Empresa com aprovações comprovadas
REG. 15667939
Gerente de Entrega Sênior, Produtividade Corporativa
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: 2 Locations
- Vaga vista pela última vez em 05/08/2026
Vaga de gerente de entrega sênior em produtividade corporativa na Adobe.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gerente de entrega sênior, Experiências Digitais de Empregados
A oportunidade
O Gerente de Entrega Sênior fará parceria com o Diretor Sênior, Digital Experiences e Insight e sua equipe de liderança para desenvolver, executar e dimensionar iniciativas, processos e operações chave em uma equipe distribuída. O candidato ideal possui forte intuição empresarial, habilidades operacionais excepcionais e de gestão de programas, e liderança de mudança motivacional. Você está sempre pronto para “arregaçar” suas mangas e investigar detalhes para avaliar necessidades de negócios e identificar lacunas na estratégia e operações. Você pode transformar problemas complexos em soluções prioritárias e bem executadas que impulsionam o impacto. Você prospera em um ambiente dinâmico, rápido, procura aprender, e cresce à medida que a organização evolui, e está sempre pensando nas necessidades da equipe e dos negócios.
A equipe Digital Experiences e Insight otimiza as experiências digitais para que as pessoas façam seu melhor trabalho otimizando fluxos de trabalho de negócios e conectando a empresa com dados confiáveis que impulsionam decisões estratégicas. Para encantar os clientes, a Adobe deve fornecer serviços on-line altamente disponíveis com recursos de auto-serviço – Para isso, a equipe deve construir e executar soluções inovadoras para problemas de negócios sofisticados. Disponibilidade, Confiabilidade, Desempenho e Experiência do Usuário são todos diferenciais chave na prestação de serviços aos clientes do ambiente de nuvem híbrida da Adobe.
O que você vai fazer
• Ajudar a impulsionar a estratégia desenvolvida pela equipe de liderança. Isso inclui desenvolver OKRs e supervisionar métricas-chave.
• Apoiar as operações diárias, incluindo facilitar a priorização, preparar notas e apresentações para reuniões externas/internas.
• Apoiar a equipe de liderança da organização, incluindo executar reuniões semanais de equipe de liderança e mensal All-Hands, orquestrar planejamento anual e multi-ano/estratégico, e direcionar revisão de desempenho empresarial para avaliar o progresso em direção aos objetivos.
• Evoluir e liderar operações para a organização global, incluindo o estabelecimento de metodologias padrão, otimização de processos e sincronia da equipe de condução, engajamento e eficiência
• Seja responsável pelo Agile Framework e processos de scrum fundacionais para melhoria contínua em toda a organização, incluindo a posse de ingestão, processos baseados em dados, eficiência de custo, processos de mudança organizacional e expectativas de entrega para garantir um alto nível de atendimento ao cliente garantindo a satisfação da plataforma
• Colaborar com Centros de Excelência em iniciativas multifuncionais, incluindo alinhamento de recursos para a visão e estratégia declaradas, e garantir a implantação clara e consistente de programas e processos
O que você precisa para ter sucesso
• 10+ anos de experiência demonstrada em funções operacionais estratégicas, parceria direta com líderes superiores
• Licenciatura em BA ou BS em um campo relacionado; MBA, Consultoria de Gestão é um plus
• Excelente capacidade de programar a gestão de operações complexas, e proativamente projetar, implementar e liderar iniciativas de mudança
• Capacidade demonstrada para construir relacionamentos e parcerias em todos os níveis da organização, identificar e alinhar perspectivas diversas, e aconselhar e influenciar parceiros seniores
• Capacidade de usar habilidades de pensamento crítico para quebrar problemas consideráveis em peças significativas, e alavancar dados para derivar insights
• Excelente julgamento e integridade, incluindo excelentes habilidades de decisão
• Meticulosamente orientada para detalhes, excelente comunicação, escrita e habilidades verbais, e atenção sólida ao detalhe
• Confortar-se com a ambiguidade, uma atitude de poder fazer, e a capacidade de aprender, crescer e assumir deveres expandidos à medida que as necessidades de negócios evoluem
• Experiência em Programa e Gestão de Projetos, Agile Framework e Entrega SCRUM.
•
Na Adobe, você será imerso em um ambiente de trabalho excepcional que é reconhecido em todo o mundo. Você também estará cercado por colegas que estão empenhados em ajudar uns aos outros a crescer através de nossa abordagem de Check-in única, onde o feedback contínuo flui livremente. Se você está procurando causar impacto, a Adobe é o lugar certo para você. Descubra o que nossos funcionários estão dizendo sobre suas experiências de carreira no blog Adobe Life e explore os benefícios significativos que oferecemos.
Adobe é uma igualdade de oportunidades e empregador ação afirmativa. Acolhemos e encorajamos a diversidade no local de trabalho, independentemente do sexo, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou quaisquer outras características protegidas pela lei.
Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site de carreiras internas ou para completar o processo de aplicação, entre em contato com a empresa.
Sobre a Adobe
A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano.
Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua.
Vamos ao Adobe juntos
Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar.
A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais.
A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail ou ligue para o telefone.
Instruções de uso de IA para entrevistas:
Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo.
Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação .
Intervalo de pagamento esperado:
Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $124.900 -- $253.100 anualmente. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação.


