Diretor Associado, Treinamento de Privacidade, Conscientização e Gestão de Mudança

Sobre o AbbVie A missão da AbbVie é descobrir e entregar medicamentos e soluções inovadoras que resolvam sérios problemas de saúde hoje e enfrentar os desafios médicos de amanhã. Nós nos esforçamos para ter um impacto notável na vida das pessoas em várias áreas terapêuticas chave, incluindo imunologia, oncologia e neurociência - e produtos e serviços em nosso portfólio de estética Allergan. Para mais informações sobre AbbVie, por favor visite-nos em . Siga @abbvie no LinkedIn, Facebook, Instagram, X e YouTube. O principal objetivo desta posição é fortalecer a conformidade com a privacidade em toda a organização, construindo consciência, capacidade, gerenciamento de conhecimento e mudança de comportamento sustentada através de treinamento eficaz e gerenciamento de mudanças. Este papel é responsável por projetar e fornecer experiências de aprendizagem de alto impacto que traduzam os requisitos de privacidade em compreensão e ação prática, capturando, organizando e compartilhando conhecimento de privacidade de formas acessíveis e reutilizáveis. Os principais resultados incluem um programa estratégico de treinamento e conscientização de privacidade, conteúdo de aprendizagem baseado no público, materiais de comunicação e campanha envolventes, recursos bem estruturados de gerenciamento de conhecimento, adoção mensurável de comportamentos de privacidade e suporte coordenado para mudanças organizacionais relacionadas à privacidade. Responsabilidades-chave: • Desenvolver e liderar o treinamento e a conscientização da privacidade, e estratégia de gestão do conhecimento para funcionários, contratantes e terceiros relevantes. • Programas de aprendizagem de design adaptados a diferentes públicos, papéis e níveis de risco. • Traduzir políticas de privacidade, requisitos e controles em conteúdos de aprendizagem claros e práticos. • Criar materiais de formação envolventes utilizando princípios pedagógicos fortes e melhores práticas de aprendizagem. • Parceria com as equipes de Comunicação Corporativa, Jurídica, RH, BTS, Aquisição e Comercial, I&D e Operações para incorporar a consciência de privacidade em processos organizacionais e iniciativas de mudança. • Parceria com equipes de treinamento da OEC e ISRM para se manterem a par das melhores práticas, ferramentas e tecnologia; monitora o sistema de gerenciamento de aprendizagem da OEC e ferramentas de IA e implementa planos de melhoria contínua para permitir uma entrega impactante de treinamento em toda a organização. • Construir e manter uma base de conhecimento de privacidade estruturada, FAQs, documentos de orientação e recursos de aprendizagem reutilizáveis. • Planeje e execute campanhas de conscientização que reforcem comportamentos de privacidade ao longo do ciclo de vida do empregado/contratante. • Apoiar os esforços de gestão de mudanças relacionados à política de privacidade e atualizações do SOP, novos controles, novas tecnologias e mudanças regulatórias. • Medir a eficácia do treinamento através da participação, conclusão, feedback, retenção de conhecimento e indicadores de mudança de comportamento. • Melhorar continuamente o conteúdo de aprendizagem e métodos de entrega com base em métricas, feedback e necessidades de negócios em evolução. • Servir como conselheiro de confiança na sensibilização para a privacidade, na eficácia da formação e nas iniciativas de desenvolvimento da cultura. • Licenciatura associada a 5 anos de experiência em formação, design de aprendizagem, campanhas de sensibilização e/ou desenvolvimento organizacional. • Demonstra um forte fundo em privacidade, proteção de dados, conformidade ou um campo regulatório relacionado. • Capacidade demonstrada para aplicar a pedagogia, o design instrucional e os princípios de aprendizagem de adultos. • Experiência de desenvolvimento de padrões de conformidade e materiais de treinamento para ambientes regulatórios complexos, com proficiência em sistemas e ferramentas de design instrucional (por exemplo, Articulate Rise, Canva, Síntese). • E xperience gerenciando e utilizando sistemas de aprendizagem ou gerenciamento de conteúdo (como LRN, SumTotal, Cornerstone, Blackboard, Contentful) e ferramentas de inteligência empresarial (por exemplo, Power BI, Smartsheet) para coletar, analisar e visualizar métricas de conformidade e treinamento. • Experimente comunicar temas complexos de forma clara, estruturada e adequada ao público. • Fortes habilidades de gestão de projetos com liderança comprovada de equipes interfuncionais e parceiros externos em iniciativas em larga escala. • Forte facilitação, apresentação e habilidades de gestão das partes interessadas. • Capacidade de influenciar e colaborar entre funções e níveis da organização. • Experiência apoiando iniciativas de gestão de mudanças em um ambiente corporativo. Aplicável apenas aos requerentes que solicitem uma posição em qualquer local com requisitos de divulgação de salários nos termos da legislação estadual ou local: • A gama de compensações abaixo descrita é a gama de possíveis remunerações de base que a empresa acredita de boa fé que pagará por este papel no momento desta colocação com base no grau de emprego para esta posição. A compensação individual paga dentro deste intervalo dependerá de muitos fatores, incluindo a localização geográfica, e podemos finalmente pagar mais ou menos do que a faixa postada. Este intervalo pode ser modificado no futuro. • Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo férias pagas (férias, férias, doentes), seguro médico/dental/visão e 401 (k) para funcionários elegíveis. • Este trabalho é elegível para participar em nossos programas de incentivo de longo prazo. Nota: Nenhum montante de pagamento é considerado como salário ou compensação até que esse montante seja ganho, investido e determinável. A quantidade e disponibilidade de qualquer bônus, comissão, incentivo, benefícios, ou qualquer outra forma de compensação e benefícios que sejam alocáveis a um determinado empregado permanece no exclusivo e absoluto critério da Companhia, a menos que e até pago e possa ser modificado ao exclusivo e absoluto critério da Companhia, de acordo com a lei aplicável. AbbVie é um empregador de igualdade de oportunidades e está empenhada em operar com integridade, conduzindo inovação, transformando vidas e servindo nossa comunidade. Igualdade de oportunidades Empregador/Veteranos/Desactivado. US & Porto Rico apenas - para saber mais, visite .L Candidatos dos EUA e Porto Rico que procuram uma acomodação razoável, clique aqui para saber mais: .L.