H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 1375765
Associado - Contencioso
DLA Piper LLP (US)
- Local: Miami, FL
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Advogado associado em contencioso na DLA Piper LLP. Empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A DLA Piper é, no seu núcleo, ousada, excepcional, colaborativa e solidária. O nosso povo é a espinha dorsal, coração e alma da nossa firma. Onde quer que você esteja em sua jornada profissional, DLA Piper é um lugar que você pode se envolver em um trabalho significativo e crescer sua carreira. Vejamos o que podemos conseguir. Juntos.
Resumo
A DLA Piper está à procura de um associado para se juntar ao nosso subgrupo de Contencioso, Negócios e Comerciais. Esta posição está aberta ao nosso escritório em Miami.
Responsabilidades
• As responsabilidades como associado variam com base em grupos de prática específicos.
• Gestão de Casos: Ajuda na gestão de uma variedade de casos, desde o início à resolução, incluindo a realização de pesquisas legais, elaboração de pleiteamentos, e preparação para julgamentos ou assentamentos.
• Interação com o Cliente: Crie e mantenha relacionamentos fortes com os clientes, fornecendo-lhes atualizações regulares e abordando suas preocupações de forma rápida e profissional.
• Pesquisa e Redação Jurídica: Realizar uma pesquisa jurídica exaustiva e elaborar documentos legais bem fundamentados, incluindo resumos, moções, contratos e correspondência.
• Colaboração: Trabalhe em colaboração com outros advogados, paralegais e equipe de apoio para desenvolver estratégias de caso e alcançar resultados favoráveis para os clientes.
• Conformidade: Assegurar o cumprimento de normas e regulamentos legais, mantendo-se atualizado com as mudanças em leis e precedentes legais.
• Desenvolvimento profissional: Participe em oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuos para melhorar suas habilidades legais e conhecimentos.
• Envolver-se no trabalho pro bono, prestando assistência jurídica a comunidades carentes e sub-representadas, garantindo o acesso à justiça para todos os indivíduos.
Habilidades Desejadas
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas
• Atenção aos pormenores
• Bom julgamento empresarial
• Excelentes habilidades organizacionais
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e independente
• Demonstração de habilidades de comunicação oral e escrita
• Investigação e resolução de problemas
• Pensamento conceitual
• Capacidade de influenciar os outros
• Comunicação persuasiva
• Competências de gestão
Educação Mínima
• JD
Anos mínimos de experiência
• Mínimo de 4 anos de forte experiência em litígio em várias práticas.
• É necessária experiência de escritório de advocacia.
• A administração do tribunal federal é uma vantagem.
Expectativas essenciais de trabalho
Embora os requisitos específicos de trabalho de uma posição DLA Piper pode variar dependendo do escopo do trabalho e área de especialidade, existem certos requisitos universais que são esperados de todos os funcionários DLA Piper, que incluem, mas não estão limitados a:
• Comunicar efetivamente, verbal e por escrito, com clientes, advogados, profissionais de negócios e terceiros;
• Produzir entregas, atender telefonemas e responder à correspondência de forma eficiente e responsiva;
• Fornecer produto de trabalho oportuno, preciso e de qualidade;
• Cumprir com sucesso prazos, expectativas e cumprir tarefas de trabalho conforme necessário;
• Promover relações de trabalho positivas;
• Cumprir todas as políticas e práticas firmes;
• Engajar-se em atividades físicas e sedentárias, tais como (a) trabalhar em um computador por longos períodos de tempo, incluindo leitura na tela e digitação; (b) participar em chamadas de conferência digitais/virtuais; (c) participar em reuniões conforme necessário;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar demandas concorrentes em um ambiente acelerado;
• Execute todas as outras funções, tarefas ou projetos como atribuído.
Os nossos funcionários devem abraçar e defender os nossos valores firmes como parte da nossa cultura DLA Piper. Estamos comprometidos com a excelência na forma como representamos nossos clientes e desenvolvemos nosso povo.
Demandas físicas
Trabalho sedentário: Exercer até 10 libras de força ocasionalmente e/ou uma quantidade insignificante de força frequentemente ou constantemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos, incluindo o corpo humano. Trabalho sedentário envolve sentar a maior parte do tempo. Os trabalhos são sedentários se a caminhada e a postura são necessárias apenas ocasionalmente e todos os outros critérios sedentários são preenchidos.
Ambiente de Trabalho-Os requisitos de localização de trabalho da empresa podem ser modificados a critério da empresa
• Híbrido - Presença regular no escritório com alguma flexibilidade para o trabalho de casa
Disclaimer
O objetivo desta descrição de trabalho é fornecer uma declaração concisa dos elementos do trabalho e organizar e apresentar as informações de forma padronizada. Não se pretende descrever todos os elementos do trabalho que podem ser realizados por cada indivíduo nesta classificação, nem deve servir como critério único para decisões e ações de pessoal. Os deveres, requisitos e expectativas de trabalho para esta posição podem ser modificados a qualquer momento, a critério da empresa. Esta descrição do trabalho não altera a natureza do trabalho à vontade.
Processo de aplicação: Os candidatos devem aplicar diretamente on-line em vez de enviar materiais de aplicação via e-mail. As acomodações razoáveis podem ser feitas mediante pedido para permitir que os indivíduos com deficiência desempenhem as funções e responsabilidades essenciais da posição ou participem no processo de seleção do trabalho. Se você tem um pedido para um alojamento durante o processo de aplicação, por favor, entre em contato com o .
