EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 14520705
Especialista em Treinamento de Manutenção Industrial
Traffix Devices, Inc.
- Local: Fairfield, IA
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 03/08/2026
Especialista em treinamento de manutenção industrial em Fairfield, IA. Empresa sem histórico recente de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição resumo do trabalho: o especialista em treinamento em manutenção industrial é um líder técnico prático responsável por auxiliar no desenvolvimento da equipe de manutenção da organização. aproximadamente 50% do papel é dedicado à tutoria e desenvolvimento dos técnicos de manutenção da organização através de treinamento estruturado no trabalho, treinamento, desenvolvimento de habilidades e avaliações de competência. o especialista documenta o progresso, apoia planos de desenvolvimento individualizados e garante que o conhecimento técnico seja efetivamente transferido para a construção de uma força de trabalho de manutenção altamente qualificada e sustentável. o resto do tempo deste papel será focado em várias funções de manutenção, incluindo solução de problemas e suporte diagnóstico para sistemas elétricos complexos, controles, automação, robótica e equipamentos de fabricação. Funções essenciais: fornece orientação e orientação especializada para outros técnicos de manutenção. interpreta desenhos ou diagramas técnicos, esboços, manuais de funcionamento, instruções do fabricante e especificações de engenharia. diagnóstico e resolve problemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos com equipamentos. soluciona problemas mecânicos e realiza análises de causas raiz em parceria com operações para resolver problemas e fazer melhorias. realiza programação e solução de problemas para equipamentos automatizados, incluindo plcs, hmis e robôs para resolver problemas de desempenho. Realiza rigorosos controlos de qualidade e procedimentos de validação em novas instalações ou reparações. fornece reparos de emergência/não programados de equipamentos de produção durante a produção e realiza reparos de manutenção programados de equipamentos de produção durante o serviço de máquina. trabalha efetivamente com colegas de trabalho e supervisores, compartilhando conhecimentos, recursos e experiência para alcançar metas em tempo hábil, promovendo respeito, comunicação e trabalho em equipe. funções gerais: colabora com outros membros da equipe para garantir o cumprimento dos prazos, minimizando o tempo de inatividade da máquina. cumpre consistentemente as regras de segurança estabelecidas, procedimentos e regulamentos, incluindo o uso de equipamentos de segurança necessários, como sapatos de segurança e óculos. mantém um ambiente de trabalho limpo e organizado. identifica e reporta questões ao gerente de departamento. trabalha efetivamente com colegas de trabalho e supervisores, compartilhando conhecimentos, recursos e experiência para alcançar metas em tempo hábil, promovendo respeito, comunicação e trabalho em equipe. exerce outras funções atribuídas pelo supervisor. benefícios: seguro médico – a empresa paga 95% da cobertura apenas para funcionários. seguro odontológico – empresa contribui $10 por mês para cobertura. seguro visão – empresa contribui $5 por mês para a cobertura. cobertura suplementar – opções incluem vida, hospital, doença crítica, acidente, e seguro de estimação. seguro de vida e ad&d – $25.000 em cobertura para todos os empregados elegíveis para benefícios. Conta de poupança de saúde – se inscrita no plano de saúde altamente dedutível. As prestações começam no primeiro dia do mês seguinte após 60 dias de trabalho. benefícios adicionais: tempo de férias – acumulado cada período de pagamento, a partir de duas semanas por ano. tempo de doença – acumulado cada período de pagamento, totalizando mais de oito dias por ano. férias pagas – nove férias pagas, além de encerramento de instalações durante a semana de Natal em 2026. 