 Na Califórnia, o intervalo de pagamento para esta posição é $174.800 - $253,100

Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA).
Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer.
Notificações específicas do Estado:
Califórnia:
Ordenações Justas
A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa".
Colorado:
Aviso da Janela da Aplicação
Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação.
Massachusetts:
Aviso Legal de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
Senior Delivery Manager, Digital Employee Experiences
The Opportunity
The Senior Delivery Manager will partner with the Senior Director, Digital Experiences and Insight and their leadership team to develop, run, and scale key initiatives, processes, and operations across a distributed team. The ideal candidate possesses strong business intuition, exceptional operational and program management skills, and motivational change leadership. You are always ready to “roll up” your sleeves and dig into details to assess business needs and identify gaps in strategy and operations. You can turn complex problems into prioritized, well-executed solutions that drive impact. You thrive in a dynamic, fast-faced environment, seek to learn, and grow as the organization evolves, and are always thinking of the needs of the team and business.
The Digital Experiences and Insight team optimizes digital experiences for people to do their best work by optimizing business workflows and connecting the enterprise with trusted data that drive strategic decisions. To delight customers Adobe must deliver highly available online services with self-service features – To enable this, the team must build and run innovative solutions to sophisticated business problems. Availability, Reliability, Performance and User Experience are all key differentiators in delivering services to customers from Adobe’s hybrid-cloud environment.
What you’ll do
• Help drive the strategy developed by the leadership team. This includes developing OKRs and supervising key metrics.
• Support day-to-day operations, including facilitating prioritization, preparing notes and presentations for external\internal meetings.
• Support the organization's leadership team, including running weekly leadership team meetings and monthly All-Hands, orchestrating annual and multi-year/strategic-planning, and driving business performance review to evaluate progress towards goals.
• Evolve and lead operations for the global organization, including establishing standard methodologies, optimizing processes, and driving team synchronicity, engagement and efficiency
• Be responsible for the Agile Framework and foundational scrum processes for continuous improvement throughout the organization including intake ownership, data-driven processes, cost effectiveness, organizational change processes, and delivery expectations to ensure a high-level of customer service ensuring platform satisfaction
• Collaborate with Centers of Excellence on multi-functional initiatives, including alignment of resources to the stated vision and strategy, and ensuring clear and consistent roll-outs of programs and processes
What you need to succeed
• 10+ years of shown experience in strategic operational roles, partnering directly with senior leaders
• BA or BS degree in a related field; MBA, Management Consulting is a plus
• Outstanding ability to program manage complex operations, and proactively design, implement, and lead change initiatives
• Demonstrated ability to build relationships and partnerships at all levels of the organization, identify and align diverse perspectives, and advise and influence senior partners
• Ability to use critical thinking skills to breakdown sizable problems into meaningful pieces, and leverage data to derive insights
• Superb judgment and integrity, including excellent decision-making skills
• Meticulously detail-oriented, excellent communication, written, and verbal skills, and solid attention to detail
• Comfort with ambiguity, a can-do attitude, and the ability to learn, grow, and take on expanded duties as business needs evolve
• Experience in Program and Project Management, Agile Framework and SCRUM Delivery.
•
At Adobe, you will be immersed in an exceptional work environment that is recognized around the world. You will also be surrounded by colleagues who are committed to helping each other grow through our unique Check-In approach where ongoing feedback flows freely. If you’re looking to make an impact, Adobe's the place for you. Discover what our employees are saying about their career experiences on the Adobe Life blog and explore the meaningful benefits we offer.
Adobe is an equal opportunity and affirmative action employer. We welcome and encourage diversity in the workplace regardless of gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristics protected by law.
If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our internal careers site or to complete the application process, please contact [contato no portal] .
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contato no portal] or call [telefone no portal].
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $124,900 -- $253,100 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.


In California, the pay range for this position is $174,800 - $253,100

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.