Despachante / Líder de Armazém

Resumo da Posição A principal função do Warehouse Lead é supervisionar os processos de distribuição, ajudar clientes e fornecedores, gerenciar e supervisionar funcionários e garantir que as regras de segurança sejam cumpridas. Deveres e responsabilidades • Auxilia e lidera atividades associadas às operações de armazém. Responsável pela gestão do processo de recebimento, meia e controle de qualidade de toda a mercadoria. Supervisionar e coordenar a manutenção do equipamento. Monitora o desempenho e a produtividade para maximizar a excelência da operação, que inclui serviço, qualidade e controle de custos. • Manter a conformidade de saúde e segurança de acordo com a política da empresa. Responsável pela organização, planejamento, coordenação, facilitação e gestão de todos os aspectos do inventário físico e área de armazenamento. Ajudar com a determinação dos níveis de pessoal e atribuição de carga de trabalho; incluir a formação do pessoal do armazém. • Manter controles de inventário através da minimização de danos de materiais e garantir a precisão da ordem. • Assistir clientes com pedidos de chamadas • Treina novos armazenistas sobre como executar o trabalho de forma segura e correta • garantir a entrega oportuna, precisa e eficiente de materiais, e comunicar com nossos clientes para maximizar nossos níveis de serviço. • Certifique-se de que todos os equipamentos sejam limpos, operacionais, seguros e compatíveis com o DOT. Qualificações básicas • Diploma do ensino secundário ou diploma do ensino secundário. • Conhecimento comprovado da indústria da construção e materiais de construção. 1-3 anos de experiência ou mais é preferível. Competências Principais: Esforce-se para fazer a coisa certa, mostrando confiança e integridade. Incorporar os princípios da liderança serva, mesmo em um papel de gestão não-pessoas, colocando as necessidades dos outros em primeiro lugar, valorizando diversas perspectivas, apreciando sinceramente e considerando as opiniões e ideias dos outros e demonstrando uma atitude positiva e humilde. • Capacidade demonstrada de trabalhar independentemente e em uma equipe; capacidade de liderar, executar e/ou delegar, conforme necessário, enquanto também colabora com outros para fazer o trabalho. Estabelecer e manter relações de trabalho efetivas em todos os níveis da organização; investir na construção de relações com os membros da equipe do Field Operations e Field Support Center. Ajudar a defender um ambiente de trabalho inclusivo; capacitar os outros a trazerem seus eus completos para o local de trabalho; celebrar, acolher e valorizar as diferentes origens e experiências que compõem nossa força de trabalho; reconhecer que todos os membros da equipe são valorizados, independentemente de raça, antecedentes, posse ou título. • Capacidade de autogerenciar, mostrar iniciativa, ser proativo, e gerar resultados. • Comunicar profissionalmente, tanto verbalmente como por escrito a colegas de trabalho e clientes. Requisitos físicos • Deve ser capaz de permanecer em uma posição estacionária 50% do tempo. Vai movimentar-se frequentemente dentro do escritório e armazém. • Deve ser capaz de levantar materiais pesados de construção até 50 lbs. para carga / descarga. • Deve ser capaz de operar máquinas de escritório básicas. • Deve ser capaz de se comunicar com a equipe e gestão e ser capaz de trocar informações precisas nestas situações. • Constantemente em um ambiente de armazém. Habilidades cognitivas necessárias • Deve ser capaz de resolver problemas e priorizar tarefas. • Deve ser capaz de gerenciar o estresse dependendo das tarefas. • Deve ser capaz de multitarefa. • Deve ser capaz de receber e analisar informações. • Deve ser capaz de comunicar rapidamente soluções se ocorrerem problemas. • Deve ser capaz de demonstrar um elevado grau de bom juízo e iniciativa. Inicie sua carreira com um distribuidor nacional de materiais de construção e descubra oportunidades de crescimento e avanço. Valorizamos os membros da nossa equipa e acreditamos que sejam os nossos maiores activos. Como tal, investimos na formação e nos esforçamos para proporcionar um equilíbrio entre vida profissional e vida. Esta descrição do trabalho está sujeita a alterações a qualquer momento. Localização da tarefa: Cherokee Materiais de Construção, Inc. - Tulsa 12222 East 60th Street Tulsa, OK 74146 Como empregador da Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluindo todas as suas subsidiárias, oferece oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, sem considerar raça real ou percebida, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, gênero, idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, estado de cidadania, serviço uniforme, status de veterano, estado civil, informações genéticas, deficiência física ou mental, ou qualquer outra característica de acordo com as leis federais, estaduais e locais da EEO. 
&#xa ;Se você é um indivíduo com uma deficiência ou um veterano deficiente e exigir uma acomodação razoável em se candidatar para qualquer posição postada, por favor, entre em contato com Recursos Humanos em EUA: "T", ou por e-mail para: "C" com a natureza do seu pedido de alojamento e incluir o nome da empresa, localização e título da vaga. Por favor, permita um (1) dia útil para uma resposta. 
&#xa ;Todas as ofertas de emprego estão subordinadas à conclusão bem sucedida de uma verificação de antecedentes e tela de drogas, conforme permitido por lei. Médico, Dental, Visão, Deficiência & Seguro de Vida, Benefícios de Bem-Estar, 401 (k) Plano de Aposentadoria, Programa de Compra de ações dos empregados, Férias pagas e Dias de Férias, Oportunidades de Crescimento Profissional, Desenvolvimento & Programas de Treinamento. Todos os benefícios sujeitos a elegibilidade. Caso um candidato seja submetido para preencher um cargo por uma agência de serviços de recrutamento ou de pessoal (“Agência”), a Empresa não tem obrigação de pagar à Agência qualquer taxa de submissão, oferta, colocação ou qualquer serviço sem um contrato de serviço totalmente executado que cubra o engajamento.