EB-2 PERMGreen card em andamento para este cargo
REG. 15447906
Vice-Presidente Regional, Operações de Agência
Lafayette Federal Credit Union
- Local: Rockville, MD · Remoto
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 04/08/2026
Cargo de liderança em Rockville, MD na Lafayette Federal Credit Union.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
aviso de descrição: candidatos a emprego limitados a dc, md ou va residentes. posição é híbrida. por favor note que estamos exclusivamente considerando candidatos residentes no distrito de Columbia, Maryland, ou virginia para todas as posições abertas. 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Lafayette Federal pode ter a oportunidade perfeita para ti! buscamos atualmente um vice-presidente regional, as operações da filial para assumir a responsabilidade final pelas operações da filial de todas as filiais da união de crédito. garantir a plena adesão a políticas e procedimentos, bem como padrões excepcionais de serviço de membro, incluindo tempo de espera, resolução de problemas e outras métricas-chave. o vp é responsável pelo desempenho geral e ambiente das agências de varejo, incluindo vendas, serviços, operações, preocupações dos membros, recursos humanos e objetivos financeiros. o vp fornecerá inspeções regulares e coaching aos funcionários da filial para garantir que objetivos estabelecidos sejam alcançados ou ultrapassados, alavancando relações internas e externas, bem como a rede para maximizar o alcance dos objetivos para as filiais. o vp das operações da sucursal é responsável pela coordenação das atividades da sucursal relacionadas à supervisão do serviço, suporte e implementação de produtos, supervisão dos procedimentos do dia-a-dia e participação em iniciativas de vendas. fornece liderança, motivação e direção no local para o pessoal da filial, trabalhando com eles para criar experiência bancária de qualidade para os membros. requisitos por dia na vida de um vice-presidente regional, as operações de filial incluirão: promover uma cultura de vendas e garantir que os funcionários recebem treinamento adequado e treinamento para demonstrar habilidades para vender/cross-seller produtos com base nas necessidades dos membros, liderando e motivando um grupo de filiais para atingir ou exceder o empréstimo de filial, depósito, e metas de receita coaching e mentoring gerentes de filial e pessoal no processo de desenvolvimento de carreira e vendas. criar e fomentar uma cultura de excepcional serviço de membros e vendas sendo responsável pela aprovação final de contratação, disciplina progressiva escalonada, aprovação de avaliação de desempenho e desenvolvimento de desempenho de pessoal. realiza entrevistas, processos de triagem, contratação e gestão de desempenho de gestores de filiais e sua equipe, conforme necessário, auxiliando os gestores na resolução de queixas complexas dos membros que monitoram os resultados operacionais do ramo em relação às metas estabelecidas pela equipe executiva. desenvolve objetivos individuais e de equipe para alcançar metas de ramo auxiliando na direção do planejamento, recomendação e implementação de programas e políticas dentro dos ramos. monitoramento da atividade da filial, incluindo caixas – número de transações, volume, erros de caixa, pedido de caixa e balanceamento de caixa, segurança total do cofre e equilíbrio. trabalhar com o pvp de desenvolvimento de negócios para desenvolver procedimentos operacionais que maximizem a eficiência e qualidade do trabalho para fornecer um serviço de qualidade consistente aos membros. Realizar reuniões periódicas de pessoal para discutir as áreas que necessitam de melhorias, alterações de procedimentos, novos desenvolvimentos ou serviços e apresentar informações gerais. Gerenciando resultados de vendas, serviços e operacionais, analisando, planejando, organizando, orçamentando, monitorando/controlando, resolvendo problemas, tomando decisões e gerenciando mudanças. apresentar relatórios de forma atempada e precisa. alguma experiência de viagem necessária (ramos): dez anos ou mais de experiência similar ou relacionada para incluir sete anos em instituição financeira/banco em uma educação de função gerencial: um diploma universitário de dois anos ou conclusão de certificação especializada/formação correspondente experiência benefícios superiores ou regalias: juntar-se à lafayette federal vem com vantagens para apoiá-lo em sua jornada pessoal e profissional. nós fornecemos aos funcionários com um pacote de benefícios generosos, incluindo: empregador pago (99,9%) seguro de saúde prémio para cobertura individual e familiar (plano hmo) totalmente financiado dedutível (plano hmo) 401k empregador correspondente contribuição proteção de renda com seguro de vida, deficiência de curto e longo prazo pago tempo de folga, férias & aniversário deixar assistência educacional programa de benefícios do trabalhador e muito mais! o trabalho de postagem destaca as responsabilidades e exigências mais críticas do trabalho. Não é tudo incluído. Pode haver deveres, responsabilidades e qualificações adicionais para este trabalho. pagamento: $111.935 - $125,000 anualmente, dependendo da experiência e qualificações. *lafayette união federal de crédito é uma igualdade de oportunidades e e-verify empregador *eoe/aa/deficiência / veteran
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