Agente de Crédito Imobiliário

descrição o agente de empréstimos hipotecários é responsável pelo desenvolvimento de negócios de hipotecas residenciais, construindo relacionamentos confiáveis com compradores domésticos, corretores de imóveis, construtores, profissionais financeiros e parceiros comunitários. este indivíduo irá aconselhar os mutuários durante todo o processo de hipoteca, estruturar soluções de financiamento com base nas necessidades de cada cliente, e colaborar estreitamente com a equipe de operações hipotecárias da escolha para oferecer uma experiência de empréstimo responsiva e transparente. o candidato bem sucedido será motivado a construir um livro de negócios, ao mesmo tempo ajudando a expandir a presença hipotecária do banco escolha. responsabilidades desenvolvimento de negócios construir relações com os clientes através do aconselhamento e serviço de empréstimos hipotecários. originar, avaliar e estruturar pedidos de empréstimo hipotecário residencial. adquirir e manter dados precisos e oportunos, coordenação e comunicação com processadores, subscritores, aproximantes e clientes durante todo o processo de pipeline. desenvolve e mantém redes de referência e indústria, incluindo, mas não limitado a corretores, construtores e profissionais imobiliários, e outros contatos de desenvolvimento de negócios. alcançar padrões mensais, trimestrais e anuais de rentabilidade e desempenho. Venda cruzada de serviços financeiros de escolha adicional. rede e representam escolha financeira na comunidade, desenvolvimento econômico e empresarial. Gerir proactivamente empréstimos e parcerias atribuídos para apoiar o encerramento em tempo útil. conformidade manter-se a par das alterações de conformidade, certificações e regulamentos para garantir conformidade. Manter o conhecimento das regras e regulamentos em mudança relativos tanto às hipotecas privadas como às garantidas pelo governo. assegura controles, diretrizes, documentação e procedimentos para preços e expirações de mercado secundários. contém o conhecimento dos produtos e serviços bancários e de seguros (convencionais e/ou governamentais). outros formulários de candidatura gerais e administrativos são submetidos ao tratamento para verificação das informações de candidatura. Comunica-se com os requerentes ou outras pessoas para resolver questões, necessidades de documentação, preocupações de qualificação e decisões de crédito. contém conhecimento e cumpre políticas e procedimentos e mudanças industriais. exerce funções fora do âmbito normal atribuído. requisitos associar ou bacharel em gestão de negócios, vendas, marketing ou área relacionada. 1-3 anos de experiência em banco, empréstimo ou serviço ao cliente (experiência de hipoteca a plus). activa ou capaz de obter registo de nmls. forte atenção ao detalhe, confiabilidade e integridade. excelente comunicação e habilidades interpessoais. ânsia de aprender e crescer dentro do campo de empréstimos hipotecários. capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente de equipe. A escolha do alinhamento cultural é #pessoas primeiro, banco segundo. as pessoas não precisam apenas de outro banco. as pessoas precisam ser apoiadas por uma equipe de parceiros confiáveis que vão conhecê-las e seus negócios, entender seus desafios, descobrir seus sonhos e reconhecer o sucesso em unir pessoas e bancos em nossas comunidades. ao contribuir para nossa cultura, os membros da equipe de escolha são guiados por nossos valores centrais. Abraçar a mudança e incentivar a inovação. saber quando pedir ajuda e saber quando oferecer ajuda. Melhor os lugares onde vivemos. Trabalha muito. Faça a coisa certa. Diverte-te um pouco. nossa visão de diversidade na escolha é apoiada por nossa #peoplefirst mission e nossos valores fundamentais. ser #pessoas primeiro significa que a escolha está comprometida em concentrar atenção e recursos na criação de um ambiente onde todos se sintam respeitados e valorizados e possam fazer seu melhor trabalho. fazer a coisa certa significa encorajar os empregados a compartilhar suas experiências e ideias, e trazer todo o seu eu autêntico para o trabalho. juntos, podemos construir uma cultura inclusiva que busque, apoie e celebre diversas vozes. podemos usar nossa diversidade para alimentar criatividade e inovação e nos aproximar de nossos clientes e das comunidades que servimos. Sejam bem-vindos à escolha. Podemos vê-lo aqui. divulgação desta descrição de trabalho destina-se a descrever o conteúdo geral e os requisitos para o desempenho deste trabalho. não deve ser interpretado como uma declaração exaustiva de deveres, responsabilidades ou requisitos. todos os requisitos estão sujeitos a possíveis modificações para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência. alguns requisitos podem excluir indivíduos que representam um risco significativo para a saúde e segurança de si mesmos ou de outros empregados. todo o emprego à escolha grupo financeiro é “à vontade” emprego. Esta descrição de posição não cria um contrato de trabalho, implícito ou não. o salário de base para esta função está listado abaixo. esta faixa salarial é postada para cumprir as leis de transparência salarial. o salário base pode variar com base na habilidade, habilidade, conhecimento, experiência e localização geográfica. Os trabalhadores a tempo inteiro também são elegíveis para um pacote de bónus e benefícios competitivos.