EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 1558990
Oficial de Segurança
Ascension Health Alliance
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Baltimore, MD
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 17/07/2026
Oficial de segurança em Baltimore; empresa com 12 LCA e 1 PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O seu papel futuro num relance
Localização: Baltimore, MD
Instalações: Ascensão Hospital Saint Agnes
Departamento: Segurança
Programação: Noite
Faixa salarial: $21,70- $29,37 por hora
Vida na Ascensão: Onde o propósito encontra oportunidade
A Ascensão é um sistema de saúde católico sem fins lucrativos líder com uma cultura e experiência associada fundamentada no serviço, crescimento, cuidado e conexão. Nós capacitamos nossos 97.000+ associados para trazer suas habilidades e experiência todos os dias para reinventar cuidados de saúde, juntos. Reconhecida como um dos melhores 150+ Lugares para Trabalhar em Saúde e um Empregador de Ouro Amigo do Exército, você encontrará um ambiente inclusivo e solidário onde suas contribuições realmente importam.
Benefícios que o ajudam a prosperar
• Cobertura integral da saúde: médica, odontológica, visão, cobertura de prescrição e opções de HSA/FSA
• Segurança financeira e aposentadoria: empregador igualada 403 b), recursos de planejamento e dificuldades, deficiência e seguro de vida
• Tempo de recarga: tempo de folga pago (PTO) e feriados
• Crescimento da carreira: Aulas pagas pela Ascensão (Vocare), reembolso, desenvolvimento profissional em curso e aprendizagem online
• Bem-estar emocional: Programa de Assistência aos Funcionários, aconselhamento e apoio dos pares, cuidados espirituais e recursos de gestão de estresse
• Apoio familiar: licença parental, assistência à adoção e benefícios familiares
• Outros benefícios: seguro legal opcional e animal de estimação, economia de transporte e muito mais
Como você vai fazer um impacto neste papel
• Vigilância Proativa: Realizar monitoramento contínuo e patrulhas de alta visibilidade (pé e veículo) para deter, detectar e responder a potenciais ameaças de segurança dentro do campus.
• Gestão de Incidentes: Investiga e documenta violações de segurança, condições perigosas e altercações físicas, garantindo que todos os incidentes sejam gerenciados de acordo com a política de instalação.
• Resposta a desastres: Mantenha o conhecimento especializado de códigos de emergência, sistemas de alarme e planos de preparação para desastres.
• Assistência Pública: Servir como ponto de contacto principal para visitantes e pessoal, fornecendo informação e assistência para promover uma cultura de segurança e excelência de serviços.
Quais requisitos mínimos você vai precisar
Licença / Certificação / Registo:
• Licença de motorista credenciada do Departamento de Maryland de veículos a motor obtidos dentro 12
Meses (1 ano) de data de contratação ou data de transferência de emprego necessária. Licença da Pensilvânia, Virgínia Ocidental, Virgínia e Delaware também aceito.
• Guarda de Segurança obtido dentro de 3 Meses (90 dias) de data de aluguel ou data de transferência de emprego necessária. Certificação de segurança através da Divisão de Licenciamento da Polícia Estadual de Maryland.
• BLS Fornecedor preferido. American Heart Association ou Cruz Vermelha Americana aceita.
• Aplicação da lei preferido.
• Gestão de Comportamento Agressivo credenciado da Gestão de Comportamento Agressivo Treinamento Internacional, Inc. preferido
• Segurança Profissional credenciada pela Associação Internacional de Segurança e Segurança em Saúde (IAHSS) preferida.
Educação:
• Equivalência do diploma do ensino secundário OR 1 ano de experiência específica de trabalho cumulativo aplicável. • Nota: A licença/certificação profissional exigida pode ser utilizada em vez de educação ou experiência, se for caso disso.
Igualdade de oportunidades de emprego
A Ascensão proporciona oportunidades de emprego iguais (EEO) a todos os associados e candidatos a emprego sem se preocupar com raça, cor, religião, sexo/gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, parto e condições médicas relacionadas, lactação, aleitamento materno, origem nacional, cidadania, idade, deficiência, informação genética, estado de veterano, estado civil, tudo conforme definido pela lei aplicável, e qualquer outro estado ou característica legalmente protegida de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Para mais informações, veja o pôster EEO Know Your Rights (Português) ou o pôster EEO Know Your Rights (Espanhol).
