Professor de Early Head Start

Você é uma pessoa socialmente consciente e dedicada, comprometida em construir um futuro melhor para crianças, famílias e suas comunidades? Se sim, junte-se a nós enquanto apoiamos programas de educação infantil em todo o país para criar resultados positivos para as crianças e famílias atendidas. Trabalhar como Professor(a) do Early Head Start na Acelero Learning lhe dará a oportunidade de ganhar experiência valiosa e crescimento profissional como Educador(a) da Primeira Infância. Nossa missão é ousada: projetar e entregar abordagens baseadas em pesquisa e evidências para eliminar as lacunas entre o potencial inerente das crianças pequenas e suas conquistas na escola e na vida. Com nossos parceiros, aceleramos os resultados para crianças e famílias que honram todas as aspirações e culturas das comunidades que atendemos. Nossos valores: Aprendizado Baseado em Dados; Comunicação Transparente e Aberta; Mentalidade de Crescimento; Defesa da Igualdade; Equipes e Comunidades que se Importam. Sua Função: Como Professor(a) do Early Head Start, este cargo atua como Professor(a) para uma sala de aula com foco direto em crianças de 0 a 3 anos de idade. O(A) Professor(a) trabalhará em colaboração com outro(s) Professor(es), membros da família e outros funcionários para alcançar resultados positivos para crianças de todas as habilidades. Você está pronto(a) e comprometido(a) em causar um impacto positivo com seus alunos? O que você fará: • Apoiar um ambiente de aprendizagem adequado à idade • Implementar o currículo fornecido • Realizar avaliações de crianças • Trabalhar para ajudar a atender a todas as necessidades das crianças • Obtenha crescimento profissional e colaboração O que você traz: • O compromisso e a paixão por trabalhar com crianças de 0 a 3 anos • CDA de Bebês/Crianças Pequenas OU diploma de Associado ou Bacharelado em Educação Infantil ou área correlata, com pelo menos 120 horas de treinamento (nove créditos) em conteúdo de Bebês/Crianças Pequenas. Observe: candidatos que atendam às qualificações mínimas exigidas pelo estado para um professor de Bebês/Crianças Pequenas serão qualificados provisoriamente e deverão obter seu CDA de Bebês/Crianças Pequenas dentro de um ano após se tornarem professores do Early Head Start. • A capacidade de fazer a diferença na vida das crianças e famílias que atendemos Quando/Onde/Quanto: Quando: Maio de 2026 Quanto: este cargo paga $39.404,83 Por que você vai adorar trabalhar conosco: • Uma missão significativa que impulsiona mudanças reais na vida de crianças e famílias • Uma equipe colaborativa e inclusiva que valoriza o seu crescimento e bem-estar • Benefícios robustos que apoiam o seu bem-estar total, incluindo: • Seguro Médico, Odontológico e Oftalmológico com múltiplas opções de planos para atender às suas necessidades • Health Savings Account (HSA) com contribuições da empresa de até $800 anualmente • Flexible Spending Accounts (FSA) para despesas de saúde e cuidados com dependentes • Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa de até 4% e aquisição imediata de direitos (vesting) • Seguro de invalidez de curto e longo prazo e seguro de vida básico pagos pela empresa • Até $500 por ano em Reembolsos de Desenvolvimento Profissional • Employee Assistance Program (EAP) com aconselhamento e suporte ao bem-estar mental • Programas de bem-estar, incluindo aulas virtuais de fitness, nutrição e mindfulness • Seguro para Pets, Assistência Jurídica, Proteção contra Roubo de Identidade e Benefícios de Descontos para Funcionários Se você está pronto para assumir um desafio que importa e liderar o crescimento em uma empresa onde o propósito e os valores guiam cada decisão, candidate-se agora para se juntar a nós como nosso próximo Early Head Start Teacher. Juntos, ajudaremos cada criança a alcançar seu potencial máximo! ¿Por que Acelero Learning ou Shine Early Learning? • Capacidade de causar um impacto na vida das crianças, famílias e parceiros que atendemos • Oportunidades de crescimento na carreira e desenvolvimento profissional • Ambiente de trabalho acolhedor • Média de 5 semanas de folga remunerada durante o 1º ano de emprego • Benefícios abrangentes, incluindo contrapartida de 401K e programa de aquisição de direitos (vesting) de 100% Somos um empregador que oferece oportunidades iguais, comprometido em criar um ambiente de trabalho diverso e saudável.