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REG. 1394818
Estratégia e Operações da Empresa
Stripe, Inc.
✓ VERIFICADO · 71 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: US
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Vaga para Estratégia e Operações na Stripe, Inc. nos EUA.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
<h2><forte> Quem somos</forte></h2>
<h3><forte>Sobre o Stripe</forte></h3>
<p>Stripe é uma plataforma de infraestrutura financeira para empresas. Milhões de empresas – desde as maiores empresas do mundo até as startups mais ambiciosas – usam o Stripe para aceitar pagamentos, aumentar sua receita e acelerar novas oportunidades de negócios. Nossa missão é aumentar o PIB da internet, e temos uma quantidade impressionante de trabalho pela frente. Isso significa que você tem uma oportunidade sem precedentes de colocar a economia global ao alcance de todos enquanto faz o trabalho mais importante de sua carreira.</p>
<h3><forte>Sobre a equipe & papel </forte></h3>
<p>Stripe está procurando um operador sênior e pensador de sistemas para se juntar à equipe de Estratégia Central e Operações (S&O). Este é um papel de colaborador individual sênior para alguém que está obcecado com como as organizações realmente funcionam e que constrói a infraestrutura que torna o Stripe mais rápido, mais claro e mais coordenado à medida que ele escala.</p>
<p>A Central S&O está no centro de como a Stripe funciona como empresa. Esse papel possui especificamente a maquinaria das operações da empresa – os processos de planejamento, ritmos operacionais, arquitetura de informação e sistemas interfuncionais que permitem que a equipe de liderança da Stripe tome melhores decisões, mais rápido. Se você é o tipo de pessoa que olha para um processo quebrado e imediatamente começa a projetar o sistema que o substitui – e quem busca a automação antes de pedir a contagem de cabeça – esse papel é para você.</p>
Você trabalhará entre os líderes mais experientes da Stripe e equipes parceiras para projetar, executar e melhorar continuamente os sistemas operacionais que conectam estratégia à execução. Este não é um papel de coordenação ou gestão de programas. É um papel de construção. Você terá resultados de ponta a ponta e aumentará o teto operacional da empresa.</p>
<h2><forte> O que você vai fazer</forte></h2>
<ul>
<li> Faz planos para o Stripe. Você possuirá e executará como o Stripe faz planejamento anual, incluindo múltiplos fluxos de trabalho, e a liderança de frameworks usa para tomar decisões. Melhoria contínua dos processos existentes, automatizando fluxos de trabalho manuais e ajudando-nos a redesenhar formas mais leves de fazer o trabalho no futuro.</li>
<li> Construa, automatize e escale a infraestrutura de operações centrais. Você vai identificar onde processos manuais, repetitivos ou fragmentados estão criando arrastar e substituí-los por sistemas escaláveis, seja trabalhando com outros em pipelines de dados estruturados, fluxos de trabalho aumentados por IA ou novas ferramentas. Seu primeiro instinto é construir, não coordenar.
<li> Traduzir estratégia em realidade operacional. As equipes de ajuda conduzem discussões estratégicas em fóruns de liderança com seu pensamento e arquitetura. Prepare e execute fóruns operacionais de nível de liderança, traga seu próprio ponto de vista para a sala e possua o acompanhamento.</li>
Aperfeiçoamento operacional contínuo. Você terá relações diretas de trabalho com os líderes mais seniores da Stripe e suposições de desafio, não apenas executar contra eles. Você manterá uma visão de onde os sistemas operacionais da empresa estão se decompondo – onde as decisões são lentas, as transferências não são claras, ou a responsabilidade é difusa – e trabalhar em todas as equipes para lidar com as causas básicas.</li>
</ul>
<h2><forte> Quem você é</forte></h2>
<p><span style="font-peso: 400;"> Procuramos alguém que cumpra os requisitos mínimos a considerar para o papel. Se cumprir estes requisitos, é incentivado a aplicar. As qualificações preferenciais são um bónus, não um requisito.</span></p>
<h3><forte>Requisitos mínimos</forte></h3>
<ul>
<li>15+ anos de experiência de trabalho, com uma parcela significativa em funções operacionais em empresas de tecnologia de alto crescimento – operações de produto, estratégia e operações, operações de negócios, ou planejamento empresarial ou empresarial</li>
<li>Um histórico de construção e posse de sistemas operacionais. Você melhorou consideravelmente a forma como uma empresa ou equipe grande operam, não apenas gerenciando processos existentes.</li>
<li> Experiência profunda com planejamento de empresa ou funcional – planejamento anual, definição de metas do estilo OKR e SOKR, alocação de recursos e design de cadência operacional</li>
<li>Um pensador de sistemas que é automação-primeiro—você instintivamente busca ferramentas, pipelines de dados e fluxos de trabalho aumentados por IA para reduzir sobrecarga manual e aumentar a alavancagem</li>
<li> Forte rigor analítico – você está confortável possuindo dados e métricas diretamente, executando suas próprias análises, e pressuposições de teste de pressão sem depender de um parceiro de análise dedicado</li>
<li>Experiência de trabalhar diretamente com e apresentar a C-suite e stakeholders executivos sênior. Estás confortável a possuir o quarto e a trazer uma perspectiva afiada e independente.