Aviso de prevenção da fraude
Os candidatos potenciais devem estar vigilantes contra ofertas de emprego fraudulentas e pedidos de entrevista. Scammers podem usar táticas sofisticadas para personificar funcionários da Ascensão. Para garantir a sua segurança, lembre-se: a Ascensão nunca pedirá pagamento ou fornecerá informações bancárias ou financeiras como parte do processo de candidatura ou contratação de emprego. Nossas comunicações de e-mail legítimas sempre virão de um endereço de e-mail @ascension.org; não confie em outros domínios, e uma oferta oficial só será estendida aos candidatos que completaram uma aplicação de emprego através do nosso sistema de rastreamento autorizado.
E-Verify instrução
O empregador não participa no E-Verify e, portanto, não pode empregar candidatos STEM OPT.
Ver o texto original em inglês
Your future role at a glance
Location: Baltimore, MD
Facility: Ascension Saint Agnes Hospital
Department: Security
Schedule: Evening | Full-time
Salary range: $21.70- $29.37 per hour
Life at Ascension: Where purpose meets opportunity
Ascension is a leading nonprofit Catholic health system with a culture and associate experience grounded in service, growth, care and connection. We empower our 97,000+ associates to bring their skills and expertise every day to reimagining healthcare, together. Recognized as one of the Best 150+ Places to Work in Healthcare and a Military-Friendly Gold Employer, you’ll find an inclusive and supportive environment where your contributions truly matter.
Benefits that help you thrive
• Comprehensive health coverage: medical, dental, vision, prescription coverage and HSA/FSA options
• Financial security & retirement: employer-matched 403(b), planning and hardship resources, disability and life insurance
• Time to recharge: pro-rated paid time off (PTO) and holidays
• Career growth: Ascension-paid tuition (Vocare), reimbursement, ongoing professional development and online learning
• Emotional well-being: Employee Assistance Program , counseling and peer support, spiritual care and stress management resources
• Family support: parental leave, adoption assistance and family benefits
• Other benefits: optional legal and pet insurance, transportation savings and more
How you’ll make an impact in this role
• Proactive Surveillance: Conduct continuous monitoring and high-visibility patrols (foot and vehicle) to deter, detect, and respond to potential security threats within the campus.
• Incident Management: Investigates and documents security breaches, hazardous conditions, and physical altercations, ensuring all incidents are managed according to facility policy.
• Disaster Response: Maintain expert-level knowledge of emergency codes, alarm systems, and disaster preparedness plans.
• Public Assistance: Serve as a primary point of contact for visitors and staff, providing information and assistance to promote a culture of safety and service excellence.
What minimum requirements you’ll need
Licensure / Certification / Registration:
• Drivers License credentialed from the Maryland Department of Motor Vehicles obtained within 12
Months (1 year) of hire date or job transfer date required. License from Pennsylvania, West Virginia, Virginia and Delaware also accepted.
• Security Guard obtained within 3 Months (90 days) of hire date or job transfer date required. Security guard certification through the Maryland State Police Licensing Division.
• BLS Provider preferred. American Heart Association or American Red Cross accepted.
• Law Enforcement preferred.
• Management of Aggressive Behavior credentialed from the Management of Aggressive Behavior Training International, Inc. preferred
• Security Professional credentialed from the International Association for Healthcare Security and Safety (IAHSS) preferred.
Education:
• High School diploma equivalency OR 1 year of applicable cumulative job specific experience required. • Note: Required professional licensure/certification can be used in lieu of education or experience, if applicable.
Equal employment opportunity employer
Ascension provides Equal Employment Opportunities (EEO) to all associates and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex/gender, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, lactation, breastfeeding, national origin, citizenship, age, disability, genetic information, veteran status, marital status, all as defined by applicable law, and any other legally protected status or characteristic in accordance with applicable federal, state and local laws. For further information, view the EEO Know Your Rights (English) poster or EEO Know Your Rights (Spanish) poster.
Fraud prevention notice
Prospective applicants should be vigilant against fraudulent job offers and interview requests. Scammers may use sophisticated tactics to impersonate Ascension employees. To ensure your safety, please remember: Ascension will never ask for payment or to provide banking or financial information as part of the job application or hiring process. Our legitimate email communications will always come from an @ascension.org email address; do not trust other domains, and an official offer will only be extended to candidates who have completed a job application through our authorized applicant tracking system.
E-Verify statement
Employer does not participate in E-Verify and therefore cannot employ STEM OPT candidates.
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