EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 1578683

Supervisor de Operações de Aterro Sanitário

Republic Services, Inc.

Supervisor de operações em aterro sanitário em West Memphis, AR; empresa com 3 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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RESUMO DA POSIÇÃO: Dentro de uma divisão, a Supervisora de Operações – Landfill é responsável pela supervisão de uma equipe de Operadores, Operadores e/ou Trabalhadores Gerais que contribuem para a operação eficiente do aterro. A Supervisora de Operações – Landfill é responsável por garantir que os planos de sequenciamento de preenchimento sejam cumpridos, que as metas de densidade sejam alcançadas e que o aterro seja operado de forma consistente com a licença aplicável estipulada. A Supervisora de Operações trabalha com o Gerente de Operações e Gerente Geral para implementar iniciativas táticas para impulsionar a excelência funcional e a realização orçamentária. A Supervisora de Operações garante a adesão a todos os programas de prevenção de acidentes e conduz operações para garantir o cumprimento de todas as normas de segurança, ambiental, operacional, regulatória, contábil, ética e outras normas. As responsabilidades incluem a execução e entrega de Segurança, Experiência do Cliente e Eficiência, apoiando uma cultura de engajamento dos funcionários. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Segurança • Compreender e fornecer liderança para alcançar e comunicar sobre metas e objetivos de segurança. • Trabalhar para remover condições ou situações inseguras do aterro ou relacionadas com o mesmo. • Parceria com o departamento de manutenção para garantir que todos os equipamentos permaneçam em ordem de funcionamento e em conformidade com as normas de segurança. • Supervisionar programas eficazes de segurança e prevenção de acidentes para garantir que todas as ações razoáveis são tomadas para prevenir acidentes e lesões; garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo para todos os funcionários; implementar e manter e eficaz controle de perdas e programa de segurança. • Engajar funcionários designados na participação ativa para incutir uma cultura de segurança por demonstração de um compromisso pessoal com operações seguras e divulgação pessoal ativa para funcionários operacionais. Experiência do Cliente • Prestar serviço a todos os clientes que atendam ou excedam as expectativas dos clientes em relação a toda a experiência dos clientes. • Resolver pedidos de serviço incomuns, avarias de equipamentos e mudanças de programação com comunicações oportunas para todos os stakeholders. • Interagir com os clientes para resolver e corrigir quaisquer problemas e melhorar a experiência geral do cliente. • Servir como um representante positivo da Empresa para gerar satisfação e lealdade ao cliente à Empresa. Eficiência • Estabelecer metas de produtividade onde necessário; garantir a adesão aos padrões operacionais; e gerenciar horas de trabalho e despesas de disposição por planos estabelecidos e acordados. • Execute outros planos operacionais para ajudar a alcançar ou exceder os objetivos orçamentados da divisão. • Compreender, apoiar e executar a prestação de serviços, apoiando ativamente a manutenção e o papel operacional na qualidade e manutenção da frota. Engajamento dos Funcionários • Criar um ambiente de equipe colaborativo e comunicativo e impulsionar o engajamento dos funcionários com a Empresa. • Construir e desenvolver talentos na equipe, entender as metas de carreira dos funcionários e fornecer treinamento para preparar os funcionários para o avanço com a Empresa. • Execute outras tarefas relacionadas com o trabalho conforme necessário ou designado. QUALIFICAÇÃO: • Capaz de dirigir o grande pessoal. • É orientado para processos e resultados-orientados em definir e perseguir objetivos agressivos, demonstrando um forte compromisso com o sucesso organizacional e recursos de organização para alcançar objetivos e objetivos. • Demonstradas capacidades de resolução de problemas, analíticas, de reflexão crítica e de tomada de decisão. • É colaborativo; constrói e trabalha com equipes. • Pensador criativo que desafia soluções convencionais. • Demonstra e promove o comportamento ético. • Tem fortes habilidades de liderança e julgamento comprovado de talentos, com ênfase na contratação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. • Experiência nas relações de trabalho. • Certificação do Estado conforme exigido pela regulamentação. • Mínimo de 1 ano de experiência