EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2001045
Trabalhador de Armazém
SRS Distribution, Inc.
- Local: Reno JBM, NV
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Trabalhador de armazém em Reno, NV; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Posição
O trabalhador do armazém será responsável pelas áreas de manutenção do armazém, envio/receção, armazenamento de produtos e instalação de entrega. A experiência de empilhadeira é uma vantagem.
Deveres e responsabilidades
• Manter a conformidade de saúde e segurança de acordo com a política da empresa. Preparar encomendas por pedidos de processamento: puxar materiais precisos e colocar em uma área adequada para o cliente pegar ou entregar; carregamento e descarregar caminhões, conforme necessário.
• Manter controles de inventário através da minimização de danos de materiais e garantir a precisão da ordem. Ser capaz de organizar o armazém e gerenciar locais de bin. Estabelecer, manter e promover elevados padrões de atendimento ao cliente. Os trabalhadores são obrigados a levantar a 50 lbs., andar ou stand para a maior parte do turno, e usar equipamento de proteção e botas de aço. Assegurar que o equipamento seja mantido de acordo com as normas de funcionamento da empresa.
• Deve ser capaz de pensar por si mesmo-problema resolver.
Qualificações básicas
• Diploma de ensino médio preferido. 1-3 anos de experiência ou mais é preferível. Competências Principais: Esforce-se para fazer a coisa certa, mostrando confiança e integridade. Incorporar os princípios da liderança serva, mesmo em um papel de gestão não-pessoas, colocando as necessidades dos outros em primeiro lugar, valorizando diversas perspectivas, apreciando sinceramente e considerando as opiniões e ideias dos outros e demonstrando uma atitude positiva e humilde.
• Capacidade demonstrada de trabalhar independentemente e em uma equipe; capacidade de liderar, executar e/ou delegar, conforme necessário, enquanto também colabora com outros para fazer o trabalho. Estabelecer e manter relações de trabalho efetivas em todos os níveis da organização; investir na construção de relações com os membros da equipe do Field Operations e Field Support Center. Ajudar a defender um ambiente de trabalho inclusivo; capacitar os outros a trazerem seus eus completos para o local de trabalho; celebrar, acolher e valorizar as diferentes origens e experiências que compõem nossa força de trabalho; reconhecer que todos os membros da equipe são valorizados, independentemente de raça, antecedentes, posse ou título.
• Capacidade de autogerenciar, mostrar iniciativa, ser proativo, e gerar resultados.
• Comunicar profissionalmente, tanto verbalmente como por escrito a colegas de trabalho e clientes.
Requisitos físicos
• Deve ser capaz de permanecer em uma posição estacionária 50% do tempo.
• Deve ser capaz de levantar 50 libras.
• Deve usar equipamento de proteção e botas de aço. Vai frequentemente mover-se dentro do armazém.
• Deve ser capaz de operar máquinas de armazém.
• Deve ser capaz de se comunicar com a equipe e gestão e ser capaz de trocar informações precisas nestas situações.
• Constantemente no ambiente de armazém
• Deve ser capaz de trabalhar em vários tipos de condições climáticas e temperaturas.
Habilidades cognitivas necessárias
• Deve ser capaz de resolver problemas e priorizar tarefas.
• Deve ser capaz de gerenciar o estresse dependendo das tarefas.
• Deve ser capaz de multitarefa.
• Deve ser capaz de receber informações.
• Deve ser capaz de comunicar rapidamente soluções se ocorrerem problemas.
• Deve ser capaz de demonstrar um elevado grau de bom juízo e iniciativa.
Inicie sua carreira com um distribuidor nacional de materiais de construção e descubra oportunidades de crescimento e avanço. Valorizamos os membros da nossa equipa e acreditamos que sejam os nossos maiores activos. Como tal, investimos na formação e nos esforçamos para proporcionar um equilíbrio entre vida profissional e vida.
Esta descrição do trabalho está sujeita a alterações a qualquer momento.
Localização do Trabalho: Família de Locais GMS - Reno
2401 E 5th St Reno, NV 89512
Como empregador da Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluindo todas as suas subsidiárias, oferece oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, sem considerar raça real ou percebida, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, gênero, idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, estado de cidadania, serviço uniforme, status de veterano, estado civil, informações genéticas, deficiência física ou mental, ou qualquer outra característica de acordo com as leis federais, estaduais e locais da EEO. 

