EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 18447834
Gerente Residencial de Suporte Intensivo e Estabilização (Great Falls, MT)
Aware, Inc.
- Local: Great Falls, MT
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 08/08/2026
Gerente de serviços residenciais em Great Falls, MT; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição de suporte intensivo e cuidado de estabilização gerente residencial - $75.400.00 anualmente se você é apaixonado em prestar cuidados de alta qualidade para os indivíduos em sua comunidade, convidamos você a se juntar a nossa equipe em ciente. o apoio que fornecemos ajuda os adultos, crianças e famílias que servimos a se tornarem membros ativos e vitais de sua comunidade, enquanto focamos no crescimento pessoal. somos uma equipe compassiva e totalmente engajada que se dedica a prestar o melhor cuidado possível aos nossos clientes. nossa força reside em nossa cultura de cuidado, e estamos à procura de indivíduos que compartilham nosso compromisso com o cuidado incondicional aos necessitados. estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho solidário e inclusivo onde todos os membros da equipe se sintam valorizados e respeitados. oferecemos pacotes de compensação e benefícios competitivos, bem como oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. se você está procurando uma carreira gratificante, nós encorajamos você a se candidatar para se juntar à nossa equipe em conhecimento. responsabilidades: gestão de pessoal: contratação, treinamento, supervisão e agendamento de pessoal para garantir cobertura adequada e assistência de qualidade. cuidado residente: garantir que os residentes recebam cuidados, apoio e oportunidades adequadas para o crescimento pessoal, incluindo assistência às atividades de vida diária e às necessidades de saúde. gestão financeira: elaboração e manutenção de orçamentos, gestão de horas extraordinárias e outras finanças, e garantir que o domicílio opera dentro dos parâmetros financeiros estabelecidos. conformidade: garantir que o domicílio do grupo adere a todos os regulamentos estaduais e federais relevantes e requisitos de licenciamento. segurança e manutenção: supervisionar o ambiente físico do lar, garantindo que seja seguro, limpo e bem mantido. comunicação e colaboração: manter uma comunicação eficaz com residentes, funcionários, famílias e agências externas. manutenção de registos: manter registos e relatórios precisos relacionados com residentes, pessoal, finanças e operações. Fornece instruções para o funcionamento diário do lar do grupo. garante que as intervenções de tratamento sejam mantidas e comunicadas através de diversos turnos. Fornece informações relativas aos cuidados e supervisão dos residentes às partes interessadas. lidera e participa no desenvolvimento de planos de tratamento individuais e na coordenação de terapias individuais/grupos/famílias. Assegura que os procedimentos de segurança e os direitos dos residentes são rigorosamente respeitados. gere as finanças do dia-a-dia dos residentes e do lar do grupo. Supervisionar a manutenção dos residentes, dos veículos atribuídos e de outros equipamentos. participa como membro da equipe de tratamento para todos os casos de residentes no domicílio do grupo. adere e reconhece rigorosamente as normas de licenciamento do estado de montana, inclusive participando ativamente de revisões anuais de licenciamento. fornece supervisão, aconselhamento e direção de funcionários conforme necessário, incluindo completar avaliações de desempenho. Planos, escoltas, participa e supervisiona os residentes durante as atividades da comunidade e do grupo, incluindo atividades recreativas, de lazer, vocacionais e educacionais para construir habilidades e desenvolver mecanismos adequados de enfrentamento. Trabalha para alcançar indicadores de desempenho essenciais numa base regular e coerente. Participa e participa na formação obrigatória, nos serviços, nas reuniões de pessoal e nos comités empresariais, conforme designados. após a contratação, o gestor residencial será submetido a treinamento e será esperado que passe em testes nas seguintes áreas: h.e.l.p (de-escalation and therapeutic holds), certificação de medicamentos, primeiros socorros/cpr, patógenos carregados de sangue, saúde e segurança do cliente/empregado, e habilidades de intervenção comportamental. benefícios: seguro de saúde, fsa, hsa, 401k, programa de assistência ao empregado, avanço da mensalidade, desenvolvimento profissional. requisitos talentos, competências e capacidades: é exigido um grau de bs/ba no domínio dos serviços humanos ou pelo menos quatro (4) anos de experiência profissional directa, além de manter uma posição de supervisão ou de liderança durante dois (2) anos. deve ter ou estar disposto a obter uma carta de condução de montana válida. deve ter um registo de condução aceitável e passar uma verificação criminal de antecedentes. Temos orgulho em ser um empregador de igualdade de oportunidades.
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description intensive support and stabilization care residential manager - $75,400.00 annually if you are passionate about providing high-quality care to individuals in your community, we invite you to join our team at aware. the support we provide helps the adults, children, and families we serve become active and vital members of their community while focusing on personal growth. we are a compassionate and fully engaged team that is dedicated to providing the best possible care to our clients. our strength lies in our culture of care, and we are looking for individuals who share our commitment to providing unconditional care to those in need. we are committed to providing a supportive and inclusive work environment where all team members feel valued and respected. we offer competitive compensation and benefits packages, as well as opportunities for professional growth and development. if you are looking for a rewarding career, we encourage you to apply to join our team at aware. responsibilities: staff management: hiring, training, supervising, and scheduling staff to ensure adequate coverage and quality care. resident care: ensuring residents receive appropriate care, support, and opportunities for personal growth, including assistance with daily living activities and healthcare needs. financial management: developing and maintaining budgets, managing overtime and other finances, and ensuring the home operates within established financial parameters. compliance: ensuring the group home adheres to all relevant state and federal regulations and licensing requirements. safety and maintenance: overseeing the physical environment of the home, ensuring it is safe, clean, and well-maintained. communication and collaboration: maintaining effective communication with residents, staff, families, and external agencies. record keeping: maintaining accurate records and reports related to residents, staff, finances, and operations. provides directions for the day-to-day operation of the group home. ensures treatment interventions are maintained and communicated through various shifts. provides input regarding resident care and supervision to interested parties. leads and participates in the development of individual treatment plans and coordinating individual/group/family therapies. ensures that safety procedures and residents’ rights are strictly enforced. manages the day-to-day finances of residents and the group home. oversee the maintenance of the residents, assigned vehicles, and other equipment. participates as a treatment team member for all residents' cases in the group home. strictly adheres to and recognizes state of montana licensing standards including actively participating in yearly licensing reviews. provides employee supervision, counseling, and direction as needed including completing performance evaluations. plans, escorts, participates in, and supervises residents during community and group activities, including recreational, leisure, vocational, and educational activities to build skills and develop appropriate coping mechanisms. works towards achieving key performance indicators on a regular and consistent basis. attends and participates in mandatory training, in-services, staff meetings, and corporate committees as assigned. upon hiring, the residential manager will undergo training and will be expected to pass testing in the following areas: h.e.l.p (de- escalation and therapeutic holds), medication certification, first aid/cpr, blood borne pathogens, client/employee health and safety, and behavior intervention skills. benefits: health insurance, fsa, hsa, 401k, employee assistance program, tuition advancement, professional development. requirements talents, skills, and abilities: a bs/ba degree is required in the human services field or at least four (4) years of direct employment experience, in addition to holding a supervisory or leadership position for two (2) years. must have, or be willing to obtain, a valid montana driver’s license. must have an acceptable driving record and pass a criminal background check. we are proud to be an equal opportunity employer.
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