H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 20715658
Conselheiro Geral Associado, Programas e Privacidade
NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE
- Local: Washington, DC
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 11/08/2026
Cargo jurídico em Washington, DC. Empresa com histórico limitado de aprovações de visto recente.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição a ncqa está contratando um conselheiro geral associado, programas e privacidade sobre a oportunidade a ncqa está em um ponto importante em sua evolução como principal autoridade independente do país na qualidade da saúde. como a ncqa moderniza sua acreditação, medição, dados, pesquisa, qualidade digital e operações empresariais, a função jurídica deve ser mais do que uma função de suporte tradicional. deve ser um parceiro estratégico que ajude a organização a se mover com confiança, proteger a confiança, gerenciar o risco e traduzir requisitos jurídicos, regulatórios, de privacidade e de governança complexos em soluções práticas de negócios. o conselho geral associado, os programas e a privacidade desempenharão um papel central nesse trabalho. este líder fornecerá assessoria jurídica de nível sênior nos programas, produtos, contratos, atividades de pesquisa, práticas de dados, obrigações de privacidade, operações corporativas e processos voltados para os stakeholders. o papel requer julgamento jurídico sólido, orientação empresarial, privacidade e aprofundamento regulatório da saúde, e a capacidade de aconselhar líderes seniores em um ambiente impulsionado por missões. Não se trata apenas de um papel consultivo jurídico. trata-se de um risco estratégico, viabilização de negócios, transformação, privacidade e papel do conselho empresarial no centro do próximo capítulo da ncqa. resumo da posição o conselheiro geral associado, programas e privacidade serve como advogado sênior no escritório do conselho geral e como funcionário de privacidade designado pela ncqa. o cargo fornece assessoria jurídica estratégica, prática e informada de risco sobre privacidade, regulação de saúde, programa de avaliação, pesquisa, governança de dados, conformidade e questões operacionais. trabalhando em parceria com o conselheiro geral, gerente de risco empresarial e oficial de conformidade e outros membros da equipe jurídica, este papel ajuda ncqa alcançar sua missão, protegendo os interesses legais, regulatórios, operacionais e de reputação da organização. a posição traduz requisitos jurídicos e regulatórios complexos em orientação prática de negócios e serve como conselheiro estratégico confiável para líderes em toda a organização. este papel é um peer to other associate general assessment positions e serve como principal líder legal para privacidade e proteção de dados, saúde e regulamentação de ai, pesquisa, programas de avaliação e litígios. o objetivo da posição serve como principal advogado do ncqa para: privacidade, hipaa e questões regulatórias de conformidade com a segurança cibernética, incluindo governança de dados de ai e questões de uso de dados de acreditação, certificação e reconhecimento de suporte legal de análise de risco regulatório e operacional de proteção de pesquisa de sujeitos humanos, o que ajuda a garantir que os programas, produtos, atividades de pesquisa, práticas de dados e decisões voltadas para os stakeholders permaneçam legalmente sólidos, alinhados à missão e operacionalmente eficazes. o forte pensamento estratégico, a capacitação empresarial e as habilidades de apoio à transformação são fundamentais. Relatar relações o conselheiro geral associado, programas e relatórios de privacidade ao conselho geral, gestão de risco empresarial e oficial de conformidade. o papel trabalha em estreita colaboração com líderes e equipes em toda a ncqa, incluindo: operações de produtos e clientes segurança da informação e tecnologia desenvolvimento de produtos soluções de qualidade conformidade de políticas de pesquisa recursos humanos financiam liderança executiva responsabilidades primárias 1. privacidade, hipaa, governança de dados e tecnologia servem como consultor oficial de privacidade da ncqa e principal jurídico sobre privacidade, proteção de dados, governança de dados, tecnologia e questões emergentes, incluindo: hipaa conformidade políticas de privacidade e procedimentos avaliações de impacto de privacidade violação e resposta incidente acordos de associação de negócios acordos de uso de dados classificação de dados sensível treinamento de privacidade e monitoramento de conscientização desenvolvimentos de dados federais e estatais desenvolvimentos de privacidade considerações jurídicas relacionadas com a tecnologia, acordos de compartilhamento de informações e desenvolvimentos regulatórios que afetam programas habilitados à tecnologia parceiro com segurança da informação e líderes empresariais para apoiar a inovação responsável, e controles adequados de governança de dados, protegendo os interesses legais e de reputação da ncqa. 2. O programa de regulação, avaliação e aconselhamento jurídico operacional da saúde aconselham os líderes da NCQa e a equipe sobre as questões regulatórias, de avaliação, de produto, de face ao cliente e operacionais da saúde, incluindo: requisitos regulatórios da saúde, incluindo as atividades de acreditação e reconhecimento da Ai, as operações do programa processos voltados para o cliente, pesquisa e revisão de atividades atividades de medição de qualidade, desenvolvimentos regulatórios que afetam os programas da NCQa, traduzem requisitos legais em orientações práticas que suportam objetivos estratégicos e operacionais. 3. os processos de integridade e determinação do programa aconselham as unidades de negócio ncqa em relação a: reconhecimento de implementação de normas, acreditação e processos de certificação reconsideração e apelos procedimentos de justiça considerações de comunicação de clientes riscos legais que afetam determinações operacionais ajudam a manter a integridade, defensibilidade e transparência de programas voltados para os stakeholders. 4. o cumprimento da pesquisa e o uso responsável dos dados fornecem assessoria jurídica e apoio relacionado às atividades do programa de proteção à pesquisa de sujeitos humanos requisitos federais de garantia ampla conselho de revisão institucional determina políticas de pesquisa e atividades de treinamento de compartilhamento de dados e publicação de considerações éticas e legais envolvendo o uso de dados promover práticas de pesquisa legalmente compatíveis e responsáveis através do ncqa. 5. risco empresarial, conformidade, investigações e parceiro de litígio com o conselho geral, diretor de gestão de risco empresarial e oficial de conformidade e líderes organizacionais para: identificar riscos legais e regulatórios apoiar atividades de conformidade participar de avaliações de risco ajudar com investigações e resolução de litígios analisar desenvolvimentos jurídicos e regulamentares emergentes apoiar litígio e outras questões jurídicas significativas dentro das áreas de prática designadas do papel fornecer recomendações legais que ajudam a organização a gerenciar riscos empresariais de forma eficaz. a autoridade de tomada de decisão, o conselho geral associado, os programas e a privacidade devem fazer recomendações legais independentes e fornecer orientações legais sobre questões dentro das áreas de prática designadas pelo papel, incluindo: determinações de privacidade interpretação regulatória pesquisa conformidade programa de orientação integridade questões governança de dados importa aconselhamento jurídico operacional o papel pode aprovar políticas relacionadas à privacidade, orientação legal e questões de rotina dentro da autoridade delegada. as questões importantes de organização, governança, litígio, risco empresarial, parceria estratégica e nível de conselho permanecem sujeitas a revisão pelo conselho geral, diretor de gestão de risco empresarial e oficial de conformidade. Exige formação de juris doutor de uma escola de direito credenciada. admissão bar ativo em boa posição. experiência exigida aproximadamente 7-10 anos de experiência jurídica relevante. experience advisory on healthcare law, privacy, regulatory compliance, data governance, pesquisa, ou assuntos relacionados. experiência na elaboração e negociação de acordos jurídicos. capacidade de fornecer aconselhamento jurídico prático a líderes empresariais e equipas interfuncionais. experiência preferida servindo como conselheiro de privacidade ou funcionário de privacidade. experiência em privacidade e governança de dados. experiência regulatória em saúde, incluindo ai regulation human subject research and irb experience. Qualidade da saúde, acreditação, certificação ou experiência do programa de avaliação. familiaridade com os programas comerciais, médicos e de assistência médica. experiência no apoio às atividades de governança, conformidade e risco empresarial. Competências essenciais julgamento estratégico jurídico e empresarial experiência regulatória em saúde privacidade e conhecimento de governança de dados habilidades sólidas de avaliação de risco forte escrita e comunicação verbal problema orientado a negócios resolução interfuncional colaboração disciplina operacional e compromisso de responsividade à missão da NCQa, independência e confiança pública compensação & benefícios: para novos contratos, esta posição paga na faixa de $250k - $275k por ano, dependendo da experiência. Esta posição é elegível para um prémio de incentivo anual, a pagar de acordo com a política. Clique aqui para obter informações sobre o benefício do empregado. o ncqa está comprometido em ser um empregador de escolha e promover uma cultura inclusiva e um local de trabalho. somos um empregador de igualdade de oportunidades/veteranos protegidos/indivíduos com deficiência. ncqa é um local de trabalho livre de drogas. o ncqa recruta, contrata, treina e promove indivíduos, e administra todas e todas as ações do pessoal, independentemente de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, gravidez, cidadania, status familiar, estado de incapacidade, status de veterano, informações genéticas, ou outros estados protegidos sob as leis estaduais e federais aplicáveis. a ncqa não vai dar alta ou de qualquer outra forma discriminar empregados ou candidatos porque eles têm perguntado, discutido ou divulgado o seu próprio salário ou o pagamento de outro empregado ou candidato. Todavia, os trabalhadores que tenham acesso às informações de indemnização de outros empregados ou requerentes no âmbito das suas funções essenciais não podem divulgar o pagamento de outros empregados ou requerentes a pessoas que de outra forma não tenham acesso a informações de compensação, salvo se a divulgação for: a) em resposta a uma reclamação formal ou a um encargo, b) em continuação de uma investigação, processo, audição ou acção, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou c) em conformidade com o dever jurídico do contratante de fornecer informações. 41 cfr 60-1.35 c).
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description ncqa is hiring an associate general counsel, programs and privacy about the opportunity ncqa is at an important point in its evolution as the nation’s leading independent authority on healthcare quality. as ncqa modernizes its accreditation, measurement, data, research, digital quality, and enterprise operations, the legal function must be more than a traditional support function. it must be a strategic partner that helps the organization move with confidence, protect trust, manage risk, and translate complex legal, regulatory, privacy, and governance requirements into practical business solutions. the associate general counsel, programs and privacy will play a central role in that work. this leader will provide senior-level legal counsel across ncqa’s programs, products, contracts, research activities, data practices, privacy obligations, corporate operations, and stakeholder-facing processes. the role requires sound legal judgment, business orientation, privacy and healthcare regulatory depth, and the ability to advise senior leaders in a fast-moving, mission-driven environment. this is not simply a legal advisory role. it is a strategic risk, business enablement, transformation, privacy, and enterprise counsel role at the center of ncqa’s next chapter. position summary the associate general counsel, programs and privacy serves as a senior attorney in the office of general counsel and as ncqa's designated privacy official. the position provides strategic, practical, and risk-informed legal counsel on privacy, healthcare regulatory, evaluation program, research, data governance, compliance, and operational matters. working in partnership with the general counsel, enterprise risk management and compliance officer and other legal team members, this role helps ncqa achieve its mission while protecting the organization's legal, regulatory, operational, and reputational interests. the position translates complex legal and regulatory requirements into practical business guidance and serves as a trusted strategic advisor to leaders across the organization. this role is a peer to other associate general counsel positions and serves as the primary legal lead for privacy and data protection, healthcare and ai regulation, research, evaluation programs and litigation matters. position purpose serve as ncqa's lead attorney for: privacy, hipaa and cybersecurity compliance healthcare regulatory matters, including ai data governance and data-use issues accreditation, certification and recognition legal support regulatory and operational risk analysis human subject research protections litigation the position helps ensure that ncqa's programs, products, research activities, data practices, and stakeholder-facing decisions remain legally sound, mission-aligned, and operationally effective. strong strategic thinking, business enablement and transformation support skills are paramount. reporting relationships the associate general counsel, programs & privacy reports to the general counsel, enterprise risk management and compliance officer. the role works closely with leaders and teams across ncqa, including: product and customer operations information security and technology product development quality solutions policy research compliance human resources finance executive leadership primary responsibilities 1. privacy, hipaa, data governance and technology serve as ncqa's privacy official and principal legal advisor on privacy, data protection, data governance, technology, and emerging issues, including: hipaa compliance privacy policies and procedures privacy impact assessments breach and incident response business associate agreements data use agreements sensitive data classification privacy training and awareness monitoring federal and state privacy developments technology-related legal considerations, information-sharing arrangements, and regulatory developments affecting technology-enabled programs partner with information security and business leaders to support responsible innovation, and appropriate data governance controls while protecting ncqa's legal and reputational interests. 