EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1997223
Enfermeiro Ambulatorial - RN
Fresenius Medical Care Holdings, INC
- Local: Gastonia, NC
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Enfermeiro ambulatorial em Gastonia, NC; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
PROPÓSITO E ESCOPO:
O enfermeiro registrado profissional Outpatient RN CAP 1 é uma designação de nível inicial no Programa de Avanço Clínico (CAP). Este cargo é responsável e encarregado pela prestação e coordenação de cuidados clinicamente competentes, incluindo avaliação, planejamento, intervenção e avaliação para um grupo designado de pacientes. Isso pode incluir a delegação de tarefas apropriadas à equipe de atendimento direto ao paciente, incluindo, mas não se limitando a, RNs, LVN/LPNs e Técnicos de Atendimento ao Paciente. Como membro da equipe de saúde de Doença Renal em Estágio Terminal (ESKD), este cargo participa da tomada de decisões, ensino, funções de liderança e atividades de melhoria da qualidade que aprimoram os resultados do atendimento ao paciente e as operações da unidade.
PRINCIPAIS DEVERES E RESPONSABILIDADES:
Todos os deveres e responsabilidades devem ser realizados de acordo com as políticas, procedimentos, padrões de prática de enfermagem e regulamentações estaduais e federais da Fresenius Kidney Care.
· Executa todas as funções essenciais sob a direção do Supervisor e com orientação do Educador Clínico, Preceptor ou em colaboração com outros Enfermeiros Registrados.
· Realiza a coleta e análise contínua e sistemática de dados do paciente antes, durante e após o tratamento de hemodiálise para os pacientes designados e documenta no prontuário médico do paciente, faz ajustes ou modificações no plano de tratamento conforme indicado e notifica o Líder de Equipe, Enfermeiro Responsável, Supervisor ou Médico conforme necessário.
· Avalia, colabora e documenta as necessidades básicas de aprendizagem do paciente/família para fornecer educação inicial e contínua aos pacientes e familiares.
· Direciona e fornece, em colaboração com a equipe de atendimento direto e auxiliar ao paciente, todos os aspectos da prestação diária de terapia de hemodiálise segura e eficaz aos pacientes designados.
· Administra medicamentos conforme prescrito ou de acordo com o(s) algoritmo(s) aprovado(s), e documenta a justificativa médica apropriada e a eficácia.
· Inicia ou auxilia com medidas de resposta a emergências.
· Atua como um recurso para a equipe de saúde, participa do treinamento da equipe e da orientação de novos funcionários conforme designado.
· Garante que os procedimentos corretos de coleta, processamento e envio de laboratório sejam realizados e reagenda coletas laboratoriais perdidas ou insuficientes.
· Identifica os resultados esperados, documenta e atualiza a avaliação de enfermagem e o plano de cuidados para os pacientes designados por meio da colaboração com a Equipe Interdisciplinar.
· Garante a conscientização do paciente em relação às opções de transplante e modalidades de tratamento.
· Necessário concluir os requisitos do CAP para avançar.
· Executa todas as outras tarefas conforme designado pelo Supervisor.
EXIGÊNCIAS FÍSICAS E CONDIÇÕES DE TRABALHO:
As exigências físicas e as características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daquelas que um funcionário encontra ao desempenhar as funções essenciais deste cargo. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.
· O cargo envolve atendimento direto ao paciente, o que frequentemente requer levantamento de peso, movimentação de pacientes e auxílio na deambulação. Equipamentos de auxílio e/ou colegas de trabalho podem fornecer assistência.
· Este cargo exige períodos frequentes e prolongados em pé, e o funcionário deve ser capaz de se curvar.
· O funcionário pode, ocasionalmente, precisar mover, com assistência, máquinas e equipamentos de até 200 libras (aprox. 90 kg), e pode levantar soluções químicas e de água de até 30 libras (aprox. 13,6 kg) a uma altura de até 5 pés (aprox. 1,5 metros).
· O ambiente de trabalho é característico de uma unidade de saúde, com controle de temperatura do ar e níveis moderados de ruído.
· Pode haver exposição a doenças/materiais infecciosos e contagiosos.
· O trabalho diário inclui tarefas de escritório, trabalho em computador, interação com pacientes, equipe da instalação/hospital e médicos.
· O cargo pode exigir viagens para locais de treinamento ou outras instalações.
· Pode ser solicitado que desempenhe as funções essenciais deste cargo em outros locais com as mesmas exigências físicas e condições de trabalho descritas acima.
SUPERVISÃO:
Supervisão atribuída de Técnicos de Cuidados ao Paciente/LPNs/LVNs/RNs como Líder de Equipe ou Enfermeiro Responsável designado, após cumprir todos os seguintes requisitos:
· Conclusão bem-sucedida de todos os requisitos de educação e treinamento da FKC para novos funcionários.