Procurar as Empresas
De acordo com os termos do nosso acordo, todos os candidatos devem ser submetidos através do portal de agência da empresa para consideração. Se tiver um acordo com a empresa, entre no portal da agência. Se você não tem um acordo com nós e gostaria que considerássemos candidatos, por favor envie um perfil de candidato cego para .
Os requerentes que não se encontrem estabelecidos na jurisdição em que esta posição é colocada e que se candidatam a esta função estão a fazê-lo voluntariamente e não são elegíveis para assistência à deslocalização. Quaisquer benefícios de deslocalização, se houver, são fornecidos apenas quando uma mudança é necessária na direção da empresa e de acordo com a política e a lei aplicáveis.
#LI-CS1
LI-Hybrid
O DLA Piper é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, ou status como um veterano protegido. Centro de visualização de cartaz candidato ao emprego .
Ver o texto original em inglês
DLA Piper is, at its core, bold, exceptional, collaborative and supportive. Our people are the backbone, heart and soul of our firm. Wherever you are in your professional journey, DLA Piper is a place you can engage in meaningful work and grow your career. Let’s see what we can achieve. Together.
Summary
DLA Piper is seeking an associate to join our Litigation group, Business and Commercial subgroup. This position is open to our Miami office.
Responsibilities
• Responsibilities as an Associate will vary based on specific practice group.
• Case Management: Assist in managing a variety of cases from inception to resolution, including conducting legal research, drafting pleadings, and preparing for trials or settlements.
• Client Interaction: Build and maintain strong relationships with clients, providing them with regular updates and addressing their concerns promptly and professionally.
• Legal Research and Writing: Conduct thorough legal research and draft well-reasoned legal documents, including briefs, motions, contracts, and correspondence.
• Collaboration: Work collaboratively with other attorneys, paralegals, and support staff to develop case strategies and achieve favorable outcomes for clients.
• Compliance: Ensure compliance with legal standards and regulations, keeping up-to-date with changes in laws and legal precedents.
• Professional Development: Participate in ongoing training and development opportunities to enhance your legal skills and knowledge.
• Engage in pro bono work by providing legal assistance to underserved and underrepresented communities ensuring access to justice for all individuals.
Desired Skills
• Excellent written and verbal communication abilities
• Strong analytical and problem-solving skills
• Attention to detail
• Good business judgment
• Excellent organizational skills
• Ability to work collaboratively and independently
• Demonstrated oral and written communication skills
• Research and problem-solving skills
• Conceptual thinking
• Ability to influence others
• Persuasive communication
• Management skills
Minimum Education
• JD
Minimum Years of Experience
• Minimum 4 years of strong litigation experience across a variety of practices.
• Law firm experience is required.
• Federal court clerkship is a plus.
Essential Job Expectations
While the specific job requirements of a DLA Piper position may vary depending upon scope of the job and area of specialty, there are certain universal requirements that are expected of all DLA Piper employees, which include but are not limited to:
• Effectively communicate, verbally and in writing, with clients, lawyers, business professionals, and third parties;
• Produce deliverables, answer phone calls, and reply to correspondence in an efficient and responsive manner;
• Provide timely, accurate, and quality work product;
• Successfully meet deadlines, expectations, and perform work duties as required;
• Foster positive work relationships;
• Comply with all firm policies and practices;
• Engage in both physical and sedentary activity, such as (a) working at a computer for extended periods of time, including on-screen reading and typing; (b) participating in digital/virtual conference calls; (c) participating in meetings as needed;
• Ability to work under pressure and manage competing demands in a fast-paced environment;
• Perform all other duties, tasks or projects as assigned.
Our employees are expected to embrace and uphold our firm values as a part of our DLA Piper culture. We are committed to excellence in how we represent our clients and develop our people.
Physical Demands
Sedentary work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
Work Environment-The firm's work location requirements may be modified at the firm's discretion
• Hybrid - Regular in-office presence with some flexibility for work-from-home
Disclaimer
The purpose of this job description is to provide a concise statement of the work elements and to organize and present the information in a standardized way. It is not intended to describe all the elements of the work that may be performed by every individual in this classification, nor should it serve as the sole criteria for personnel decisions and actions. The job duties, requirements, and expectations for this position may be modified at the Firm’s discretion at any time. This job description does not change the at-will nature of employment.
Application Process: Applicants must apply directly online instead of sending application materials via email. Reasonable accommodations may be made upon request to permit individuals with a disability to perform the essential functions and responsibilities of the position or to participate in the job selection process. If you have a request for an accommodation during the application process, please contact [contato no portal] .
Search Firms
Per the terms of our agreement, all candidates must be submitted through the firm’s agency portal for consideration. If you have an agreement with the firm, please log in to the agency portal. If you do not have an agreement with us and would like us to consider candidates, please send a blind candidate profile to [contato no portal] .
Applicants who are not based in the jurisdiction in which this position is posted and who apply for this role are doing so voluntary and are not eligible for relocation assistance. Any relocation benefits, if any, are provided only where a relocation is required at the firm’s direction and in accordance with applicable policy and law.
#LI-CS1
#LI-Hybrid
DLA Piper is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Job applicant poster viewing center .
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.