Arquiteto Líder de Nuvem GCP

Torne-se parte de nossa comunidade carinhosa O Lead Cloud Architect lidera o planejamento, projeto e engenharia de infraestrutura de nuvem empresarial e recursos de plataforma, com foco na Plataforma Google Cloud. Esse papel fornece orientação técnica para soluções de nuvem seguras, escaláveis, resilientes e integradas que suportam equipes de aplicativos empresariais e objetivos de tecnologia empresarial. O Lead Cloud Architect trabalha em problemas complexos de escopo moderado a substancial, avaliando opções de arquitetura e orientando decisões técnicas em nuvem interdependente, segurança, rede, automação e tecnologias de plataforma. O Lead Cloud Architect fornece liderança técnica, direção de arquitetura e orientação de engenharia para recursos corporativos da Google Cloud Platform. Esse papel é responsável pelo planejamento técnico, desenvolvimento de arquitetura e evolução contínua de ambientes de computação GCP. O objetivo é garantir que as soluções em nuvem sejam seguras, escaláveis, resilientes, econômicas e alinhadas com os padrões de arquitetura empresarial, segurança, conformidade e operacional. O Lead Cloud Architect desenvolve especificações de arquitetura, padrões de referência, padrões de engenharia e ofertas de serviços para infraestrutura em nuvem e plataformas nativas em nuvem. Isso inclui avaliar novos e existentes produtos e serviços de nuvem, avaliar compatibilidade e integração entre tecnologias interdependentes e recomendar padrões que permitam a adoção consistente e governada de nuvem em toda a empresa. Este papel é parceiro de engenharia de plataforma em nuvem, arquitetura empresarial, cibersegurança, infraestrutura, equipes de entrega de aplicativos e líderes tecnológicos para definir e implementar estratégias de nuvem que suportem a modernização, automação, confiabilidade e excelência operacional. O Lead Cloud Architect aconselha líderes em questões técnicas complexas e ajuda a moldar estratégias funcionais com impacto específico de segmento ou corporativo. O Arquiteto da nuvem líder trabalha sob supervisão mínima e exerce julgamento independente sobre questões complexas que exigem análise de múltiplos fatores técnicos, operacionais, de segurança e de negócios. Esse papel determina cursos de ação adequados, impulsiona o alinhamento das partes interessadas e fornece orientação técnica para garantir que as capacidades da plataforma de nuvem atendam às necessidades atuais e futuras dos negócios. Use suas habilidades para causar impacto Qualificações necessárias • um bacharel • 8 ou mais anos de experiência técnica • 2 ou mais anos de experiência de liderança de projetos • Deve ser apaixonado por contribuir para uma organização focada em melhorar continuamente as experiências dos consumidores Qualificações Preferenciais • Certificação(ões) GCP • Experiência comprovada projetando, implementando e apoiando plataformas de nuvem corporativas, de preferência com o Google Cloud Platform. • Experiência com arquitetura em nuvem, infraestrutura como código, rede, gerenciamento de identidade e acesso, controles de segurança, observação, resiliência e modelos de suporte operacional. • Experimente discussões de design técnico e influencie decisões de arquitetura em equipes de engenharia, segurança, infraestrutura e aplicação. • Capacidade de avaliar opções técnicas complexas, avaliar impactos de risco e integração e recomendar soluções prontas para empresas. • Fortes habilidades de comunicação com a capacidade de aconselhar equipes técnicas, líderes seniores e stakeholders interfuncionais. • Experiência com tecnologias nativas na nuvem, como Kubernetes, service mesh, CI/CD, automação de políticas, registro, monitoramento e práticas de engenharia de plataformas. Informações adicionais Requisitos de trabalho no domicílio • Requisitos WAH: Deve ter a capacidade de fornecer um DSL de alta velocidade ou modem de cabo para um escritório doméstico. Associados ou empreiteiros que vivem e trabalham de casa no estado da Califórnia serão fornecidos pagamento para sua despesa com internet. • É necessária uma velocidade padrão mínima para o desempenho ideal de 25x10 (download de 25mpbs x upload de 10mpbs). • O serviço de Internet via satélite e sem fio não é permitido para este papel. • Um espaço dedicado sem interrupções contínuas para proteger a informação PHI / HIPAA membro Trabalhar em casa Requisitos: Para garantir a capacidade dos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office de trabalhar de forma eficaz, o serviço de Internet auto-providenciado dos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office deve cumprir os seguintes critérios: No mínimo, uma velocidade de download de 25 Mbps e uma velocidade de upload de 10 Mbps é necessária; cabo sem fio, ou conexão DSL é sugerido. Em certos papéis, a velocidade mínima recomendada para a Internet exigida pela Humana pode não ser suficiente para as necessidades empresariais. A Humana reserva-se o direito de exigir que os associados atualizem o seu serviço de internet, se necessário. Trabalhar a partir de um espaço dedicado sem interrupções contínuas para proteger a informação PHI / HIPAA membro. Viagem: Embora esta seja uma posição remota, ocasionalmente viajar para os escritórios da Humana para treinamento ou reuniões podem ser necessários. Horário semanal 40 Intervalo de Pagamentos O intervalo de compensação abaixo reflete uma estimativa de boa fé do salário base inicial para o emprego em tempo integral (40 horas por semana) no momento do destacamento. A faixa salarial pode ser maior ou menor com base na localização geográfica e o salário individual variará com base em habilidades, conhecimentos, experiência, educação, certificações, etc. $142.300 - $195.700 por ano Este trabalho é elegível para um plano de incentivo de bónus. Esta oportunidade de incentivo baseia-se no desempenho da empresa e/ou individual. Descrição das prestações Humana, Inc. e suas subsidiárias afiliadas (coletivamente, “Humana”) oferecem benefícios competitivos que apoiam o bem-estar de toda a pessoa. Benefícios associados são projetados para incentivar o bem-estar pessoal e decisões de saúde inteligentes para você e sua família, enquanto também sabe que sua vida se estende fora do trabalho. Entre os nossos benefícios, Humana fornece benefícios médicos, dentários e visão, 401 (k) plano de poupança de aposentadoria, tempo livre (incluindo férias pagas, empresa e férias pessoais, licença parental e cuidador pago), deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida e muitas outras oportunidades. Sobre nós Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) é uma empresa líder em saúde dos EUA. Através de nossos serviços de seguro Humana e nosso CentroBem serviços de saúde, facilitamos para os milhões de pessoas que servimos para alcançar sua melhor saúde – prestando o cuidado e serviço de que precisam, quando precisam. Esses esforços estão levando a uma melhor qualidade de vida para as pessoas com Medicare e Medicaid, famílias, indivíduos, militares e comunidades em geral. Saiba mais sobre o que oferecemos no Humana.com e no CenterWell.com. Empregador de oportunidades iguais É política da Humana não discriminar qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, estado civil, informações genéticas, deficiência ou status de veterano protegido. É também política da Humana tomar medidas afirmativas, em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e VEVRAA, empregar e avançar no emprego pessoas com deficiência ou status de veterano protegido, e basear todas as decisões de emprego apenas em requisitos de emprego válidos. Esta política aplica-se a todas as acções de emprego, incluindo, mas não exclusivamente, o recrutamento, a contratação, a modernização, a promoção, a transferência, a desactivação, a revogação, a cessação, as taxas de remuneração ou outras formas de compensação e a selecção da formação, incluindo a aprendizagem, a todos os níveis de emprego.