401k – comece a contribuir no mês seguinte ao aluguel. após um ano de emprego, receber uma correspondência da empresa até 4% sobre as suas contribuições. partilha de lucros – partilha de lucros anual disponível após um ano de emprego. programa de assistência aos funcionários acesso diário aos salários ganhos através do pagamento sob demanda. Porquê trabalhar em dispositivos Traffix? dispositivos traffix são construídos sobre segurança, qualidade, trabalho em equipe e comprometimento. estamos à procura de pessoas que querem fazer parte de um trabalho significativo, ter orgulho em fazer bem o seu trabalho, e apoiar a equipe ao seu redor. se você está começando sua carreira, buscando uma melhor oportunidade, ou procurando um lugar para crescer a longo prazo, se você está comprometido em aparecer, trabalhar duro, e contribuir para um local de trabalho positivo, nós convidamos você a se candidatar. habilidades e habilidades necessárias: construir confiança: a capacidade de inspirar e motivar outros e liderar pelo exemplo para desenvolver equipes eficazes que produzem resultados consistentes de alta qualidade. habilidades de comunicação: a capacidade de articular ideias e objetivos de forma efetiva, clara e profissional dentro de todos os níveis da organização para inspirar, influenciar e mover outros para a ação. fornece significado e clareza aos outros. inteligência emocional: autogestão para manter uma perspectiva positiva durante situações de estresse e fortes habilidades de relacionamento-gestão para influenciar, treinar e orientar outros. objetivo orientado: a capacidade de compreender os objetivos de negócios da organização e a missão de priorizar estrategicamente iniciativas de treinamento departamental e alinhar as equipes com um entendimento comum. liderança e habilidades de treinamento: a capacidade de definir expectativas, avaliar desempenho e compreensão, e fornecer feedback e treinamento. competências de organização e planejamento: a capacidade de supervisionar múltiplos projetos e prazos variados para atender aos objetivos. ver o quadro e como diferentes elementos interagem são aspectos críticos do processo de planejamento. tomada de decisão sólida e habilidades de pensamento crítico: a capacidade de analisar efetivamente problemas complexos de negócios e implementar planos para avançar. Educação e experiência preferidas: um grau associado, ou experiência de trabalho equivalente. pelo menos cinco anos de experiência como técnico e dois anos de experiência trabalhando com tecnologia de robótica. experiência como formador ou professor. conhecimento avançado trabalhando com equipamentos e processos baseados em plc automatizados, interpretando e construindo novos programas. experiência com automação rockwell e siemens plcs e hmis. experiência com requisitos de segurança Ansi e Osha. requisitos físicos e condições de trabalho: as demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. uma acomodação razoável pode ser feita para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. nota: a empresa está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho seguro e fornecerá equipamentos e treinamento necessários para atender às demandas físicas do trabalho. destreza física: o empregado deve ser capaz de dobrar, torcer, rastejar e alcançar enquanto manuseia equipamentos e ferramentas manuais. o funcionário também é obrigado a ficar de pé, andar, usar as mãos para manusear e sentir, e ouvir. elevação: o funcionário deve ser capaz de levantar e mover itens pesando até 50 lbs. em uma base regular, e itens pesando até 80 lbs. ocasionalmente, com a ajuda de outros funcionários. visão: os requisitos de visão para este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco. endurance: o funcionário deve ser capaz de ficar em pé por longos períodos de tempo e realizar tarefas físicas em um ambiente acelerado. exposição a elementos: o empregado estará trabalhando em um ambiente de armazém e pode ser exposto a diferentes temperaturas e condições climáticas inclementes. também haverá exposição frequente à sujeira, poeira e graxa e outros compostos comumente utilizados na execução do trabalho. nível de ruído: o funcionário estará exposto a níveis de ruído moderados a elevados no local de trabalho durante a maior parte do dia, devido à operação constante da máquina, uso de equipamentos elétricos e ferramentas elétricas manuais. declaração de eeo: a empresa oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.
