H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 18037914
Diretor de Gestão de Programas
Agile Space Industries Inc.
- Local: Durango, CO
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 07/08/2026
Diretor de programas em Durango, CO; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição de cada módulo lunar, sistema de defesa e espaçonave comercial que manobra no espaço precisa de propulsão que possa confiar. É isso que construímos nas indústrias espaciais ágeis e está a crescer rapidamente. sede em Durango, Colorado, com operações expandindo-se em tulsa, oklahoma, e Seattle, Washington, ágil tem posto mais de 40% de crescimento ano-sobre-ano por três anos seguidos, sem sinais de desaceleração. Estamos à procura de líderes corajosos que queiram ajudar a escrever o próximo capítulo da história do espaço. este não é um papel para os fracos de coração ou gerenciar de uma distância, você vai estar no grosso de conduzir o desenvolvimento de hardware da próxima geração e entrega para missões espaciais críticas indo para a lua, órbitas múltiplas, e permitindo algumas das missões mais exigentes voando, bem como no conceito. como contribuinte integral durante nossa fase de crescimento, você será elegível para participar do nosso plano de opções de ações, compartilhando diretamente o valor que você ajuda a criar. todas as bolsas de ações estão sujeitas a revisão executiva e aprovação no âmbito do plano de ações da empresa. o papel das indústrias espaciais ágeis projeta, fabrica, testa e oferece sistemas avançados de propulsão de foguetes. buscamos um líder de execução orientado a soluções que forneça programas de hardware complexos a partir do conceito inicial através da qualificação e produção, e satisfação do cliente, um papel com real escopo, impacto e visibilidade, reportando-se diretamente ao coo. esta é uma oportunidade de liderar a equipe responsável por transformar programas de propulsão ambiciosos em hardware pronto para vôo, equilibrando um ambiente desafiador de maturação e entrega de produtos. o papel é uma mistura de liderança sênior e arregaçar suas mangas para resolver os problemas dos clientes trabalhando com liderança em engenharia, fabricação, cadeia de suprimentos, qualidade, teste, finanças, contratos e desenvolvimento de negócios. o portfólio de produtos inclui: desenvolvimento de novos produtos; desenvolvimento de soluções em projetos, manufaturas e testes de entrega de produção; entrega com custo previsível, qualidade, produtividade e entrega rápida no tempo. o diretor de entrega do programa possui balanceamento da maturidade do produto com a engenharia, enquanto responsável por ser o motor de energia para atender programação, compromissos do cliente, e resultados financeiros. esse papel está no local em durango, onde mais de 85% da equipe ágil está localizada. Benefícios de deslocalização disponíveis. responsabilidades: a liderança da equipe de entrega tem agilidade para navegar pela ambiguidade e mudança de prioridades de um pequeno negócio em rápido crescimento, onde os processos estão sendo constantemente ultrapassados e traduzindo que em direção clara e consistente para a equipe é líder crítico e desenvolver uma equipe de 10+ profissionais de gerenciamento de projetos que impulsionam a entrega, adesão aos valores da empresa e construir ferramentas de comunicação para simplificar o fluxo de informações para a eficácia da empresa. estabelecer métodos consistentes, métricas, cadências de revisão e processos de escalada com um viés que utiliza informações para direcionar resultados, não reportar. equilibrar prioridades e recursos entre programas de desenvolvimento e produção. Estabelecer sistemas que simplificam as atualizações informativas de portfólio que abrangem programação, custo, maturidade, prontidão para produção, risco e desempenho financeiro. novos gerentes de projetos líderes de desenvolvimento e entrega de produtos responsáveis por impulsionar o desenvolvimento de produtos com base em requisitos internos e clientes através de design, qualificação, produção, aceitação e entrega. responsável pela satisfação do cliente, programação, custo, engenharia, desigualdade e marcos contratuais. Impulsionar a clareza da equipe de entrega em ambiente de desenvolvimento de alto ritmo e desafiador para oferecer na programação, enquanto resolve os desafios do desenvolvimento de produtos. estabelecer e manter planos de harmonização de engenharia, cadeia de suprimentos, fabricação, inspeção, testes e entrega. entrega de produção levar entrega em programas de produção com responsabilidade por custo, programação, qualidade, rendimento, e entrega. trabalhar com a equipe de gerenciamento de fábrica para estabelecer planos de entrega com base na demanda, disponibilidade de materiais, capacidade de fabricação, capacidade de teste e trabalho. a gestão