EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 1361064
Generalista de Manutenção
Tyson Foods, Inc.
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Grand Meadow Farms - Spavinaw, OK
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Vaga de manutenção na Tyson Foods em Spavinaw, OK; empresa com 8 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa:
Horário: de quarta a sábado, incluindo feriados
Horário: 6:00 às 16:00
O horário de trabalho está sujeito a mudanças com base nas necessidades de produção.
Junte-se à família Cobb e cresça conosco!
Na Cobb, somos apaixonados em ajudar nossos membros da equipe a prosperar, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios projetado para apoiar você e sua família em todas as fases da vida. A melhor parte - você é elegível para benefícios no dia 1 de aluguel em tempo integral!
Pagamento inicial : $22.95 por hora mais diferencial de turno adicional para noites, noites e fins de semana.
O que você ganha com isso?
Nossos benefícios competitivos incluem:
• Seguro de Saúde, Dental e Visão
• Deficiência de curto e longo prazo
• Serviços Livres de Telessaúde
• Serviços Livres de Saúde Mental
• Programas de apoio ao bem-estar
• 401K & Opções de stock
• Seguro de vida pago pela empresa
• Educação gratuita começando seu primeiro dia em programas de 175 graus
• Assistência à cidadania
• Descontos em milhares de programas e serviços através de Beneplace
• Além disso, oferecemos incentivos como Cobb Rewards, New Hire Referel e Bônus de Referência, Férias pagas, Férias pagas, Elegibilidade Overtime, e Tempo de folga.
Estas são apenas algumas das maneiras que investimos em VOCÊ. Pronto para dar o próximo passo? Aplicar hoje e tornar-se parte da família Cobb!
Será dada prioridade aos requerentes internos em primeiro lugar. Os requerentes com experiência anterior em agricultura ou produção serão considerados preferenciais. Os candidatos devem residir nos Estados Unidos para serem considerados para uma entrevista.
Requisitos: Deve ter, pelo menos, 6 meses de histórico de trabalho consecutivo com um empregador e nenhuma lacuna de emprego adicional no emprego superior a 6 meses nos últimos 36 meses. Se o requerente tiver sido demitido ou tiver prestado cuidados a crianças ou idosos, a diferença de emprego será aumentada para 18 meses. Histórico de trabalho anterior não se aplicará aos candidatos que foram estudantes em tempo integral consecutivamente nos últimos 36 meses.
O critério de recontratação é um período mínimo de espera de 180 dias.
Recontratar regra de não mais de 3 vezes trabalhou na Cobb / Tyson Foods.
Empresa: Cobb
Resumo:
• Esta posição é responsável pela manutenção e reparação do quadro e características dos seus sistemas, casas, escritórios, necessidades mecânicas e medidas preventivas. Podem ser atribuídas outras funções.
Funções e responsabilidades essenciais:
• Responsável pelo programa de manutenção preventiva de sistemas e casas em áreas designadas. (10%).
• Ajusta ou substitui peças em dispositivos e instrumentos de controle, repara ou substitui peças defeituosas; relata defeitos de máquinas ou avarias ao supervisor. (10%).
• Conecta fiação elétrica e cabos, instala iluminação, interruptores, caixas de parede, placas terminais, linhas de água, linhas de gás, linhas de alimentação, aquecedores, ventiladores, motores, substituição de cintos e cortinas. (70%).
• Outras funções, responsabilidades e atividades podem mudar ou ser atribuídas a qualquer momento, com ou sem aviso prévio, tais como: segue lock out/tag out diretrizes e procedimentos; realiza testes semanais de geradores. (10%).
Requisitos de biossegurança/bem-estar dos animais:
• O local de trabalho é um ambiente biosegura que requer banho, troca de roupa e calçado antes de entrar na instalação. A empresa fornece vestuário e calçado adequados. Nenhuma jóia pode ser usada no local de trabalho, exceto as jóias de identificação médica e piercings corporais cobertos por roupas apropriadas. Deve estar disposto a assinar um acordo para evitar qualquer espécie aviária (frangos, patos, aves, etc.). Deve estar disposto a assinar e cumprir as Diretrizes de Biossegurança e Bem-Estar Animal da Companhia.
Demandas físicas e ambiente de trabalho:
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem alojamento razoável.
