Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 16/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1409143
Advogado I - Estudantes de Direito - Serviços de Defesa Pública
Pima County Government
- Local: Tucson, AZ
- Área: Jurídico
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Cargo jurídico no governo do Condado de Pima, Tucson, AZ. Vaga voltada para estudantes de direito em serviços de defesa pública.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Descrição do Trabalho
Departamento - Serviço de Defesa Pública Job Descrição
REVISTAS
ESTA RECRUTAMENTO É ESTABELECER UM REGISTO para o futuro ATTORNEY I vagas que atendem a todos os níveis/atribuições de Procuradoria nos escritórios do Departamento de Serviços de Defesa Pública do Condado de Pima (Advogado Legal; Defensoria Legal; Defensoria de Saúde Mental; Escritório de Conselhos de Crianças; Defensoria Pública; Fiduciária Pública). Os estudantes de Direito no seu 3o e 4o ano, que se qualificarão até à hora do contrato, são bem-vindos a candidatar-se. A qualificação para contratação inclui o Doutorado Juris e admissão no Arizona State Bar. O Departamento de Serviços de Defesa Pública do Condado de Pima NÃO contrata candidatos cuja elegibilidade está limitada ao Programa de Aprendiz de Advogados do Arizona (ALAP). Os candidatos devem ser elegíveis para licença completa com o State Bar of Arizona no momento do aluguer.
Tipo de Tarefa: Não classificado
Classificação do trabalho: 3001 - Advogado I
Grau salarial: A2
Intervalo de Pagamentos
Faixa de pagamento: $84,947 - $161,387 Anualmente
Explicação do intervalo:
• Hiring Range é uma estimativa de onde você pode receber uma oferta. A oferta de salário real considerará cuidadosamente uma ampla gama de fatores, incluindo suas habilidades, qualificações, experiência, educação, licenças, treinamento e equidade interna.
• Pay Range é todo o intervalo de compensação para a posição.
Coordena e realiza trabalho jurídico profissional nos escritórios do Departamento de Serviços de Defesa Pública. Os membros do grupo executam trabalhos jurídicos de nível de entrada e/ou nível intermediário na área designada para processos criminais ou civis. Os advogados deste nível preparam, defendem e resolvem o trabalho legal profissional licenciado de nível avançado. Os advogados a este nível recebem supervisão próxima de pessoal de alto nível no desempenho de suas funções. Advogados mais experientes nesta classificação trabalhar de forma mais independente sob a supervisão geral de alto nível advogado pessoal.
Os Serviços de Defesa Pública do Condado de Pima representam indivíduos indigentes após a nomeação do Tribunal em processos criminais, casos de delito, delinquência juvenil, processos de dependência e cessação, procedimentos de título 36, casos de tutela e recursos no Condado de Pima. Advogados fornecem representação direta do cliente e lidar com diversas cargas de casos de vários crimes, alegações e graus de seriedade. Os advogados trabalham colaborativamente e holísticamente com paralegais e/ou secretários, assistentes sociais e investigadores para entender as circunstâncias e prioridades de cada cliente e defender seus resultados desejados através de litígios, negociações e mitigação estratégicos e personalizados.
Esta classificação está no serviço não classificado e está isenta das Regras do Sistema de Mérito do Condado de Pima.
Para mais informações sobre o Departamento de Serviços de Defesa Pública do Condado de Pima e os escritórios deste departamento, por favor visite seu site em:
Funções essenciais:
Conforme definido pela Americans with Disabilities Act, esta classificação pode incluir qualquer uma das seguintes tarefas, conhecimentos, habilidades e outras características. Esta lista é APENAS ILLUSTRÁVEL e não é uma lista completa de todas as funções e tarefas executadas pelos titulares desta classe. As missões de trabalho podem variar consoante as necessidades do serviço e serão comunicadas ao requerente ou ao responsável pelo supervisor.
• Processa ou defende uma variedade de processos criminais ou civis no Tribunal de Justiça, Tribunal Juvenil, Tribunal Superior, Tribunal Federal e Tribunais de Apelação, que podem incluir delitos, crimes, dependência, delinquência, saúde mental, tutela, conservadoridade, administração probatória, contrato, tortura, ambiental, imobiliário, questões fiscais, apoio à criança, ou casos de apelação;
• Representa departamentos do Condado, conselhos e comissões em contencioso civil e questões administrativas;
• Engaja-se em negociações de compromisso e resolução de casos e cumpre com os direitos das vítimas;
• Participa na prática de pré-julgamento, julgamento, pós-julgamento e apelação, conforme exigido pelos casos;
• Prepara litígio, depõe testemunhas, fornece notificação de testemunhas, e conduz julgamentos de bancada e júri;
• Investiga questões jurídicas;
• Pesquisas e projetos de moções legais, articulados, resumos e outros documentos legais;
• Revisão, avaliação e participação em investigações;
• Cumprir todas as regras que regulam a responsabilidade profissional;
• Mantém os valores e objetivos do Departamento e County designados.
