Assistente de Cuidados ao Paciente | Pós-Parto

Site: The General Hospital Corporation O General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, empresários, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para avançar em nossa missão. Como um serviço sem fins lucrativos, apoiamos o cuidado do paciente, pesquisa, ensino e serviço comunitário, esforçando-se para prestar cuidados excepcionais. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidam todos os candidatos a se juntarem a nós e experimentarem o que significa fazer parte do General de Massa Brigham. Resumo da tarefa Um bônus de $750 está sendo oferecido para novos funcionários elegíveis contratados em nossas posições PCA Agendar: Dias (7h-3h07-7h00), Noite (3h00-11h00) e Noites (7h00-7h00, 11h00-7h00) Turnos obrigatórios de fim de semana todos os meses. Horário de rotação de férias. A unidade Post Partum (Blake 13) está buscando um PCA em tempo integral de 40 horas para turnos de dia e noite, incluindo rotação de fim de semana e feriados. Apenas os candidatos que procuram emprego permanente em tempo integral 36-40 horas serão fortemente considerados para uma entrevista. Experiência trabalhando no cuidado ao paciente/cuidado ao idoso 0-1 anos preferido O Que Oferecemos • Pagamento semanal • Seguro médico, odontológico e de visão • Reembolso de propinas • Diferenciais de mudança para noites, noites e fins de semana • Férias generosas pagas • Pass MBTA subsidiado (50% de desconto) • Recursos para cuidados de guarda de crianças e de emergência • Plano de aposentadoria hospitalar e plano de anuidade com seguro fiscal • Vantagens dos empregados, incluindo descontos em bilhetes, passes e mais • Participação no Centro de Fitness MGB Resumo da Posição Sob a direção de um Enfermeiro Registrado (RN), o Associado de Assistência ao Paciente (ACP) apoia a equipe multiprofissional de saúde na prestação de cuidados seguros, compassivos e centrados no paciente. A ACP auxilia pacientes com atividades de vida diária, incluindo banho, curativo, alimentação e suporte à mobilidade, promovendo conforto e mantendo a dignidade do paciente. As responsabilidades também incluem monitorar e documentar sinais vitais, obter eletrocardiogramas, tirar sangue e responder prontamente às solicitações do paciente, salvaguardando o sigilo e sempre garantindo a segurança do paciente. Esta posição requer cuidados ao paciente? Sim. Funções Essenciais • Realiza sinais vitais, pesos/altura, ingestão e medições de saída com precisão e dentro dos prazos estabelecidos e/ou conforme solicitado • Completa toda a documentação necessária no prontuário médico • Interagir eficazmente com pacientes e famílias • Assistir pacientes com atividades de vida diária, incluindo banho, curativo, alimentação e higienização • Assistir pacientes com giro, reposicionamento e transferência entre cama e cadeira de rodas, conforme necessário • Ouça as preocupações do paciente e informe prontamente as mudanças ou preocupações da equipe de enfermagem Qualificações Qualificações Educação Diploma do ensino médio ou preferência equivalente Este papel pode aceitar a experiência em vez de um grau? Não Licenças e Certificações • Certificação Básico de Suporte de Vida (BLS) • Assistente Médico Certificado (Certificação Nacional) preferido • Técnico Médico de Emergência – Basic (Massachusetts) preferido • Assistente de Enfermagem (LNA – Massachusetts) preferido Conhecimento, Habilidades e Habilidades • Capacidade de compreender e seguir instruções escritas e verbais • Conhecimento da terminologia médica • Fortes habilidades de atendimento ao paciente/cliente • Capacidade de levantar até 35 libras • Habilidades informáticas eficientes e capacidade de navegar eficientemente em registros médicos eletrônicos. Detalhes adicionais do trabalho (se aplicável) Tipo Remoto No local Localização do Trabalho 267 Charles Street Horário semanal 36 Tipo de empregado Regular Mudança de Trabalho Rotativa (Estados Unidos da América) Intervalo de Pagamentos $20.58 - $26.58/Hourly Grau 3 No Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida terá em conta suas habilidades, experiência relevante, se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. A informação de base paga fornecida oferece uma estimativa com base nas qualificações mínimas de trabalho; no entanto, não abrange todos os elementos que contribuem para o seu pacote de compensação total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de progressão de carreira, diferenciais, prémios e bônus conforme aplicável e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar o seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu pacote de possíveis compensações e benefícios. Declaração EEO: 1200 A General Hospital Corporation é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informação genética, e / ou outro status protegido pela lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ao emprego ou entrevista, para desempenhar funções de trabalho essenciais e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Reajuste do Veterano do Vietnã de 1974, e Título I do Americans with Disabilities Act de 1990, os candidatos que necessitam de alojamento no processo de candidatura ao emprego podem entrar em contato com Recursos Humanos em . Mass General Brigham Competence Framework No Mass General Brigham, nosso framework de competência define o que a liderança eficaz “parece” ao especificar quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem sucedido em cada nível de trabalho. O quadro é composto por dez competências (metade Focada em Pessoas, metade Focada em Desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e o sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em todo o nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.