• Físico: Deve usar técnicas de elevação seguras. Deve levantar e/ou mover-se regularmente até 50 libras para mover itens como motores de ventilador, ferramentas como palet jacks, etc.; pode ser necessário para ocasionalmente levantar e / ou mover até 2000 libras, tais como derrapagens de suprimentos, vários equipamentos na fazenda, etc. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a suportar a maioria do turno em múltiplas superfícies do chão (plano concreto, aparas, etc.); andar, sentar-se, usar as mãos para dedo, segurar ou sentir objetos, ferramentas ou controles; alcançar com as mãos e braços; equilíbrio; subir (uso de escada); inclinar-se / dobrar; falar e ouvir; conduzir um veículo dentro do complexo da fazenda; operar proficientemente um trator / reboque. As habilidades específicas de visão exigidas pelo trabalho incluem: visão próxima; visão à distância; visão de cor; visão periférica; percepção de profundidade; e a capacidade de ajustar o foco.
• Ferramentas e Equipamentos:
• Ambiente: É necessário trabalhar em superfícies húmidas, escorregadias e também em ambientes quentes, secos, empoeirados, húmidos e frios.
• Equipamento de Proteção Pessoal Necessário: Óculos de segurança e/ou óculos, protetor facial, luvas químicas, avental impermeável e calçados emitidos na fazenda são necessários. Os tampões auriculares serão usados conforme necessário.
• Produtos químicos comumente utilizados: Desinfetantes, como Synergize, Virocid, Lysol, Clorox Wipes, peças limpas, etc.
• Segurança: Espera-se que o membro da equipa siga todas as políticas e procedimentos de segurança aplicáveis. Estes incluem, mas não se limitam a comunicação de perigo, proteção respiratória, LOTO e equipamentos de proteção pessoal. Espera-se que o membro da equipa identifique, enderece e mitigue riscos relacionados com a segurança.
Assistência à relocalização elegível:
Não
Mudança de Trabalho:
1ST SHIFT (Estados Unidos da América)
Certos papéis em Tyson requerem verificação de antecedentes. Se lhe for oferecida uma posição que exija uma verificação de antecedentes, será fornecida documentação adicional para completar uma oferta que foi alargada.
APENAS Requerentes por hora - Você deve completar a tarefa após enviar seu pedido para fornecer informações adicionais a serem consideradas para o emprego.
O(s) candidato(s) bem sucedido(s) deve(m) estar(m) disposto(s) a cumprir os requisitos físicos do trabalho com ou sem uma acomodação razoável.
O Tyson é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente da raça, origem nacional, cor, religião, idade, genética, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano.
Nós fornecemos aos nossos membros da equipe e suas famílias com tempo de folga pago; 401 (k) planos; saúde acessível, vida, dental, visão e prescrição de medicamentos benefícios; e muito mais.
Se você gostaria de saber mais sobre seus direitos de privacidade de dados e como você pode usar essas informações, leia nosso Aviso de Privacidade do Requerente de Emprego aqui .
Assistência não solicitada: A Tyson Foods e suas subsidiárias não aceitam apoio não solicitado de fornecedores de recrutamento externos para cargos abertos dentro dos Estados Unidos. Quaisquer currículos ou perfis de candidatos apresentados por fornecedores de recrutamento ou headhunters a qualquer empregado ou sistema de rastreamento de candidatos na Tyson Foods ou suas subsidiárias, sem um pedido escrito válido e acordo de busca aprovado pela HR, serão considerados propriedade da Tyson Foods. Não serão pagas taxas se o candidato for contratado devido a um encaminhamento não solicitado.
Ver o texto original em inglês
Job Details:
Schedule: Wednesday through Saturday , including holidays
Hours: 6:00 am to 4:00 pm
Work schedule is subject to change based upon production needs.
Join the Cobb Family and Grow With Us!
At Cobb, we’re passionate about helping our team members thrive—both professionally and personally. That’s why we offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family in every stage of life. The best part- you’re eligible for benefits on day 1 of full time hire!
Starting Pay : $22.95 per hour plus additional shift differential for evenings, nights and weekends.
What’s in it for you?
Our competitive benefits include:
• Health, Dental, and Vision Insurance
• Short-Term & Long-Term Disability
• Free Telehealth Services
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• Well-Being Support Programs
• 401K & Stock Options
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• Free Education starting your first day on 175 -degree programs
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• Additionally, we offer incentives such as Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
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Priority consideration will be provided to internal applicants first. Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred. Applicants must reside in the United States to be considered for an interview.