Qualificações mínimas:
Doutorado Juris.
O ensino e a experiência qualificados devem ser claramente documentados nas secções "Educação" e "Experiência de Trabalho" da candidatura. Não substitua um currículo para sua aplicação ou escreva "ver currículo" em sua aplicação.
Qualificações Preferenciais : (Seja específico em descrever sua experiência em sua aplicação. Certifique-se de que as descrições fornecidas ilustram suas competências, abordando especificamente as qualificações requeridas e preferenciais.):
• Requerente está licenciado para exercer a lei no Arizona, está atualmente pendente admissão no State Bar do Arizona, ou planeja fazer o exame Arizona Bar dentro dos próximos 6 meses.
Procedimento de seleção:
O Departamento de Recursos Humanos do Condado de Pima reserva-se o direito de admitir o processo seletivo apenas aqueles candidatos que atendam às qualificações mínimas/desejáveis. Todas as candidaturas serão avaliadas com base numa avaliação da educação e experiência listadas. Os candidatos que satisfaçam as qualificações mínimas/desejáveis podem ser avaliados/escoreados em relação a quaisquer Qualificações Preferenciais anunciadas. Podem ser necessárias avaliações/testes adicionais no âmbito do processo de selecção.
Informações complementares:
Licenças e Certificados : Admissão ao Arizona State Bar no momento da nomeação, que deve ser mantida em boa posição. Todas as posições requerem uma carteira de motorista válida da Classe D do Arizona no momento da aplicação ou nomeação. A não obtenção/manutenção das licenças exigidas deve ser motivo de rescisão.
Aviso Especial Itens : O Condado requer verificações de antecedentes pré-emprego. Candidatos bem-sucedidos receberão um rastreamento de antecedentes pós-oferta, pré-emprego para incluir verificação do histórico de trabalho, educação e histórico de condenação criminal. Uma condenação criminal prévia não desqualifica automaticamente um candidato do emprego com o Condado. Todas as posições podem exigir a conclusão satisfatória de uma investigação de antecedentes pessoais pelo tribunal ou agências de aplicação da lei, devido à necessidade de acesso às instalações do Ministério Público do Condado e Tribunal, registros e sistemas de comunicação.
Requisitos físicos/sensórios: Opera frequentemente um computador e outros equipamentos de escritório. Observa frequentemente detalhes à queima-roupa. Fala frequentemente com clientes, testemunhas e outras partes envolvidas, tais como agências de aplicação da lei e especialistas pessoalmente e/ou ao telefone. Funciona regularmente em um ambiente de escritório profissional. Ocasionalmente, conduz ao trabalho de campo. Ocasionalmente deve levantar e transportar itens. Ocasionalmente permanece em posição estacionária. Ocasionalmente move-se dentro de um escritório. Atividade de Fala - em pessoa e no telefone; Visão - operar um veículo a motor
Condições de trabalho: O atendimento regular e diário é uma função essencial para esta posição. Recebe regularmente e responde a chamadas telefónicas, mensagens de texto e e-mails. Conduz a visitar clientes e testemunhas na residência ou na prisão, e outros locais para falar com outras partes envolvidas no caso.
EEO Informação : Pima County Governo é um empregador igualdade de oportunidades de emprego. Estamos comprometidos com uma força de trabalho inclusiva e diversificada e não discriminaremos em oportunidades de emprego ou práticas com base em raça, cor, religião, origem nacional, idade, deficiência, gênero, orientação sexual, parentesco, interesse político, ou qualquer outra característica protegida pela lei.
Ver o texto original em inglês
Job Description Summary
Department - Public Defense Services Job Description
REVISED
THIS RECRUITMENT IS TO ESTABLISH A REGISTER for future ATTORNEY I vacancies which serve all levels/assignments of Attorney in the offices of the Pima County Public Defense Services Department (Legal Advocate; Legal Defender; Mental Health Defender; Office of Children's Counsel; Public Defender; Public Fiduciary). Law students in their 3rd and 4th year, who will qualify by the time of hire, are welcome to apply. Qualification for hire includes Juris Doctorate and admission to the Arizona State Bar. The Pima County Public Defense Services Department DOES NOT hire applicants whose eligibility is limited to the Arizona Lawyer Apprentice Program (ALAP). Applicants MUST be eligible for full licensure with the State Bar of Arizona at time of hire.
Job Type: Unclassified
Job Classification: 3001 - Attorney I
Salary Grade: A2
Pay Range
Pay Range: $84,947 - $161,387 Annually
Range Explanation:
• Hiring Range is an estimate of where you can receive an offer. The actual salary offer will carefully consider a wide range of factors, including your skills, qualifications, experience, education, licenses, training, and internal equity.
• Pay Range is the entire compensation range for the position.
