EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 1944747
Especialista em Registro, PRN (Hospital Psiquiátrico) - Presencial
Vanderbilt University Medical Center
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Nashville, TN
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Especialista em registro em hospital psiquiátrico em Nashville; Vanderbilt University Medical Center com 3 PERM aprovados no último ano.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descubra Vanderbilt University Medical Center : Localizado em Nashville, Tennessee, e operando em uma encruzilhada global de ensino, descoberta e cuidados aos pacientes, VUMC é uma comunidade de indivíduos que vêm trabalhar todos os dias com o simples objetivo de mudar o mundo. É um lugar onde sua perícia será valorizada, seu conhecimento expandido, e suas habilidades desafiadas. A Vanderbilt Health está comprometida com um ambiente onde todos têm a chance de prosperar e onde sua singularidade é procurada e celebrada. É um lugar onde os funcionários sabem que fazem parte de algo que é maior do que eles mesmos, têm um orgulho excepcional em seu trabalho e nunca se contentam com o que era bom o suficiente ontem. A missão de Vanderbilt é promover a saúde e o bem-estar através de programas proeminentes em cuidados ao paciente, educação e pesquisa.
Organização:
Admissão/Administrador de Recepção VPH
Resumo da tarefa:
RESUMO DO TRABALHO
Responsável pelo registro no local, processos de chegada, alta e validação de seguros, com orientação ocasional. Resolve problemas relacionados com registro, faturamento, seguro e pagamento de contas.
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RESPONSABILIDADES-CHAVE
• Realiza todas as funções de área atribuídas por diretrizes departamentais.
• Executa funções administrativas para garantir que o departamento funcione de acordo com políticas, procedimentos e protocolos.
• Garante que todos os casos são inseridos com precisão e rigor nas admissões, descarga, transferência e sistema de faturamento.
• Fornece atendimento ao cliente e atualizações de status na sala de espera, no quarto e antes da partida do paciente.
• Solicita pagamento e fornece informações do plano de pagamento para saldos da conta do paciente quando necessário.
• As responsabilidades elencadas constituem uma visão geral da posição e podem ser atribuídas funções adicionais.
CAPACIDADES TÉCNICAS
• Documentação (Noviço): Garante que toda a documentação é completa, precisa, completa e compatível.
• Pensamento crítico (Novice): A análise objetiva e avaliação de uma questão para formar um julgamento.
• Data Entry (Novice): A capacidade de transcrever informações da fonte original para um sistema eletrônico de acordo com instruções escritas e verbais de forma eficiente e precisa.
• Atendimento ao Cliente (Novice): Um foco contínuo nas necessidades e exigências dos clientes, antecipando suas necessidades, permanecendo sensível aos clientes ao realizar serviços para eles, respondendo às necessidades dos clientes.
• Conhecimento do Sistema (Noviço): Conhecimento do funcionamento e apoio do sistema do ponto de vista das operações informáticas, operações de rede e/ou suporte técnico.
Nossas funções administrativas profissionais incluem funções de apoio crítico em tecnologia da informação e informática, finanças, administração, assuntos jurídicos e comunitários, recursos humanos, comunicações e marketing, desenvolvimento, instalações, e muitos mais.
No nosso crescente sistema de saúde, apoiamos uns aos outros e encorajamos a excelência entre todos os que fazem parte da nossa força de trabalho. Funcionários de alto desempenho ficam na Vanderbilt Health para o crescimento profissional, apreciação de benefícios e um senso de comunidade e propósito.
Responsabilidades principais:
* Impacto Organizacional: Realiza tarefas que são tipicamente rotina que podem afetar o desempenho da equipe com orientação ocasional. * Resolução de problemas/ Complexidade do trabalho: Utiliza alguma discrição e pesquisa para resolver problemas de rotina. * Ampla Conhecimento: Aplica o conhecimento de padrões, processos estabelecidos e procedimentos que se aplicam ao seu próprio trabalho. * Interação de equipe: Fornece orientação para os colegas de nível de entrada.
