H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 1380116
Engenheiro de Software Staff - Salesforce
Early Warning Services, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Scottsdale, AZ
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Engenheiro de software especializado em Salesforce em Scottsdale, AZ; empresa com 29 aprovações H-1B e 9 PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
No Early Warning, temos alimentado e protegido o sistema financeiro dos EUA há mais de trinta anos com soluções de ponta como Zelle®, PazeSM e muito mais. Como um nome de confiança nos pagamentos, somos parceiros de milhares de instituições para aumentar o acesso a serviços financeiros e proteger transações para centenas de milhões de consumidores e pequenas empresas.
Posições localizadas em Scottsdale, São Francisco, Chicago ou Nova York seguem um modelo de trabalho híbrido para permitir um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Os candidatos que respondem a esta postagem devem possuir independentemente a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos, para qualquer empregador, na data do contrato. Esta posição é inelegível para o patrocínio de vistos de emprego.
Objectivo Global
Esta posição desempenha um papel fundamental no projeto, desenvolvimento, teste e implantação de soluções complexas na plataforma Salesforce.
Funções Essenciais
• Ative e atue como um especialista em assuntos de assunto para todos os aspectos técnicos da plataforma Salesforce e quaisquer programas, projetos e soluções relacionados
• Definir e impulsionar o alinhamento com os padrões internos e as melhores práticas para o projeto, desenvolvimento, validação e implantação de soluções complexas na plataforma Salesforce
• Consulte e coordene entre equipes funcionais para definir e oferecer soluções holísticas que se alinham com estratégias e objetivos de tecnologia empresariais e específicos da Salesforce
• Defina e mantenha uma estrutura para garantir que as soluções entregues sejam adequadas para fins (requisitos funcionais) e adequadas para uso (requisitos não funcionais, incluindo desempenho, qualidade, segurança, etc.)
• Fornecer liderança técnica e expertise para definir um plano e roteiro voltados para o futuro para a plataforma Salesforce que aborda problemas e oportunidades atuais enquanto nos posiciona para o futuro também
• Representar a engenharia Salesforce em outros domínios técnicos e não técnicos para apresentar argumentos sólidos e ponderados para persuadir outros e conduzir o consenso em torno de soluções previstas
• Liderar activamente na engenharia de aspectos mais complexos da plataforma e soluções planeadas
• Apoiar o compromisso da empresa com a gestão de riscos e proteger a integridade e confidencialidade dos sistemas e dados
Qualificações mínimas
• Educação e experiência tipicamente obtida através da conclusão de um bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Gestão de Empresas ou área relacionada
• Experiência mínima de 8 anos ou mais em engenharia de software ou domínio similar
• 5 ou mais anos de experiência prática com projetos de implementação, integração e aprimoramento da Salesforce
• Extensa experiência em Salesforce Classic e Lightning, incluindo Aura e Lightning Web Components, páginas Visualforce, Código Apex, alterações de layout de formulário, gatilhos de fluxo de trabalho e alertas, regras de validação, objetos personalizados, fórmulas, respostas de email automatizadas, etc.
• Certificações Salesforce em vários domínios relacionados, tais como Platform App Builder, Platform Developer I & II, Admin, Admin Admin e Technical Architect
• Experiência em várias Nuvens com Vendas, Serviços e Experience Clouds sendo altamente desejada
• Antecedentes e tela de drogas
Qualificações Preferenciais
• Experiência de trabalho com vários CD/CI e ferramentas de automação de teste, como GitLab, Harness e JFrog Artifactory
• Experiência com várias soluções de backup e recuperação de dados e semeadura sandbox
• Experiência em outras linguagens de programação relevantes, como Java, HTML, JavaScript e CSS
• Experiência expondo e consumindo APIs Salesforce e outros serviços web (REST, SOAP)
• Forte compreensão das metodologias SDLC (Ágil, SCRUM, outros)
• Experiência na construção de sítios comunitários Salesforce
Requisitos físicos
As condições de trabalho consistem num ambiente normal de escritório. O trabalho é principalmente sedentário e requer o uso extensivo de um computador e envolve sentar por períodos de aproximadamente quatro horas. O trabalho talvez exija ocasionalmente estar de pé, andar, ajoelhar - se e alcançar. Deve ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente e / ou quantidade negligenciável de força com frequência. Requer acuidade visual e destreza para visualizar, preparar e manipular documentos e equipamentos de escritório, incluindo computadores pessoais. Requer a capacidade de comunicar com clientes internos e/ou externos.
O trabalhador deve poder desempenhar funções essenciais e requisitos físicos de posição com ou sem alojamento razoável.
A descrição das funções acima referida não se destina a ser uma lista completa dos deveres e normas da posição. Os incumbentes seguirão as instruções e desempenharão outras funções relacionadas, conforme atribuídas pelo seu supervisor.