de clientes e comerciais servem como líder sênior na fase de entrega, fornecendo comunicação clara e proativa sobre marcos, status de hardware, riscos, decisões e planos de recuperação. Parceiro com desenvolvimento de negócios, contratos, finanças, engenharia e operações para criar propostas executáveis e linhas de base do programa. risco, qualidade e conformidade impulsionam ativamente o burndown de risco de entrega em meio técnico, programa, custo, cadeia de suprimentos, produção, teste e estrutura de gerenciamento de risco e oportunidade do cliente. apoiar a conformidade com as 9100, nasa, departamento de defesa, espaço comercial e requisitos específicos do cliente. requisitos exigiam qualificações de bacharelado em engenharia, fabricação, administração de empresas, gestão de programas ou um campo relacionado. quinze ou mais anos de experiência em desenvolvimento complexo de hardware, fabricação ou gerenciamento de programas, incluindo o sucesso comprovado entregando programas multimilionários. demonstrou experiência gerenciando novos programas de desenvolvimento de produtos e levando produtos do desenvolvimento para a produção em plena taxa. forte compreensão do ciclo de vida do hardware, incluindo requisitos, design, aquisição, fabricação, inspeção, teste, qualificação e entrega. experiência na gestão de horários integrados, orçamentos, riscos, previsões e compromissos dos clientes. liderança comprovada em equipes de engenharia e operações interfuncionais (engenharia, fabricação, cadeia de suprimentos, qualidade, teste, finanças, contratos, desenvolvimento de negócios, com forte capacidade de comunicação com executivos e clientes. Entrega de experiência preferida de hardware altamente técnico, missão crítica relacionada com a indústria espacial. forte compreensão da previsão de projetos e finanças. sistemas de qualidade certificados pelas 9100. itar, ouvido e ambientes de informação do governo controlados. pmp ou certificação semelhante agradável para ter requisitos físicos: períodos prolongados de sentar-se em uma mesa e trabalhar em um tipo de emprego de computador: horário de trabalho isento: tempo integral de relocação salário no local #li-onsite: o intervalo salarial esperado para este papel é de $ 180.000 – $220.000 anualmente. a faixa de pagamento base mostrada é uma diretriz. a compensação total individual variará com base em fatores como qualificações, nível de habilidade e competências; a compensação é baseada na localização do papel e está sujeita a mudanças com base no local de trabalho. postando timeline: esta posição permanecerá aberta por um mínimo de cinco (5) dias e continuará a aceitar aplicações até que o papel seja preenchido. as aplicações iniciais são incentivadas, pois revisões e entrevistas podem começar durante o período de publicação. o que você vai adorar em nós: as indústrias espaciais ágeis oferecem benefícios excepcionais para apoiar você e sua família, incluindo generosa cobertura de saúde, planos dentários e de visão, folga flexível, licença parental e uma 401 (k) com 100% de correspondência da empresa até 4%. estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diversificado e orgulhosos de ser um empregador de igualdade de oportunidades. todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade, status de veterano, ou qualquer outra base protegida por lei. Disclaimer: a ágil tem o orgulho de oferecer um pacote de benefícios competitivos para apoiar os membros da nossa equipe ao assumirem um trabalho desafiador e orientado para a missão. os benefícios listados nesta descrição de trabalho são aplicáveis aos empregados a tempo inteiro. Os trabalhadores a tempo parcial, temporários ou outros empregados não a tempo inteiro podem beneficiar de diferentes condições de elegibilidade em conformidade com a política da empresa e os termos do plano aplicáveis. não cumpre todos os requisitos? na agilidade, estamos empenhados em promover um local de trabalho diversificado, inclusivo e autêntico. se você está animado com este papel, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com cada qualificação, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você pode ser o perfeito para este papel ou outra oportunidade conosco. acomodação razoável: na ágil, nosso objetivo é criar uma experiência acessível e inclusiva para todos os candidatos que se candidatam e entrevistam no laboratório. se você precisar de uma acomodação razoável durante o processo de recrutamento ou aplicação, por favor, envie um pedido para o aviso de recrutamento da empresa: as indústrias espaciais ágeis não estão em parceria com recrutadores externos ou agências neste momento. Por favor, não entre em contato diretamente com nossa equipe sobre vagas abertas. todos os candidatos devem aplicar-se através do nosso processo de candidatura oficial para serem considerados.
