EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 1931314
Enfermeira Registrada (RN) - PRN - Bem-estar Corporativo
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 14 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Enfermeira registrada para ações de saúde em New Orleans; empresa com 14 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Fizemos muito progresso desde que abrimos as portas em 1942, mas uma coisa nunca mudou - nosso compromisso de servir, curar, liderar, educar e inovar. Acreditamos que cada prêmio ganho, cada recorde quebrado e cada paciente ajudado é por causa dos funcionários dedicados que preenchem nossos corredores.
Em Ochsner, quer trabalhe com pacientes todos os dias ou apoie aqueles que o fazem, você está fazendo a diferença e isso importa. Venha fazer a diferença na Ochsner Health e descubra o seu futuro hoje!
Este trabalho oferece atividades de promoção da saúde, incluindo screenings em todos os eventos de bem-estar corporativo para a promoção da organização, suas instalações e instalações parceiras e fornece pessoal médico para clientes corporativos e da comunidade. Ajuda membros da equipe licenciada e auxiliar com responsabilidades atribuídas e colabora com equipes multidisciplinares para a realização de feiras de saúde, triagens e eventos de educação em saúde. Fornece cuidados, experiência clínica e educação para os participantes de triagem. Expõe sensibilidade à diversidade cultural, étnica e religiosa em todas as interações; mantém o envolvimento em atividades voltadas para o alcance dos objetivos e objetivos estratégicos do departamento; demonstra responsabilidade profissional e responsabilização pela sua própria prática; e apoia a filosofia da empresa em enfermagem. Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas qualificadas com deficiência realizem os deveres essenciais.
Esta descrição do trabalho é um resumo das principais funções e responsabilidades do trabalho e posição. Não se destina a ser uma lista completa ou completa de funções e responsabilidades. Os conteúdos estão sujeitos a alterações a critério da empresa.
Educação
Necessário - Licenciatura de uma escola credenciada de enfermagem.
Licenciatura preferida em enfermagem.
Experiência no trabalho
Necessário - 3 anos de experiência em enfermagem.
Certificações
Necessário - Licença atual de enfermeira registrada (RN) em estado de prática.
Suporte Básico de Vida (BLS) da American Heart Association.
Habilidades e Habilidades do Conhecimento (KSAS)
• Proficiência no uso de computadores, software e aplicativos baseados na web.
• Capacidade de comunicação verbal e escrita efetiva e capacidade de apresentar informações de forma clara e profissional a diferentes níveis de indivíduos ao longo do processo de cuidado ao paciente.
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e verbal e escrita e capacidade de apresentar informações de forma clara e profissional.
• Capacidade de abraçar conceitos e comportamentos que melhoram a satisfação do cliente e a moral do empregado.
Deveres de Trabalho
• Realiza atividades de promoção da saúde, incluindo rastreamentos em todos os eventos de bem-estar corporativo para a promoção da organização, suas instalações e instalações parceiras, e pessoal médico para clientes corporativos e da comunidade.
• Realiza e garante o desenvolvimento profissional e mantém conhecimentos clínicos necessários, habilidades técnicas, treinamento e credenciais.
• Participa em projetos que melhoram a qualidade do serviço em eventos e promoções de cuidados de saúde, bem como fornece feedback para melhorar o departamento de bem-estar corporativo.
• Utiliza habilidades clínicas e conhecimentos na avaliação do estado de saúde dos clientes (fisiológico, psicossocial, emocional, cultural e espiritual) e presta cuidados com base nesses critérios, segurança e critérios relacionados adequados aos clientes atendidos.
• Avaliar as necessidades de aprendizagem e implementar estratégias de ensino adequadas às diversas necessidades do paciente, família e outros grupos ou disciplinas.
• Adapta o comportamento à população específica do paciente, incluindo, mas não limitado, respeito à privacidade, método de introdução ao paciente, adaptação da explicação dos serviços ou procedimentos a serem realizados, solicitando permissões e estilo de comunicação.
• Executa outras funções relacionadas, conforme necessário.
As afirmações acima descrevem apenas a natureza geral e o nível de trabalho. Não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas. Podem ser acrescentados outros direitos ou esta descrição pode ser alterada em qualquer momento.
Permanece conhecedor de leis federais, estaduais e locais atuais, normas de acreditação ou requisitos de agência regulatória que se aplicam à área de responsabilidade atribuída e garante o cumprimento de todas essas leis, regulamentos e normas.
Este empregador mantém e cumpre o seu Programa de Conformidade e Privacidade e Normas de Conduta, incluindo a notificação imediata de quaisquer comportamentos ou condutas não éticas ou questionáveis conhecidas ou suspeitas; segurança do paciente/empregado, privacidade do paciente e/ou outras preocupações relacionadas à conformidade.
O empregador é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou status de deficiência.
