EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 1582195

Gerente Geral Assistente

Bass Pro, LLC

Cargo de gestão em Ammon, ID; empresa com 11 aprovações de vistos nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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RESUMO DA POSIÇÃO: O Gerente Geral Assistente (AGM) auxilia o GM com a gestão de merchandising loja e operações de armazenamento para garantir a correta variedade de mercadorias, apresentação de mercadorias, controle de inventário, serviço ao cliente, eficiência financeira, controle de inventário, serviço ao cliente, desenvolvimento de liderança, moral associada e outros deveres, conforme atribuído. FUNÇÕES ESSENCIAIS: • Apoia um forte compromisso com o serviço ao cliente de classe mundial e garante uma experiência agradável e produtiva de compras para todos os clientes. • Abre e fecha a loja. Assume a responsabilidade por toda a loja quando o gerente geral está fora do edifício. • Supervisiona diretamente os Departamentos de Recepção, Atendimento ao Cliente, Manutenção e Vendas através dos Gerentes de Vendas do Grupo. • Assegura que os Departamentos estejam equipados com associados orientados para o “serviço”; participa em entrevistas e seleção. Coordena treinamento, prepara / aprova avaliações de desempenho, recomenda aumentos de mérito / promoção, prepara horários de trabalho semanais, treinadores e motiva associados para promover relações positivas com o cliente e um ambiente de trabalho produtivo orientado para a equipe. • Trabalha em estreita colaboração com a Base Camp Support Staff para garantir a adequada variedade de mercadorias e níveis de inventário. • Comunica e implementa todas as iniciativas de publicidade e marketing da Empresa para incluir guias, folhetos, assinatura, preços, recursos, imagens, apresentação visual, etc. • Mantém todos os planogramas definidos pela Merchandising. • Satisfaz ou excede todos os planos financeiros definidos pela Companhia. • Controla os ativos da empresa e a eficiência financeira através de relatórios de auditoria, registro geral, revistas eletrônicas, inventário físico e procedimentos para garantir a integridade do sistema; monitora e controla a gestão de caixa; controla as lojas de operação e conta de perda. • Executa e comunica todos os procedimentos operacionais na Loja. • Desenvolve e executa todos os planos de Vendas / Payroll conforme dirigido pela Empresa. Ajuda a supervisionar e controlar a folha de pagamento e despesas operacionais. • Fornece resultados financeiros / desempenho ao Gerente Geral através de vários relatórios • Mantém um ambiente limpo, organizado e seguro, instalações de construção e todos os equipamentos e controles de segurança na loja. • Analisa análises de clientes e de negócios para direcionar o atendimento ao cliente e as metas métricas operacionais. • Exporta responsabilidades de supervisão e parceiros com Recursos Humanos de acordo com as políticas da Empresa e as leis aplicáveis, incluindo entrevista, contratação e treinamento, planejamento, atribuição e direção de trabalho; medição e avaliação de desempenho; recompensação e disciplinação de associados; abordagem de reclamações e resolução de problemas de associados e clientes. • Proporciona uma experiência lendária para cada cliente, cada vez, ajudando os clientes a tomar decisões de compra: identificando e avaliando as necessidades dos clientes, fazendo recomendações de produtos com base nesta análise e promovendo programas, incluindo, mas não se limitando à adesão ao CLUB, VOC e In-Store Pick-up. • TODOS OS DIREITOS CONSOLIDADOS EXPERIÊNCIA/QUALIFICAÇÃO: • Experiência: Mínimo de 5+ anos em caixa grande, gestão de alto volume, com responsabilidade por um ou mais departamentos de vendas e experiência de recepção ou Front End CONHECIMENTO, ARMAS E HABILIDADE: • Capacidade de calcular valores e montantes, tais como descontos, comissões e percentagens. • Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas • Capacidade de interpretar uma variedade de outras informações financeiras, legais e técnicas • Capacidade de ler e analisar certos relatórios • Capacidade de escrever relatórios e correspondência comercial. Capacidade de apresentar efetivamente informações e responder a perguntas de gerentes, associados, clientes e do público • Capacidade de realizar reuniões e apresentações em grupos • Proficiência com processamento de texto baseado em PC, planilhas, gerenciamento baseado em dados e sistemas de gerenciamento de estoque e ponto de venda eletrônico • Demonstração de fortes habilidades interpessoais • Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com colegas de trabalho, associados, clientes e com a equipe de apoio do Base Camp • Uso demonstrado e compreensão da liderança do servo e conceito de equipe de gestão REQUISITOS DE VIAGEM: N/A REQUISITOS FÍSICOS: • Realiza regularmente trabalho de computador, caminhadas e stands • Ocasionalmente senta- se • Ocasionalmente ascender ou descer escadas, escadas, bancos de degraus, etc. • Ocasionalmente operar máquinas e/ou ferramentas eléctricas • Ocasionalmente operar veículos a motor ou equipamentos pesados • Ocasionalmente trabalhar em baixas ou altas temperaturas • Ocasionalmente trabalhar em elementos ao ar livre, como precipitação e vento • Ocasionalmente trabalhar em ambientes barulhentos • Ocasionalmente trabalhar em condições perigosas JUÍZO INDEPENDENTE: • Desempenha funções no âmbito das políticas, procedimentos e objectivos gerais da empresa. Analisa problemas e realiza avaliações de necessidades. Utiliza julgamento na adaptação de diretrizes gerais para alcançar o resultado desejado. Exercício regular de julgamento independente no âmbito de práticas aceites. Faz recomendações que afetam políticas, procedimentos e práticas. Resumo dos benefícios em tempo integral: Desfrute de descontos em mercadoria de varejo, nossos restaurantes, resorts de classe mundial e atrações de conservação! • Médicos • Dental • Visão • Conta de poupanças de saúde • Conta de Gastos Flexíveis • Prestações voluntárias • 401k de poupança de aposentadoria • Férias pagas • Férias pagas • Tempo de doença pago • Fundo de cuidados Bass Pro • E mais! Bass Pro Shops é um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são administradas sem considerar raça, cor, credo, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania, deficiência, status de veterano, informação genética, ou qualquer outra base protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável. Alojamentos razoáveis Indivíduos qualificados com deficiência conhecida podem ter direito a acomodação razoável sob o Americans with Disabilities Act e certas leis estaduais ou locais. Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de aplicação, por favor visite o seu local mais próximo ou entre em contato conosco em Bass Pro Shops