Ver o texto original em inglês
description every lunar lander, defense system, and commercial spacecraft that maneuvers in space needs propulsion it can trust. that's what we build at agile space industries and it's growing fast. headquarters in durango, colorado, with operations expanding into tulsa, oklahoma, and seattle, washington, agile has posted more than 40% year-over-year growth for three years running, with no signs of slowing down. we're looking for bold, hands-on leaders who wants to help write the next chapter of space history. this isn't a role for the faint of heart or managing from a distance, you'll be in the thick of driving next generation hardware development and delivery for critical space missions headed to the moon, multiple orbits, and enabling some of the most demanding missions flying as well as in concept. as an integral contributor during our growth stage, you'll be eligible to participate in our stock option plan, sharing directly in the value you help create. all stock grants are subject to executive review and approval under the company's equity plan. the role agile space industries designs, manufactures, tests, and delivers advanced rocket propulsion systems. we are seeking a solutions oriented leader of execution that delivers complex hardware programs from initial concept through qualification and production, and customer satisfaction, a role with real scope, impact and visibility, reporting directly to the coo. this is a chance to lead the team responsible for turning ambitious propulsion programs into flight-ready hardware while balancing a challenging environment of product maturation and delivery. the role is a blend of senior leadership and rolling up your sleeves to get customers problems solved by working with leadership in engineering, manufacturing, supply chain, quality, test, finance, contracts, and business development. the product portfolio includes: new product development; driving development of solutions across design, manufacturing, and testing production delivery; delivery with predictable cost, quality, throughput, and rapid on-time delivery. the director of program delivery owns balancing product maturity with engineering while accountable for being the driving energy to meet program schedule, customer commitments, , and financial outcomes. this role is onsite in durango, co where over 85% of the agile team is located. relocation benefits available. responsibilities: delivery office team leadership has agility to navigate the ambiguity and changing priorities of a rapidly growing small business where processes are constantly being outgrown and translating that into clear and consistent direction to the team is critical lead and develop a team of 10+ project management professionals who drive delivery, adherence to company values and build communication tools to streamline information flow for company effectiveness. establish consistent methods, metrics, review cadences, and escalation processes with a bias that uses information to drive outcomes, not reporting. balance priorities and resources across development and production programs. establish systems that streamline informative portfolio updates covering schedule, cost, maturity, production readiness, risk, and financial performance. new product development and delivery lead project managers responsible for driving development of products based on internal and customer requirements through design, qualification, production, acceptance, and delivery. accountable for customer satisfaction, schedule, cost, engineering, inequality, and contractual milestones. drive delivery team clarity in high-paced and challenging development environment to deliver on schedule while resolving the challenges of product development. establish and maintain plans harmonizing engineering, supply chain, manufacturing, inspection, testing, and delivery. production delivery lead delivery on production programs with responsibility for cost, schedule, quality, throughput, and delivery. work with the factory management team to establish delivery plans based on demand, material availability, manufacturing capacity, testing capacity, and labor. customer and commercial management serve as a senior customer-facing leader during the delivery stage, providing clear and proactive communication on milestones, hardware status, risks, decisions, and recovery plans. partner with business development, contracts, finance, engineering, and operations to create executable proposals and program baselines. risk, quality, and compliance actively drive delivery risk burndown across technical, schedule, cost, supply-chain, production, test, and customer risk and opportunity management framework. support compliance with as9100, nasa, department of defense, commercial space, and customer-specific requirements. requirements required qualifications bachelor’s degree in engineering, manufacturing, business administration, program management, or a related field. fifteen or more years of experience in complex hardware development, manufacturing, or program management, including proven success delivering multi-million-dollar programs. demonstrated experience managing new product development programs and taking products from development into full-rate production. strong understanding of the hardware lifecycle, including requirements, design, procurement, manufacturing, inspection, testing, qualification, and delivery. experience managing integrated schedules, budgets, risks, forecasts, and customer commitments. proven leadership across cross-functional engineering and operations teams (engineering, manufacturing, supply chain, quality, test, finance, contracts, business development, with strong executive and customer-facing communication skills. preferred experience delivery of highly technical, mission-critical hardware related to the space industry. strong understanding of project forecasting and finance. as9100-certified quality systems. itar, ear, and controlled government information environments. pmp or similar certification nice to have physical requirements: prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer employment type: exempt work schedule: full-time relocation stipend onsite #li-onsite salary: the expected salary range for this role is $180,000 – $220,000 annually. the base pay range shown is a guideline. individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, and competencies; compensation is based on the role's location and is subject to change based on work location. posting timeline: this position will remain open for a minimum of five (5) days and will continue to accept applications until the role is filled. early applications are encouraged, as reviews and interviews may begin during the posting period. what you'll love about us: agile space industries offers exceptional benefits to support you and your family including generous health coverage, dental and vision plans, flexible time off, parental leave, and a 401(k) with 100% company match up to 4%. we are committed to creating a diverse work environment and proud to be an equal opportunity employer. all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other basis protected by law. disclaimer: agile is proud to offer a competitive benefits package to support our team members as they take on challenging, mission-driven work. the benefits listed in this job description are applicable to full-time employees. part-time, temporary, or other non-full-time employees may have different benefit eligibility in accordance with company policy and applicable plan terms. don’t meet every single requirement? at agile, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and authentic workplace. if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. you might be the perfect fit for this role or another opportunity with us. reasonable accommodation: at agile, our goal is to create an accessible and inclusive experience for all candidates applying and interviewing at the laboratory. if you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request to [contato no portal] recruitment notice: agile space industries is not partnering with external recruiters or agencies at this time. please do not contact our staff directly regarding open positions. all candidates must apply through our official application process to be considered.
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