Conselheiro de Prontidão de Atribuição MFLC

Estas posições exigem que você seja licenciado em um nível de prática independente no estado de Rhode Island como um LICSW (Operário Social), LMHC (Conselheiro de Saúde Mental), LMFT (Terapista). Essas posições a tempo parcial são de apoio a Eventos On Demand, Surges, Summer Camps e Backfills que suportam o programa MFLC. O Conselheiro Preparado de Atribuição (ARC) fornecerá cobertura em situações de curto prazo, surto e demanda decorrentes das necessidades militares, tais como um evento pós-implantação ou para cobrir uma atribuição existente para conselheiros ausentes. A posição de conselheiro do ARC de verão cobre as atribuições durante o período de 15 de maio a 15 de setembro, coincidindo com as férias de verão da escola. Com mínima orientação e supervisão, fornece a totalidade dos serviços de aconselhamento de adultos ou crianças e jovens comportamentais (CYB) para militares e suas famílias em instalações militares. Esses serviços podem incluir aconselhamento não médico, treinamento/saúde e apresentações de bem-estar, consulta aos pais, pessoal em creches e escolas e consulta à instalação de comando sobre questões de saúde comportamentais que afetam militares e seus familiares. Os conselheiros do ARC CYB podem ser designados para escolas e escolas comunitárias do DoDEA e terão de ter experiência a trabalhar num ambiente escolar para se qualificarem para o papel do ARC no apoio a um cargo escolar. Os conselheiros da CYB também podem ser designados para programas de jovens, acampamentos de verão e designações sob demanda. Os conselheiros adultos do ARC podem ser designados para apoiar os serviços do MFLC em uma variedade de comunidades militares e centros de prontidão, bem como em missões sob demanda e aumento. Os conselheiros trabalham em estreita colaboração com a instalação e o ramo militar Pontos de contato (POC) para garantir que o programa seja fornecido dentro do escopo e atenda às necessidades da instalação. • Fornece não médico, a curto prazo, solução focada, aconselhamento diretamente para adultos, crianças e jovens de membros do serviço. Os serviços incluem avaliação, aconselhamento e consulta breves, planejamento de ações, encaminhamento para recursos (assegurando a ligação conforme apropriado) e acompanhamento conforme indicado. • Os conselheiros do CYB também terão foco em apoiar a equipe e pessoal dos CDCs, DoDEA e escolas comunitárias, programas de juventude e acampamentos de verão, bem como fornecer treinamento e orientação dos pais. • Fornece treinamento e apresentações de saúde e bem-estar, participar em feiras de saúde e outras atividades de base/instalação. • Introduz dados de atividade do conselheiro diariamente através de telefone inteligente ou aplicação web garantir que o relatório é preciso a partir da instalação atribuída, mantendo a confidencialidade e anonimato do serviço / membro da família. Os deveres de trabalho acima listados são representativos e não se destinam a ser tudo-inclusive do que pode ser esperado de um empregado atribuído a este trabalho. Um líder pode atribuir deveres adicionais ou outros que se alinhariam com a intenção deste trabalho, sem revisão à descrição do trabalho. Outros requisitos de trabalho Responsabilidades Mestrado em pós-graduação credenciada em saúde mental, ou serviço social. Com curto prazo, disposto a aceitar designações de períodos indefinidos para incluir fins de semana. Pode cobrir, em tempo integral, atribuições de duração variável de um fim de semana a duas semanas. Construi rapidamente o relacionamento com clientes de pessoal de serviço, familiares, estudantes, pais e colegas de trabalho. Adaptável a novas condições de trabalho, variando as regras de localização, etc.; adapta o estilo de trabalho para se alinhar com cada ambiente de trabalho. Capaz de trabalhar eficazmente com instrução e orientação mínimas. Ouve cuidadosamente as instruções fornecidas. Com o mínimo de aviso prévio, participa em serviços regulares/formação, comitês de melhoria da qualidade ou outras atividades contratuais como atribuídos. Requer a capacidade de se envolver rapidamente e comunicar com militares, cônjuges ou filhos, conforme designados, para realizar