Diretor Analista Sênior – Segurança Nativa em Nuvem

Sobre o papel: Os analistas da Gartner são líderes de pensamento da indústria que criam insights, previsões de mercado e melhores práticas para uma ampla gama de organizações líderes mundiais. Um Diretor Sênior atua como líder no setor Business & Technology Insights da Gartner, estabelecendo-se como uma voz credível em seu mercado designado a nível local, regional e global. Utilizando habilidades de pesquisa e análise excepcionais, um Diretor Sênior desempenha um papel significativo na produção de insights pragmáticos e provocativos que os clientes da Gartner consomem e aplicam para impulsionar seus negócios em direção aos principais objetivos. Eles são uma fonte confiável de conselhos para os clientes, reforçando o valor de Gartner todos os dias, envolvendo-os através de reuniões presenciais, reuniões virtuais, visitas de suporte de vendas e conferências Gartner para discutir desafios complexos do cliente e oferecer recomendações acionáveis. O que você vai fazer: • Criar conteúdo inovador, instigante e altamente alavancado “deve ter insights” • Desenvolver novos insights e ideias através da liderança do pensamento e oferecer abordagens convincentes e acionáveis para as necessidades e pedidos do cliente que aceleram a capacidade do cliente de agir • Desenvolver uma análise aprofundada para identificar a causa raiz das barreiras de um cliente ou necessidades globais e repensar o pensamento para impulsionar a estratégia • Demonstrar liderança de pensamento no estabelecimento de posições de pesquisa em uma equipe de analistas • Traga insights provocativos e independentes aos líderes da Gartner que podem evoluir o curso de uma agenda de pesquisa • Pesquisa, análise e previsão de tendências de mercado e mudanças para fornecer clientes e fornecedores com insights acionáveis • Fornecer aos clientes e perspectivas conselhos acionáveis alinhados à sua área de conteúdo designada através de interações virtuais ou presenciais • Criar e entregar materiais de apresentação de alto valor dentro e fora do palco para eventos Gartner, conferências de indústria e associação profissional, e briefings de clientes • Suporte Pesquisa e Vendas: Fornecer suporte de vendas servindo como voz do mercado para ajudar as equipes de pesquisa a criar conteúdo e estimular o engajamento com os clientes para fazer progressos contra suas prioridades críticas para crescer seus negócios • Fornecer uma revisão por pares de conteúdo de pesquisa de alta qualidade e oportuna • Construir credibilidade como especialista em indústria para representar a pesquisa, metodologia e estratégia da Gartner • Participar activamente em discussões de inovação, ideação e investigação e colaborar eficazmente com os pares da comunidade de investigação • Identificar melhorias no processo de pesquisa ou desenvolver novos processos que ajudem a equipe e a Research & Advisory fornecer uma excelente prestação de serviços • Seja um mentor e um treinador apoiando mais membros da equipe júnior • Ser cliente-centrado enquanto ativamente procurando ajudar os clientes a se envolver regularmente e muitas vezes com Gartner pesquisa e interações Do que vai precisar: • Licenciatura ou experiência equivalente; Licenciatura preferida • 12 + anos de experiência relevante no domínio ou na indústria • Demonstrar presença executiva; pode imediatamente estabelecer credibilidade com executivos e stakeholders adicionais • Fortes competências organizacionais; capacidade de trabalhar sob prazos apertados e produzir resultados de alta qualidade • Demonstrar excelência em pesquisa e escrita • Forte competência escrita e verbal, habilidades analíticas e de apresentação; capacidade de envolver os clientes e responder eficazmente às perguntas • Proficiente em analisar e sintetizar dados; pode efetivamente aplicar padrões e frameworks ao tirar e defender conclusões aos desafios do cliente • Forte comunicador capaz de explicar conceitos complexos de forma concisa e simples • Especialista em matéria de assunto confortável apresentando-se em grandes e pequenas negociações de fala • Forte perspicácia empresarial e financeira • Conhecimento profundo da paisagem global e competitiva dentro da área temática, bem como da interação nesse mercado • Capacidade de trabalhar de forma independente, estando também intrinsecamente motivado a colaborar entre as equipas e a apoiar o fluxo de trabalho dos outros, numa equipa global multicultural • Aprender ágil e adepto com ambientes de navegação altamente matriz • Capacidade de representar a metodologia de pesquisa e estratégias de Gartner efetivamente em todos os níveis • Disposição e capacidade de viajar até 25%, como para Gartner Security and Risk Management Summits nos EUA e Reino Unido. Especialização em assuntos: O Diretor Sênior aplicará profundo conhecimento sobre segurança nativa na nuvem, seleção e implantação de fornecedores de segurança na nuvem e melhores práticas arquitetônicas de segurança na nuvem para engajamento de clientes e desenvolvimento de pesquisas. Será dada especial atenção ao aconselhamento aos clientes sobre as seguintes áreas temáticas: • Capacidades de segurança IaaS e PaaS nativas de hiperescaladores. • Soluções de segurança adicionais IaaS e PaaS, como a CNAPP. • Capacidades gerais de segurança SaaS e soluções de segurança adicionais. • Soberania em nuvem e apoio aos controles de segurança. • A intersecção da segurança da nuvem e GenAI / AI Agentes. O que você vai ter: • Salário competitivo, generosa política de tempo de folga pago, programa de jogo de caridade, planos médicos, dentários e visão, licença parental, programa de assistência ao empregado (EAP), 401K correspondência e muito mais! • Cultura colaborativa orientada para a equipa que abraça a diversidade • Desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento ilimitado #LI-RC3 Quem somos nós? Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos os líderes que formam o mundo. Nossa missão depende de análise de especialistas e ideias ousadas para oferecer insights de negócios e tecnologia acionáveis e objetivos, ajudando os líderes empresariais e suas equipes a terem sucesso com suas prioridades essenciais. Desde nossa fundação em 1979, crescemos para 20.000 associados globalmente que apoiam mais de 13 mil empresas clientes em cerca de 90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substantivo que importa. É por isso que contratamos associados com a curiosidade intelectual, energia e impulso para querer fazer a diferença. O bar é um pouco alto. Assim é o impacto que você pode ter aqui. O que faz do Gartner um ótimo lugar para trabalhar? Nosso vasto potencial de mercado praticamente inexplorado oferece oportunidades ilimitadas – oportunidades que podem nem existir agora – para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. Até onde você vai é impulsionado pela sua paixão e performance. Contratamos pessoas notáveis que colaboram e ganham em equipa. Juntos, nosso objetivo singular e unificador é entregar resultados para nossos clientes. Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações. Investimos em grandes líderes que trazem o melhor em você e na empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar. Gartner é a autoridade mundial em IA Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner tem orientação proativa e objetiva ao longo das jornadas de IA dos clientes. Estabelecemos o padrão para como as organizações aproveitam a inteligência artificial para gerar impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia incomparáveis, e desempenhará um papel fundamental em ajudar Gartner e nossos clientes a inovar e crescer à medida que alavancamos a IA para transformar paisagens de negócios e tecnologia. É uma época emocionante para estar em Gartner, com oportunidades ilimitadas de fazer um impacto real, aumentar suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está remodelando a forma como operamos. Se você é apaixonado por IA e quer fazer parte de uma equipe que está guiando os líderes que formam o mundo, Gartner é o lugar para você. O que oferecemos? A Gartner oferece benefícios de classe mundial, compensação altamente competitiva e recompensas desproporcionadas para os melhores artistas. Em nosso ambiente de trabalho híbrido, fornecemos a flexibilidade e apoio para que você prospere — trabalhando virtualmente quando é produtivo fazê-lo e se juntando com colegas de uma comunidade vibrante que é proposital, envolvente e inspiradora. Pronto para crescer a tua carreira com o Gartner? Juntem-se a nós. Gartner acredita em salário justo e equitativo. Uma estimativa razoável da faixa salarial base para este papel é 172.000 USD - 202.500 USD. Por favor, note que os salários reais podem variar dentro do intervalo, ou estar acima ou abaixo do intervalo, com base em fatores incluindo, mas não limitado a, educação, formação, experiência, realização profissional, necessidade de negócios e localização. Além do salário base, os funcionários participarão em um plano de bônus anual com base no desempenho da empresa e individual, ou um plano de incentivo de vendas sem cobertura baseado em funções. Nossa equipe de aquisição de talentos fornecerá a oportunidade específica em nossos programas de bônus ou incentivos para candidatos elegíveis. Também oferecemos programas de benefício líder no mercado, incluindo generosa PTO, uma partida de 401k até $7,200 por ano, a oportunidade de comprar ações da empresa com um desconto, e muito mais. A política de Gartner é proporcionar oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos e funcionários sem se preocupar com raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, situação de cidadania, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência, status de veterano, ou qualquer outro status legalmente protegido e para procurar avançar os princípios da igualdade de oportunidades de emprego. Gartner está empenhada em ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e oferece oportunidades para todos os candidatos a emprego, incluindo os que procuram emprego com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com uma deficiência ou um veterano com deficiência, você pode solicitar uma acomodação razoável se você é incapaz ou limitado em sua capacidade de usar ou acessar a página da carreira da Empresa como resultado de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis, ligando para Recursos Humanos em . ID da Requisição de Emprego:104045 Ao apresentar as suas informações e candidaturas, confirma que leu e concorda com o anúncio de recrutamento do país ou regional, abaixo, aplicável ao seu local de residência. Link de Privacidade do Requerente Gartner: Para uma navegação eficiente através do aplicativo, por favor, use apenas o botão traseiro dentro do aplicativo, não a seta traseira dentro do seu navegador.