Demandas físicas e ambientais
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Trabalho Médio - Exercendo de 20 a 50 quilos de força ocasionalmente, e/ou 10 a 25 quilos de força com frequência, e/ou maior do que insignificante até 10 quilos de força constantemente para mover objetos. (Constantemente: atividade ou condição existe 2/3 ou mais do tempo) para mover objetos. Os requisitos de procura física são superiores aos aplicáveis ao Trabalho Sedentário. Mesmo que o peso levantado pode ser apenas uma quantidade insignificante, um trabalho deve ser avaliado Light Work: (1) quando ele requer andar ou ficar em pé em um grau significativo; ou (2) quando ele requer sentar a maior parte do tempo, mas implica empurrar e/ou puxar de braço ou controles de pernas; e / ou (3) quando o trabalho requer trabalhar em um ritmo de produção que implica o constante empurrar e / ou puxar de materiais, mesmo que o peso desses materiais é insignificante. NOTA: O esforço e a tensão constantes de manter um ritmo de produção, especialmente em um ambiente industrial, pode ser e é fisicamente exigente de um trabalhador, embora a quantidade de força exercida seja insignificante.
Viagens frequentes através e entre instalações, bem como de e para feiras de saúde e eventos de triagem necessários. Utilização de veículo pessoal necessária.
Deveres realizados rotineiramente requerem exposição ao sangue, fluido corporal e tecido.
O titular trabalha em uma área de cuidado do paciente; trabalha em uma área onde o paciente entra; trabalha diretamente com o paciente; e/ou trabalha com espécimes que poderiam conter doenças. Pode existir um risco profissional de exposição a todas as doenças transmissíveis.
Uma vez que o operador em funções trabalha num ambiente de cuidados de saúde, pode existir risco profissional de exposição a medicamentos perigosos ou resíduos perigosos no ambiente através da recepção, transporte, armazenamento, preparação, dispensação, administração, limpeza e/ou eliminação de resíduos contaminados. O nível de risco de exposição pode aumentar dependendo das funções essenciais do papel.
Estás pronto para fazer a diferença? Aplicar hoje!
Ochsner Health não considera um indivíduo um candidato até que tenham formalmente aplicado à posição aberta neste site carreiras.
Consulte a descrição do trabalho para determinar se a posição em que está interessado é remota ou no local. Indivíduos que residem e vão trabalhar nas seguintes áreas não são elegíveis para o trabalho remoto: Colorado, Califórnia, Havaí, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, Nova York, Vermont, Washington, e Washington D.C.
A Ochsner Health se esforça para tornar nosso site acessível a todos os usuários. Se você gostaria de entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site, ou se você precisar de uma acomodação para concluir o processo de aplicação, entre em contato com o nosso HR Employee Solution Center em .T. (selecionar opção 1) ou . Esta informação de contacto é apenas para pedidos de alojamento e não pode ser utilizada para perguntar sobre o estado das aplicações.
Ochsner é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem considerar qualquer classe legalmente protegida, incluindo veteranos protegidos e indivíduos com deficiência.
Ver o texto original em inglês
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job delivers health promotion activities including screenings at all corporate wellness events for the promotion of the organization, its facilities and partner facilities and provides physician staff to both corporate clients and the community. Assists licensed and ancillary team members with assigned responsibilities and collaborates with multidisciplinary teams for the delivery of health fairs, screenings, and health education events. Provides care, clinical expertise, and education for screening participants. Exhibits sensitivity to cultural, ethnic, and religious diversity in all interactions; maintains involvement in activities aimed toward the achievement of the department’s strategic goals and objectives; demonstrates professional responsibility and accountability for his/her own practice; and supports the company's philosophy of nursing. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - Graduate of an accredited school of nursing.
Preferred - Bachelor’s degree in nursing.
Work Experience
Required - 3 years of nursing experience.
Certifications
Required - Current registered nurse (RN) license in state of practice.
Basic Life Support (BLS) from the American Heart Association.
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Proficiency in using computers, software, and web-based applications.
• Effective verbal and written communication skills and ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals throughout the patient care process.
• Excellent interpersonal and verbal and written communication skills and ability to present information clearly and professionally.
• Ability to embrace concepts and behaviors that enhance customer satisfaction and employee morale.
Job Duties
• Conducts health promotion activities including screenings at all corporate wellness events for the promotion of the organization, its facilities and partner facilities, and physician staff to both corporate clients and the community.
• Conducts and ensures professional development and maintains required clinical knowledge, technical skills, training and credentials.
• Participates in projects that improve the quality of service in health care events and promotions, as well as provides feedback to enhance the corporate wellness department.
• Uses clinical skills and knowledge in the assessment of clients’ health status (physiological, psychosocial, emotional, cultural and spiritual) and provides care based on these criteria, safety and related criteria appropriate to the clients served.
• Assesses learning needs and implement teaching strategies appropriate for the diverse needs of the patient, family and other groups or disciplines.
• Adapts behavior to the specific patient population, including but not limited to respect for privacy, method of introduction to the patient, adapting explanation of services or procedures to be performed, requesting permissions and communication style.
• Performs other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
Frequent travel throughout and between facilities as well as to and from health fairs and screening events required. Use of personal vehicle required.
Duties performed routinely require exposure to blood, body fluid and tissue.
The incumbent works in a patient care area; works in an area where patients enter; works directly with patients; and/or works with specimens that could contain diseases. There may be an occupational risk for exposure to all communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner Health endeavors to make our site accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website, or if you need an accommodation to complete the application process, please contact our HR Employee Solution Center at [telefone no portal] (select option 1) or [contato no portal] . This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.
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