H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1375770
Associado Regulatório de Saúde (DC ou NY)
DLA Piper LLP (US)
- Local: Washington DC, DC
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Cargo jurídico regulatório em saúde em Washington, DC; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A DLA Piper é, no seu núcleo, ousada, excepcional, colaborativa e solidária. O nosso povo é a espinha dorsal, coração e alma da nossa firma. Onde quer que você esteja em sua jornada profissional, DLA Piper é um lugar que você pode se envolver em um trabalho significativo e crescer sua carreira. Vejamos o que podemos conseguir. Juntos.
Resumo
O Grupo Regulador de Saúde está buscando um nível médio de Healthcare Associate com 3-5 anos de experiência e uma forte formação nos aspectos da legislação reguladora em saúde aplicáveis às indústrias de saúde e ciências da vida, incluindo fraude e abuso, HIPAA, prática corporativa de medicina, licenciamento, reembolso e assistência na diligência regulatória e estruturação de transações corporativas. Como parte da equipe, o candidato bem-sucedido estará exposto ao aconselhamento de empresas de telessaúde e saúde digital também. Nossa prática em saúde trabalha em parceria com empresas e investidores nas indústrias de saúde e ciências da vida, incluindo aconselhamento regulatório e de conformidade, transações, investigações e desenvolvimento de programas de conformidade. Os candidatos devem ter experiência em operações de saúde, inclusive nas áreas de private equity, M&A e investimento. É necessária experiência em um ambiente de escritório de advocacia; experiência do governo em CMS, OCR, ou DOJ é uma vantagem. Os candidatos devem ter excelentes credenciais acadêmicas e possuir habilidades analíticas, escritas, verbais e interpessoais superiores, ser altamente organizados e orientados a detalhes, e ter a capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente para cumprir prazos.
Esta posição está aberta para os escritórios de Washington, D.C. ou Nova Iorque da DLA Piper, com uma preferência por Washington, D.C.
Educação
• JD de uma escola de direito credenciada
Admissão da Barra
• Licenciado para praticar em DC ou NY
Experiência
• 3-5 anos de experiência relevante.
• Direito directo e aplicável AmLaw 100 escritório de advocacia preferido.
Habilidades Desejadas
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Fortes capacidades de investigação, análise e resolução de problemas. Atenção aos detalhes. Bom negócio e julgamento profissional. Excelentes habilidades organizacionais. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e independente. Pensamento conceptual. Comunicação persuasiva. Habilidades de gestão.
Expectativas essenciais de trabalho
Embora os requisitos específicos de trabalho de uma posição DLA Piper pode variar dependendo do escopo do trabalho e área de especialidade, existem certos requisitos universais que são esperados de todos os funcionários DLA Piper, que incluem, mas não estão limitados a:
• Comunicar efetivamente, verbal e por escrito, com clientes, advogados, profissionais de negócios e terceiros;
• Produzir entregas, atender telefonemas e responder à correspondência de forma eficiente e responsiva;
• Fornecer produto de trabalho oportuno, preciso e de qualidade;
• Cumprir com sucesso prazos, expectativas e cumprir tarefas de trabalho conforme necessário;
• Promover relações de trabalho positivas;
• Cumprir todas as políticas e práticas firmes;
• Engajar-se em atividades físicas e sedentárias, tais como (a) trabalhar em um computador por longos períodos de tempo, incluindo leitura na tela e digitação; (b) participar em chamadas de conferência digitais/virtuais; (c) participar em reuniões conforme necessário;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar demandas concorrentes em um ambiente acelerado;
• Execute todas as outras funções, tarefas ou projetos como atribuído.
Os nossos funcionários devem abraçar e defender os nossos valores firmes como parte da nossa cultura DLA Piper. Estamos comprometidos com a excelência na forma como representamos nossos clientes e desenvolvemos nosso povo.
Demandas físicas
Trabalho sedentário: Exercer até 10 libras de força ocasionalmente e/ou uma quantidade insignificante de força frequentemente ou constantemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos, incluindo o corpo humano. Trabalho sedentário envolve sentar a maior parte do tempo. Os trabalhos são sedentários se a caminhada e a postura são necessárias apenas ocasionalmente e todos os outros critérios sedentários são preenchidos.
Ambiente de trabalho Os requisitos de localização do trabalho da empresa podem ser modificados a critério da empresa
• Híbrido - Presença regular no escritório com alguma flexibilidade para o trabalho de casa
Disclaimer
O objetivo desta descrição de trabalho é fornecer uma declaração concisa dos elementos do trabalho e organizar e apresentar as informações de forma padronizada. Não se pretende descrever todos os elementos do trabalho que podem ser realizados por cada indivíduo nesta classificação, nem deve servir como critério único para decisões e ações de pessoal. Os deveres, requisitos e expectativas de trabalho para esta posição podem ser modificados a qualquer momento, a critério da empresa. Esta descrição do trabalho não altera a natureza do trabalho à vontade.
Processo de Aplicação
Os candidatos devem aplicar diretamente on-line em vez de enviar materiais de aplicação via e-mail. As acomodações razoáveis podem ser feitas mediante pedido para permitir que os indivíduos com deficiência desempenhem as funções e responsabilidades essenciais da posição ou participem no processo de seleção do trabalho. Se você tem um pedido para um alojamento durante o processo de aplicação, por favor, entre em contato com o .