Coordinates and conducts professional legal work in Public Defense Services Department offices. Incumbents perform entry-level and/or intermediate-level legal work in the area assigned for either criminal or civil cases. Attorneys at this level prepare, defend, and resolve entry-level to advanced-level licensed professional legal work. Attorneys at this level receive close supervision from higher-level attorney personnel in the performance of their duties. More experienced attorneys in this classification work more independently under the general supervision of higher-level attorney personnel.
Pima County Public Defense Services represents indigent individuals upon appointment by the Court in felony cases, misdemeanor cases, juvenile delinquency matters, dependency and severance proceedings, Title 36 proceedings, guardianship cases, and appeals in Pima County. Attorneys provide direct client representation and handle diverse caseloads of various offenses, allegations, and degrees of seriousness. Attorneys work collaboratively and holistically with paralegals and/or secretaries, social workers, and investigators to understand the circumstances and priorities of each client and advocate for their desired outcomes through strategic and personalized litigation, negotiation, and mitigation.
This classification is in the unclassified service and is exempt from the Pima County Merit System Rules.
For more information on the Pima County Public Defense Services Department and the offices in this department, please visit their website at: [link no portal] .
Essential Functions:
As defined under the Americans with Disabilities Act, this classification may include any of the following tasks, knowledge, skills, and other characteristics. This list is ILLUSTRATIVE ONLY and is not a comprehensive listing of all functions and tasks performed by incumbents of this class. Work assignments may vary depending on the department’s need and will be communicated to the applicant or incumbent by the supervisor.
• Prosecutes or defends a variety of criminal or civil cases in Justice Court, Juvenile Court, Superior Court, Federal Court, and Appellate Courts which may include misdemeanor, felony, dependency, delinquency, mental health, guardianship, conservatorship, probate administration, contract, tort, environmental, real estate, tax issues, child support, or appellate cases;
• Represents County departments, boards and commissions in civil litigation and administrative matters;
• Engages in negotiations for compromise and settlement of cases and complies with Victims’ Rights;
• Engages in pretrial, trial, post-trial and appellate practice as required by cases;
• Prepares litigation, deposes witnesses, provides witness notification, and conducts bench and jury trials;
• Researches legal questions;
• Researches and drafts legal motions, pleadings, briefs and other legal documents;
• Reviews, evaluates, and participates in investigations;
• Complies with all rules regulating professional responsibility;
• Upholds the values and goals of the assigned Department and County.
Minimum Qualifications:
Juris Doctorate.
Qualifying education and experience must be clearly documented in the "Education" and "Work Experience" sections of the application. Do not substitute a resume for your application or write "see resume" on your application.
Preferred Qualifications : (Be specific in describing your experience in your application. Ensure the descriptions provided illustrate your competencies, specifically addressing the required and preferred qualifications.):
• Applicant is licensed to practice law in Arizona, is currently pending admission to the State Bar of Arizona, or plans to take the Arizona Bar Exam within the next 6 months.
Selection Procedure :
Pima County Human Resources Department reserves the right to admit to the selection process only those candidates that meet the minimum/desired qualifications. All applications will be assessed based on an evaluation of the listed education and experience. Candidates meeting the minimum/desired qualifications may be further evaluated/scored against any advertised Preferred Qualifications. Additional assessments/testing may be required as part of the selection process.
Supplemental Information:
Licenses and Certificates : Admission to the Arizona State Bar at time of appointment, which must be maintained in good standing. All positions require a valid Arizona Class D driver license at the time of application or appointment. Failure to obtain/maintain the required licensure shall be grounds for termination.
Special Notice Items : The County requires pre-employment background checks. Successful candidates will receive a post-offer, pre-employment background screening to include verification of work history, education, and criminal conviction history. A prior criminal conviction will not automatically disqualify a candidate from employment with the County. All positions may require satisfactory completion of a personal background investigation by the court or law enforcement agencies, due to the need for access to County Attorney and Court facilities, records, and communication systems.
Physical/Sensory Requirements : Frequently operates a computer and other office equipment. Frequently observes details at close range. Frequently speaks to clients, witnesses, and other case involved parties, such as law enforcement agencies and experts in-person and/or on the phone. Regularly works in a professional office setting. Occasionally drives to conduct field work. Occasionally must lift and carry items. Occasionally remains in a stationary position. Occasionally moves about inside an office. Speaking Activity - in person and on the phone; Vision - operate a motor vehicle
Working Conditions: Regular, daily attendance is an essential function for this position. Regularly receives and responds to telephone calls, text messages and emails. Drives to visit clients and witnesses at residence or at jail, and other locations to speak with other case involved parties.
EEO Information : Pima County Government is an Equal Employment Opportunity employer. We are committed to an inclusive and diverse workforce and will not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, national origin, age, disability, gender, sexual orientation, kinship, political interest, or any other characteristic protected by law.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.