EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 1496954
Enfermeiro(a) de Parto e Maternidade
COMMONSPIRIT HEALTH
- Local: Nebraska City, NE
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 17/07/2026
Enfermeiro(a) de parto e maternidade em Nebraska City, NE; empresa com histórico de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo do Cargo e Responsabilidades
Como nosso(a) Enfermeiro(a) Registrado(a), você será uma parte vital da nossa equipe do Saint Mary's Community Hospital, prestando atendimento direto excepcional ao paciente dentro do seu escopo de prática. Isso inclui avaliar, planejar, implementar e avaliar o cuidado de enfermagem para um grupo designado de consumidores de saúde, abrangendo seu bem-estar espiritual, fisiológico, social e psicológico. Junte-se a nós na prestação de cuidados abrangentes, prevenção de doenças e conservação da saúde, contribuindo diretamente para a missão e os valores fundamentais da CommonSpirit Health.
Todos os dias você utilizará suas habilidades especializadas de enfermagem, aplicando todo o processo de enfermagem, desde a avaliação até a análise dos resultados. Você coletará e analisará sistematicamente diversos dados dos consumidores de saúde, estabelecendo metas mensuráveis e alcançáveis em colaboração com os pacientes e equipes multidisciplinares. Você implementará e adaptará planos de cuidados usando dados de avaliação e práticas baseadas em evidências, garantindo a coordenação do cuidado, a educação do paciente e um planejamento de alta contínuo. Documentar cada fase do processo de enfermagem é fundamental, assim como participar ativamente do desenvolvimento profissional contínuo e promover um ambiente de trabalho colaborativo e seguro. Esta função envolve interação direta com o paciente e pode exigir a operação de equipamentos médicos essenciais.
Para ser bem-sucedido nesta função, você precisará ser um Enfermeiro Registrado (RN) licenciado em NE, possuindo certificações atuais de BLS-CPR e ACLS no momento da contratação. Além disso, será necessário obter o PALS dentro de 5 meses e o NRP dentro de 6 meses após a integração. Como graduado em um programa de enfermagem RN, você possuirá um forte pensamento crítico, excelente comunicação (tanto verbal quanto escrita) e habilidades técnicas essenciais. Seu sucesso depende de atenção meticulosa aos detalhes, forte atendimento ao cliente, adaptabilidade e a capacidade de manter estrita confidencialidade enquanto gerencia uma carga de trabalho física média que envolve ficar em pé com frequência, caminhar e levantar ocasionalmente de 20 a 50 libras.
Você será o principal responsável por:
• Prestar assistência abrangente e direta ao paciente: Avaliar, planejar, implementar e avaliar com precisão a assistência de enfermagem para pacientes perinatais.
• Aplicar o processo de enfermagem completo: Coletar dados do paciente de forma sistemática, definir metas, executar planos de cuidados e avaliar continuamente os resultados.
• Colaboração eficaz: Trabalhe em parceria com pacientes e equipes multidisciplinares para garantir a coordenação ideal do cuidado e o planejamento da alta.
• Manutenção de padrões profissionais: Documente todas as fases do cuidado meticulosamente, participe de desenvolvimento profissional contínuo e siga todas as diretrizes de segurança e ética.
Oferecemos até US$ 10.000 como bônus de contratação (Sign-on Bonus), bem como até US$ 10.000 em assistência educacional para novos contratados que atenderem aos requisitos de elegibilidade.
Requisitos do cargo Educação necessária para os níveis de equipe de enfermagem
• Graduado em um programa de enfermagem RN
Licenças e Certificações Necessárias
• Licença de RN ativa no estado de Nebraska, Iowa ou compacta de enfermagem. Suporte básico de vida é necessário no momento da contratação. Órgãos de credenciamento e certificações aceitáveis incluem o seguinte:
• American Heart Association: Suporte Básico de Vida.
• Certificação ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) necessária dentro de 6 meses após a contratação.
• Certificação PALS (Pediatric Advanced Life Support) necessária dentro de 6 meses após a contratação.