Capacidades Principais :
Colegas de Apoio : Desenvolve-se e Outros: Melhora continuamente as próprias competências identificando oportunidades de desenvolvimento. Constrói e mantém relações: procura compreender as prioridades dos colegas, estilos de trabalho e desenvolve relações entre áreas.- Comunica-se Efetivamente: Compartilha abertamente informações com outros e se comunica de forma clara e cortês. Prestando Excelentes Serviços: - Serve Outros com Compaixão: Investi tempo para compreender os problemas, necessidades dos outros e como fornecer um excelente serviço.- Resolve problemas complexos: procura entender problemas, resolve problemas de rotina e levanta preocupações adequadas em tempo hábil. - Oferece Conselhos e Suporte Significativos: Escuta cuidadosamente para entender os problemas e fornece informações precisas e suporte. Garantia de Alta Qualidade: - Realiza Excelente Trabalho: Verifica a qualidade do trabalho antes da entrega e faz perguntas relevantes para atender aos padrões de qualidade. - Cumprir Requisitos de Segurança e Regulação: Demonstra o conhecimento básico das condições que afetam a segurança e informa as condições inseguras para a pessoa ou departamento adequado. Gerenciando recursos Efetivamente : - Demonstra Responsabilidade: Assume a responsabilidade de concluir atividades atribuídas e pensa além de abordagens padrão para fornecer trabalho/serviço de alta qualidade. - Recursos Organizacionais: Mostra a compreensão de como as ações pessoais impactarão os recursos departamentais. - Toma decisões impulsionadas por dados: Usa informações precisas e boa tomada de decisão para alcançar consistentemente resultados no tempo e sem erros. Promover a Inovação : - Gera Novas Ideias: voluntariamente propõe/aceita ideias ou iniciativas que terão impacto nas operações do dia-a-dia, oferecendo sugestões para melhorá-las. - Tecnologia Aplicada: Absorve a nova tecnologia rapidamente; entende quando utilizar as ferramentas e procedimentos adequados para garantir o correto curso de ação. - Adapta-se à Mudança: Abraça as mudanças mantendo uma mente aberta à mudança de planos e incorpora instruções de mudança na própria área de trabalho.
Qualificações de posição:
Responsabilidades:
Certificações:
Experiência de trabalho:
Experiência de trabalho relevante
Nível de experiência:
2 anos
Educação:
Diploma do Ensino Médio ou GED
Este papel oferece a oportunidade de ter um impacto significativo na Vanderbilt Health, apoiada por um pacote de benefícios abrangentes que pode incluir ofertas de saúde, deficiência, aposentadoria e/ou bem-estar para melhorar o seu bem-estar e crescimento profissional.
A Vanderbilt Health está empenhada em promover um ambiente onde todos tenham a oportunidade de prosperar e estejam comprometidos com os princípios da igualdade de oportunidades. EOE/Vets/Desabled.
Ver o texto original em inglês
Discover Vanderbilt University Medical Center : Located in Nashville, Tennessee, and operating at a global crossroads of teaching, discovery, and patient care, VUMC is a community of individuals who come to work each day with the simple aim of changing the world. It is a place where your expertise will be valued, your knowledge expanded, and your abilities challenged. Vanderbilt Health is committed to an environment where everyone has the chance to thrive and where your uniqueness is sought and celebrated. It is a place where employees know they are part of something that is bigger than themselves, take exceptional pride in their work and never settle for what was good enough yesterday. Vanderbilt’s mission is to advance health and wellness through preeminent programs in patient care, education, and research.
Organization:
VPH Admissions/Reception Admin
Job Summary:
JOB SUMMARY
Responsible for the onsite registration, arrival processes, discharge and insurance validation, with occasional guidance. Resolves issues related to registration, billing, insurance, and payment of accounts.
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KEY RESPONSIBILITIES
• Performs all assigned area functions per departmental guidelines.