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POSITION SUMMARY: The Assistant General Manager (AGM) assists the GM with the management of store merchandising and store operations to ensure proper merchandise assortment, merchandise presentation, inventory control, customer service, financial efficiency, inventory control, customer service, leadership development, associate morale and other duties as assigned. ESSENTIAL FUNCTIONS: • Supports a strong commitment to world class customer service and ensures a pleasant and productive shopping experience for all customers. • Opens and closes the store. Assumes responsibility for the entire store when the General Manager is out of the building. • Directly supervises the Receiving, Customer Service, Maintenance and Sales Departments through the Group Sales Managers. • Ensures the Departments are staffed with “service” oriented associates; participates in interviewing and selection. Coordinates training, prepares / approves performance appraisals, recommends merit / promotional increases, prepares weekly work schedules, coaches and motivates associates to promote positive customer relations and a productive team-oriented work environment. • Works closely with Base Camp Support Staff to ensure proper merchandise assortment and inventory levels. • Communicates and implements all advertising and marketing initiatives of the Company to include tabs, flyers, signing, pricing, features, imagery, visual presentation, etc. • Maintains all planograms set by Merchandising. • Meets or exceeds all financial plans as set by the Company. • Controls Company assets and financial efficiency by auditing reports, general ledger, electronic journals, physical inventory and procedures to ensure system integrity; monitors and controls cash management; controls stores operating & loss account. • Executes and communicates all Operating procedures in the Store. • Develops and executes all Sales / Payroll plans as directed by the Company. Assists in overseeing and controlling payroll and operating expense. • Provides financial results / performance to the General Manager through several reports • Maintains a clean, organized, and safe environment, building facility and all equipment and controls safety in the store. • Analyzes customer and business analytics to drive customer service and operating metric goals. • Carries out Supervisory responsibilities and partners with Human Resources in accordance with the Company’s policies and applicable laws, including interviewing, hiring & training, planning, assigning and directing work; measuring and evaluating performance; rewarding and disciplining associates; addressing complaints and resolving associate and customer problems. • Provides a legendary experience for every customer, every time by assisting customers in making buying decisions by: identifying and evaluating customers' needs, making product recommendations based off of this analysis and promoting programs including, but not limited to CLUB Membership, VOC and In-Store Pick-up. • ALL OTHER DUTIES AS ASSIGNED EXPERIENCE/QUALIFICATIONS: • Experience: Minimum of 5+ years in big box, high volume management, with responsibility for one or more Sales Departments and Receiving or Front End experience KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITY: • Ability to calculate figures and amounts such as discounts, commissions, and percentages. • Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions • Ability to interpret a variety of other financial, legal, and technical information • Ability to read and analyze certain reports • Ability to write reports and business correspondence. Ability to effectively present information and respond to questions from Managers, associates, customers, and the public • Ability to conduct meetings and presentations to groups • Proficiency with PC-based word processing, spreadsheets, data-based management and electronic point of sale and inventory management systems • Demonstrated strong interpersonal skills • Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, associates, customers and with the Base Camp support staff • Demonstrated use and understanding of servant leadership and team concept of management TRAVEL REQUIREMENTS: • N/A PHYSICAL REQUIREMENTS: • Regularly performs computer work, walks, and stands • Occasionally sits • Occasionally ascend or descend ladders, stairs, step stools, etc. • Occasionally operate machinery and/or power tools • Occasionally operate motor vehicles or heavy equipment • Occasionally work in low or high temperatures • Occasionally work in outdoor elements such as precipitation and wind • Occasionally work in noisy environments • Occasionally work in hazardous conditions INDEPENDENT JUDGEMENT : • Performs duties within scope of general company policies, procedures, and objectives. Analyzes problems and performs needs assessments. Uses judgment in adapting broad guidelines to achieve desired result. Regular exercise of independent judgment within accepted practices. Makes recommendations that affect policies, procedures, and practices. Full Time Benefits Summary: Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions! • Medical • Dental • Vision • Health Savings Account • Flexible Spending Account • Voluntary benefits • 401k Retirement Savings • Paid holidays • Paid vacation • Paid sick time • Bass Pro Cares Fund • And more! Bass Pro Shops is an equal opportunity employer.  Hiring decisions are administered without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local law. Reasonable Accommodations Qualified individuals with known disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. If you need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit your nearest location or contact us at [contato no portal] Bass Pro Shops
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