Requirements: Must have at least 6 months of consecutive work history with one employer and no additional job gaps in employment greater than 6 months in the past 36 months. If applicant has been laid off or providing child or elder care, the employment gap will be increased to 18 months. Previous work history will not apply to applicants who have been full time students consecutively for the last 36 months.
Rehire criteria is a minimum waiting period of 180 days.
Rehire Rule of no more than 3 times worked at Cobb/Tyson Foods.
Company: Cobb
Summary :
• This position is responsible for maintaining and repairing the farms underlying framework and features of its systems, houses, office, mechanical needs, and preventative measures. Other duties may be assigned.
Essential Duties and Responsibilities :
• Responsible for preventive maintenance program for systems and houses in assigned areas. (10%)
• Adjusts or replaces parts on devices and control instruments, repairs or replaces defective parts; reports machinery defects or malfunctions to supervisor. (10%)
• Connects electrical wiring and cables, installs lighting, switches, wall boxes, terminal boards, waterlines, gas lines, feed lines, heaters, fans, motors, belt replacements, and curtains. (70%)
• Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned at any time with or without notice such as: follows lock out/tag out guidelines and procedures; performs weekly testing of generators. (10%)
Biosecurity/Animal Welfare Requirements :
• The jobsite is a biosecure environment which requires showering, changing clothing and footwear before entering the facility. Appropriate clothing and footwear are provided by the Company. No jewelry may be worn on the jobsite except for medical ID jewelry and body piercings covered by appropriate clothing. Must be willing to sign an agreement to avoid any avian species (chickens, ducks, birds, etc.). Must be willing to sign and abide by the Company Biosecurity and Company Animal Welfare Guidelines.
Physical Demands and Work Environment :
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without reasonable accommodation.
• Physical: Must use safe lifting techniques. Must regularly lift and/or move up to 50 pounds to move items such as fan motors, tools such as pallet jacks, etc.; may be required to occasionally lift and/or move up to 2000 pounds , such as skids of supplies, various on-farm equipment, etc. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand the majority of the shift on multiple floor surfaces (concrete floor, shavings, etc.); walk, sit, use hands to finger, handle or feel objects, tools or controls; reach with hands and arms; balance; climb (ladder usage); stoop/bend; talk and hear; drive a vehicle within the farm complex; proficiently operate a tractor/trailer. Specific vision abilities required by the job include: close vision; distance vision; color vision; peripheral vision; depth perception; and the ability to adjust focus.
• Tools and Equipment:
• Environment: Required to work on wet, slippery surfaces and also in hot, dry, dusty, wet and cold environments.
• Personal Protective Equipment Required: Safety goggles and/or glasses, face shield, chemical gloves, waterproof apron, and farm issued footwear are required. Ear plugs will be used as needed.
• Chemicals commonly used: Disinfectants such as Synergize, Virocid, Lysol, Clorox Wipes, parts cleaner, etc.
• Safety: Team member is expected to follow all applicable safety policies and procedures. These include but are not limited to Hazard Communication, Respiratory Protection, LOTO and Personal Protective Equipment. Team member is expected to identify, address and mitigate safety related risks.
Relocation Assistance Eligible:
No
Work Shift:
1ST SHIFT (United States of America)
Certain roles at Tyson require background checks. If you are offered a position that requires a background check you will be provided additional documentation to complete once an offer has been extended.
Hourly Applicants ONLY -You must complete the task after submitting your application to provide additional information to be considered for employment.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without a reasonable accommodation.
Tyson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
We provide our team members and their families with paid time off; 401(k) plans; affordable health, life, dental, vision and prescription drug benefits; and more.
If you would like to learn more about your data privacy rights and how you may use that information, please read our Job Applicant Privacy Notice here .
Unsolicited Assistance: Tyson Foods and its subsidiaries do not accept unsolicited support from external recruitment vendors for open positions within the United States. Any resumes or candidate profiles submitted by recruitment vendors or headhunters to any employee or applicant tracking system at Tyson Foods or its subsidiaries, without a valid written request and search agreement approved by HR, will be considered the property of Tyson Foods. No fees will be paid if the candidate is hired due to an unsolicited referral.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.