funções de trabalho, e responder rapidamente a situações emergentes em qualquer local físico em uma instalação militar e/ou dentro de uma escola, o que inclui a necessidade de percorrer distâncias curtas e/ou longas dentro da base para locais internos e externos, para manobrar através de locais robustos, ao ar livre ou irregulares (por exemplo, inclinações íngremes, escadas, grama), e trabalhar em condições de clima ao ar livre e outras bases militares. Devido à natureza do trabalho em instalações militares ou locais de trabalho relacionados, os conselheiros podem precisar de cumprir vários requisitos específicos para trabalhar em locais designados. Por exemplo, para algumas designações, os conselheiros terão de ter certas vacinas ou vacinas atuais e fornecer registro de recebimento. Capacidade de provar EUA Cidadania e deve ser fluente em Inglês. Conhecimento avançado de terapia breve e métodos de aconselhamento focados em soluções. Serviço militar anterior/membro da família militar e/ou forte familiaridade com a cultura militar desejada. Para as posições CYB devem atender aos critérios de Magalhães MFLC CYB para experiência com crianças e jovens e especialidade em desenvolvimento/psicologia de crianças e adolescentes. Cria uma presença na instalação em que o serviço e os membros da família se sentem confortáveis ao se aproximarem do conselheiro e reconhecerem o programa como confidencial; para os conselheiros do CYB -- cria uma presença em ambientes infantis e juvenis, está disponível para crianças, jovens e funcionários. Ao trabalhar com crianças, o conselheiro deve seguir o protocolo do site. Estabelece e mantém relações de trabalho com recursos comunitários e proporciona ligações adequadas. Parceiros com POC para fornecer serviços para adultos e CYB de uma forma que atenda às necessidades da instalação/facilidade. Desenvolve uma excelente relação de trabalho com o POC de instalação/facilidade. Gere o dever de alertar e restringir as situações de notificação de acordo com o protocolo do DOD e funcionários dos casos com a Supervisora Regional/Diretor Regional. Comunica-se com as Autoridades Regionais e participa na supervisão individual e de grupo regular, partilhando informações sobre as tendências e questões relativas às instalações e às instalações a que são atribuídas para serviços de substituição ou de chamada. Responde a incidentes críticos e pedidos especiais conforme dirigidos pelo POC e aprovados pelo gestor do programa OSD. Informação Geral do Trabalho Título Conselho de atribuição pronto MFLC Grau MFLC ARC Experiência de trabalho - Necessária Clínico Experiência de trabalho - Preferido Educação - necessária Mestrado - Saúde Comportamental, Mestrado - Serviço Social Educação - Preferido Licença e Certificações - Necessário Licença atual necessária para esta posição que atenda aos requisitos específicos do Estado, Comunidade ou cliente - Care MgmtCare Mgmt, DL - Driver License, Valid In State - OtherOther, LPC - Licenciado Profissional Conselheiro - Care MgmtCare Mgmt, Deve ser um profissional de saúde comportamental licenciado independente - Care MgmtCare Mgmt Licença e Certificações - Preferido Intervalo Salário Salário mínimo: $59.922 Máximo Salário: $100,280 Esta informação reflecte o intervalo salarial de base previsto para esta posição com base nos dados nacionais actuais. Os valores mínimos e máximos podem variar com base na localização. O salário real será ajustado com base nas habilidades, experiência, educação e outros fatores relacionados ao trabalho permitidos por lei. Esta posição pode ser elegível para incentivos de curto prazo, bem como para um pacote abrangente de benefícios. Magalhães oferece uma ampla gama de saúde, vida, voluntários e outros benefícios e vantagens que aumentam o seu bem-estar físico, mental, emocional e financeiro. Magellan Health, Inc. tem orgulho de ser um Empregador da Igualdade de Oportunidades e um local de trabalho livre de tabaco. EOE/M/F/Vet/Desabled. Todo funcionário deve compreender, cumprir e atestar as responsabilidades de segurança e controles de segurança exclusivos de sua posição; e cumprir todos os requisitos legais, regulamentares e contratuais aplicáveis e políticas e procedimentos internos.