EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2000975
Mecânico
SRS Distribution, Inc.
- Local: Portland GTS, OR
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Mecânico em Portland, OR; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Posição
A função principal do mecânico é garantir que um veículo opera com a máxima eficiência. O mecânico deve ter conhecimento de mecânica, sistemas automotivos computadorizados, e os perfis mecânicos e especificações de uma variedade de automóveis / equipamentos faz, modelos e anos. Também precisa de uma compreensão dos sistemas informatizados de reparo e teste, e deve ter coordenação olho-mão excepcional, resistência física e habilidade com ferramentas. O mecânico aplica todo o seu conhecimento e talento em várias áreas amplas de responsabilidade – solução de problemas, reparação, manutenção e serviço aos membros da equipe operacional.
Deveres e responsabilidades
• Inspecionar correias, mangueiras e sistemas mecânicos para ter certeza de que todos estão funcionando corretamente. Responsável pela lubrificação, serviço de luz, serviço elétrico, pm. Realize e valide inspeções de equipamentos para garantir operações seguras e manuseio. Certifique-se de que todos os reparos de serviço pesado devem ser encaminhados para a empresa de serviços de reparação designada. Mantenha registros de reparos realizados e reporte-se ao assistente. Trabalhe em uma variedade de marcas, modelos e equipamentos. Completar as ordens de trabalho e reparação em tempo hábil.
Qualificações básicas
• Diploma do ensino secundário ou diploma do ensino secundário exigido
• Mínimo de 2 anos de experiência mecânica com equipamentos diesel, equipamentos de construção pesada ou equipamentos de linhas especiais (geradores de grande escala, bombas, equipamentos HVAC ou óleo & gás) fortemente preferido
• Fortes habilidades de escritório da Microsoft
• Capacidade de lidar com a carga de trabalho física Principais Competências: Esforce-se para fazer a coisa certa, mostrando confiança e integridade. Incorporar os princípios da liderança serva, mesmo em um papel de gestão não-pessoas, colocando as necessidades dos outros em primeiro lugar, valorizando diversas perspectivas, apreciando sinceramente e considerando as opiniões e ideias dos outros e demonstrando uma atitude positiva e humilde.
• Capacidade demonstrada de trabalhar independentemente e em uma equipe; capacidade de liderar, executar e/ou delegar, conforme necessário, enquanto também colabora com outros para fazer o trabalho. Estabelecer e manter relações de trabalho efetivas em todos os níveis da organização; investir na construção de relações com os membros da equipe do Field Operations e Field Support Center. Ajudar a defender um ambiente de trabalho inclusivo; capacitar os outros a trazerem seus eus completos para o local de trabalho; celebrar, acolher e valorizar as diferentes origens e experiências que compõem nossa força de trabalho; reconhecer que todos os membros da equipe são valorizados, independentemente de raça, antecedentes, posse ou título.
• Capacidade de autogerenciar, mostrar iniciativa, ser proativo, e gerar resultados.
• Comunicar profissionalmente, tanto verbalmente como por escrito a colegas de trabalho e clientes. Conhecimento da solução de problemas.
Requisitos físicos
• Deve ser capaz de posicionar-se constantemente de pé, dobrar, virar, agachar e usar as mãos para 80% do tempo. Ocasionalmente, vai e trabalhar dentro de casa / outdoors quando exigido pelo trabalho.
• Deve ter força suficiente nos braços para usar eficazmente ferramentas manuais como martelos e chaves.
• Freqüentemente move equipamentos mecânicos pesando mais de 50 libras ou mais às vezes.
• Deve ser capaz de se comunicar com a equipe e gestão e ser capaz de trocar informações precisas nestas situações.
Habilidades cognitivas necessárias
• Deve ser capaz de resolver problemas e priorizar tarefas.
• Deve ser capaz de gerenciar o estresse dependendo das tarefas.
• Deve ser capaz de multitarefa.
• Deve ser capaz de receber e analisar informações.
• Deve ser capaz de comunicar rapidamente soluções se ocorrerem problemas.
• Deve ser capaz de demonstrar um alto grau de bom julgamento.
Inicie sua carreira com um distribuidor nacional de materiais de construção e descubra oportunidades de crescimento e avanço. Valorizamos os membros da nossa equipa e acreditamos que sejam os nossos maiores activos. Como tal, investimos na formação e nos esforçamos para proporcionar um equilíbrio entre vida profissional e vida.
Esta descrição do trabalho está sujeita a alterações a qualquer momento.
Localização da tarefa:
Fonte Interior GTS, Inc. - Portland
4033 NW Yeon Avenue Portland, OR 97210
Como empregador da Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluindo todas as suas subsidiárias, oferece oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, sem considerar raça real ou percebida, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, gênero, idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, estado de cidadania, serviço uniforme, status de veterano, estado civil, informações genéticas, deficiência física ou mental, ou qualquer outra característica de acordo com as leis federais, estaduais e locais da EEO. 

 ;Se você é um indivíduo com uma deficiência ou um veterano deficiente e exigir uma acomodação razoável em se candidatar para qualquer posição postada, por favor, entre em contato com Recursos Humanos em EUA: "T", ou por e-mail para: "C" com a natureza do seu pedido de alojamento e incluir o nome da empresa, localização e título da vaga. Por favor, permita um (1) dia útil para uma resposta. 

