REG. 1444766
American Express Travel Related Services Company, Inc.
Gestão de produtos na American Express em Phoenix; empresa com 54 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O Global Risk & Compliance (“GRC”) supervisiona de forma independente as atividades de conformidade, assunção de riscos e gestão de riscos da empresa, incluindo a identificação, gestão e mitigação abrangentes dos riscos dentro do apetite de risco da empresa. A GRC garante que a empresa opere de forma segura, sólida e totalmente conforme com todas as expectativas regulatórias aplicáveis. Criamos e mantemos o quadro global de gestão de riscos, garantindo simultaneamente o cumprimento legal e regulamentar. Somos apaixonados pelo nosso compromisso de impulsionar os objetivos de crescimento e progresso da empresa, criando uma cultura de conscientização e proatividade em torno de questões regulatórias, e fazendo parceria estreita com unidades de negócios em toda a empresa para garantir que entregamos valor máximo aos nossos acionistas e clientes de forma eficiente e eficaz.
O grupo de produtos dentro do Global Financial Crimes Compliance (GFCC) é responsável pela construção e implementação de soluções tecnológicas inovadoras para o GRC; possui a visão e o roteiro para os esforços de capacitação, plataformas e modernização.
Este é um papel de destaque dos stakeholders que é responsável pela visão de processo e roteiro, experiência do cliente, arquitetura de negócios, captura e grooming requisitos de recursos, priorização, rastreamento de status e relatórios, definindo processos SLAs e controles.
O Gerente de Produto lidera a transformação de sistemas de risco, desempenha um papel central no detalhamento do projeto, e trabalha em estreita parceria com os stakeholders em Financial Crimes Risk Management (FCRM) American Express Technologies (AET), bem como especialistas externos para chegar ao melhor projeto/solução e supervisionar sua execução.
Como você vai fazer um impacto neste papel?
• Colaborar com equipes de engenharia, parceiros de negócios e outras partes interessadas durante o ciclo de vida do produto.
• Articular claramente o porquê, o que, e como do produto ou recurso para Proprietários de Produto e constituintes
• Comunicação da visão às partes interessadas mais amplas
• Alinhando-se em itens de ação, proprietários, e datas de vencimento e rastreá-los para a conclusão.
• Assuma a liderança na criação do Roteiro e na coleta de requisitos.
• Gerencie o backlog de recursos usando metodologias Agile Scrum, priorizando recursos baseados no valor de negócio e impacto do usuário.
• Traduzir o roteiro do produto do software em iterações do produto viáveis mínimas.
• Trabalhe em estreita colaboração com a equipe de Tecnologia para desenvolver, testar e entregar as histórias de usuários definidas para as capacidades e recursos da plataforma e itere rapidamente novas soluções através da automação e demo/prototipagem.
• Possuir e aceitar todos os recursos para equipe ou capacidades scrum atribuídos.
• Revisão/demonstrar a funcionalidade de sprint ou geral com parceiros externos e clientes, incluindo o Diretor de Gestão de Produtos e outros colegas.
• Assegurar que o acompanhamento e a apresentação de relatórios adequados estejam em vigor para acompanhar o desempenho pós-lançamento para avaliar o investimento futuro.
• Compreender e aplicar novas tendências e melhores práticas competitivas em requisitos e métodos de trabalho em equipa.
Qualificações mínimas:
• 5+ anos de experiência em Gestão de Produtos impulsionando a implementação de produtos em uma abordagem iterativa.
• Um bom equilíbrio de perspicácia empresarial e conhecimento técnico com um histórico comprovado de inovação de plataforma de condução com uma primeira mentalidade cliente.
• Licenciatura em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Segurança da Informação, Matemática, Estatística ou qualquer outra qualificação relevante.
• Experiência em grande escala Tecnologia Modernização e/ou Transformações.
• Deve ter a capacidade de “ligar os pontos” entre diferentes requisitos de diferentes partes interessadas.
• Um fundo estabelecido no lançamento de software ou serviços em parceria com equipes de engenharia e alto grau de proficiência em prototipagem, desenvolvimento iterativo, Agile e SAFe princípios.
• Forte liderança com a capacidade de influenciar outros através de parcerias.
• Deve possuir uma mentalidade de crescimento e habilidades de pensamento criativo.
• Construir empatia com os clientes e usuários finais sabendo que os impactos de seu trabalho podem ser sentidos em várias entidades.
• Forte conhecimento das atividades de desenvolvimento de IU/UX.