Procurar as Empresas
De acordo com os termos do nosso acordo, todos os candidatos devem ser submetidos através do portal de agência da empresa para consideração. Se tiver um acordo com a empresa, entre no portal da agência. Se você não tem um acordo com nós e gostaria que considerássemos candidatos, por favor envie um perfil de candidato cego para .
Transparência dos pagamentos
A faixa de contratação esperada da firma para este cargo é de US $ 260.000 - US $ 390.000 por ano, dependendo da experiência do candidato, habilidades, formação educacional e profissional, e qualificações gerais. Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo seguro médico/dental/visão, e 401 (k).
Os requerentes que não se encontrem estabelecidos na jurisdição em que esta posição é colocada e que se candidatam a esta função estão a fazê-lo voluntariamente e não são elegíveis para assistência à deslocalização. Quaisquer benefícios de deslocalização, se houver, são fornecidos apenas quando uma mudança é necessária na direção da empresa e de acordo com a política e a lei aplicáveis.
#LI-CS2
LI-Hybrid
O DLA Piper é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, ou status como um veterano protegido. Centro de visualização de cartaz candidato ao emprego .
Ver o texto original em inglês
DLA Piper is, at its core, bold, exceptional, collaborative and supportive. Our people are the backbone, heart and soul of our firm. Wherever you are in your professional journey, DLA Piper is a place you can engage in meaningful work and grow your career. Let’s see what we can achieve. Together.
Summary
The Healthcare Regulatory Group is seeking a mid-level Healthcare Associate with 3-5 years of experience and a strong background in those aspects of health regulatory law applicable to the health care and life sciences industries including fraud and abuse, HIPAA, corporate practice of medicine, licensing, reimbursement, and assisting with the regulatory diligence and structuring of corporate transactions. As part of the team, the successful candidate will be exposed to counseling telehealth and digital health companies as well. Our Healthcare practice works in partnership with companies and investors across the healthcare and life sciences industries, including regulatory and compliance counseling, transactions, investigations, and development of compliance programs. Candidates must have experience working on healthcare transactions, including in the private equity, M&A, and investment areas. Experience in a law firm environment is required; government experience at CMS, OCR, or DOJ is a plus. Candidates must have excellent academic credentials and possess superior analytical, written, verbal and interpersonal skills, be highly organized and detail-oriented, and have the ability to manage several tasks simultaneously to meet deadlines.
This position is open for the Washington, D.C. or New York offices of DLA Piper, with a preference for Washington, D.C.
Education
• JD from an accredited law school
Bar Admission
• Licensed to practice in DC or NY
Experience
• 3-5 years of relevant experience.
• Direct and applicable AmLaw 100 law firm preferred.
Desired Skills
Excellent written and verbal communication abilities. Strong research, analytical and problem-solving skills. Attention to detail. Good business and professional judgment. Excellent organizational skills. Ability to work collaboratively and independently. Conceptual thinking. Persuasive communication. Management skills.
Essential Job Expectations
While the specific job requirements of a DLA Piper position may vary depending upon scope of the job and area of specialty, there are certain universal requirements that are expected of all DLA Piper employees, which include but are not limited to:
• Effectively communicate, verbally and in writing, with clients, lawyers, business professionals, and third parties;
• Produce deliverables, answer phone calls, and reply to correspondence in an efficient and responsive manner;
• Provide timely, accurate, and quality work product;
• Successfully meet deadlines, expectations, and perform work duties as required;
• Foster positive work relationships;
• Comply with all firm policies and practices;
• Engage in both physical and sedentary activity, such as (a) working at a computer for extended periods of time, including on-screen reading and typing; (b) participating in digital/virtual conference calls; (c) participating in meetings as needed;
• Ability to work under pressure and manage competing demands in a fast-paced environment;
• Perform all other duties, tasks or projects as assigned.
Our employees are expected to embrace and uphold our firm values as a part of our DLA Piper culture. We are committed to excellence in how we represent our clients and develop our people.
Physical Demands
Sedentary work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
Work Environment- The firm's work location requirements may be modified at the firm's discretion
• Hybrid - Regular in-office presence with some flexibility for work-from-home
Disclaimer
The purpose of this job description is to provide a concise statement of the work elements and to organize and present the information in a standardized way. It is not intended to describe all the elements of the work that may be performed by every individual in this classification, nor should it serve as the sole criteria for personnel decisions and actions. The job duties, requirements, and expectations for this position may be modified at the Firm’s discretion at any time. This job description does not change the at-will nature of employment.
Application Process
Applicants must apply directly online instead of sending application materials via email. Reasonable accommodations may be made upon request to permit individuals with a disability to perform the essential functions and responsibilities of the position or to participate in the job selection process. If you have a request for an accommodation during the application process, please contact [contato no portal] .
Search Firms
Per the terms of our agreement, all candidates must be submitted through the firm’s agency portal for consideration. If you have an agreement with the firm, please log in to the agency portal. If you do not have an agreement with us and would like us to consider candidates, please send a blind candidate profile to [contato no portal] .
Pay Transparency
The firm’s expected hiring range for this position is $260,000 - $390,000 per year depending on the candidate’s experience, skills, educational and professional background, and overall qualifications. We offer a comprehensive package of benefits including medical/dental/vision insurance, and 401(k).
Applicants who are not based in the jurisdiction in which this position is posted and who apply for this role are doing so voluntary and are not eligible for relocation assistance. Any relocation benefits, if any, are provided only where a relocation is required at the firm’s direction and in accordance with applicable policy and law.
#LI-CS2
#LI-Hybrid
DLA Piper is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Job applicant poster viewing center .
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