• Performs administrative functions to ensure the department operates according to policies, procedures and protocols.
• Ensures that all cases are entered accurately and thoroughly into the admissions, discharge, transfer and billing system.
• Provides customer service and status updates in waiting room, in-room, and prior to patient departure.
• Requests payment and provides payment plan information for patient account balances when necessary.
• The responsibilities listed are a general overview of the position and additional duties may be assigned.
TECHNICAL CAPABILITIES
• Documentation (Novice): Ensures that all documentation is complete, accurate, thorough, and compliant.
• Critical Thinking (Novice): The objective analysis and evaluation of an issue in order to form a judgment.
• Data Entry (Novice): The ability to transcribe information from the original source into an electronic system according to written and verbal instructions efficiently and accurately.
• Customer Service (Novice): A continuing focus on the needs and requirements of customers, anticipating their needs, remaining sensitive to customers while performing services for them, responsive to customer needs.
• System Knowledge (Novice): Knowledge of the operation and support of the system from the standpoint of computer operations, network operations, and/or technical support.
Our professional administrative functions include critical supporting roles in information technology and informatics, finance, administration, legal and community affairs, human resources, communications and marketing, development, facilities, and many more.
At our growing health system, we support each other and encourage excellence among all who are part of our workforce. High-achieving employees stay at Vanderbilt Health for professional growth, appreciation of benefits, and a sense of community and purpose.
Core Accountabilities:
* Organizational Impact: Performs tasks that are typically routine that may impact team's performance with occasional guidance. * Problem Solving/ Complexity of work: Utilizes some discretion and research to solve routine problems. * Breadth of Knowledge: Applies knowledge of standards, established processes and procedure that apply to your own job. * Team Interaction: Provides guidance to entry level co-workers.
Core Capabilities :
Supporting Colleagues : Develops Self and Others: Continuously improves own skills by identifying development opportunities.- Builds and Maintains Relationships: Seeks to understand colleagues' priorities, working styles and develops relationships across areas.- Communicates Effectively: Openly shares information with others and communicates in a clear and courteous manner. Delivering Excellent Services: - Serves Others with Compassion: Invests time to understand the problems, needs of others and how to provide excellent service.- Solves Complex Problems: Seeks to understand issues, solves routine problems, and raises proper concerns in a timely manner. - Offers Meaningful Advice and Support: Listens carefully to understand the issues and provides accurate information and support. Ensuring High Quality: - Performs Excellent Work: Checks work quality before delivery and asks relevant questions to meet quality standards. - Fulfills Safety and Regulatory Requirements: Demonstrates basic knowledge of conditions that affect safety and reports unsafe conditions to the appropriate person or department. Managing Resources Effectively : - Demonstrates Accountability: Takes responsibility for completing assigned activities and thinks beyond standard approaches to provide high-quality work/service. - Stewards Organizational Resources: Displays understanding of how personal actions will impact departmental resources. - Makes Data Driven Decisions: Uses accurate information and good decision making to consistently achieve results on time and without error. Fostering Innovation : - Generates New Ideas: Willingly proposes/accepts ideas or initiatives that will impact day-to-day operations by offering suggestions to enhance them. - Applies Technology: Absorbs new technology quickly; understands when to utilize the appropriate tools and procedures to ensure proper course of action. - Adapts to Change: Embraces changes by keeping an open mind to changing plans and incorporates change instructions into own area of work.
Position Qualifications:
Responsibilities:
Certifications:
Work Experience:
Relevant Work Experience
Experience Level:
2 years
Education:
High School Diploma or GED
This role offers the opportunity to make a meaningful impact within Vanderbilt Health, supported by a comprehensive benefits package which may include health, disability, retirement and/or wellness offerings to enhance your well-being and professional growth.
Vanderbilt Health is committed to fostering an environment where everyone has the chance to thrive and is committed to the principles of equal opportunity. EOE/Vets/Disabled.
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