Engenheiro DevOps II

No Early Warning, temos alimentado e protegido o sistema financeiro dos EUA há mais de trinta anos com soluções de ponta como Zelle®, PazeSM e muito mais. Como um nome de confiança nos pagamentos, somos parceiros de milhares de instituições para aumentar o acesso a serviços financeiros e proteger transações para centenas de milhões de consumidores e pequenas empresas. Posições localizadas em Scottsdale, São Francisco, Chicago ou Nova York seguem um modelo de trabalho híbrido para permitir um ambiente de trabalho mais colaborativo. Os candidatos que respondem a esta postagem devem possuir independentemente a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos, para qualquer empregador, na data do contrato. Esta posição é inelegível para o patrocínio de vistos de emprego. Objectivo Global Essa posição projeta, desenvolve, testa e mantém infraestrutura como código, padrões CICD, Gerenciamento de Configuração e aplicações de produtos contêiners. Funções Essenciais • Projetar, desenvolver, documentar, testar e depurar novos e existentes padrões de gerenciamento de configuração e infraestrutura como código seguindo o modelo SDLC. • Contribuir para análise de requisitos e projetar um modelo para infraestrutura e fluxo de aplicação. • Fornecer entrada em reuniões de design e analisa as necessidades do usuário para determinar os requisitos técnicos. • Escreva especificações técnicas (com base em design conceitual e requisitos de negócios). • Identificar e avaliar novas tecnologias para implementação. • Analisar resultados, falhas e bugs para determinar as causas de erros e ajustar o oleoduto de automação para corrigir os problemas para ter o resultado desejado. • Consulte e facilite com o usuário final e equipes parceiras para protótipo, refinar, testar e depurar programas para atender às necessidades. Colaborar para identificar e resolver problemas dentro de linhas de tempo estabelecidas. • Monitora proactivamente a saúde do ambiente e age na fixação de quaisquer questões e melhora o desempenho dos ambientes. • Auxiliar os novos funcionários a aperfeiçoá-los rapidamente sobre as políticas, procedimentos, casos de utilização e melhores padrões. • Apoiar e manter produtos e adicionar novos recursos. • Suporte a aplicações UAT/produção conforme necessário. • Participar e seguir processos de gestão de mudanças para implementação de mudanças. • Apoiar o compromisso da empresa com a gestão de riscos e proteger a integridade e confidencialidade dos sistemas e dados Qualificações mínimas • Educação e/ou experiência tipicamente obtida através da conclusão de um Licenciatura em Ciência da Computação ou certificações equivalentes. • Tipicamente 2-5 anos antes DevOps, engenharia de software ou experiência relacionada. • Deve ser capaz de trabalhar horários diferentes como parte de uma rotação de plantão. • Capacidade de trabalhar em vários projetos e compreensão geral de ambientes de software e topologias de rede • Experiência de trabalho e solução de problemas em aplicações baseadas em Linux • Competências técnicas comprovadas em design • Experiência comprovada no design de aplicações modernas • Compreensão sólida de um processo de desenvolvimento de software iterativo • Capacidade de usar programas de linha de comando Unix/Linux e criar / editar scripts • Conhecimento de uma ou mais das ferramentas – Chef, Ansível, fantoche. • Conhecimento de uma ou mais das ferramentas – CAI, Containerização e orquestração (Terraform, Docker & Kubernetes) • Conhecimento de um dos provedores de infraestrutura em nuvem – AWS, GCP e Azure • Antecedentes e tela de drogas. Preferido • Certificação em Terraform, AWS e Kubernetes Requisitos físicos As condições de trabalho consistem num ambiente normal de escritório. O trabalho é principalmente sedentário e requer o uso extensivo de um computador e envolve sentar por períodos de aproximadamente quatro horas. O trabalho talvez exija ocasionalmente estar de pé, andar, ajoelhar - se e alcançar. Deve ser capaz de levantar 50 libras ocasionalmente e / ou quantidade insignificante de força frequentemente. Requer acuidade visual e destreza para visualizar, preparar e manipular documentos e equipamentos de escritório, incluindo computadores pessoais. Requer a capacidade de comunicar com clientes internos e/ou externos. O trabalhador deve poder desempenhar funções essenciais e requisitos físicos de posição com ou sem alojamento razoável. A escala de salário base para esta posição em: Phoenix, AZ em USD por ano é: $106.000 - $130.000. Além disso, os candidatos são elegíveis para um plano de incentivo e benefícios discricionários. Esta escala de remuneração está sujeita a alterações e não é necessariamente reflexiva da compensação real que pode ser adquirida, nem uma promessa de qualquer pagamento específico para qualquer candidato específico, que é sempre dependente de fatores legítimos considerados no momento da oferta de emprego. Serviços de alerta precoce leva em consideração uma variedade de fatores ao determinar uma oferta de salário competitivo, incluindo, mas não limitado a, o escopo do trabalho, as taxas de mercado e a localização geográfica de um cargo, educação do candidato, experiência, treinamento, e habilidades especializadas ou certificação (s) em relação aos requisitos de trabalho e em comparação com a equidade interna (peers). O negócio apoia e analisa ativamente a equidade salarial para garantir que as decisões salariais não são baseadas em gênero, raça, origem nacional ou quaisquer outras classes protegidas. Algumas das maneiras que priorizamos sua saúde e felicidade • Cobertura de Saúde – Medicina competitiva (PPO/HDHP), planos odontológicos e de visão, bem como contribuições da empresa para sua Conta de Poupança de Saúde (HSA) ou poupança pré-imposto através de contas de gastos flexíveis (FSA) para as despesas de deslocamento, saúde e cuidados dependentes. • 401 (k) Plano de Aposentadoria – Com um 100% Empresa Safe Harbor Match em seu primeiro adiamento de 6% imediatamente após a elegibilidade. • Tempo de folga pago – Tempo de folga flexível para funcionários isentos (salariados), bem como generoso PTO para funcionários não isentos (horas), além de 11 férias pagas da empresa e um dia de voluntariado pago. • 12 semanas de licença parental paga • Planejamento familiar Maven – fornece apoio através de sua jornada parental, incluindo congelamento de ovos, fertilidade, adoção, barriga de aluguel, gravidez, pós-parto, pediatria precoce e retorno ao trabalho. E muito mais! Continuamos a melhorar o nosso programa, por isso certifique-se de verificar a nossa página Benefícios aqui para o mais recente. Nossa equipe pode compartilhar mais durante o processo de entrevista! A Early Warning Services, LLC (“Aviso Precoce”) considera o emprego, a contratação, a retenção e a promoção de candidatos qualificados com base na capacidade, potencial e qualificações válidas sem respeito à raça, credo religioso, religião, cor, sexo, orientação sexual, informação genética, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, cidadania, status de veterano protegido ou deficiência ou qualquer fator proibido pela lei, e como tal afirma em política e prática para apoiar e promover igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa, de acordo com todas as leis federais, estaduais e municipais aplicáveis. A empresa também proíbe a discriminação em outras bases, como condição médica, estado civil ou qualquer outro fator irrelevante para o desempenho de nossos funcionários. A Early Warning Services LLC é uma participante orgulhosa da E-Verify, um programa federal para ajudar a garantir uma força de trabalho legal e autorizada. Como parte do nosso processo de contratação, verificamos eletronicamente a elegibilidade de emprego de todos os novos contratos através do E-Verify. Para obter mais informações sobre os seus direitos e responsabilidades no âmbito do E-Verify, visite Home