• Certificação CPI (Crisis Prevention Intervention) necessária dentro de 6 meses após a contratação.
• NRP necessário dentro de 6 meses após a contratação.
Onde você trabalhará
O CHI Health St. Mary’s atende Nebraska City e as áreas vizinhas desde 1927. No outono de 2014, o St. Mary’s abriu as portas de uma instalação totalmente nova e modernizada. O novo campus de 110.000 pés quadrados está mais bem equipado para atender às necessidades em constante mudança da nossa comunidade com, entre outros benefícios, uma maior capacidade para clínicas especializadas e uma clínica de atenção primária integrada. O St. Mary’s incentiva a colaboração e a coordenação de cuidados entre médicos de atenção primária e especialistas médicos. Isso contribui para a alta qualidade de atendimento que nossos pacientes esperam.
Ver o texto original em inglês
Job Summary and Responsibilities
As our Registered Nurse you will be a vital part of our Saint Mary's Community Hospital team, delivering exceptional direct patient care within your scope of practice. This includes assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care for a designated group of healthcare consumers, encompassing their spiritual, physiological, social, and psychological well-being. Join us in providing comprehensive care, disease prevention, and health conservation, contributing directly to the mission and core values of CommonSpirit Health.
Every day you will leverage your expert nursing skills, applying the full nursing process from assessment to evaluation. You'll systematically collect and analyze diverse healthcare consumer data, setting measurable, achievable goals collaboratively with patients and multidisciplinary teams. You'll implement and adapt care plans using assessment data and evidence-based practice, ensuring care coordination, patient education, and seamless discharge planning. Documenting every phase of the nursing process is key, as is actively participating in ongoing professional development and fostering a collaborative, safe work environment. This role involves direct patient interaction and may require operating essential medical equipment.
To be successful in this role, you will need to be a Registered Nurse (RN) licensed in NE, holding current BLS-CPR and ACLS certifications upon hire. Additionally, you will be required to obtain PALS within 5 months and NRP within 6 months of onboarding. A graduate of an RN nursing program, you'll possess strong critical thinking, excellent communication (both verbal and written), and essential technical skills. Your success hinges on meticulous attention to detail, strong customer service, adaptability, and the ability to maintain strict confidentiality while managing a medium physical workload that involves frequent standing, walking, and occasional lifting of 20-50 pounds.
You will primarily be responsible for:
• Delivering comprehensive, direct patient care: Precisely assess, plan, implement, and evaluate nursing care for perinatal patients.
• Applying the full nursing process: Systematically gather patient data, set goals, execute care plans, and continuously evaluate outcomes.
• Collaborating effectively: Work in partnership with patients and multidisciplinary teams to ensure optimal care coordination and discharge planning.
• Maintaining professional standards: Document all care phases meticulously, engage in continuous professional development, and adhere to all safety and ethical guidelines.
We are offering up to $10,000 as a Sign-on Bonus as well as up to $10,000 in Educational Assistance to new hires who meet the eligibility requirements.
Job Requirements Required Education for Staff Job Levels
• Graduate of an RN nursing program
Required Licensure and Certifications
• Active RN licensure in the state of Nebraska, Iowa, or nurse licensure compact. Basic life support is required upon hire. Acceptable credentialing bodies and certifications include the following:
• American Heart Association: Basic Life Support.
• ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) certification required within 6 months of hire.
• PALS (Pediatric Advanced Life Support) certification required within 6 months of hire.
• CPI (Crisis Prevention Intervent certification required within 6 months of hire.
• NRP required within 6 months of hire.
Where You'll Work
CHI Health St. Mary's has served Nebraska City and the surrounding areas since 1927. In the fall of 2014, St. Mary's opened the doors of a brand-new, fully modernized facility. The new 110,000-square-foot campus is better equipped to meet the changing needs of our community with, among other benefits, an increased capacity for specialty clinics and an integrated primary care clinic. St. Mary's encourages collaboration and care coordination among primary care physicians and medical specialists. This contributes to the high quality of care our patients have come to expect.
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