<li> Alto conforto com ambiguidade – você pega um problema operacional indefinido, o examina, projeta uma solução e a leva à conclusão com supervisão mínima</li>
<li>Proficiência técnica em ferramentas de IA para automatizar fluxos de trabalho conforme necessário</li>
<li>Experiência de aplicação de abordagens de pensamento de automação e escalonamento de fluxos de trabalho operacionais – desde análise e síntese até sistemas e suporte à decisão</li>
É necessária uma experiência prévia numa empresa de tecnologia.
</ul>
<h3><forte>Qualificações preferenciais
<ul>
<li> Antecedentes em fintech, consultoria de gestão ou banco de investimento é uma vantagem, mas não é necessária.</li>
<li>Experiência com o ecossistema de produto e infraestrutura em empresas de plataforma complexas semelhantes</li>
<li> Familiaridade com as modernas ferramentas de planejamento, plataformas de automação de fluxo de trabalho e infraestrutura de dados operacionais</li>
</ul>
Ver o texto original em inglês
<h2><strong>Who we are</strong></h2>
<h3><strong>About Stripe</strong></h3>
<p>Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career.</p>
<h3><strong>About the team & role </strong></h3>
<p>Stripe is looking for a senior operator and systems thinker to join the Central Strategy and Operations (S&O) team. This is a senior individual contributor role for someone who is obsessed with how organizations actually work and who builds the infrastructure that makes Stripe faster, clearer, and more coordinated as it scales.</p>
<p>Central S&O sits at the center of how Stripe runs as a company. This role specifically owns the machinery of company operations—the planning processes, operating rhythms, information architecture, and cross-functional systems that let the leadership team at Stripe make better decisions, faster. If you're the kind of person who looks at a broken process and immediately starts designing the system that replaces it—and who reaches for automation before asking for headcount—this role is for you.</p>
<p>You'll work across the most senior leaders at Stripe and partner teams to design, run, and continuously improve the operational systems that connect strategy to execution. This is not a coordination or program management role. It's a build role. You'll own outcomes end-to-end and raise the operational ceiling of the company.</p>
<h2><strong>What you’ll do</strong></h2>
<ul>
<li>Run planning for Stripe. You'll own and execute how Stripe does annual planning including multiple offshoot workstreams, and the frameworks leadership uses to make decisions. Continuous improvement of existing processes, automating manual workflows and helping us redesign lighter ways to do the work in the future.</li>
<li>Build, automate, and scale central operations infrastructure. You'll identify where manual, repetitive, or fragmented processes are creating drag and replace them with scalable systems—whether that's working with others on structured data pipelines, AI-augmented workflows, or new tooling. Your first instinct is to build, not to coordinate.</li>
<li>Translate strategy into operational reality. Help teams drive strategic discussions in leadership forums with your thinking and architecture. Prepare and run leadership-level operating forums, bring your own point of view into the room, and own the follow-through.</li>
<li>Drive continuous operational improvement. You'll have direct working relationships with the most senior leaders at Stripe and challenge assumptions, not just execute against them. You'll maintain a running view of where the operational systems of the company are breaking down—where decisions are slow, handoffs are unclear, or accountability is diffuse—and work across teams to address root causes.</li>
</ul>
<h2><strong>Who you are</strong></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement.</span></p>
<h3><strong>Minimum requirements</strong></h3>
<ul>
<li>15+ years of work experience, with a significant portion in operational roles at high-growth tech companies—product operations, strategy and operations, business operations, or company or corporate planning</li>
<li>A track record of building and owning operational systems. You have measurably improved how a company or large team operates, not just managed existing processes.</li>
<li>Deep experience either with company or functional planning—annual planning, OKR and SOKR-style goal-setting, resource allocation, and operating cadence design</li>
<li>A systems thinker who is automation-first—you instinctively reach for tools, data pipelines, and AI-augmented workflows to reduce manual overhead and increase leverage</li>
<li>Strong analytical rigor—you're comfortable owning data and metrics directly, running your own analyses, and pressure-testing assumptions without relying on a dedicated analytics partner</li>
<li>Experience working directly with and presenting to C-suite and senior executive stakeholders. You're comfortable owning the room and bringing a sharp, independent perspective.</li>
<li>High comfort with ambiguity—you take an undefined operational problem, scope it, design a solution, and drive it to completion with minimal oversight</li>
<li>Technical proficiency in AI tools in order to automate workflows as needed</li>
<li>Experience applying automation-thinking and scaled approaches to operational workflows—from analysis and synthesis to systems and decision support</li>
<li>Prior experience at a technology company is required.</li>
</ul>
<h3><strong>Preferred qualifications </strong></h3>
<ul>
<li>Background in fintech, management consulting, or investment banking is a plus, but not required.</li>
<li>Experience with the product and infrastructure ecosystem at Stripe or similar complex platform businesses</li>
<li>Familiarity with modern planning tools, workflow automation platforms, and operational data infrastructure</li>
</ul>
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