Advogado(a) Sênior, Assuntos Jurídicos Comerciais Globais - Acesso e Precificação no Mercado dos EUA

A missão da AbbVie é descobrir e entregar medicamentos e soluções inovadoras que resolvem problemas sérios de saúde hoje e abordam os desafios médicos de amanhã. Nós nos esforçamos para ter um impacto notável na vida das pessoas em várias áreas terapêuticas chave – imunologia, oncologia, neurociência e oftalmologia – e em produtos e serviços em nosso portfólio de Estética Allergan. Para mais informações sobre a AbbVie, visite-nos em [link no portal] . Siga @abbvie no X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn e TikTok. O(A) Advogado(a) Sênior, Jurídico Comercial Global - Acesso ao Mercado e Precificação dos EUA, é responsável por auxiliar no desenvolvimento de estratégia jurídica e suporte para a organização de Acesso ao Mercado em conexão com suas obrigações de reporte de preços governamentais. O(A) Advogado(a) Sênior se reportará ao(à) Advogado(a) Geral Associado(a), Jurídico Comercial Global - Acesso ao Mercado e Precificação dos EUA. Esta posição fornecerá aconselhamento sobre uma ampla gama de questões jurídicas, de conformidade e regulatórias, com foco principal em reporte de preços federais, bem como no Anti-Kickback Statute (Lei Antissuborno) e no False Claims Act (Lei de Falsas Alegações). Responsabilidades • Atuar como consultor(a) jurídico(a) para nossa função de Reporte de Preços Governamentais em relação a questões jurídicas, regulatórias e de conformidade associadas aos requisitos federais de reporte de preços governamentais. • Atuar como consultor(a) jurídico(a) para nossas funções de Acesso ao Mercado e Precificação dos EUA, aconselhando sobre reporte de preços, Anti-Kickback Statute e False Claims Act. • Fornecer aconselhamento jurídico estratégico para a alta gerência em questões de precificação e acesso a produtos. • Aconselhar sobre programas federais e estaduais de Medicaid. Fornecer aconselhamento e assistência jurídica para o desenvolvimento de políticas e treinamento, e conduzir treinamentos. Resolver questões jurídicas rotineiras com supervisão direta, conforme necessário, de advogados(as) mais experientes, e auxiliar advogados(as) mais experientes na resolução de questões jurídicas complexas em projetos interfuncionais. • Desenvolver profundo conhecimento do negócio da AbbVie e das áreas de clientes suportadas, e manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação que afetam as áreas de clientes suportadas. • Resolver questões jurídicas usando habilidades de negociação e expertise jurídica. Informar os gerentes do departamento jurídico sobre o desenvolvimento de projetos em tempo hábil. Executar as responsabilidades centrais do cargo em tempo hábil. • Ajudar a direcionar o trabalho de advogados(as) externos(as), definir objetivos de projeto e gerenciar projetos. • As matérias designadas podem ter impacto direto nas atividades e operações comerciais. Geralmente aconselha Gerentes e Diretores. • Nenhuma responsabilidade direta de orçamento departamental, mas deve operar dentro do orçamento. Quando necessário, auxiliar no desenvolvimento de orçamentos para matérias jurídicas designadas com supervisão de advogados(as) mais experientes. • Diploma de Direito de uma faculdade de direito credenciada pela ABA e em situação regular com a ordem dos advogados do estado da jurisdição onde o escritório estará localizado (ou capacidade de obter licença no estado onde o escritório estará localizado) • Mínimo de 7+ anos de experiência jurídica relevante, com experiência farmacêutica prévia obrigatória. • Proficiência em requisitos de reporte de preços governamentais, incluindo AMP, Best Price, ASP e 340B, bem como em contratos de programas federais de saúde (por exemplo, Medicaid, VA, etc.). • Conforto em assumir projetos de alta visibilidade e alto impacto com fortes habilidades de comunicação. • Habilidade demonstrada para identificar independentemente soluções jurídicas práticas para desafios complexos e dinâmicos, e para trabalhar efetivamente em ambientes de alta pressão e matriciais. Aplicável apenas a candidatos que se inscrevem para uma posição em qualquer local com requisitos de divulgação de remuneração sob a lei estadual ou local: • A faixa de remuneração descrita abaixo é a faixa de remuneração base possível que a Empresa acredita, de boa fé, que pagará por esta função no momento desta publicação, com base na classificação do cargo para esta posição. A remuneração individual paga dentro desta faixa dependerá de muitos fatores, incluindo a localização geográfica, e podemos acabar pagando mais ou menos do que a faixa publicada. Esta faixa pode ser modificada no futuro. • Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo tempo de folga remunerado (férias, feriados, licença médica), seguro médico/odontológico/oftalmológico e 401(k) para funcionários elegíveis. • Este cargo é elegível para participar de nossos programas de incentivo de curto prazo. Observação: Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou remuneração até que tal valor seja ganho, adquirido e determinável. A quantidade e disponibilidade de qualquer bônus, comissão, incentivo, benefícios ou qualquer outra forma de remuneração e benefícios que sejam alocáveis a um funcionário em particular permanecem a critério exclusivo e absoluto da Empresa até que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo e absoluto da Empresa, de acordo com a lei aplicável. A AbbVie é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida em operar com integridade, impulsionar a inovação, transformar vidas e servir nossa comunidade. Empregador de Igualdade de Oportunidades/Veteranos/Pessoas com Deficiência. Somente EUA e Porto Rico - para saber mais, visite [link no portal] Candidatos dos EUA e Porto Rico que buscam acomodação razoável, clique aqui para saber mais: [link no portal]