REG. 14655084
Enfermeiro para unidades de medicina e UTI no Huron Regional Medical Center, em Huron, SD.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição junte-se à nossa equipa! espanhol e karen candidatos bilíngües incentivados a se candidatar para quaisquer posições abertas em que você está qualificado. reporta-se a: diretor de estado médico/cirúrgico: 60-72 horas por duas semanas período de pagamento turno: 12 horas - turnos rotativos; a cada terceiro fim de semana, a cada terceiro horário de trabalho feriado: horas semanais em tempo integral: 30-36 posição remota: sem salário: incentivos salariais competitivos: $$ bônus de incentivo ou pagamentos de empréstimo do estudante disponíveis!! $$ benefícios: hrmc oferece um pacote de benefícios atraentes para qualificar funcionários em tempo integral e meio período. dependendo da elegibilidade, uma variedade de benefícios incluem seguro de saúde, seguro odontológico, seguro de visão, seguro de vida, plano de aposentadoria 401 (k), licença médica e tempo de folga pago. para rever sua elegibilidade benefício, visite benefícios hrmc. *novos graduados e rns experientes bem-vindos para aplicar! resumo do trabalho o enfermeiro da equipe presta assistência de enfermagem direta aos clientes individuais com diagnósticos de enfermagem bem definidos. o enfermeiro comunica com e em nome do cliente e coordena o atendimento ao cliente com todos os membros da equipe de saúde. o enfermeiro organiza os aspectos do cuidado de enfermagem pelos quais é responsável em um determinado período de trabalho. demonstra a missão de hrmc ao mostrar alcance, nosso sistema de valor central: respeitoso - valorizamos os talentos, ideias, contribuições e circunstâncias únicas de cada indivíduo. engajados - valorizamos ser ativos, participantes positivos no trabalho e em nossas comunidades. disponível - valorizamos o acesso local ao cuidado de nossas comunidades enquanto presentes umas às outras. competente - valorizamos equipes experientes, centradas nas pessoas, inovadoras e impulsionadas pela tecnologia. útil - valorizamos sempre ajudar os outros com bondade e compaixão. requisitos licenciados para praticar como enfermeira registada no sul da dakota. 1 ano de experiência médica/cirúrgica. certificações: bls - requerido, acls - preferido, mas não exigido, nrp - deve obter dentro dos primeiros 6 meses de aluguel. após orientação formal, espera-se proficiência na área clínica designada no prazo de seis meses. É necessário treino cruzado. as condições de trabalho requerem frequentemente caminhar, ficar em pé, sentar, dobrar, alcançar, abaixar, ajoelhar, agachar, sentir, falar, ouvir e moderada (exercer / levantar até 50 libras ocasionalmente, até 20 libras frequentemente, ou até 10 libras constantemente) elevação de clientes e equipamentos. riscos de exposição a doenças transmissíveis ou infecciosas. o não cumprimento dos padrões de cuidados de enfermagem da cmc pode resultar em consequências para a manutenção do emprego. sujeitos a condições ambientais (protecção contra as condições climáticas, mas não necessariamente contra as alterações de temperatura) e a condições atmosféricas (uma ou mais das seguintes condições que afectam o sistema respiratório ou a pele: fumos, odores, poeiras, névoas, gases ou má ventilação).
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description join our team! spanish and karen bilingual applicants encouraged to apply for any open positions in which you are qualified. reports to: director of medical/surg/icu status: 60-72 hours per two week pay period shift: 12 hours - rotating shifts; every third weekend, every third holiday job schedule: full-time weekly hours: 30-36 remote position: no pay: competitive salary incentives: $$ incentive bonus or student loan payments available!! $$ benefits: hrmc offers an attractive benefits package for qualifying full-time and part-time employees. depending on eligibility, a variety of benefits include health insurance, dental insurance, vision insurance, life insurance, a 401(k) retirement plan, sick leave and paid time off. to review your benefit eligibility, visit hrmc benefits . *new graduates & experienced rns welcome to apply! job summary the staff nurse provides direct nursing care for individual clients with well defined nursing diagnoses. the staff nurse communicates with and on behalf of the client and coordinates client care with all health team members. the staff nurse organizes those aspects of nursing care for which s/he is accountable in a specified work period. demonstrates the mission of hrmc by displaying reach, our core value system: respectful - we value the unique talents, ideas, contributions, and circumstances of each individual. engaged - we value being active, positive participants at work and in our communities. available - we value providing local access to care for our communities while being present for each other. competent - we value knowledgeable, people-centered, innovative, and technology driven teams. helpful - we value always helping others with kindness and compassion. requirements licensed to practice as a registered nurse in south dakota. one year medical/surgical experience preferred. certifications: bls - required, acls - preferred but not required, nrp - must obtain within the first 6 months of hire. following a formal orientation, proficiency in the assigned clinical area is expected within six months. cross training is required. working conditions requires frequent walking, standing, sitting, bending, reaching, stooping, kneeling, crouching, feeling, talking, hearing and moderate (exerting/lifting up to 50 pounds occasionally, up to 20 pounds frequently, or up to 10 pounds constantly) lifting of clients and equipment. risks exposure to communicable or infectious disease. failure to comply with standards of nursing care of hrmc may result in consequences to continued employment. subject to inside environmental conditions (protection from weather conditions but not necessarily from temperature change) and to atmospheric conditions (one or more of the following conditions that affect the respiratory system or the skin: fumes, odors, dust, mists, gases or poor ventilation).