EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 17107265
Líder de Equipe de Manufatura
ABEC LLC
- Local: Springfield, MO
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 06/08/2026
Líder de equipe de manufatura em Springfield, MO, com turnos disponíveis.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição abec - juntar-se a uma empresa que está em um período de crescimento. na abec, estamos buscando uma equipe que leve a uma melhoria contínua e a uma excelência operacional. nesse papel, você liderará o planejamento e execução de projetos, fornecerá orientação e suporte aos membros da equipe, e participará ativamente da montagem e fabricação de componentes mecânicos para garantir qualidade, eficiência e entrega no tempo. o que você vai fazer parte: uma organização inovadora na vanguarda da indústria de fabricação biofarmacêutico uma empresa reconhecida por sua expertise no setor e liderança uma cultura comprometida com o crescimento contínuo, inovação e excelência operacional o que você vai fazer: supervisiona os membros da equipe durante o turno para garantir o cumprimento de todas as políticas de segurança, práticas de qualidade e expectativas de produtividade aplicáveis ao trabalho em execução. relatar as necessidades do projeto, os requisitos materiais e quaisquer problemas de planejamento e agendamento que estejam afetando as atividades de trabalho planejadas. Participar em reuniões de líderes de equipe e lojas, sessões de planejamento de projetos, revisões de design e outras reuniões interfuncionais, conforme necessário. por que se juntar a nós: ser parte de uma organização crescente, incluindo a abertura de uma nova instalação em wilson, trabalho de carolina norte em um ambiente limpo, temperatura controlada loja contribuir para a produção de equipamentos utilizados na fabricação de medicamentos que melhoram a vida a linha de fundo: se você tem uma forte atenção aos detalhes, um compromisso com a segurança e qualidade, e excelentes habilidades de comunicação, abec é o lugar certo para você. os benefícios incluem: férias pagas e tempo de férias seguro médico, odontológico e visão (benefícios do dia de início 1) empresa pagou seguro de vida generoso plano 401k (40% match) programa de concessão de propinas de funcionários programa de referência cargo resumo: o líder da equipe de fabricação vai gerenciar e liderar uma equipe de funcionários, comunicando metas da empresa, práticas de segurança e prazos para a equipe. motivarão os membros da equipe, avaliarão o desempenho e fornecerão ajuda à gestão, incluindo contratação e treinamento, e manterão a gestão atualizada no desempenho da equipe. além disso, o líder da equipe estará trabalhando em conjunto com a equipe para completar metas de produção diárias. responsabilidades: coordenadas com o supervisor/gerente de turnos no início de cada turno para estabelecer expectativas claras para o trabalho a ser concluído durante o turno e relatórios no final de cada turno para resumir o estado do trabalho realmente concluído. planeja a atividade do projeto para o deslocamento e atribui aos membros da equipe tarefas apropriadas. Participa na montagem e fabricação de peças, peças ou produtos mecânicos com precisão e com procedimentos adequados em tempo hábil, utilizando uma variedade ou ferramentas e equipamentos de acordo com as especificações exigidas. forte atenção ao detalhe e precisão no processo de fabricação personalizado. Conhecimento de todos os tipos de ferramentas manuais, equipamentos de fabricação, dispositivos de medição. Participa em instalações em locais de clientes. supervisiona os membros da equipe durante o turno para garantir o cumprimento de todas as políticas de segurança, práticas de qualidade e expectativas de produtividade aplicáveis ao trabalho em execução. Fornece orientações em tempo real aos membros da equipa para abordar quaisquer questões que afectem a conclusão das missões de trabalho planeadas (técnicas, processuais, relacionadas com o material, etc.). aborda imediatamente quaisquer questões comportamentais dos funcionários que conflitem com a política da empresa ou que possam ser contraproducentes aos objetivos estabelecidos para o deslocamento. relata as necessidades do projeto, os requisitos materiais e quaisquer questões de planejamento e agendamento que estejam afetando as atividades de trabalho planejadas para supervisor/gerente para garantir que os recursos humanos possam ser utilizados da forma mais eficaz e eficiente. mantém e promove a comunicação com e entre os membros da equipe para garantir o entendimento comum dos objetivos, métodos e avanços em direção aos objetivos comprometidos. interage conforme necessário com gerentes de projetos, engenheiros, designers e outra equipe leva a obter/fornecer informações necessárias para resolver problemas e trabalho de progresso. Participa em reuniões de líderes de equipe/lojas, reuniões de projetos, revisões de design ou outras reuniões similares que possam ser necessárias para compartilhar informações importantes. fornece dados de avaliação de desempenho e participa na entrevista de novos candidatos a contratação. apoia atividades de treinamento de funcionários para ajudar a assegurar uma compreensão precisa dos requisitos técnicos, bem como expectativas de produtividade do trabalho. revê e aprova o membro da equipe pagou o tempo fora formulários de solicitação e envia-los para o especialista em cronometragem folha de pagamento. implementar iniciativas de melhoria da produção contínua e enxuta para melhorar a qualidade da produção e reduzir os custos. executar outras tarefas como atribuídas. capacidade de viajar quando necessário. qualificações: diploma do ensino secundário ou equivalente. mínimo de 2 anos de experiência de liderança direta em um ambiente de fabricação. capacidade de ler fita métrica e executar equações matemáticas simples. proficiente com o uso de ferramentas manuais e ferramentas básicas de fabricação. Capacidade/experiência de planeamento e programação da produção. estilo de trabalho autodirigido e atitude orientada para os resultados. autodisciplinado e capaz de trabalhar com supervisão mínima. define expectativas claras para o desempenho e leva pelo exemplo. boas habilidades de comunicação verbal e escrita. computador alfabetizado e capaz de direcionar membros da equipe no uso do sistema de dados de chão de loja. capaz de interpretar desenhos técnicos (blueprints, p&ids, esquemas eléctricos). capaz de levantar um mínimo de 50 lbs./ 23 quilogramas. trabalho típico está em um ambiente de fabricação ou site do cliente. necessário permanecer por longos períodos de tempo e pode envolver trabalho manual pesado. você vai precisar ser capaz de ficar de pé, sentar, andar, dobrar, descer, alcançar, levantar, empurrar, puxar e carregar itens. sensibilização e experiência prévia com a implementação de melhorias contínuas (ci) a plus. a experiência com seis sigmas ou fabricação enxuta é preferida. exposição a ruídos altos. capacidade de utilizar equipamento de protecção individual.