• Scaled Agile Framework (SAFe) Agilist Certificação é um plus.
Qualificações Preferenciais:
• Experiência de negócios de Crimes Financeiros e perspicácia de solução relacionada
• Experiência em desenvolvimento de modelos de aprendizagem de máquina e implantação em um ambiente de produção
• Experiência em IA Gerativa, conceitos de engenharia rápida e implementação de casos de uso de produção GENAI e atividades de governança
• Experiência trabalhando em ambientes de baixo código/sem código
• Capacidade de avaliar o desempenho do produto, definir KPIs e monitorar resultados
• Experiência na avaliação da qualidade dos dados, na execução da governança dos dados ou na implementação de ferramentas de relatórios
A elegibilidade do emprego para trabalhar com American Express nos Estados Unidos é necessária como a empresa não vai prosseguir patrocínio visto para estas posições
Ver o texto original em inglês
Global Risk & Compliance (“GRC”) independently oversees the company’s compliance, risk-taking and risk management activities, including the comprehensive identification, management, and mitigation of risks within the Company’s risk appetite. GRC ensures the company operates in a safe, sound and fully compliant manner within all applicable regulatory expectations. We create and maintain the overall risk management framework while ensuring legal and regulatory compliance. We are passionate about our commitment to drive the company’s goals of growth and progress by creating a culture of awareness and proactivity around regulatory matters, and by partnering closely with business units across the enterprise to ensure we deliver maximum value to our shareholders and our customers efficiently and effectively.
The product group within Global Financial Crimes Compliance (GFCC) is responsible for building and implementing innovative technology solutions for GRC; owns the vision and roadmap for capabilities, platforms, and modernization efforts.
This is a stakeholder facing role that is responsible for process vision and roadmap, customer experience, business architecture, capturing and grooming feature requirements, prioritization, status tracking and reporting, defining process SLAs and controls.
The Product Manager leads transformation of risk systems, plays a central role in detailing the blueprint, and works in close partnership with stakeholders in Financial Crimes Risk Management (FCRM) American Express Technologies (AET) as well as external experts to arrive at the best design/solution and oversee its execution.
How will you make an impact in this role?
• Collaborate with engineering teams, Business partners and other stakeholders during product lifecycle.
• Clearly articulate the why, what, and how of the product or feature to Product Owners and constituents
• Communicating the vision to broader stakeholders
• Aligning on action items, owners, and due dates and tracking them to completion.
• Take lead in Roadmap creation and Requirement gathering.
• Manage the feature backlog using Agile Scrum methodologies, prioritizing features based on business value and user impact.
• Translate software product roadmap into minimum viable product iterations.
• Work closely with the Technology team to develop, test, and deliver the defined user stories for the platform capabilities and features and rapidly iterate new solutions through automation and demo/prototyping.
• Own and accept all features for assigned scrum team or capabilities.
• Review/demonstrate sprint-related or general functionality with external partners and customers, including the Director of Product Management and other colleagues.
• Ensure that the appropriate tracking and reporting is in place to track performance post launch to evaluate future investment.
• Understand and apply new trends and competitive best practices into requirements and team method of work.
Minimum Qualifications:
• 5+ years of Product Management experience driving product implementation in an iterative approach.
• A good balance of business acumen and technical knowledge with a proven track record of driving platform innovation with a customer-first mindset.
• Bachelor’s or master’s degree in information technology, Computer Science, Information security, Mathematics, Statistics, or any other relevant qualification.
• Experience in large scale Technology Modernization and/or Transformations.
• Must have the ability to “connect the dots” between different requirements of different stakeholders.
• An established background in launching software or services in partnership with engineering teams and high degree of proficiency in prototyping, iterative development, Agile, and SAFe principles.
• Strong leadership with the ability to influence others through partnerships.
• Must possess a growth mindset and creative thinking skills.
• Build empathy with customers and end users knowing that the impacts of their work can be felt across multiple entities.
• Strong knowledge of UI / UX development activities.
• Scaled Agile Framework (SAFe) Agilist Certification is a plus.
Preferred Qualifications:
• Financial Crimes business experience and related solution acumen
• Experience in Machine Learning model development and deployment into a production environment
• Experience in Generative AI, prompt engineering concepts, and implementation of GENAI production use cases and governance activities
• Experience working in low code/no-code environments
• Ability to evaluate product performance, define KPIs and monitor outcomes
• Experience in evaluating data quality, performing data governance or implementing reporting tools
Employment eligibility to work with American Express in the United States is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions