H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 20222729
Gerente de Impostos
PTC Inc.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Annapolis, MD
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 10/08/2026
Gerente de impostos em Annapolis, MD; empresa com 18 aprovações de LCA e 9 de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição devido ao crescimento contínuo, estamos buscando um gerente fiscal para se juntar a nossa equipe. além do tradicional roll-up de suas mangas de revisão tributária e assessoria ao cliente, o papel requer um forte senso de empreendedorismo, estratégia e gestão. dependemos fortemente de nossa equipe de liderança local em cada escritório para desenvolver e executar a visão da empresa. como gerente, você terá uma oportunidade única de colaborar com uma equipe crescente de profissionais com a expertise necessária para atingir as metas do cliente. ** este é um papel no escritório / híbrido em nossa anápolis, escritório md - bússola nós conselheiros. ** quem somos: grupo de contabilidade de plataforma é uma empresa de serviços profissionais em rápido crescimento fornecendo impostos, contabilidade, garantia, consultoria, e serviços de gestão de riqueza para pequenas e médias empresas e seus proprietários. atualmente temos mais de 50 escritórios em 15 estados com muito mais crescimento no horizonte. entendemos plenamente que cada empregado tem necessidades diferentes, então nosso modelo de negócio único permite arranjos de trabalho mais flexíveis do que a maioria das empresas pode oferecer. desfrutar de um ambiente de trabalho profissional e dinâmico, fazendo do equilíbrio trabalho/vida uma prioridade. o que você vai fazer: coach/mentor staff para ajudar a melhorar suas habilidades e desenvolver ainda mais sua carreira gerenciar fluxo de trabalho de escritório e procedimentos liderar o engajamento do cliente e tornar-se proprietário de relacionamento preparar e rever individual, negócio (c-corporações, s-corps, parcerias), isentas e fiduciárias declarações fiscais fornecer serviços de consultoria para clientes relacionados a impostos, finanças e práticas empresariais trabalhar com diretor fiscal para desenvolver e implementar a retenção da empresa, crescimento e estratégias operacionais o que procuramos: 6+ anos de experiência preparando e revisando individual, corporativo, parceria e imposto de rendas imobiliárias ba ou superior grau em contabilidade cpa / ea exigiu experiência prévia de gestão de equipe um major mais o que oferecemos: oportunidade de avanço dentro de uma empresa de serviços profissionais em crescimento rápido formação informal e formal contínua e compensação competitiva de desenvolvimento 401 (k) e benefícios médicos patrocinados empresa educação continuada a faixa salarial esperada para este papel é de $95,000 - $150,000 por ano, o que representa uma boa fé e estimativa razoável. As decisões de indemnização dependem de numerosos factores, incluindo qualificações de boa fé e dos factos e circunstâncias de cada caso no momento da contratação. As qualificações relevantes incluem, mas não se limitam à educação, formação, competências, credenciais/certificações dos trabalhadores, experiência de trabalho relevante, local de trabalho geográfico (incluindo se o trabalhador for híbrido ou totalmente no exercício das suas funções), ao âmbito e às responsabilidades do papel, do nível interno e da equidade dos pares e às considerações de mercado. Os pedidos serão aceites até que a posição seja preenchida.
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description due to continuing growth, we are seeking a tax manager to join our team. in addition to the traditional roll-up your sleeves tax review and client advisory, the role requires a strong sense of entrepreneurship, strategy, and management. we rely heavily on our local leadership team in each office to develop and execute the firm's vision. as a manager, you will have a unique opportunity to collaborate with a growing team of professionals with the needed expertise to accomplish client goals. ** this is an in-office / hybrid role in our annapolis, md office - compass us advisors. ** who we are: platform accounting group is a rapidly growing professional services firm providing tax, accounting, assurance, it consulting, and wealth management services to small and medium sized businesses and their owners. we currently have 50+ offices across 15 states with much more growth on the horizon. we fully understand that every employee has different needs, so our unique business model allows for more flexible work arrangements than most firms can offer. enjoy a professional and dynamic work environment while making work/life balance a priority. what you will do: coach/mentor staff to assist with enhancing their skills and further developing their career manage office workflow and procedures lead client engagement and become relationship owner prepare and review individual, business (c-corps, s-corps, partnerships), exempt & fiduciary tax returns provide advisory services to clients related to tax, finance & business practices work with tax director to develop and implement the firm's retention, growth, and operational strategies what we look for: 6+ years of experience preparing and reviewing individual, corporate, partnership and estate tax returns ba or higher degree in accounting cpa / ea required prior team management experience a major plus what we offer: opportunity for advancement within a rapidly growing professional services firm ongoing informal and formal training and development competitive compensation 401(k) and medical benefits firm sponsored continuing education the expected salary range for this role is $95,000 - $150,000 per year, which represents a good faith and reasonable estimate. compensation decisions depend on numerous factors including bona fide qualifications and the facts and circumstances of each case at the time of hiring. relevant qualifications include, but are not limited to employee education, training, skillset, credentials/certifications, relevant work experience, geographic work location (including if the employee will be hybrid or fully in-office), the scope and responsibilities of the role, internal level and peer equity, and market considerations. applications will be accepted until the position is filled.
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