H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 1423876
Executivo de Contas de Território, Varejo - Bentonville, AR
Toast, Inc.
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Bentonville, AR
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 17/07/2026
Executivo de vendas no setor de varejo em Bentonville, AR; empresa com 21 LCAs e 3 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Após anos de construção de uma inovadora plataforma POS para restauradores, Toast está expandindo suas ofertas para outros conceitos de alimentos e bebidas, como lojas de conveniência, mercearias e lojas de garrafas. Este papel exigirá a mentalidade de um fundador à medida que crescermos a presença de Toast nesta nova vertical com uma nova oferta: a plataforma Toast Retail. </p>
<p>Como Executivo de Conta de Varejo, você fará parte de uma equipe fundadora que está transformando a forma como lojas de conveniência, mercearias e lojas de garrafas operam. Usando uma abordagem consultiva, você vai perspectivar, construir relacionamentos e assinar novas contas. Ao entender suas necessidades únicas, você desenvolverá uma solução personalizada que ajuda seu negócio a prosperar. Precisamos de sua paixão, experiência em vendas e espírito empreendedor para nos ajudar a construir a marca Toast em um território geográfico designado.<br><br></p>
<p><forte>Um dia na vida (Responsabilidades) </forte></p>
<ul>
Use uma abordagem consultiva para prospectar, construir relacionamentos e assinar novas lojas de conveniência, mercearias e garrafeiras
<li> Gere listas de potenciais lojas de conveniência, mercearias e garrafeiras e gerencie todo o ciclo de vendas desde a chamada inicial até o encerramento da loja.
<li>Conduzir demonstrações e desenvolver uma solução que melhor atenda às necessidades da perspectiva </li>
<li> Parceiro com equipes em todo o negócio para garantir que as expectativas definidas durante o processo de vendas são atendidas na entrega </li>
<li>Leverage Salesforce (nosso CRM) para gerenciar todas as atividades de vendas
Entender a paisagem competitiva e determinar como melhor posição Brinde no mercado</li>
</ul>
<p><forte> O que você precisa para prosperar (Requisitos)</forte></p>
<ul>
Uma mentalidade empreendedora e orientada pelo feedback</li>
Competências de comunicação, organização e apresentação fortes com a capacidade de vender e negociar em todos os níveis de tomada de decisão
<li> Histórico comprovado de sucesso em cumprir e superar metas</li>
Capacidade para trabalhar num ambiente acelerado, empresarial e de equipa
<li> Automotivada, criativa, flexível e disposta a navegar ambiguidade</li>
</ul>
<p><forte>Vive dentro ou na proximidade do mercado e w</forte><forte>culpado para viajar 25% ou mais</forte></p>
<p><forte> O que vai ajudá-lo a se destacar (Competências não essenciais / Nice to Haves)</strong></p>
<ul>
<li>Experiência de operações de retalho</li>
</ul>
<p><forte>AI em Brinde</forte></p>
No Toast, um dos valores da nossa empresa é que temos fome de construir e aprender. Acreditamos que aprender novas ferramentas de IA nos capacita a construir para nossos clientes de forma mais rápida, independente e com maior qualidade. Nós fornecemos essas ferramentas em todas as disciplinas, desde Engenharia e Produto até Vendas e Suporte, e somos inspirados em como nossas torradeiras já estão gerando valor real com elas. As pessoas que prosperam aqui são aquelas que abraçam mudanças que nos permitem construir mais para nossos clientes; é uma parte central de nossa cultura.</p>