· Deve ter um mínimo de 9 meses de experiência como RN.
· Deve ter um mínimo de 3 meses de experiência em hemodiálise crônica/aguda como RN.
EDUCAÇÃO e LICENÇA:
· Graduado em uma Escola de Enfermagem credenciada.
· Licença estadual apropriada e vigente.
· Certificação CPR BLS atual ou conclusão bem-sucedida da mesma.
· Deve atender aos requisitos de prática no estado em que estiver empregado.
EXPERIÊNCIA E HABILIDADES NECESSÁRIAS:
· Nível inicial para enfermeiros (RNs) com menos de 2 anos de experiência em Enfermagem em Nefrologia como Enfermeiro Registrado.
· Experiência em hemodiálise crônica/aguda (preferencial).
A Fresenius Medical Care mantém um local de trabalho livre de drogas de acordo com as leis federais e estaduais aplicáveis.
A Fresenius Medical Care é um empregador que oferece oportunidades iguais e não discrimina com base em raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status parental, origem nacional, idade, deficiência, serviço militar ou outros fatores não baseados no mérito.
Ver o texto original em inglês
PURPOSE AND SCOPE:
The professional registered nurse Outpatient RN CAP 1 is an entry level designation into the Clinical Advancement Program (CAP). This position is accountable and responsible for the provision and coordination of clinically competent care including assessment, planning, intervention and evaluation for an assigned group of patients. This may include delegation of appropriate tasks to direct patient care staff including but not limited to RNs, LVN/LPNs and Patient Care Technicians. As a member of the End Stage Kidney Disease (ESKD) health care team, this position participates in decision-making, teaching, leadership functions, and quality improvement activities that enhance patient care outcomes and facility operations.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
All duties and responsibilities are expected to be performed in accordance with Fresenius Kidney Care policy, procedures, standards of nursing practice, state and federal regulations.
· Performs all essential functions under the direction of the Supervisor and with guidance from the Clinical Educator, Preceptor or in collaboration with other Registered Nurses.
· Performs ongoing, systematic collection and analysis of patient data pre – during – post hemodialysis treatment for assigned patients and documents in the patient medical record, makes adjustments or modifications to treatment plan as indicated and notifies Team Leader, Charge Nurse, Supervisor or Physician as needed.
· Assesses, collaborates, and documents patient/family’s basic learning needs to provide initial and ongoing education to patients and family.
· Directs and provides, in collaboration with direct and ancillary patient care staff, all aspects of the daily provision of safe and effective delivery of hemodialysis therapy to assigned patients.
· Administers medications as prescribed or in accordance with approved algorithm(s), and documents appropriate medical justification and effectiveness.
· Initiates or assists with emergency response measures.
· Serves as a resource for health care team, participates in staff training and orientation of new staff as assigned.
· Ensures correct laboratory collection, processing and shipping procedures are performed and reschedules missed or insufficient laboratory collections.
· Identifies expected outcomes, documents and updates the nursing assessment and plan of care for assigned patients through collaboration with the Interdisciplinary Team.
· Ensures patient awareness related to transplant and treatment modality options.
· Required to complete CAP requirements to advance.
· Performs all other duties as assigned by Supervisor.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
· The position provides direct patient care that regularly involves heavy lifting, moving of patients and assisting with ambulation. Equipment aids and/or coworkers may provide assistance.
· This position requires frequent, prolonged periods of standing and the employee must be able to bend over.
· The employee may occasionally be required to move, with assistance, machines and equipment of up to 200 lbs., and may lift chemical and water solutions of up to 30 lbs. as high as 5 feet.
· The work environment is characteristic of a health care facility with air temperature control and moderate noise levels.
· May be exposed to infectious and contagious diseases/materials.
· Day to day work includes desk work, computer work, interaction with patients, facility/hospital staff and physicians.
· The position may require travel to training sites or other facilities.
· May be asked to provide essential functions of this position in other locations with the same physical demands and working conditions as described above.
SUPERVISION:
Assigned oversight of Patient Care Technicians/LPNs/LVNs/RNs as a Team Leader or designated Nurse in Charge, after meeting all the following:
· Successful completion of all FKC education and training requirements for new employees.
· Must have a minimum of 9 months experience as a RN.
· Must have a minimum of 3 months experience in chronic/acute hemodialysis as a RN.
EDUCATION and LICENSURE:
· Graduate of an accredited School of Nursing.
· Current appropriate state licensure.
· Current or successful completion of CPR BLS Certification.
· Must meet the practice requirements in the state in which he or she is employed.
EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:
· Entry level for RNs with less than 2 years of Nephrology Nursing experience as a Registered Nurse.
· Chronic/acute hemodialysis experience (preferred).
Fresenius Medical Care maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.
Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
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