 ;Todas as ofertas de emprego estão subordinadas à conclusão bem sucedida de uma verificação de antecedentes e tela de drogas, conforme permitido por lei.
Médico, Dental, Visão, Deficiência & Seguro de Vida, Benefícios de Bem-Estar, 401 (k) Plano de Aposentadoria, Programa de Compra de ações dos empregados, Férias pagas e Dias de Férias, Oportunidades de Crescimento Profissional, Desenvolvimento & Programas de Treinamento. Todos os benefícios sujeitos a elegibilidade.
Caso um candidato seja submetido para preencher um cargo por uma agência de serviços de recrutamento ou de pessoal (“Agência”), a Empresa não tem obrigação de pagar à Agência qualquer taxa de submissão, oferta, colocação ou qualquer serviço sem um contrato de serviço totalmente executado que cubra o engajamento.
Ver o texto original em inglês
Position Summary
The primary function of the mechanic is to ensures a vehicle operates at maximum efficiency. The mechanic must have knowledge of mechanics, computerized automotive systems, and the mechanical profiles and specifications of a variety of automobile/equipment makes, models and years. He/she also needs an understanding of computerized repair and testing systems, and must have exceptional eye-hand coordination, physical stamina and skill with tools. The mechanic applies all of their knowledge and talent in several broad areas of responsibility – troubleshooting, repair, maintenance and service to operating staff members.
Duties & Responsibilities
• Inspecting belts, hoses, and mechanical systems to be sure that all are operating properly. Responsible for lubrication, light service, electrical, pm service. Perform and validate equipment inspections to ensure safe operations and handling. Make sure all heavy-duty repairs are to be referred to the designated Repair Service Company. Keep Records of Repairs performed and report to Assistant. Work on a variety of makes, models & equipment. Complete work and repair orders in a timely fashion.
Basic Qualifications
• High school diploma or GED required
• Minimum of 2 years of mechanic experience with diesel equipment, heavy construction equipment or specialty lines equipment (large-scale generators, pumps, HVAC or Oil & Gas equipment) strongly preferred
• Strong Microsoft office skills
• Ability to handle physical workload Core Competencies: Strive to do the right thing by displaying trust and integrity. Embody the principles of servant leadership, even in a non-people management role, by putting the needs of others first, valuing diverse perspectives by sincerely appreciating and considering others’ opinions and ideas and demonstrating a positive and humble attitude.
• Demonstrated ability to work independently and on a team; ability to lead, execute and/or delegate as needed, while also collaborating with others to get the job done. Establish and maintain effective working relationships at every level of the organization; invest in building relationships with the Field Operations and Field Support Center team members. Help champion an inclusive working environment; empower others to bring their full selves to the workplace; celebrate, welcome, and value the different backgrounds and experiences that make up our workforce; recognize that all team members are valued, regardless of race, background, tenure, or title.
• Ability to self-manage, show initiative, be proactive, and drive results.
• Communicate professionally, both verbally and in writing to coworkers and customers. Knowledge of troubleshooting.
Physical Requirements
• Must be able to position self to constantly stand, bend, turn, squat and use hands for 80% of the time. Occasionally, will and work indoors/outdoors when required by the job.
• Must have sufficient strength in arms to effectively use hand tools like hammers and wrenches.
• Frequently moves mechanical equipment weighing over 50 pounds or more at times.
• Must be able to communicate with team and management and be able to exchange accurate information in these situations.
Required Cognitive Skills
• Must be able to problem solve and prioritize tasks.
• Must be able to manage stress depending on tasks.
• Must be able to multitask.
• Must be able to receive and analyze information.
• Must be able to quickly communicate solutions if problems occur.
• Must be able to demonstrate a high degree of sound judgement.
Launch your career with a national building materials distributor and discover opportunities for growth and advancement. We value our team members and believe them to be our greatest assets. As such, we invest in training and strive to provide a work-life balance.
This job description is subject to change at any time.
Job Location:
GTS Interior Supply, Inc. - Portland
4033 NW Yeon Avenue Portland, OR 97210
As an Equal Employment Opportunity (EEO) employer SRS Distribution Inc., including all its subsidiaries, provides job opportunities to qualified individuals without regard to actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, sex, gender, age, disability, gender identity, sexual orientation, citizenship status, uniform service, veteran status, marital status, genetic information, physical or mental disability, or any other characteristic in accordance with applicable federal, state, and local EEO laws.

If you are an individual with a disability or a disabled veteran and require a reasonable accommodation in applying for any posted position, please contact Human Resources at US: [telefone no portal], or by email to: [contato no portal] with the nature of your accommodation request and include the Business name, location and title of the job opening. Please allow one (1) business day for a reply.

All employment offers are contingent upon successful completion of a background check and drug screen, as permitted by law.
Medical, Dental, Vision, Disability & Life Insurance, Wellness Benefits, 401(k) Retirement Plan, Employee Stock Purchase Program, Paid Holidays & Vacation Days, Professional Growth Opportunities, Development & Training Programs. All benefits subject to eligibility.
Should a Candidate be submitted to fill a position by a recruiting or staffing services agency (“Agency”), the Company has no obligation to pay the Agency any fee for submission, offer, placement or any service without a fully executed contract of service covering the engagement.
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