<p><forte>Nossa Filosofia Total de Recompensas</forte><forte><br></forte> Nós nos esforçamos para fornecer compensação competitiva e programas de benefícios que ajudam a atrair, reter e motivar as melhores e mais brilhantes pessoas em nossa indústria. Nosso pacote de recompensas totais vai além do grande potencial de lucro e fornece os meios para um estilo de vida saudável com a flexibilidade para atender às necessidades em mudança dos torradeiras. Saiba mais sobre os nossos benefícios em <a href="'L"
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1"> O intervalo estimado de compensação em numerário alvo total para este papel está listado abaixo. Total do dinheiro alvo para este papel inclui salário base, comissão e bônus (se elegível). Este papel qualifica-se para comissões sem tampa. O salário inicial será determinado com base em habilidades, experiência e localização geográfica. Além da compensação em dinheiro, nossos componentes totais de recompensas incluem benefícios e capital próprio (se elegíveis). Você pode aprender mais sobre como alinhamos o pagamento com os mercados de trabalho locais em nossa <a class="in-cell-link" href=""""" blank">Geographic Pay Zone Philosophy</a>.</span></p></div><div class="title">Total Targeted Cash</div><div class="pay-range"><span>$115.000</span><span class="divider">—</span><span>$185.000 USD</span></div></div><div><div="content-conclusion"><p><<<forte>Como usar AI em seu processo de hiring</forte></p></div></div><div><div><div=div="content-conclusion=">><p><p><p><
Ao longo do processo de contratação, nosso objetivo é conhecer você. Usamos ferramentas de IA para apoiar nossos recrutadores e entrevistadores com tarefas como anotação, resumo e documentação de entrevistas para garantir que eles possam estar totalmente focados em sua conversa. Todas as decisões de contratação são tomadas por pessoas. Para saber mais: <a href=""l"
<p><forte>Nossa abordagem ao trabalho híbrido</forte><br><br> Abraçamos um modelo de trabalho híbrido que promove a colaboração presencial enquanto valorizamos as necessidades individuais. Nosso objetivo é construir uma forte cultura de conexão enquanto trabalhamos juntos para capacitar a comunidade de hospitalidade, independentemente da localização. Por favor, visite a página de Locais no nosso site de carreira para saber mais sobre as nossas expectativas no escritório por região: <a class="ProsemirrorEditor-link" href="l"
<p><forte><fortes dados-stringify-type="negro"> Diversidade, Equidade e Inclusão é Assada em nossa Receita para o Sucesso</forte></forte></p>
No Toast, nossos funcionários são nosso ingrediente secreto - quando eles prosperam, nós prosperamos.   ;A indústria de restaurantes é uma das mais diversas, e abraçamos essa diversidade com autenticidade, inclusividade, respeito e humildade. Ao incorporar esses princípios em nossa cultura e design, criamos oportunidades equitativas para todos e aumentamos a barra na entrega de experiências excepcionais.</p>
<p><estilo span="font-peso: 400;"><forte data-stringify-type="bold">Trive Together</forte></span></p>
<p><span style="font-peso: 400;"> Abraçamos um modelo de trabalho híbrido que promove a colaboração presencial enquanto valorizamos as necessidades individuais. Nosso objetivo é construir uma forte cultura de conexão enquanto trabalhamos juntos para capacitar a comunidade do restaurante. Para saber mais sobre a forma como trabalhamos globalmente e regionalmente, confira: <a class="c-link" href="l" target=" blank" data-stringify-link="l" data-sk="tooltip parent"> .L.
<p><forte>Aplicar hoje!</forte></p>
<p>Torrada está comprometida em criar um processo de contratação acessível e inclusiva. Como parte deste compromisso, nos esforçamos para fornecer acomodações razoáveis para as pessoas com deficiência para permitir-lhes acessar o processo de contratação. Se você precisar de uma acomodação para acessar o processo de aplicação de emprego ou entrevista, entre em contato com <a href="mailto: .C".