 ;Se você é um indivíduo com uma deficiência ou um veterano deficiente e exigir uma acomodação razoável em se candidatar para qualquer posição postada, por favor, entre em contato com Recursos Humanos em EUA: "T", ou por e-mail para: "C" com a natureza do seu pedido de alojamento e incluir o nome da empresa, localização e título da vaga. Por favor, permita um (1) dia útil para uma resposta. 

 ;Todas as ofertas de emprego estão subordinadas à conclusão bem sucedida de uma verificação de antecedentes e tela de drogas, conforme permitido por lei.
Competitivo pagamento semanal/bi-semanal, bônus discricionários, 401 (k) com partida da empresa, Plano de Compra de ações de empregados, tempo de folga pago (vaca, doente, voluntário, férias, aniversário, flutuante), médico/dental/visão, contas de gastos flexíveis, vida da empresa-pago e deficiência de curto prazo, além de deficiência opcional de longo prazo, e seguro de vida adicional.
Ver o texto original em inglês
Position Summary
The Warehouse Worker will be responsible for areas of warehouse maintenance, shipping/receiving, product storage, and delivery set-up. Forklift experience is a plus.
Duties & Responsibilities
• Maintain health and safety compliance in accordance with company policy. Prepare orders by processing requests: pull accurate materials and place in an appropriate area for customer pick up or delivery; loading and unloading trucks as necessary.
• Maintain inventory controls through minimizing materials damage and ensuring order accuracy. Be able to organize the warehouse and manage bin locations. Establish, maintain, and promote high standards of customer service. Workers are required to lift to 50 lbs., walk or stand for most of the shift, and wear protective gear and steel-toed boots. Ensure that equipment is maintained to company operating standards.
• Must be able to think for yourself-problem solve.
Basic Qualifications
• High school diploma preferred. 1-3 years of experience or more is preferred. Core Competencies: Strive to do the right thing by displaying trust and integrity. Embody the principles of servant leadership, even in a non-people management role, by putting the needs of others first, valuing diverse perspectives by sincerely appreciating and considering others’ opinions and ideas and demonstrating a positive and humble attitude.
• Demonstrated ability to work independently and on a team; ability to lead, execute and/or delegate as needed, while also collaborating with others to get the job done. Establish and maintain effective working relationships at every level of the organization; invest in building relationships with the Field Operations and Field Support Center team members. Help champion an inclusive working environment; empower others to bring their full selves to the workplace; celebrate, welcome, and value the different backgrounds and experiences that make up our workforce; recognize that all team members are valued, regardless of race, background, tenure, or title.
• Ability to self-manage, show initiative, be proactive, and drive results.
• Communicate professionally, both verbally and in writing to coworkers and customers.
Physical Requirements
• Must be able to remain in a stationary position 50% of the time.
• Must be able to lift 50 lbs.
• Must wear protective gear and steel-toed boots. Will frequently move about inside the warehouse.
• Must be able to operate warehouse machinery.
• Must be able to communicate with team and management and be able to exchange accurate information in these situations.
• Constantly in warehouse environment
• Must be able to work in various types of weather conditions and temperatures.
Required Cognitive Skills
• Must be able to problem solve and prioritize tasks.
• Must be able to manage stress depending on tasks.
• Must be able to multitask.
• Must be able to receive information.
• Must be able to quickly communicate solutions if problems occur.
• Must be able to demonstrate a high degree of sound judgement and initiative.
Launch your career with a national building materials distributor and discover opportunities for growth and advancement. We value our team members and believe them to be our greatest assets. As such, we invest in training and strive to provide a work-life balance.
This job description is subject to change at any time.
Job Location: GMS Family of Locations - Reno
2401 E 5th St Reno, NV 89512
As an Equal Employment Opportunity (EEO) employer SRS Distribution Inc., including all its subsidiaries, provides job opportunities to qualified individuals without regard to actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, sex, gender, age, disability, gender identity, sexual orientation, citizenship status, uniform service, veteran status, marital status, genetic information, physical or mental disability, or any other characteristic in accordance with applicable federal, state, and local EEO laws.

If you are an individual with a disability or a disabled veteran and require a reasonable accommodation in applying for any posted position, please contact Human Resources at US: [telefone no portal], or by email to: [contato no portal] with the nature of your accommodation request and include the Business name, location and title of the job opening. Please allow one (1) business day for a reply.

All employment offers are contingent upon successful completion of a background check and drug screen, as permitted by law.
Competitive weekly/bi-weekly pay, discretionary bonuses, 401(k) with company match, Employee Stock Purchase Plan, paid time off (vacation, sick, volunteer, holidays, birthday, floating), medical/dental/vision, flexible spending accounts, company-paid life and short-term disability, plus optional long-term disability, and additional life insurance.
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