em chumbo ou supervisão. Recompensas e benefícios Os funcionários elegíveis podem optar por participar em: • Cobertura abrangente de benefícios médicos, planos odontológicos e cobertura visual. • Contas de cuidados de saúde e despesas de cuidados dependentes. • Incapacidade a curto e longo prazo. • Seguro de vida e morte acidental & seguro de desmembramento. • Programa de Assistência ao Trabalhador e à Família (PAE). • Programas de desconto de funcionários. • Plano de aposentadoria com uma companhia generosa. • Plano de Compra de Ações de Empregados (ESPP). • Tempo de folga pago (PTO) • Benefícios: As declarações aqui utilizadas destinam-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho que está a ser realizado por um trabalhador nesta posição, e não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de responsabilidades, deveres e competências exigidas por um titular assim classificado. Além disso, não estabelecem um contrato de trabalho e estão sujeitos a alterações ao critério da empresa. EEO DECLARAÇÃO: Serviços públicos é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, sem considerar raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido, relacionamento ou associação com um veterano protegido (esposos ou outros membros da família), informações genéticas, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Para quaisquer preocupações relacionadas ao compromisso da Republic Services com o emprego de igualdade de oportunidades, você pode entrar em contato com a linha AWARE em 1-866-3-AWARE-4. SOBRE A EMPRESA Republic Services, Inc. (NYSE: RSG) é líder na indústria de serviços ambientais. Fornecemos aos clientes o conjunto mais completo de produtos e serviços, incluindo reciclagem, resíduos, resíduos especiais, resíduos perigosos e serviços de campo. Nossos compromissos líderes do setor em promover a circularidade e apoiar a descarbonização estão ajudando a concretizar nossa visão de parceria com clientes para criar um mundo mais sustentável. Em 2025, a receita total da empresa da República foi de US$ 16,6 bilhões, e o EBITDA ajustado foi de US$ 5,3 bilhões. Servimos 13 milhões de clientes e operamos mais de 1.000 locais, incluindo estações de coleta e transferência, centros de reciclagem e polímeros, instalações de tratamento e aterros. Apesar de operarmos em toda a América do Norte, a coleta, reciclagem, tratamento ou descarte de materiais é um negócio local, e as dinâmicas e oportunidades diferem em cada mercado que servimos. Ao combinar a gestão operacional local com práticas de negócios padronizadas, impulsionamos maior eficiência operacional em toda a empresa, mantendo as decisões operacionais do dia-a-dia no nível local, mais próximo do cliente. Nossos clientes, incluindo pequenas empresas, grandes corporações e municípios, querem um parceiro com a experiência e capacidades para gerenciar efetivamente seus múltiplos fluxos de reciclagem e resíduos. Eles escolhem os Serviços da República porque estamos comprometidos em superar suas expectativas e ajudá-los a alcançar seus objetivos de sustentabilidade. Nossos 42 mil membros da equipe entendem que não é só o que fazemos que importa, mas como fazemos. Nossos valores da empresa orientam nossas ações diárias: • Seguro: Protegemos os meios de subsistência dos nossos colegas e comunidades. • Comprometido a Servir: Nós vamos acima e além para superar as expectativas dos nossos clientes. • Responsável Ambientalmente: Tomamos medidas para melhorar o nosso ambiente. • Dirigido: Nós entregamos resultados da maneira certa. • Centro-Humano: Nós respeitamos a dignidade e o potencial único de cada pessoa. Estamos orgulhosos da nossa alta pontuação de noivado de funcionários de 86. Temos uma cultura inclusiva e diversificada onde cada voz conta. Além disso, nossa equipe impactou positivamente 5,1 milhões de pessoas em 2024 através da Fundação Republic Services Caritable e bolsas comunitárias locais. Esses projetos são projetados para atender às necessidades específicas das comunidades que atendemos, com foco na construção de bairros sustentáveis. ESTRATÉGIA A estratégia da Republic Services foi concebida para gerar um crescimento rentável. Através de aquisições e avanços da indústria, gerenciamos de forma segura e sustentável os múltiplos fluxos de resíduos de nossos clientes através de uma pegada norte-americana de ativos verticalmente integrados. Focamos em três áreas de crescimento para atender às crescentes necessidades de nossos clientes: reciclagem e resíduos, soluções ambientais e inovação em sustentabilidade. Com a nossa abordagem