<p><em>------</em></p>
<p><em> Para papéis nos Estados Unidos, é ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.</em></p></div>
Ver o texto original em inglês
<p>After years of building an innovative POS platform for restaurateurs, Toast is expanding its offerings into other food and beverage concepts such as convenience stores, grocery stores, and bottle shops. This role will require a founder’s mindset as we grow Toast’s presence in this new vertical with a new offering: the Toast Retail platform. </p>
<p>As a Retail Account Executive, you will be part of a founding team that is transforming the way convenience stores, grocery stores, and bottle shops operate. Using a consultative approach, you will prospect, build relationships, and sign up new accounts. By understanding their unique needs, you will develop a customized solution that helps their business thrive. We need your passion, sales expertise, and entrepreneurial spirit to help us build the Toast brand in an assigned geographic territory.<br><br></p>
<p><strong>A day in the life (Responsibilities) </strong></p>
<ul>
<li>Use a consultative approach to prospect, build relationships, and sign up new convenience stores, grocery stores and bottle shops</li>
<li>Generate lists of prospective convenience stores, grocery stores, and bottle shops and manage the entire sales cycle from initial call to close </li>
<li>Conduct demos and develop a solution that best meets the prospect’s needs </li>
<li>Partner with teams across the business to ensure that expectations set during the sales process are met in delivery </li>
<li>Leverage Salesforce (our CRM) to manage all sales activities </li>
<li>Understand the competitive landscape and determine how to best position Toast in the market</li>
</ul>
<p><strong>What you’ll need to thrive (Requirements)</strong></p>
<ul>
<li>An entrepreneurial and feedback-driven mindset</li>
<li>Strong communication, organizational, and presentation skills with the ability to sell and negotiate at all decision-making levels</li>
<li>Proven track record of success in meeting and exceeding goals</li>
<li>Ability to work in a fast-paced, entrepreneurial and team environment</li>
<li>Self-motivated, creative, flexible, and willing to navigate ambiguity</li>
</ul>
<p><strong>Lives in or in proximity to market and w</strong><strong>illingness to travel 25% or more</strong></p>
<p><strong>What will help you stand out (Nonessential Skills/Nice to Haves)</strong></p>
<ul>
<li>Retail operations experience</li>
</ul>
<p><strong>AI at Toast</strong></p>
<p>At Toast, one of our company values is that we're hungry to build and learn. We believe learning new AI tools empowers us to build for our customers faster, more independently, and with higher quality. We provide these tools across all disciplines, from Engineering and Product to Sales and Support, and are inspired by how our Toasters are already driving real value with them. The people who thrive here are those who embrace changes that let us build more for our customers; it’s a core part of our culture.</p>
<p><strong>Our Total Rewards Philosophy</strong><strong><br></strong>We strive to provide competitive compensation and benefits programs that help to attract, retain, and motivate the best and brightest people in our industry. Our total rewards package goes beyond great earnings potential and provides the means to a healthy lifestyle with the flexibility to meet Toasters’ changing needs. Learn more about our benefits at <a href="[link no portal]
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">The estimated Total Targeted Cash compensation range for this role is listed below. Total Targeted Cash for this role includes base salary, commission, and bonus (if eligible). This role qualifies for uncapped commissions. The starting salary will be determined based on skills, experience, and geographic location. In addition to cash compensation, our total rewards components include benefits and equity (if eligible). You can learn more about how we align pay with local labor markets in our <a class="in-cell-link" href="[link no portal] target="_blank">Geographic Pay Zone Philosophy</a>.</span></p></div><div class="title">Total Targeted Cash</div><div class="pay-range"><span>$115,000</span><span class="divider">—</span><span>$185,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>How Toast Uses AI in its Hiring Process</strong></p>
<p data-pm-slice="1 1 []">Throughout the hiring process, our goal is to get to know you. We use AI tools to support our recruiters and interviewers with tasks like note-taking, summarization, and documentation of interviews to ensure they can be fully focused on your conversation. All hiring decisions are made by people. We ask that you complete interviews and assessments on your own, without real-time AI tools, recording, or transcription bots, unless we tell you otherwise in advance. To learn more: <a class="ProsemirrorEditor-link" href="[link no portal]
<p><strong>Our Approach to Hybrid Working</strong><br><br>We embrace a hybrid work model that fosters in-person collaboration while valuing individual needs. Our goal is to build a strong culture of connection as we work together to empower the hospitality community, regardless of location. Please visit the Locations page on our career site to learn more about our in-office expectations by region: <a class="ProsemirrorEditor-link" href="[link no portal]
<p><strong>People Are the Secret Ingredient in Our Recipe for Success</strong></p>
<p>At Toast, our employees are our secret ingredient—when they thrive, we thrive. The restaurant industry brings together people with a wide range of backgrounds, experiences, and perspectives, and we value that same breadth at Toast. We strive to build a culture grounded in authenticity, respect, and humility, where every Toaster has a real opportunity to grow, contribute, and do their best work—raising the bar in delivering exceptional experiences for our customers and each other.</p>
<p><strong>Apply today!</strong></p>
<p>Toast is committed to creating an accessible and inclusive hiring process. As part of this commitment, we strive to provide reasonable accommodations for persons with disabilities to enable them to access the hiring process. If you need an accommodation to access the job application or interview process, please contact <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>.</p>
<p><em>------</em></p>
<p><em>For roles in the United States, it is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p></div>
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