Líder de Equipe de Implementações

Resumo da tarefa: O Implementation Team Lead supervisiona uma equipe de analistas de alto desempenho e especialistas em assuntos de assunto dedicados a apoiar a integração de novos clientes da Clearwater. Eles lidam com o gerenciamento de desempenho, identificam oportunidades de aprendizagem e servem como um ponto de escalada para importantes questionamentos. Aproveitando sua experiência em instrumentos financeiros complexos e contabilidade, eles aplicam conhecimento de domínio para garantir o sucesso da integração do cliente. Além disso, eles desempenham um papel crucial na facilitação da transferência de conhecimento e entrega contínua entre as equipes de vendas, entrega global e operações em estado estacionário. Responsabilidades: • Liderar, mentor, treinar e manter uma equipe substancial. • Identificar oportunidades de melhoria e direcionar soluções em equipes de entrega global. • Subalternos diretos, aplicando regras, políticas e supervisão da gestão. • Erros na tomada de decisão ou na não obtenção de resultados podem levar a atrasos de programação. • Interaja frequentemente com subordinados e grupos de pares funcionais, exigindo cooperação e apresentações técnicas sobre temas como projetos e horários. • Supervisionar diretamente os colaboradores profissionais, qualificados e de apoio individual. • Operar dentro de um quadro global, coordenando equipes operacionais em diversos fusos horários. • Demonstrar uma gestão eficaz das pessoas e dos projectos. Competências necessárias: • Devem possuir um forte fundamento no conhecimento contábil. • Habilidades Técnicas Avançadas em Ferramentas Estratégicas (Clarizen, Salesforce, Insight Squared, Paylocity). • Competências Técnicas Avançadas no MS Office Suite, Ferramentas e tecnologias associadas a responsabilidades de equipe (por exemplo, migração de dados, relatórios, reconciliação). • Conhecimentos sobre títulos e mercados financeiros. • Familiaridade com a contabilidade e prestação de contas para renda fixa, produtos estruturados e/ou derivados. • Fortes habilidades informáticas, incluindo proficiência no Microsoft Office. • Excelente atenção aos detalhes e fortes habilidades de documentação. • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. • Fortes habilidades organizacionais e interpessoais. • Capacidades excepcionais de resolução de problemas. Educação e experiência: • Bacharelado/Mestrado em Finanças ou Contabilidade. • 4 + anos de experiência relevante para liderar e gerir equipas de implementação . • Experiência com ferramentas de Gestão de Projetos. • Experiência com MS SQL ou bases de dados relacionais similares.