Ver o texto original em inglês
description job summary: the industrial maintenance training specialist is a hands-on technical leader responsible for assisting in developing the organization’s maintenance team. approximately 50% of the role is dedicated to mentoring and developing the organization’s maintenance technicians through structured on-the-job training, coaching, skills development, and competency evaluations. the specialist documents progress, supports individualized development plans, and ensures technical knowledge is effectively transferred to build a highly skilled and sustainable maintenance workforce. the rest of this role’s time will focus on various maintenance functions including troubleshooting and diagnostic support for complex electrical systems, controls, automation, robotics, and manufacturing equipment. essential functions: provides mentoring and expert guidance to other maintenance technicians. interprets technical drawings or diagrams, sketches, operation manuals, manufacturer’s instructions and engineering specifications. diagnoses and resolves electrical, mechanical, hydraulic, and pneumatic problems with equipment. troubleshoots mechanical problems and performs root cause analysis in partnership with operations to solve problems and make improvements. performs programming and troubleshooting for automated equipment including plc’s, hmi’s and robots to resolve performance issues. performs rigorous quality control checks and validation procedures on new installations or repairs. provides emergency/unscheduled repairs of production equipment during production and performs scheduled maintenance repairs of production equipment during machine service. works effectively with co-workers and supervisors, sharing knowledge, resources, and experience to achieve goals in a timely fashion, while promoting respect, communication, and teamwork. general functions: collaborates with other members of the team to ensure that deadlines are met, while minimizing machine downtime. consistently abides by established safety rules, procedures, and regulations including wearing required safety equipment such as safety shoes and glasses. maintains a clean and organized work environment. identifies and reports issues to department manager. works effectively with co-workers and supervisors, sharing knowledge, resources, and experience to achieve goals in a timely fashion, while promoting respect, communication, and teamwork. performs other duties as assigned by the supervisor. benefits: medical insurance – company pays 95% of employee-only coverage. dental insurance – company contributes $10 per month toward coverage. vision insurance – company contributes $5 per month toward coverage. supplemental coverage – options include life, hospital, critical illness, accident, and pet insurance. life and ad&d insurance – $25,000 in coverage for all benefit-eligible employees. health savings account – if enrolled in the high-deductible health plan. benefits begin on the first day of the following month after 60 days of employment. additional benefits: vacation time – accrued each pay period, starting at two weeks per year. sick time – accrued each pay period, totaling more than eight days per year. paid holidays – nine paid holidays, plus facility closure during christmas week in 2026. 401k – start contributing the month after hire. after one year of employment, receive a company match of up to 4% on your contributions. profit sharing – annual profit sharing available after one year of employment. employee assistance program daily access to earned wages through on demand pay. why work at traffix devices? traffix devices is built on safety, quality, teamwork, and commitment. we’re looking for people who want to be part of meaningful work, take pride in doing their jobs well, and support the team around them. whether you’re starting your career, seeking a better opportunity, or looking for a place to grow long term, if you are committed to showing up, working hard, and contributing to a positive workplace, we invite you to apply. requirements skills and abilities: building trust: the ability to inspire and motivate others and lead by example to develop effective teams that produce consistent high-quality results. communication skills: the ability to articulate ideas and goals effectively, clearly, and professionally within all levels of the organization to inspire, influence and move others to action. provides meaning and clarity to others. emotional intelligence: self-management to maintain a positive outlook during stressful situations and strong relationship-management skills to influence, coach, and mentor others. goal oriented: the ability to understand the organization’s business goals and mission to strategically prioritize departmental training initiatives and align teams with a common understanding. leadership and training skills: the ability to set expectations, assess performance and understanding, and provide feedback and coaching. organization and planning skills: the ability to oversee multiple projects and varied timeliness and deadlines to meet objectives. seeing the picture and how different elements interact are critical aspects of the planning process. sound decision making and critical thinking skills: the ability to effectively analyze complex business problems and implement plans for moving forward. preferred education and experience: an associates degree, or equivalent work experience. at least five years of experience as technician and two years of experience working with robotics technology. experience as a trainer or teacher. advanced knowledge working with automated plc based equipment and processes, interpreting and building new programs. experience with rockwell automation and siemens plcs and hmis. experience with ansi and osha safety requirements. physical requirements & working conditions: the physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. note: the company is committed to providing a safe work environment and will provide necessary equipment and training to meet the physical demands of the job. physical dexterity: the employee must be able to bend, twist, crawl and reach while handling equipment and hand tools. the employee is also required to stand, walk, use hands to handle and feel, and to hear. lifting: the employee must be able to lift and move items weighing up to 50 lbs. on a regular basis, and items weighing up to 80 lbs. occasionally, with the help of other employees. vision: the vision requirements for this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. endurance: the employee must be able to stand for extended periods of time and perform physical tasks in a fast-paced environment. exposure to elements: the employee will be working in a warehouse environment and may be exposed to varying temperatures and inclement weather conditions. there will also be frequent exposure to dirt, dust and grease and other compounds commonly used in the execution of the job. noise level: the employee will be exposed to moderate to high noise levels in the workplace for most of the day, due to the constant machine operation, use of electrical equipment and hand-held power tools. eeo statement: the company provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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