Parceiro de Negócios de RH

<div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []"> A missão do Laboratório de Máquinas de Pensar é capacitar a humanidade através do avanço da inteligência geral colaborativa. Estamos construindo um futuro onde todos têm acesso ao conhecimento e ferramentas para fazer a IA funcionar para suas necessidades e objetivos únicos. <p>Somos cientistas, engenheiros e construtores que criaram alguns dos produtos de IA mais utilizados, incluindo ChatGPT e Character.ai, modelos de pesos abertos como Mistral, bem como projetos populares de código aberto como PyTorch, OpenAI Gym, Fairseq e Segment Anything.</p></div><h1>HR Business Partner</h1> A missão do Laboratório Thinking Machines é capacitar a humanidade através do avanço da inteligência geral colaborativa. Estamos construindo um futuro onde todos têm acesso ao conhecimento e ferramentas para fazer a IA funcionar para suas necessidades e objetivos únicos. Somos uma pequena equipe de cientistas, engenheiros e construtores que criaram alguns dos produtos de IA mais utilizados, incluindo ChatGPT, Character.ai e PyTorch. À medida que escalamos nossa equipe, alguns dos desafios mais difíceis que enfrentamos são o de capacitar e alinhar nosso povo e ajudar nossos gestores a tomar decisões cruciais sob incerteza.</p> <h2>Sobre o Papel</h2> O novo papel do RH Business Partner combinará duas tarefas: coaching de liderança e design de sistemas de pessoas. Os dois requerem habilidades diferentes, mas uma visão compartilhada para gerenciar o talento.</p> Você treinará os gerentes do Thinking Machines Lab para serem líderes mais eficazes. Você fornecerá suporte estratégico no desempenho do pesquisador e engenheiro, dinâmica da equipe e crescimento pessoal. Você também construirá a infraestrutura de pessoas que escalará esse suporte à medida que a empresa cresce: sistemas de desempenho e feedback, estruturas de compensação e estruturas de carreira.</p> <h2>O que você vai fazer</h2> <ul> <li> Gerentes de treinadores observando como eles lideram, identificando pontos fortes e cegos, e trabalhando na melhoria contínua.</li> <li> Aconselhar a liderança nas decisões organizacionais: estrutura de equipe, planejamento de sucessão e escolhas estratégicas de pessoas que moldam como trabalhamos.</li> <li> Estruturas de compensação de design que nos permitem competir pelo melhor talento de aprendizado de máquina do mundo, mantendo-se alinhados em valores e princípios.</li> <li> Criar frameworks de carreira/nivelamento que trabalham para um laboratório de pesquisa onde o avanço da carreira muitas vezes não significa gerenciar pessoas, contribuições como mentoria e gosto são mais difíceis de medir, e onde pesquisadores idosos esperam crescer e aprender mesmo após uma década no papel.</li> <li> Crie processos de feedback e avaliação que ajudem as pessoas a melhorar, não apenas a serem medidos.</li> </ul> <h2>Competências e Qualificações</h2> <p><forte>Qualificações mínimas:</forte></p> <ul> <li>5+ anos de experiência trabalhando como líder de pessoas ou parceiro de negócios de RH em um ambiente técnico de alto crescimento.</li> <li>Fluência com o direito do emprego e as melhores práticas na América do Norte.</li> <li> Histórico comprovado de desenvolver práticas de RH e apoiar um conjunto diversificado de talentos.</li> </ul> <p><forte>Qualificações preferenciais:</forte></p> <p><em>Incentivamo-lo a candidatar-se mesmo que não satisfaça todas as qualificações preferidas.</em></p> <ul> <li>10+ experiência como líder de pessoas ou parceiro de negócios de RH.</li> <li>Experiência na criação de novos sistemas em escala numa empresa em rápido crescimento.</li> <li> Experiência de treinamento que mostra uma habilidade em fornecer suporte confidencial, motivando melhorias e resolução de conflitos.</li> <li> Track registro de apoio a um ambiente de alta confiança e baixo ego para talentos de alto calibre com forte retenção e crescimento.</li> </ul> <h2>Logística</h2> <ul> Localização: Este papel é baseado em São Francisco, Califórnia. <li>Compensação: Dependendo de antecedentes, habilidades e experiência, a faixa salarial anual esperada para esta posição é de $190,000 - $300,000 USD.</li> <li>Visa patrocínio: Nós patrocinamos vistos. Embora não possamos garantir sucesso para cada candidato ou papel, se você é o ajuste certo, estamos comprometidos em trabalhar através do processo de visto juntos.</li> Benefícios: A Thinking Machines oferece benefícios de saúde, odontologia e visão generosos, PTO ilimitado, licença parental paga e apoio de relocação conforme necessário. Como estabelecido na política de igualdade de oportunidades de emprego das Máquinas de Pensar, não discriminamos com base em qualquer status de grupo protegido ao abrigo de qualquer lei aplicável.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em> Conforme estabelecido na política de igualdade de oportunidades de emprego das Máquinas de Pensar, não discriminamos com base em qualquer estatuto de grupo protegido ao abrigo de qualquer lei aplicável. </em></p> <p><em> O Laboratório de Máquinas de Pensar considerará para candidatos qualificados para o emprego com histórico criminal de uma forma consistente com os requisitos da lei de chance justa da Califórnia, a Portaria de chance justa de São Francisco, e qualquer outra lei ou lei de chance justa aplicável do estado ou local.</em></p></div>