Engenheiro de Software II - Desenvolvedor Drupal e Webflow

No Early Warning, temos alimentado e protegido o sistema financeiro dos EUA há mais de trinta anos com soluções de ponta como Zelle®, PazeSM e muito mais. Como um nome de confiança nos pagamentos, somos parceiros de milhares de instituições para aumentar o acesso a serviços financeiros e proteger transações para centenas de milhões de consumidores e pequenas empresas. Posições localizadas em Scottsdale, São Francisco, Chicago ou Nova York seguem um modelo de trabalho híbrido para permitir um ambiente de trabalho mais colaborativo. Os candidatos que respondem a esta postagem devem possuir independentemente a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos, para qualquer empregador, na data do contrato. Esta posição é inelegível para o patrocínio de vistos de emprego. Desenvolvimento de Drupal & Webflow de nível médio com experiência em Drupal 9/10/11, Webflow CMS, HTML5, CSS3, JavaScript, PHP, APIs REST, Git, design responsivo, acessibilidade, SEO e otimização de desempenho. Especializada em gerenciamento de CMS, integrações, solução de problemas e desenvolvimento web moderno. Objectivo Global Esta posição projeta, desenvolve, testa e mantém aplicações de produtos de software. Funções Essenciais • Participa em projetar, desenvolver, documentar, testar e depurar novos e existentes sistemas de software e aplicações. • Contribui no ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo análise e design de requisitos. • Escreva especificações técnicas baseadas em design conceitual e requisitos de negócios declarados. • Suporte e funcionalidade de software de documentos. • Identificar e avaliar novas tecnologias para implementação. • Analisar código para encontrar causas de erros e rever programas conforme necessário. • Fornecer entrada crítica em reuniões de design de software e analisar as necessidades do usuário para determinar requisitos técnicos. • Consulte o usuário final para protótipo, refinar, testar e depurar programas para atender às necessidades. • Cumprir todas as políticas e procedimentos de segurança, para garantir que o mais alto nível de confidencialidade do sistema e dados, integridade e disponibilidade sejam mantidos. Habilidades Desejadas Desenvolvedor Web • 2+ anos de experiência com tecnologias de camada de aplicação, incluindo HTML/CSS, XML, JavaScript, JSON e REST • 3+ anos de experiência com servidores web e aplicativos, como IIS, Apache HTTP/Tomcat, IBM Websphere, Oracle WebLogic, JBoss, GlassFish, etc. • Experiência com outras linguagens de computador como C#, Ruby, Python e PHP é um plus Suporte • Capacidade de responder às situações em tempo útil e cumprir prazos pré-determinados • Capacidade de suportar/manter produtos existentes e adicionar novos recursos como solicitado pelos clientes. • Fornecer suporte para aplicações de UAT/produção conforme necessário • Capacidade de trabalhar em vários projetos Colaboração • Experiência em metodologias ágeis/Lean • Compreensão sólida de um processo de desenvolvimento de software iterativo • Capaz de estimar todas as actividades e tarefas do projecto. • Capaz de eliciar os requisitos do usuário e funcionais. • Mentor e monitorar Engenheiros de Software nos aspectos técnicos de suas atribuições. Experiência • Educação e experiência tipicamente obtida através da conclusão de um Licenciatura em Ciência da Computação e/ou 2 ou mais anos de experiência na indústria relacionada. A descrição das funções acima referida não se destina a ser uma lista completa dos deveres e normas da posição. Os incumbentes seguirão as instruções e desempenharão outras funções relacionadas, conforme atribuídas pelo seu supervisor. Requisitos físicos As condições de trabalho consistem num ambiente normal de escritório. O trabalho é principalmente sedentário e requer o uso extensivo de um computador e envolve sentar por períodos de aproximadamente quatro horas. O trabalho talvez exija ocasionalmente estar de pé, andar, ajoelhar - se e alcançar. Deve ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente e / ou quantidade negligenciável de força com frequência. Requer acuidade visual e destreza para visualizar, preparar e manipular documentos e equipamentos de escritório, incluindo computadores pessoais. Requer a capacidade de comunicar com clientes internos e/ou externos. O trabalhador deve poder desempenhar funções essenciais e requisitos físicos de posição com ou sem alojamento razoável. A escala de salário base para esta posição em: Phoenix, AZ em USD por ano é: $97.000 - $124.000. Além disso, os candidatos são elegíveis para um plano de incentivo e benefícios discricionários. Esta escala de remuneração está sujeita a alterações e não é necessariamente reflexiva da compensação real que pode ser adquirida, nem uma promessa de qualquer pagamento específico para qualquer candidato específico, que é sempre dependente de fatores legítimos considerados no momento da oferta de emprego. Serviços de alerta precoce leva em consideração uma variedade de fatores ao determinar uma oferta de salário competitivo, incluindo, mas não limitado a, o escopo do trabalho, as taxas de mercado e a localização geográfica de um cargo, educação do candidato, experiência, treinamento, e habilidades especializadas ou certificação (s) em relação aos requisitos de trabalho e em comparação com a equidade interna (peers). O negócio apoia e analisa ativamente a equidade salarial para garantir que as decisões salariais não são baseadas em gênero, raça, origem nacional ou quaisquer outras classes protegidas. Algumas das maneiras que priorizamos sua saúde e felicidade • Cobertura de Saúde – Medicina competitiva (PPO/HDHP), planos odontológicos e de visão, bem como contribuições da empresa para sua Conta de Poupança de Saúde (HSA) ou poupança pré-imposto através de contas de gastos flexíveis (FSA) para as despesas de deslocamento, saúde e cuidados dependentes. • 401 (k) Plano de Aposentadoria – Com um 100% Empresa Safe Harbor Match em seu primeiro adiamento de 6% imediatamente após a elegibilidade. • Tempo de folga pago – Tempo de folga flexível para funcionários isentos (salariados), bem como generoso PTO para funcionários não isentos (horas), além de 11 férias pagas da empresa e um dia de voluntariado pago. • 12 semanas de licença parental paga • Planejamento familiar Maven – fornece apoio através de sua jornada parental, incluindo congelamento de ovos, fertilidade, adoção, barriga de aluguel, gravidez, pós-parto, pediatria precoce e retorno ao trabalho. E muito mais! Continuamos a melhorar o nosso programa, por isso certifique-se de verificar a nossa página Benefícios aqui para o mais recente. Nossa equipe pode compartilhar mais durante o processo de entrevista! A Early Warning Services, LLC (“Aviso Precoce”) considera o emprego, a contratação, a retenção e a promoção de candidatos qualificados com base na capacidade, potencial e qualificações válidas sem respeito à raça, credo religioso, religião, cor, sexo, orientação sexual, informação genética, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, cidadania, status de veterano protegido ou deficiência ou qualquer fator proibido pela lei, e como tal afirma em política e prática para apoiar e promover igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa, de acordo com todas as leis federais, estaduais e municipais aplicáveis. A empresa também proíbe a discriminação em outras bases, como condição médica, estado civil ou qualquer outro fator irrelevante para o desempenho de nossos funcionários. A Early Warning Services LLC é uma participante orgulhosa da E-Verify, um programa federal para ajudar a garantir uma força de trabalho legal e autorizada. Como parte do nosso processo de contratação, verificamos eletronicamente a elegibilidade de emprego de todos os novos contratos através do E-Verify. Para obter mais informações sobre os seus direitos e responsabilidades no âmbito do E-Verify, visite Home