Gerente de Produto - Serviços Inteligentes (Remoto)

Faz parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, casas e transportes, é nossa responsabilidade colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós na Trane Technologies , e através dos nossos negócios, incluindo a Trane® e a Thermo King , a sustentabilidade não é apenas a forma como fazemos negócios – é o nosso negócio. Você se atreve a olhar para os desafios do mundo e ver possibilidades impactantes? Quer contribuir para um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós em ousadamente desafiar o que é possível para um mundo sustentável. Saiba mais sobre os nossos benefícios projetados para você prosperar no trabalho e em casa. Vamos audaciosamente. Onde está o trabalho: Virtual Descrição do trabalho Resumo da tarefa: O Gerente de Produto – Smart Services Agreements será focado em produtos estratégicos, projetos e iniciativas para apoiar o crescimento do Service Agreement e padronização para a Trane Commercial HVAC nas Américas. O gerente do produto estará ajudando uma equipe mais ampla a atender ou exceder as metas de crescimento de receita da Trane, mantendo ou crescendo a quota de mercado e ampliando a margem em suas categorias de produtos. Buscando um profissional de alta energia e resultados impulsionados que entenda o negócio de serviços de AVAC e seja capaz de articular uma visão estratégica e executar essa visão para entregar resultados de negócios. Esta pessoa deve ter excelente comunicação e presença executiva e estar buscando uma oportunidade altamente visível para crescer e desenvolver em direção a um líder de produto sênior, um líder de portfólio, ou outros papéis de gestão geral. O que você vai fazer (Funções Essenciais): • Gerencie tradeoffs entre o desempenho do produto de curto e longo prazo, medido em receita, margem e market share. • Gerenciar ativamente as necessidades diárias de ofertas de serviços, com foco especial na identificação e entrega de oportunidades de crescimento rentáveis. • Apoiar análises regulares da indústria, mercado e concorrente, incluindo segmentação detalhada dos consumidores finais e clientes. • Trabalhe com líder de produto para garantir que o posicionamento, preços, custo, margens e proposição de valor do cliente suportem a estratégia geral de serviços. • Iniciar e apoiar casos de negócios para atividades de Desenvolvimento de Novos Produtos (NPD) com linha clara de site sobre receita incremental, margem ampliada, e impactos e dependências de negócios diretos/indirectos. • Colaborar com outros gerentes de produtos de serviços, controles, digitais e equipamentos para garantir que a estratégia apoie iniciativas mais amplas do sistema e garanta uma integração suave com a estratégia geral da Trane. • Colaborar com equipes de pesquisa de mercado para entender as necessidades dos clientes e definir os requisitos do cliente “Critical to Quality” (CTQs) e sistemas associados para apoiar linhas de produtos. • Reveja e aprove/rejeite ajustes para oferecer estrutura, preços, políticas ou recursos de serviço para melhor atender às necessidades e expectativas dos clientes, com base em revisões regulares de linha de produto/serviço. Assegurar mudanças de preços para todas as ofertas existentes para cobrir a inflação, tendências de mercado, ações concorrentes, mudanças para oferecer estrutura ou recursos, e / ou fases do ciclo de vida. Qualificações: • Licenciatura ou experiência relevante na indústria necessária. MBA ou equivalente preferido. • 5 anos de experiência combinada em vendas, marketing, liderança P&L e/ou funções de gestão de produtos necessárias. • Experiência de HVAC, conhecimento da operação de sistemas de construção, amplo conhecimento de campo, serviço e produto necessário. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal necessárias. • Demonstrada capacidade de conduzir através da influência necessária. • Fortes competências quantitativas e analíticas necessárias. • Jogador de equipe altamente eficaz capaz de desenvolver e sustentar um nível extraordinário de comprometimento da equipe, engajamento dos funcionários e propriedade. • Habilidades excepcionais de influência e liderança, idealmente com experiência demonstrada em um ambiente resistente à mudança. • Fortes capacidades de negociação e comunicação em todos os níveis da organização. • A compreensão profunda das necessidades, ciclos e tradeoffs de negócios de serviços, com capacidade de criar e articular uma visão futura. • Desejar ser responsabilizado pelos resultados das empresas. • Fortes competências de gestão remota, virtual do trabalho e do tempo, bem como potenciais viagens nacionais para reuniões presenciais, eventos e necessidades de formação. • Capacidade de viajar de forma independente até 20% do tempo necessário. • O conhecimento das práticas e cerimônias LEAN preferido. Intervalo anual de salário base ou intervalo de pagamento base por hora: $127,110,00 - $177,870,00 Tipo de Compensação: Incentivo Salário elegível: Sim Comissão de Vendas Elegível: Não Disclaimer : Nós nos esforçamos para fornecer compensação competitiva para esta posição, adaptada a uma variedade de fatores. A compensação real dependerá de elementos como antiguidade, mérito, localização geográfica, educação, experiência, necessidades de viagem e designação sindical. A nossa gama de compensações baseia-se geralmente na média nacional do país. Além disso, os benefícios podem variar dependendo da região, alinhamento de negócios, envolvimento sindical e status de empregado. Estimular no trabalho e em casa: • Benefícios começam no primeiro dia para você e sua família, incluindo seguro de saúde e programas de bem-estar holísticos que incluem incentivos generosos – OUSAMOS CUIDAR! • Os benefícios da construção familiar incluem cobertura de fertilidade e assistência à adoção/subrogação. • 401K correspondem até 6%, mais uma contribuição adicional de 2% = até 8% da contribuição da empresa. • Tempo de folga pago inclui 15 dias de férias, 9 feriados pagos, 3 férias flutuantes, licença médica e opções adicionais para apoiar licença voluntária e parental. • oportunidades de educação e treinamento através de programas de empresa, juntamente com a assistência de ensino e apoio à dívida estudantil. Disclaimer: As ofertas de benefícios podem variar dependendo de Contratos Coletivos de Negociação e regulamentos locais/estatais. Papel Sensível à Segurança: Não A empresa designa certas funções como Sensíveis à Segurança. Segurança Funções sensíveis podem exigir que você passe na triagem de drogas adicionais. Oferecemos compensação competitiva e benefícios abrangentes e programas. Somos um empregador igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem relação com raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, gravidez, idade, estado civil, deficiência, status como um veterano protegido, ou qualquer estado legalmente protegido.