Assistente Jurídico - Gestão de Investimentos

Morgan, Lewis & Bockius LLP, um dos principais escritórios de advocacia globais do mundo, com escritórios em centros estratégicos de comércio, direito e governo na América do Norte, Ásia, Europa e Oriente Médio, está buscando um Assistente de Prática Jurídica para apoiar o grupo de prática de Gestão de Investimentos no escritório de Boston. Esta posição se reportará ao Gerente de Suporte à Prática Jurídica. Esta posição será responsável por fornecer uma ampla gama de suporte administrativo e jurídico substantivo em um ambiente onde a colaboração e o atendimento excepcional ao cliente são enfatizados. Como parte do programa ML LawPath®, cada posição é responsável por fornecer uma ampla gama de suporte administrativo e jurídico substantivo a um grupo de prática específico em um ambiente onde o atendimento superior ao cliente é enfatizado. Os Legal Practice Assistants recebem uma oportunidade única de aprendizado por meio de experiência prática de trabalho e exposição e envolvimento direto com as equipes de casos. Eles são fundamentais para apoiar ativamente advogados e outros funcionários de suporte jurídico em questões contínuas de clientes. O ML LawPath® se esforça para ajudar os Legal Practice Assistants a desenvolver um conjunto de habilidades abrangente e melhores práticas que promoverão seu sucesso como profissionais jurídicos e além. A Morgan Lewis reconhece os benefícios de apoiar regimes de trabalho flexíveis e esta posição possui um cronograma de trabalho híbrido (presencial/remoto). É necessária flexibilidade com horas extras. Espera-se um compromisso de dois anos. As principais responsabilidades deste cargo podem incluir: • Gerenciar, organizar e manter arquivos de casos e clientes; • Coordenar e preparar informações, materiais, documentos, relatórios e evidências; • Auxiliar na redação, revisão, edição e coleta de suporte factual para solicitações internas e externas; • Apoiar o desenvolvimento e a gestão de produtos de trabalho de casos e grupos de prática; • Conduzir pesquisas, investigações de fatos e análises para solicitações internas e externas; • Coordenar a comunicação e o planejamento entre as equipes de advogados que lidam com múltiplos assuntos de clientes; • Interagir com clientes e possivelmente atuar como ponto de contato para os mesmos; • Participar de comunicações supervisionadas com clientes para troca de informações; • Executar outras tarefas conforme designado pelo Gerente de Suporte à Prática Jurídica, coordenador de fluxo de trabalho e/ou advogados. Experiência e Qualificações: • Bacharelado exigido; • GPA de 3.5 ou superior preferencial; • Preferencialmente um (1) ano de experiência combinada em estágio ou experiência profissional; • Espera-se um compromisso de dois anos. • Capacidade de ser proativo e ter iniciativa própria; • Habilidade de pensar criticamente e visualizar os efeitos do “panorama geral”; • Excelentes habilidades de comunicação escrita/verbal, fortes habilidades interpessoais e a capacidade de trabalhar de forma independente e em um ambiente de equipe são indispensáveis; • Habilidades excepcionais de liderança e organização; • Capacidade comprovada de cumprir prazos rigorosos, adaptar-se a mudanças de prioridades e equilibrar múltiplas tarefas enquanto atua em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado; • Habilidade de gerenciar informações confidenciais com discrição; • Proficiência demonstrada em Microsoft Excel e PowerPoint; • Flexibilidade para viajar e trabalhar no período noturno conforme a necessidade. É esperada uma carta de apresentação descrevendo como seus valores, objetivos e experiência se alinham com a posição na Morgan Lewis. Benefícios / Por que se juntar a nós A Morgan Lewis oferece benefícios atraentes e salários competitivos. Nossa estrutura de remuneração recompensa o desempenho excepcional e reconhece o talento e a experiência que nossos colaboradores ganham a cada ano de serviço. Estamos comprometidos em oferecer os melhores e mais abrangentes benefícios, incluindo: • Cobertura médica, com uma variedade de planos • Contas de reembolso para cuidados de saúde e cuidados de dependentes • Cobertura para parceiro doméstico • Licença parental • Férias e feriados • Seguro de Vida e Acidentes • Proteção de renda, incluindo licença médica, continuação de salário e invalidez de longo prazo. Candidatos qualificados devem se inscrever online visitando nosso site em [link no portal] e selecionando “Careers.” #LI-Hybrid #LI-FM1 Para cargos em Boston, MA, a faixa salarial para esta posição é: $53.200,00 - $85.150,00. A faixa salarial base ou o valor da hora para esta posição será determinado durante o processo de entrevista e variará com base em múltiplos fatores, incluindo, mas não se limitando a, experiência anterior, especialização relevante, necessidades atuais do negócio e fatores de mercado. O salário final ou o valor da hora oferecido pode estar fora desta faixa com base em outros motivos e circunstâncias individuais. Além disso, o salário ou o valor da hora pode ser apenas parte do pacote de remuneração total. O pacote de remuneração total para esta posição também pode incluir uma gama completa de benefícios médicos, financeiros e/ou outros (incluindo elegibilidade para 401(k) e vários benefícios de tempo livre remunerado, como férias, licença médica e licença parental), dependendo da posição oferecida. Detalhes sobre a participação nesses planos de benefícios serão fornecidos caso o funcionário receba uma oferta de emprego. Se contratado, o funcionário estará em uma "posição at-will" e a empresa reserva-se o direito de modificar o salário base (bem como qualquer outro pagamento discricionário ou programa de remuneração ou benefício) a qualquer momento, incluindo por motivos relacionados ao desempenho individual, desempenho da empresa ou do departamento/equipe individual e fatores de mercado. Morgan, Lewis & Bockius LLP está comprometida com a igualdade de oportunidades de emprego e em fornecer acomodações razoáveis para candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Valorizamos a inclusão e solicitamos candidaturas de todos os candidatos qualificados sem distinção de raça, cor, gênero, sexo, idade, religião, credo, origem nacional, ancestralidade, cidadania, estado civil, orientação sexual, deficiência física ou mental, condição médica, status de veterano, identidade de gênero, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local. Em conformidade com as leis e decretos de Fair Chance estaduais e municipais aplicáveis, consideraremos para contratação candidatos qualificados com registros de prisão e condenação. Candidatos da Califórnia: De acordo com a California Consumer Privacy Act, o link a seguir contém o Aviso de Privacidade da California Consumer Privacy Act da Empresa para Candidatos, que explica as categorias de informações pessoais que coletamos e as finalidades para as quais usamos tais informações pessoais. CCPA Privacy Notice for Candidates A Morgan, Lewis & Bockius, LLP oferece acomodações razoáveis a candidatos e funcionários que precisem delas para desempenhar as funções essenciais do cargo devido a deficiência, crença religiosa ou outro motivo protegido pela legislação aplicável. Se você acredita que precisa de uma acomodação razoável durante o processo de candidatura, entre em contato com a Talent Acquisition em [telefone no portal] ou [contato no portal] Se contratado, seu vínculo empregatício com a empresa será em regime de "at-will", o que significa que a empresa poderá modificar os termos e condições do seu emprego a qualquer momento, e que tanto você quanto a empresa estarão livres para encerrar o relacionamento a qualquer momento, com ou sem justa causa e com ou sem aviso prévio, embora um aviso razoável seja esperado.