Gerente de Cuidados de Campo em Saúde Comportamental

Torne-se parte de nossa comunidade carinhosa O Gerente de Campo de Saúde Comportamental 2 avalia e avalia as necessidades dos membros. Fazemos isso para alcançar e manter o estado de bem-estar ideal. O gestor da assistência orienta os membros/famílias para recursos adequados para o cuidado e bem-estar dos membros, facilitando a interação com esses recursos. As atribuições de trabalho do Gerente de Campo de Saúde Comportamental 2 são variadas e muitas vezes requerem interpretação e determinação independente dos cursos de ação adequados. Você se reportará ao Gerente, Gestão de Cuidados Saúde Comportamental. O Gerente de Campo de Saúde Comportamental 2 emprega uma variedade de estratégias e técnicas para gerenciar os problemas de saúde física, ambiental e psicossocial de um membro. Resolver barreiras que dificultam o cuidado. Garantir que o paciente está progredindo para os resultados desejados, gerenciando o cuidado ao paciente através de avaliações e avaliações. Pode criar planos de cuidados aos membros. Compreender o departamento, segmento e estratégia organizacional e objetivos operacionais, incluindo suas ligações com áreas relacionadas. Por favor, note que o trabalho de campo é um requisito obrigatório para esta posição. Você viajará até 25% do tempo. Os candidatos devem residir no estado da Carolina do Sul e será dada preferência aos que estão na área Norte ou Midlands. Use suas habilidades para causar impacto Qualificações necessárias • Um ativo, sem restrições SC Licenciado Mestre Social Assistente Social (LMSW), OR com uma ativa, sem restrições compacto Enfermeira Registrado (RN) licença. • 2+ anos ou mais de experiência trabalhando como profissional de saúde comportamental • Deve residir e executar o trabalho no estado da Carolina do Sul e disposto a viajar para ver membros até 25% do tempo • Deve ter um quarto separado com uma porta trancada que pode ser usado como um escritório doméstico para garantir a privacidade contínua enquanto você trabalha • Experiência com mudança de comportamento, promoção da saúde, treinamento e bem-estar • Proficiente no uso de sistemas de informação eletrônica e ferramentas do Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) para documentar, comunicar e colaborar de forma eficaz com parceiros internos e membros. Qualificações Preferenciais • Experiência de apoio telefónico aos doentes • Experiência de trabalho na Comunidade de Saúde Mental ou como parte de uma equipa de resposta a crises ou de uma equipa de Tratamento Comunitário Assertivo (ACT) e tratamento da perturbação do uso de substâncias • Experiência de trabalho com crianças e adultos • Localização ideal Upstate ou Midlands Informações adicionais Estilo de trabalho: Combinação de trabalho remoto em casa e visitas de membros no local / casa Campo - este papel viajará até 25% do tempo para visitar casas ou instalações membros na área. Horas: Deve ser capaz de trabalhar uma semana de trabalho de 40 horas, de segunda a sexta-feira 8:00 às 17:00, o tempo em excesso pode ser solicitado para atender às necessidades dos negócios e requer aprovação. Informações adicionais Declaração da TB Esse papel é considerado de enfrentamento do paciente e faz parte do programa de triagem da Tuberculose (TB). Se selecionado para este papel, você será obrigado a ser rastreado para TB. Declaração de condução Este papel faz parte do programa de segurança do motorista da Humana e, portanto, requer que um indivíduo tenha uma carteira de motorista estatal válida e seja esperado para manter o seguro de responsabilidade civil de veículos pessoais. Os indivíduos devem transportar seguro de veículo de acordo com o seu estado residente limites mínimos necessários, ou US $ 25,000 lesão corporal por pessoa / US $ 25,000 lesão corporal por evento / US $ 10.000 para danos à propriedade ou o que for maior. O reembolso da quilometragem está previsto para viagens relacionadas com o trabalho. A quilometragem elegível inclui: • Viaje de sua casa para seu primeiro local de trabalho do dia. • Viajar entre clientes ou locais de atribuição durante o dia de trabalho. • Viaje do seu local de trabalho final de volta para sua casa. Trabalhar em casa Requisitos: Para garantir a capacidade dos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office de trabalhar de forma eficaz, o serviço de Internet auto-providenciado dos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office deve cumprir os seguintes critérios: No mínimo, uma velocidade de download de 25 Mbps e uma velocidade de upload de 10 Mbps é necessária; cabo sem fio, ou conexão DSL é sugerido. Em certos papéis, a velocidade mínima recomendada para a Internet exigida pela Humana pode não ser suficiente para as necessidades empresariais. A Humana reserva-se o direito de exigir que os associados atualizem o seu serviço de internet, se necessário. Trabalhar a partir de um espaço dedicado sem interrupções contínuas para proteger a informação PHI / HIPAA membro. Viagem: Embora esta seja uma posição remota, ocasionalmente viajar para os escritórios da Humana para treinamento ou reuniões podem ser necessários. Horário semanal 40 Intervalo de Pagamentos O intervalo de compensação abaixo reflete uma estimativa de boa fé do salário base inicial para o emprego em tempo integral (40 horas por semana) no momento do destacamento. A faixa salarial pode ser maior ou menor com base na localização geográfica e o salário individual variará com base em habilidades, conhecimentos, experiência, educação, certificações, etc. $65.000 - $88.600 por ano Este trabalho é elegível para um plano de incentivo de bónus. Esta oportunidade de incentivo baseia-se no desempenho da empresa e/ou individual. Descrição das prestações Humana, Inc. e suas subsidiárias afiliadas (coletivamente, “Humana”) oferecem benefícios competitivos que apoiam o bem-estar de toda a pessoa. Benefícios associados são projetados para incentivar o bem-estar pessoal e decisões de saúde inteligentes para você e sua família, enquanto também sabe que sua vida se estende fora do trabalho. Entre os nossos benefícios, Humana fornece benefícios médicos, dentários e visão, 401 (k) plano de poupança de aposentadoria, tempo livre (incluindo férias pagas, empresa e férias pessoais, licença parental e cuidador pago), deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida e muitas outras oportunidades. Sobre nós Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) é uma empresa líder em saúde dos EUA. Através de nossos serviços de seguro Humana e nosso CentroBem serviços de saúde, facilitamos para os milhões de pessoas que servimos para alcançar sua melhor saúde – prestando o cuidado e serviço de que precisam, quando precisam. Esses esforços estão levando a uma melhor qualidade de vida para as pessoas com Medicare e Medicaid, famílias, indivíduos, militares e comunidades em geral. Saiba mais sobre o que oferecemos no Humana.com e no CenterWell.com. Empregador de oportunidades iguais É política da Humana não discriminar qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, estado civil, informações genéticas, deficiência ou status de veterano protegido. É também política da Humana tomar medidas afirmativas, em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e VEVRAA, empregar e avançar no emprego pessoas com deficiência ou status de veterano protegido, e basear todas as decisões de emprego apenas em requisitos de emprego válidos. Esta política aplica-se a todas as acções de emprego, incluindo, mas não exclusivamente, o recrutamento, a contratação, a modernização, a promoção, a transferência, a desactivação, a revogação, a cessação, as taxas de remuneração ou outras formas de compensação e a selecção da formação, incluindo a aprendizagem, a todos os níveis de emprego.