integrada, o reforço da nossa posição numa área avança outras áreas do nosso negócio. Por exemplo, à medida que aumentamos o volume de reciclagem e resíduos, coletamos material adicional para reforçar nossas capacidades de circularidade. E à medida que ampliamos as soluções ambientais, impulsionamos oportunidades adicionais para fornecer esses serviços aos nossos clientes de reciclagem e resíduos existentes. Reciclagem e Resíduos Continuamos a expandir nossa pegada de negócios de reciclagem e resíduos em toda a América do Norte através do crescimento orgânico e aquisições direcionadas. Os 13 milhões de clientes que atendemos e nossos mais de 5 milhões de pick-ups por dia nos fornecem uma vantagem distinta. Agregamos materiais em escala, desbloqueando novas oportunidades de reciclagem avançada. Além disso, estamos cruzando novos produtos e serviços para melhor atender às necessidades específicas de nossos clientes. Soluções ambientais Nossos abrangentes recursos de soluções ambientais ajudam os clientes a gerenciar com segurança seus fluxos de resíduos mais técnicos. Estamos expandindo nossas capacidades e nossa pegada geográfica. Vemos fortes oportunidades de crescimento para nossas ofertas, incluindo a remediação PFAS, uma necessidade crescente de clientes. Sustentabilidade Inovação As recentes inovações da República para avançar a circularidade e a descarbonização demonstram nossa capacidade única de alavancar a sustentabilidade como plataforma para o crescimento. O Republic Services Polymer Center é a primeira unidade integrada de reciclagem de plásticos do país. Estes locais inovadores processam plásticos rígidos de nossos centros de reciclagem, produzindo materiais reciclados que promovem verdadeira circularidade garrafa a garrafa. Também formamos a Blue Polymers, uma joint venture com a Ravago, para desenvolver instalações que irão processar mais material plástico de nossos Centros de Polímeros para ajudar a atender a crescente demanda por embalagens sustentáveis. Estamos construindo uma rede de centros de polímeros e instalações de polímeros azuis em toda a América do Norte. Nossos clientes estão cada vez mais à procura de soluções de descarbonização, e estamos alavancando nossa rede de aterros sanitários para atender essa necessidade. A República está empenhada em aproveitar o gás de aterro, um subproduto natural da decomposição de resíduos, e convertê-lo em energia. A República tem parceria com desenvolvedores de gás renovável para construir usinas de gás natural renovável (RNG) em nossos aterros, expandindo para além dos 77 projetos que atualmente temos que fazer progressos para o nosso objetivo de reutilizar 50% mais biogás até 2030 (2017 ano de referência). RECONHECIMENTO RECENTE • As 100 empresas mais sustentáveis de Barron • Divulgação CDP • Dow Jones Melhores Índices de Classe • As empresas mais éticas do mundo • As empresas mais admiradas do mundo da sorte • Ótimo lugar para trabalhar • Anuário de Sustentabilidade S&P Global
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POSITION SUMMARY:  Within a division, the Operations Supervisor – Landfill is responsible for supervising a team of Lead Operators, Operators and/or General Laborers who contribute to the efficient operation of the landfill.  The Operations Supervisor – Landfill is responsible for ensuring that fill sequencing plans are adhered to, density goals are achieved and that the landfill is operated in a manner consistent with the stipulated applicable permit.  The Operations Supervisor works with the Operations Manager and General Manager to implement tactical initiatives to drive functional excellence and budget achievement. The Operations Supervisor ensures adherence to all accident prevention programs and leads operations to ensure compliance with all safety, environmental, operating, regulatory, accounting, ethics and other standards. Responsibilities include the execution and delivery of Safety, Customer Experience, and Efficiency while supporting a culture of employee engagement. PRINCIPAL RESPONSIBLITIES:   Safety • Understand and provider leadership to achieve and communicate about safety goals and objectives.  • Work to remove unsafe conditions or situations from  or related to the landfill. • Partner with the maintenance department to ensure all equipment remains in working order and in compliance with safety standards. • Oversee effective safety and accident prevention programs to ensure all reasonable actions are taken to prevent accidents and injuries; ensure a safe and productive work environment for all employees; implement and maintain and effective loss control and safety program. • Engage assigned employees in active participation to instill a culture of safety by demonstration of a personal commitment to safe operations and active personal outreach to operational employees. Customer Experience • Provide service to all customers that meets or exceeds customer expectations with regard to the entire customer experience. • Resolve unusual service requests, equipment breakdowns and schedule changes with timely communications to all stakeholders. • Interact with customers to solve and rectify any issues and improve the overall customer experience. • Serve as a positive representative of the Company to drive customer satisfaction and loyalty to the Company. Efficiency • Establish productivity goals where needed; ensure adherence to operating standards; and manage labor hours and disposal expenses per established and agreed plans. • Execute other operational plans to help achieve or exceed the division’s budgeted goals. • Understand, support and execute service delivery while actively supporting maintenance and  the operational role in fleet quality and maintenance. Employee Engagement • Create a collaborative, communicative team environment and drive employee engagement with the Company. • Build and develop talent on the team, understand employees’ career goals and provide coaching to get employees ready for advancement with the Company. • Perform other job related duties as needed or assigned. QUALIFICATIONS: • Able to direct large staff. • Is process-oriented and results-oriented in setting and pursuing aggressive goals, demonstrating a strong commitment to organizational success and marshaling resources to accomplish goals and objectives. • Demonstrated problem-solving, analytical, critical-thinking and decision-making skills. • Is collaborative; builds and works with teams. • Creative thinker who challenges conventional solutions. • Demonstrates and promotes ethical behavior. • Has strong leadership skills and proven judgment of talent, with an emphasis on hiring and developing high performance teams. • Experience in labor relations. • State certification as required by regulation. • Minimum of 1 year of lead or supervisory experience. Rewarding Compensation and Benefits Eligible employees can elect to participate in: • Comprehensive medical benefits coverage, dental plans and vision coverage. • Health care and dependent care spending accounts.  • Short- and long-term disability. • Life insurance and accidental death & dismemberment insurance. • Employee and Family Assistance Program (EAP). • Employee discount programs. • Retirement plan with a generous company match. • Employee Stock Purchase Plan (ESPP). • Paid Time Off (PTO) • Benefits: [link no portal] The statements used herein are intended to describe the general nature and level of the work being performed by an employee in this position, and are not intended to be construed as an exhaustive list of responsibilities, duties and skills required by an incumbent so classified.  Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the Company. EEO STATEMENT:Republic Services is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, protected veteran status, relationship or association with a protected veteran (spouses or other family members), genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. For any concerns relating to Republic Services’ commitment to equal opportunity employment, you may contact the AWARE Line at 1-866-3-AWARE-4.     ABOUT THE COMPANY Republic Services, Inc. (NYSE: RSG) is a leader in the environmental services industry. We provide customers with the most complete set of products and services, including recycling, waste, special waste, hazardous waste and field services. Our industry-leading commitments to advance circularity and support decarbonization are helping deliver on our vision to partner with customers to create a more sustainable world. In 2025, Republic’s total company revenue was $16.6 billion, and adjusted EBITDA was $5.3 billion. We serve 13 million customers and operate more than 1,000 locations, including collection and transfer stations, recycling and polymer centers, treatment facilities, and landfills. Although we operate across North America, the collection, recycling, treatment, or disposal of materials is a local business, and the dynamics and opportunities differ in each market we serve. By combining local operational management with standardized business practices, we drive