2. healthcare regulatory, evaluation program and operational legal counsel advise ncqa leaders and staff on healthcare regulatory, evaluation program, product, customer-facing, and operational matters, including: healthcare regulatory requirements, including ai accreditation and recognition activities program operations customer-facing processes product development initiatives survey and review activities quality measurement activities regulatory developments affecting ncqa programs translate legal requirements into practical guidance that supports strategic and operational objectives. 3. program integrity and determination processes advise ncqa business units regarding: standards implementation recognition, accreditation, and certification processes reconsideration and appeals procedures procedural fairness considerations customer communications legal risks affecting operational determinations help maintain the integrity, defensibility, and transparency of stakeholder-facing programs. 4. research compliance and responsible data use provide legal counsel and support related to: human subject research protection program activities federal wide assurance requirements institutional review board processes research determinations research policies and training data-sharing and publication activities ethical and legal considerations involving data use promote legally compliant and responsible research practices across ncqa. 5. enterprise risk, compliance, investigations and litigation partner with the general counsel, enterprise risk management officer and compliance officer and organizational leaders to: identify legal and regulatory risks support compliance activities participate in risk assessments assist with investigations and dispute resolution analyze emerging legal and regulatory developments support litigation and other significant legal matters within the role's designated practice areas provide legal recommendations that help the organization manage enterprise risks effectively. decision-making authority the associate general counsel, programs and privacy is expected to make independent legal recommendations and provide legal guidance regarding matters within the role's designated practice areas, including: privacy determinations regulatory interpretation research compliance guidance program integrity issues data governance matters operational legal advice the role may approve privacy-related policies, legal guidance, and routine matters within delegated authority. significant organizational, governance, litigation, enterprise-risk, strategic-partnership, and board-level matters remain subject to review by the general counsel, enterprise risk management officer and compliance officer. requirements education juris doctor degree from an accredited law school. active bar admission in good standing. required experience approximately 7–10 years of relevant legal experience. experience advising on healthcare law, privacy, regulatory compliance, data governance, research, or related matters. experience drafting and negotiating legal agreements. ability to provide practical legal advice to business leaders and cross-functional teams. preferred experience experience serving as privacy counsel or privacy official. hipaa and healthcare privacy and data governance expertise. healthcare regulatory experience, including ai regulation human subject research and irb experience. healthcare quality, accreditation, certification, or evaluation program experience. familiarity with commercial, medicare, and medicaid programs. experience supporting governance, compliance, and enterprise-risk activities. core competencies strategic legal and business judgment healthcare regulatory expertise privacy and data governance knowledge sound risk assessment skills strong written and verbal communication business-oriented problem solving cross-functional collaboration operational discipline and responsiveness commitment to ncqa's mission, independence, and public trust compensation & benefits: for new hires, this position pays in the range of $275k - $325k per year, depending on experience. this position is eligible for an annual incentive bonus, payable in accordance with policy. click here for employee benefit information. ncqa is committed to being an employer of choice and fostering an inclusive culture and workplace. we are an equal opportunity employer/protected veterans/individuals with disabilities. ncqa is a drug free workplace. ncqa recruits, hires, trains and promotes individuals, and administers any and all personnel actions, without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, pregnancy, citizenship, familial status, disability status, veteran status, genetic information, or other protected statuses under applicable state and federal laws. ncqa will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. however, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 cfr 60-1.35(c).
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