Advogado de Cadeia de Suprimentos

Objetivo da posição: Fornecer supervisão legal primária para operações de cadeia de suprimentos em toda vertical da SRS Distribution na América do Norte. Este papel também serve como recurso legal para acordos de rótulos privados, conformidade com o EHS e relatórios do ESG. Responsabilidades-chave: Contratos e transações comerciais: • Projecto, revisão e negociação de uma vasta gama de acordos comerciais com fornecedores, incluindo acordos de fornecimento de produtos, acordos de distribuição de rótulos privados, acordos de corretagem, NDAs e acordos de parceria estratégica. o Desenvolver e ajudar a administrar programas de qualificação e conformidade de fornecedores, incluindo programas de conformidade contratual e programas de auditoria de fornecedores. o Desenvolver, manter e aprimorar políticas e processos internos relacionados à gestão do ciclo de vida do contrato e conformidade. o Supervisionar as questões de contencioso da cadeia de abastecimento, incluindo a gestão de aconselhamento externo, a preparação e gestão de orçamentos, a interacção com as transportadoras de seguros e o desenvolvimento de estratégias e resoluções de casos. • Compliance and Regulatory Advisory: o Garantir o cumprimento das leis e regulamentos federais e estaduais aplicáveis que afetem as operações da empresa, incluindo assessoria em regulamentos da EPA e seus homólogos estaduais (por exemplo, Cal/OSHA, Texas TCEQ, Prop 65), FMCSA, FCPA, DOT, regulamentos de importação/exportação, OSHA e EPR. O Aconselhar os requisitos de rotulagem e embalagem aplicáveis à Empresa em todos os mercados. O Navegar códigos municipais locais e autorização ambiental (incluindo licenças de resíduos perigosos) para locais e operações de sucursais. o Prestar assessoria jurídica imediata após grandes incidentes, representar o negócio em audiências administrativas ou contenciosos e fornecer formação, conforme necessário. • Sustentabilidade: Atue como ligação para apoiar relatórios precisos das principais métricas ambientais (Emissões de 1, 2 e 3 GhG), água, resíduos, etc. de cada vertical SRS. Relatórios Direct Manager/Direct: • SVP, Conselheiro Geral Adjunto Requisitos de viagem: • 10% Requisitos físicos • Deve ser capaz de permanecer em uma posição estacionária em um ambiente de escritório 80% do tempo. Irá frequentemente mover-se dentro do escritório para acessar arquivos, máquinas de escritório, etc. • Deve ser capaz de operar máquinas de escritório básicas. • Deve ser capaz de se comunicar com a equipe e gestão e ser capaz de trocar informações precisas nestas situações. Condições de trabalho • Trabalhar num ambiente de escritório. Qualificações mínimas • A conclusão de um juris médico ou equivalente e certificações necessárias para a prática da lei. • 8-10 anos de experiência profissional relacionada. Qualificações Preferenciais • Lidar com contratos de cadeia de abastecimento com ênfase na conformidade e nos quadros regulamentares. • Familiaridade demonstrada com transações comerciais complexas. • Conhecimento da gestão de contratos e capacidade de implementar e administrar programas de gestão de contratos. • Capacidade de supervisionar questões de litígio da cadeia de suprimentos. • Familiaridade com o apoio a iniciativas de sustentabilidade. • Auto-iniciador disposto a fazer a menor e maior das tarefas de forma equitativa e eficaz. • Indivíduo dinâmico e envolvente. Educação Mínima: • A conclusão de um juris médico ou equivalente e certificações necessárias para a prática da lei. Educação preferida: • Sem educação adicional Mini mãe Anos de experiência de trabalho: • 8-10 Certificações: • Licença legal de uma associação estadual de bar Competências: • J.D. é necessário • Alto grau de habilidades de comunicação oral e escrita • Competências de negociação • Competências analíticas • Capacidade de trabalhar de forma independente Não é o trabalho certo para ti? Registre seus detalhes no link 'Introduce Yourself' (top right) e entraremos em contato! Localização do Trabalho: Estrutura Nacional - Atlanta São Paulo, SP (1) Como empregador da Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluindo todas as suas subsidiárias, oferece oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, sem considerar raça real ou percebida, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, gênero, idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, estado de cidadania, serviço uniforme, status de veterano, estado civil, informações genéticas, deficiência física ou mental, ou qualquer outra característica de acordo com as leis federais, estaduais e locais da EEO. 
&#xa ;Se você é um indivíduo com uma deficiência ou um veterano deficiente e exigir uma acomodação razoável em se candidatar para qualquer posição postada, por favor, entre em contato com Recursos Humanos em EUA: "T", ou por e-mail para: "C" com a natureza do seu pedido de alojamento e incluir o nome da empresa, localização e título da vaga. Por favor, permita um (1) dia útil para uma resposta. 
&#xa ;Todas as ofertas de emprego estão subordinadas à conclusão bem sucedida de uma verificação de antecedentes e tela de drogas, conforme permitido por lei. Médico, Dental, Visão, Deficiência & Seguro de Vida, Benefícios de Bem-Estar, 401 (k) Plano de Aposentadoria, Programa de Compra de ações dos empregados, Férias pagas e Dias de Férias, Oportunidades de Crescimento Profissional, Desenvolvimento & Programas de Treinamento. Todos os benefícios sujeitos a elegibilidade. Caso um candidato seja submetido para preencher um cargo por uma agência de serviços de recrutamento ou de pessoal (“Agência”), a Empresa não tem obrigação de pagar à Agência qualquer taxa de submissão, oferta, colocação ou qualquer serviço sem um contrato de serviço totalmente executado que cubra o engajamento.