Os candidatos que respondem a esta postagem devem possuir independentemente a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos na data do contrato.
A escala de salário base para esta posição em:
Phoenix, AZ em USD por ano é: $145.000 - $186.000.
Além disso, os candidatos são elegíveis para um plano de incentivo e benefícios discricionários.
Esta escala de remuneração está sujeita a alterações e não é necessariamente reflexiva da compensação real que pode ser adquirida, nem uma promessa de qualquer pagamento específico para qualquer candidato específico, que é sempre dependente de fatores legítimos considerados no momento da oferta de emprego. Serviços de alerta precoce leva em consideração uma variedade de fatores ao determinar uma oferta de salário competitivo, incluindo, mas não limitado a, o escopo do trabalho, as taxas de mercado e a localização geográfica de um cargo, educação do candidato, experiência, treinamento, e habilidades especializadas ou certificação (s) em relação aos requisitos de trabalho e em comparação com a equidade interna (peers). O negócio apoia e analisa ativamente a equidade salarial para garantir que as decisões salariais não são baseadas em gênero, raça, origem nacional ou quaisquer outras classes protegidas.
Algumas das maneiras que priorizamos sua saúde e felicidade
• Cobertura de Saúde – Medicina competitiva (PPO/HDHP), planos odontológicos e de visão, bem como contribuições da empresa para sua Conta de Poupança de Saúde (HSA) ou poupança pré-imposto através de contas de gastos flexíveis (FSA) para as despesas de deslocamento, saúde e cuidados dependentes.
• 401 (k) Plano de Aposentadoria – Com um 100% Empresa Safe Harbor Match em seu primeiro adiamento de 6% imediatamente após a elegibilidade.
• Tempo de folga pago – Tempo de folga flexível para funcionários isentos (salariados), bem como generoso PTO para funcionários não isentos (horas), além de 11 férias pagas da empresa e um dia de voluntariado pago.
• 12 semanas de licença parental paga
• Planejamento familiar Maven – fornece apoio através de sua jornada parental, incluindo congelamento de ovos, fertilidade, adoção, barriga de aluguel, gravidez, pós-parto, pediatria precoce e retorno ao trabalho.
E muito mais! Continuamos a melhorar o nosso programa, por isso certifique-se de verificar a nossa página Benefícios aqui para o mais recente. Nossa equipe pode compartilhar mais durante o processo de entrevista!
A Early Warning Services, LLC (“Aviso Precoce”) considera o emprego, a contratação, a retenção e a promoção de candidatos qualificados com base na capacidade, potencial e qualificações válidas sem respeito à raça, credo religioso, religião, cor, sexo, orientação sexual, informação genética, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, cidadania, status de veterano protegido ou deficiência ou qualquer fator proibido pela lei, e como tal afirma em política e prática para apoiar e promover igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa, de acordo com todas as leis federais, estaduais e municipais aplicáveis. A empresa também proíbe a discriminação em outras bases, como condição médica, estado civil ou qualquer outro fator irrelevante para o desempenho de nossos funcionários.
A Early Warning Services LLC é uma participante orgulhosa da E-Verify, um programa federal para ajudar a garantir uma força de trabalho legal e autorizada. Como parte do nosso processo de contratação, verificamos eletronicamente a elegibilidade de emprego de todos os novos contratos através do E-Verify. Para obter mais informações sobre os seus direitos e responsabilidades no âmbito do E-Verify, visite Home
Ver o texto original em inglês
At Early Warning, we’ve powered and protected the U.S. financial system for over thirty years with cutting-edge solutions like Zelle®, Paze℠, and so much more. As a trusted name in payments, we partner with thousands of institutions to increase access to financial services and protect transactions for hundreds of millions of consumers and small businesses.
Positions located in Scottsdale, San Francisco, Chicago, or New York follow a hybrid work model to allow for a more collaborative working environment.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States, for any employer, at the date of hire. This position is ineligible for employment Visa sponsorship.
Overall Purpose
This position plays an instrumental role in the design, development, test, and deployment of complex solutions on the Salesforce platform.
Essential Functions
• Drive and act as a subject matter expert for all technical aspects of the Salesforce platform and any related programs, projects, and solutions
• Define and drive alignment to internal standards and best practices for the design, development, validation, and deployment of complex solutions on the Salesforce platform
• Consult and coordinate across functional teams to define and deliver holistic solutions that align with Salesforce-specific and enterprise technology strategies and objectives
• Define and maintain a framework for ensuring delivered solutions are both fit for purpose (meets functional requirements) and fit for use (meets non-functional requirements including performance, quality, security, etc.)
