Especialista Sênior em Recursos Humanos (Híbrido)

Work Flexibility: Hybrid Qué hará • Brindar apoyo a colaboradores y líderes de Norte de Latinoamérica (NOLA). • Analizar e implementar políticas corporativas relacionadas con recursos humanos, desarrollo organizacional y desarrollo de colaboradores a nivel de unidad de negocio o división. • Asesorar a colaboradores y gerentes para identificar las causas raíz de los temas de recursos humanos, buscando resolver las situaciones de relaciones laborales mediante un enfoque sistemático. • Participar en programas e iniciativas corporativas (por ejemplo, revisión salarial, renovación de acciones, planificación de la fuerza laboral y cambios organizacionales). • Apoyar a la alta dirección en el desarrollo de soluciones desde una perspectiva de desarrollo organizacional, cultura y procesos. • Participar en la administración de actividades de gestión del talento y planificación de sucesión dentro de la organización cliente. • Garantizar la calidad del proceso de nómina en coordinación con el proveedor de payroll. • Gestionar actividades de Operaciones de Recursos Humanos, Cultura y Bienestar, y Desarrollo y Capacitación. • Gestionar la relación con proveedores de Recursos Humanos y prestadores de servicios externos, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los acuerdos contractuales, la resolución oportuna de incidencias y la alineación con las necesidades del negocio y de los colaboradores. • Colaborar con el liderazgo senior proporcionando recomendaciones organizacionales, culturales y orientadas a procesos que apoyen los objetivos del negocio. • Coordinar y supervisar las actividades de Operaciones de Recursos Humanos, Cultura y Bienestar, y Aprendizaje y Desarrollo, asegurando la alineación con los estándares de Stryker para LATAM y a nivel global. Qué necesita Requerido: • Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o un área afín. • Mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas. • Experiencia previa en gestión de nómina. • Manejo avanzado de Excel y nivel intermedio de PowerPoint. • Nivel intermedio de inglés. Deseable: • Conocimiento de plataformas como Workday y LSMS Learning. Travel Percentage: None