Assistente Social

Ao trabalhar na Universidade de Harvard, você se junta a uma comunidade vibrante que avança a missão de mudança mundial de Harvard de formas significativas, inspira inovação e colaboração e constrói habilidades e conhecimentos. Estamos dedicados a criar um ambiente diversificado e acolhedor onde todos possam prosperar. Por que ingressar na Faculdade de Direito de Harvard? Junte-se a uma comunidade que combina excelência em educação jurídica e bolsa de estudos com um profundo compromisso com a justiça. Aqui na Harvard Law School (HLS), você vai encontrar um ambiente que valoriza quem você é e incentiva você a crescer, inspirar outros, e fazer um impacto significativo. Onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, HLS é um lugar onde você pode prosperar, contribuir e fazer parte de algo maior. Programas clínicos de Harvard consistem em uma variedade de programas de treinamento legal. O HLAB oferece representação estudantil a indivíduos nas áreas de moradia, salário e hora e assuntos familiares (incluindo defesa precoce às famílias investigadas pela DCF). A LSC oferece aos estudantes representação nas áreas de habitação, consumo, impostos, direito familiar/violência doméstica, defesa precoce às famílias investigadas pela DCF, direitos LGBTQ+, benefícios líquidos de segurança e lei de veteranos. A TAP oferece representação estudantil aos inquilinos sobre assuntos relacionados com moradia subsidiada. A PLAP oferece representação estudantil aos detentos diante de audiências disciplinares e reentrada. Defensores fornecem representação estudantil para indivíduos que estão enfrentando uma questão criminal na audiência de um magistrado. A assistente social está inserida no programa HLAB e participa de todos os aspectos dos programas HLAB e LSC, incluindo treinamento, grupos de área de prática, gerenciamento de casos, e fornece suporte para docentes, funcionários, estudantes e clientes em todos os componentes do HLAB e LSC. Responsabilidades adicionais incluem breves consultas com a TAP, PLAP e Defenders. Essas consultas focam na intersecção da saúde mental e da advocacia, na gestão das interações com os clientes, nas necessidades dos clientes e no desenvolvimento de recursos. Esta posição serve de agente para as equipes legais e é obrigada a seguir as regras de sigilo advogado-cliente e confidencialidade. O cargo também é responsável pela supervisão de estagiários assistente social que prestam apoio aos advogados estudantis e seus clientes. Como assistente social, você vai: • Fornecer apoio direto (um-para-um) ao serviço social e defesa aos clientes, trabalhando dentro de um modelo centrado no cliente; • Strategizar com Instrutores Clínicos sobre as melhores práticas para fornecer apoio ao serviço social aos clientes e advogados estudantis no contexto da representação legal; • Construir redes e recursos para apoiar nossos clientes quando eles são representados por nossos respectivos programas; • Gerenciar o programa de estagiários de serviço social, incluindo divulgação, integração e coordenação com as escolas de serviço social. Fornecer supervisão semanal individual e mensal em grupo aos estagiários do(s) serviço social(s); • Fornecer formação congruente e trabalhar em estreita colaboração com os estudantes participantes no HLAB, as clínicas LSC e as outras organizações de prática estudantil. Formação/Educação de estudantes em temas como gestão de crises, trauma e trauma secundário, burnout, fronteiras, saúde mental e prática centrada no cliente; • Trabalhar com os advogados estudantis para desenvolver suas estratégias e habilidades no apoio aos seus clientes atualmente e além; • Como necessário, assistir às aparições no tribunal e escrever cartas e avaliações relacionadas com as necessidades e habilidades do cliente, e recomendações potenciais; • Advocate para clientes com outros sistemas, como DMH, DCF, DDS, VA, programas comunitários, programas de financiamento e outros recursos para a construção de suportes e reabastecimento melhorados para clientes e suas famílias; • Participar de visitas domiciliares e de outras iniciativas comunitárias, conforme necessário; • Completar outras tarefas relacionadas com o trabalho social, conforme necessário e atribuídas pelos Diretores do HLAB e do LSC. Qualificações básicas • Grau de mestrado ou experiência de trabalho equivalente exigida • Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante • LICSW Qualificações e competências adicionais Estamos à procura de pessoas que tenham: • Capacidade demonstrada para trabalhar com uma população diversificada de clientes, utilizando uma abordagem centrada no cliente e informada por trauma; • Bilíngue ou multilingue a plus; • Capacidade de trabalhar dentro de uma equipe interdisciplinar apaixonada e atender às necessidades de uma variedade de partes interessadas. • Experiência de trabalho com sistemas de apoio aos estudantes e/ou serviços jurídicos. Horário padrão: 28 horas por semana; tempo parcial, M-F. Informações sobre o patrocínio do visto: Universidade de Harvard é incapaz de fornecer patrocínio do visto para esta posição Rastreamento Pré-Emprego: Identidade, Educação, Licenciatura Licença/Certificação: Licenciatura atual como Assistente Social Clínico Independente Licenciado (LICSW) Outras informações: Esta posição funciona uma combinação de no campus (Cambridge e Jamaica Plain) e trabalho remoto com base nas necessidades de negócios e aprovação do gerente. Todas as ofertas são feitas pelo HLS Recursos Humanos. Detalhes do Formato de Trabalho Esta posição foi determinada pelos líderes da escola ou da unidade que algumas das funções e responsabilidades podem ser efetivamente desempenhadas em um local não-Harvard. O horário de trabalho e a localização serão estabelecidos pelo departamento a seu critério e baseados em necessidades operacionais. Quando não trabalha em um local designado Harvard ou Harvard, funcionários em posições híbridas devem trabalhar em um estado registrado Harvard em conformidade com a Política de Emprego da Universidade Fora de Massachusetts . Detalhes adicionais serão discutidos durante o processo de entrevista. Alguns tipos de vistos e fontes de financiamento podem limitar o local de trabalho. Os indivíduos devem satisfazer os requisitos de patrocínio do local de trabalho antes do emprego. Grau Salário e Intervalos Esta posição é nível salarial 057. Por favor, visite Harvard's Salary Ranges para ver a faixa salarial correspondente e informações relacionadas. Benefícios Harvard oferece um pacote abrangente de benefícios que é projetado para apoiar um equilíbrio saudável vida-trabalho e seu bem-estar físico, mental e financeiro. Porque aqui, você é o que importa. Nossos benefícios incluem, mas não se limitam a: • Férias pagas generosas, incluindo licença parental • Cobertura de seguro de saúde médico, odontológico e de visão a partir do primeiro dia • Planos de reforma com contribuições universitárias • Bem-estar e recursos de saúde mental • Apoio às famílias e cuidadores • Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo assistência e reembolso de propinas • Benefícios, descontos e benefícios do campus Saiba mais sobre estes e benefícios adicionais em nossa Página Benefícios e Bem-Estar . Declaração de Compromisso EEO/Não Discriminação A Universidade de Harvard está empenhada em igualdade de oportunidades e não discriminação . Buscamos talentos de todas as partes da sociedade e do mundo, e nos esforçamos para garantir que todos em Harvard prosperem. Nossas diferenças ajudam nossa comunidade a promover os propósitos acadêmicos de Harvard. Harvard tem uma política de igualdade de oportunidades de emprego que delineia nosso compromisso em proibir a discriminação com base na raça, etnia, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano, religião, deficiência, ou qualquer outra característica protegida pela lei ou identificada na política de não discriminação da universidade . A política de igualdade de oportunidades de emprego de Harvard e a política de não discriminação ajudam todos os membros da comunidade a participar plenamente no trabalho e na vida no campus, livres de assédio e discriminação.