• Provide technical leadership and expertise to define a forward-looking plan and roadmap for the Salesforce platform that addresses current problems and opportunities while positioning us for the future as well
• Represent Salesforce engineering across other technical and non-technical domains to present sound and thoughtful arguments to persuade others and drive consensus around envisioned solutions
• Actively lead in the engineering of more complex aspects of the platform and planned solutions
• Support the company’s commitment to risk management and protecting the integrity and confidentiality of systems and data
Minimum Qualifications
• Education and experience typically obtained through completion of a Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business Management or related field
• Minimum 8 or more years’ experience in software engineering or similar domain
• 5 or more years hands-on experience with end-to-end Salesforce implementation, integration, and enhancement projects
• Extensive experience in Salesforce Classic and Lightning, including Aura and Lightning Web Components, Visualforce pages, Apex Code, form layout changes, workflow triggers & alerts, validation rules, custom objects, formulas, automated email responses, etc.
• Salesforce certifications in multiple related domains such as Platform App Builder, Platform Developer I & II, Admin, Advanced Admin, and Technical Architect
• Experience across multiple Clouds with Sales, Service, and Experience Clouds being highly desired
• Background and drug screen
Preferred Qualifications
• Experience working with various CD/CI and test automation tools such as GitLab, Harness and JFrog Artifactory
• Experience with various data backup and recovery and sandbox seeding solutions
• Experience in other relevant programming languages such as Java, HTML, JavaScript, and CSS
• Experience exposing and consuming Salesforce APIs and other web services (REST, SOAP)
• Strong understanding of SDLC methodologies (Agile, SCRUM, other)
• Experience building Salesforce Community sites
Physical Requirements
Working conditions consist of a normal office environment. Work is primarily sedentary and requires extensive use of a computer and involves sitting for periods of approximately four hours. Work may require occasional standing, walking, kneeling and reaching. Must be able to lift 10 pounds occasionally and/or negligible amount of force frequently. Requires visual acuity and dexterity to view, prepare, and manipulate documents and office equipment including personal computers. Requires the ability to communicate with internal and/or external customers.
Employee must be able to perform essential functions and physical requirements of position with or without reasonable accommodation.
The above job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and standards of the position. Incumbents will follow instructions and perform other related duties as assigned by their supervisor.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States at the date of hire.
The base pay scale for this position in:
Phoenix, AZ in USD per year is: $145,000 - $186,000.
Additionally, candidates are eligible for a discretionary incentive plan and benefits.
This pay scale is subject to change and is not necessarily reflective of actual compensation that may be earned, nor a promise of any specific pay for any specific candidate, which is always dependent on legitimate factors considered at the time of job offer. Early Warning Services takes into consideration a variety of factors when determining a competitive salary offer, including, but not limited to, the job scope, market rates and geographic location of a position, candidate’s education, experience, training, and specialized skills or certification(s) in relation to the job requirements and compared with internal equity (peers). The business actively supports and reviews wage equity to ensure that pay decisions are not based on gender, race, national origin, or any other protected classes.
Some of the Ways We Prioritize Your Health and Happiness
• Healthcare Coverage – Competitive medical (PPO/HDHP), dental, and vision plans as well as company contributions to your Health Savings Account (HSA) or pre-tax savings through flexible spending accounts (FSA) for commuting, health & dependent care expenses.
• 401(k) Retirement Plan – Featuring a 100% Company Safe Harbor Match on your first 6% deferral immediately upon eligibility.
• Paid Time Off – Flexible Time Off for Exempt (salaried) employees, as well as generous PTO for Non-Exempt (hourly) employees, plus 11 paid company holidays and a paid volunteer day.
• 12 weeks of Paid Parental Leave
• Maven Family Planning – provides support through your Parenting journey including egg freezing, fertility, adoption, surrogacy, pregnancy, postpartum, early pediatrics, and returning to work.
And SO much more! We continue to enhance our program, so be sure to check our Benefits page here for the latest. Our team can share more during the interview process!
Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) considers for employment, hires, retains and promotes qualified candidates on the basis of ability, potential, and valid qualifications without regard to race, religious creed, religion, color, sex, sexual orientation, genetic information, gender, gender identity, gender expression, age, national origin, ancestry, citizenship, protected veteran or disability status or any factor prohibited by law, and as such affirms in policy and practice to support and promote equal employment opportunity and affirmative action, in accordance with all applicable federal, state, and municipal laws. The company also prohibits discrimination on other bases such as medical condition, marital status or any other factor that is irrelevant to the performance of our employees.
Early Warning Services LLC is a proud participant in E-Verify, a federal program to help ensure a legal and authorized workforce. As part of our hiring process, we electronically verify the employment eligibility of all new hires through E-Verify. For more information on your rights and responsibilities under E-Verify please visit Home | E-Verify .
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