Ver o texto original em inglês
description abec - join a company that is in a period of growth. at abec, we’re seeking a team lead to champion continuous improvement and drive operational excellence. in this role, you will lead project planning and execution, provide guidance and support to team members, and actively participate in the assembly and fabrication of mechanical components to ensure quality, efficiency, and on-time delivery. what you’ll be part of: an innovative organization at the forefront of the biopharmaceutical manufacturing industry a company recognized for its industry expertise and leadership a culture committed to continuous growth, innovation, and operational excellence what you’ll do: oversees team members during the shift to assure compliance with all safety policies, quality practices & productivity expectations applicable to the work being performed. report project needs, material requirements, and any planning & scheduling issues that are affecting planned work activities. partici000pate in team leader and shop floor meetings, project planning sessions, design reviews, and other cross-functional meetings as needed. why join us: be part of a growing organization, including the opening of a new facility in wilson, north carolina work in a clean, temperature-controlled shop environment contribute to the production of equipment used in the manufacturing of life-enhancing medications the bottom line: if you have a strong attention to detail, a commitment to safety and quality, and excellent communication skills, abec is the right place for you. benefits include: paid holidays and vacation time medical, dental and vision insurance (benefits start day 1) company paid life insurance generous 401k plan (40% match) college tuition benefit program employee referral program requirements position summary: the manufacturing team leader will manage and lead a team of employees by communicating company goals, safety practices, and deadlines to the team. they will motivate team members, assess performance and provide help to management, including hiring and training, and keeps management updated on team performance. in addition, the team leader will be working hands-on alongside the team to complete assigned daily production goals. responsibilities: coordinates with shift supervisor/ manager at the start of each shift to establish clear expectations for work to be completed during the shift and reports out at the end of each shift to summarize status of work actually completed. plans project activity for the shift and assigns team members appropriate tasks. participates in the assembly and fabrication of mechanical parts, pieces, or products accurately and with proper procedures in a timely manner, using a variety or tools and equipment according to required specifications. strong attention to detail and accuracy in customized manufacturing process. knowledge of all types of hand tools, fabricating equipment, measuring devices. participates in installations at customer sites. oversees team members during the shift to assure compliance with all safety policies, quality practices & productivity expectations applicable to the work being performed. provides real-time guidance to team members to address any issues affecting completion of planned work assignments (technical, procedural, material-related, etc.). immediately addresses any employee behavioral issues that conflict with company policy or may be counter-productive to established goals for the shift. reports project needs, material requirements, and any planning & scheduling issues that are affecting planned work activities to supervisor/manager to assure manpower resources can be utilized in the most effective and efficient manner. maintains and promotes communication with and among team members to ensure common understanding of purpose, methods and progress toward committed goals. interacts as necessary with project managers, engineers, designers, and other team leads to obtain/provide information necessary to resolve problems and progress work. participates in team leader/shop floor meetings, project meetings, design reviews, or other similar meetings as may be required to share important information. provides performance review input and participates in interviewing new hire candidates. supports employee training activities to help assure accurate understanding of technical requirements, as well as productivity expectations of the job. reviews and approves team member paid time off request forms and forwards them to the payroll timekeeping specialist. implement continuous and lean manufacturing improvement initiatives to enhance production quality and reduce costs. execute other tasks as assigned. ability to travel when required. qualifications: high school diploma or equivalent. minimum of 2 years direct leadership experience in a manufacturing environment. ability to read tape measure and perform simple mathematical equations. proficient with the use of hand tools and basic fabrication tools. production planning and scheduling capability/experience. self-directed work style and results-oriented attitude. self-disciplined and able to work with minimal oversight. sets clear expectations for performance and leads by example. good verbal and written communication skills. computer literate and able to direct team members in the use shop floor data system. able to interpret technical drawings (blueprints, p&id’s, electrical schematics). able to lift a minimum of 50 lbs./ 23 kilograms. typical work is in a manufacturing environment or customer’s site. required to stand for long periods of time and may involve heavy manual labor. you will need to be able to stand, sit, walk, bend, stoop, reach, lift, push, pull, and carry items. awareness of and prior experience with implementing continuous improvement (ci) a plus. experience with six sigma or lean manufacturing is preferred. exposure to loud noises. ability to wear personal protective equipment.
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