubleshooting
• Maintain detailed service records, complete accurate work orders, and track parts usage
• Support emergency roadside service calls when needed
• Clean vehicles and maintain the shop environment
• Safely move vehicles around the yard or between work areas
• Repair and maintain shop tools and equipment
• Other duties as assigned by management
What You Bring to the Role:
You might be a perfect fit if you:
• Want a job that directly supports your community
• Have 3+ of experience working with diesel, gas, electric, or CNG vehicles
• Are comfortable using hand tools and diagnostics software
• Are a strong problem solver who thrives both independently and on a team
• Have a valid driver’s license and are willing to obtain a CDL (we’ll help with training!)
• Have or are willing to build a personal mechanic tool set
• Are eager to grow your skills through ASE testing (we’ll support you every step of the way!)
Preferred Qualifications:
• High school diploma or GED (preferred)
• Vocational or technical training in vehicle repair (preferred)
• Class B CDL with passenger endorsement (or ability to obtain within 3 months)
• ASE Certifications (preferred, with requirement to begin ASE testing within 1 year)
• Experience performing DOT inspections and vehicle safety assessments
• Military experience, prior fleet maintenance, or previous bus/large vehicle repair a plus
Working Conditions & Physical Requirements:
• Maintenance shop environment with dust, dirt, grease, and various weather exposure
• Must be able to lift at least 50 lbs and work in crouched or prone positions beneath vehicles
• This is a safety-sensitive position and subject to DOT drug testing , including cannabis
Get Your Career on the Road with First Student!
We welcome applicants from all backgrounds—including those reentering the workforce, without a college degree, or with military experience.
First for a reason:
At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer.
In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [link no portal] .
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