greater operating efficiencies across the company while maintaining day-to-day operational decisions at the local level, closest to the customer. Our customers, including small businesses, major corporations and municipalities, want a partner with the expertise and capabilities to effectively manage their multiple recycling and waste streams. They choose Republic Services because we are committed to exceeding their expectations and helping them achieve their sustainability goals. Our 42,000 team members understand that it's not just what we do that matters, but how we do it. Our company values guide our daily actions: • Safe : We protect the livelihoods of our colleagues and communities. • Committed to Serve : We go above and beyond to exceed our customers’ expectations. • Environmentally Responsible:  We take action to improve our environment. • Driven : We deliver results in the right way. • Human-Centered:  We respect the dignity and unique potential of every person. We are proud of our high employee engagement score of 86. We have an inclusive and diverse culture where every voice counts. In addition, our team positively impacted 5.1 million people in 2024 through the Republic Services Charitable Foundation and local community grants. These projects are designed to meet the specific needs of the communities we serve, with a focus on building sustainable neighborhoods.    STRATEGY Republic Services’ strategy is designed to generate profitable growth. Through acquisitions and industry advancements, we safely and sustainably manage our customers’ multiple waste streams through a North American footprint of vertically integrated assets.   We focus on three areas of growth to meet the increasing needs of our customers: recycling and waste, environmental solutions and sustainability innovation. With our integrated approach, strengthening our position in one area advances other areas of our business. For example, as we grow volume in recycling and waste, we collect additional material to bolster our circularity capabilities. And as we expand environmental solutions, we drive additional opportunities to provide these services to our existing recycling and waste customers. Recycling and Waste We continue to expand our recycling and waste business footprint throughout North America through organic growth and targeted acquisitions. The 13 million customers we serve and our more than 5 million pick-ups per day provide us with a distinct advantage. We aggregate materials at scale, unlocking new opportunities for advanced recycling. In addition, we are cross-selling new products and services to better meet our customers’ specific needs. Environmental Solutions Our comprehensive environmental solutions capabilities help customers safely manage their most technical waste streams. We are expanding both our capabilities and our geographic footprint. We see strong growth opportunities for our offerings, including PFAS remediation, an increasing customer need.  Sustainability Innovation Republic’s recent innovations to advance circularity and decarbonization demonstrate our unique ability to leverage sustainability as a platform for growth. The Republic Services Polymer Center is the nation’s first integrated plastics recycling facility. These innovative sites process rigid plastics from our recycling centers, producing recycled materials that promote true bottle-to-bottle circularity. We also formed Blue Polymers, a joint venture with Ravago, to develop facilities that will further process plastic material from our Polymer Centers to help meet the growing demand for sustainable packaging. We are building a network of Polymer Centers and Blue Polymer facilities across North America. Our customers are increasingly looking for decarbonization solutions, and we are leveraging our network of landfills to meet that need. Republic is committed to harnessing landfill gas, a natural byproduct of decomposing waste, and converting it to energy. Republic has partnered with renewable gas developers to construct Renewable Natural Gas (RNG) plants at our landfills, expanding beyond the 77 projects we currently have to make progress towards our goal to beneficially reuse 50% more biogas by 2030 (2017 baseline year). RECENT RECOGNITION • Barron’s 100 Most Sustainable Companies • CDP Discloser • Dow Jones Best-In-Class Indices • Ethisphere’s World’s Most Ethical Companies • Fortune World’s Most Admired Companies • Great Place to Work • Sustainability Yearbook S&P Global
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